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02 35歲外貿業務員的出路(培訓講師如何規劃自己的職業生涯?)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-31 06:37:26【】8人已围观

简介啥特長,交際能力一般;過于執著偏固執,有點膽小,缺乏自信心,對人有依賴性,做事雖積極性很高,但是有時候有點偏急切。二、總結與教訓八歲時的一次詩歌比賽,上臺因為緊張以忘詞作為結局而收場;小學快畢業的時候

啥特長,交際能力一般;過于執著偏固執,有點膽小,缺乏自信心,對人有依賴性,做事雖積極性很高,但是有時候有點偏急切。

二、總結與教訓

八歲時的一次詩歌比賽,上臺因為緊張以忘詞作為結局而收場;小學快畢業的時候因一小矛盾和好朋友形同陌路,至今追悔莫及;中學因一心讀書,而忽視處理人際關系,只留下了人生的一段空白記憶;在大學,進學生會落空,競選班干部失利。相貌雖一般,但這是不可改變的事實,然而做一個有內涵、有思想和有氣質的人才是最美的,努力地用知識來豐富自己,增加其文化內涵。家庭狀況是一現實問題,世界上沒有什么是一成不變的,靠自己的努力終將改變,這一輩不行還有下一輩,畢竟胖子不是一天吃胖的,新中國也不是一天就建成的。

三、未來人生職業規劃

(一)、20xx-2014年學業有成期:充分利用校園環境及條件優勢,認真學好專業知識,培養學習、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質,并作為就業準備。具體體現在:

學歷、知識結構:提升自身學歷層次,除了學習本專業的基礎知識外,掌握專業技能,了解本專業和其它專業就業前景。拿到計算機三級網絡合格證,英語四、六級爭取拿優秀、普通話過級。進行社會實踐,開始接觸社會工作、熟悉工作環境。

(二)、20014-20xx年熟悉適應期:利用5年左右的時間,通過自己的努力找到合適自身發展的工作環境、崗位。

1、個人發展、人際關系:在這一期間,除了做好職業生涯的基礎工作外,還要加強與同事和領導的溝通,向前輩虛心求教。

2、生活習慣、興趣愛好:形成良好的交友范圍,盡量形成有規律的良好個人習慣,并參加健身運動,如散步、打羽毛球等等

3、20xx-2079年,在自己的工作崗位上,踏踏實實工作,貢獻自己的力量,擁有一個幸福的家庭。

四、結束語

前方的路不平坦,充滿坎坷,這就需要我們擁有一種堅持不懈的心態。我明白我具有許多優勢,這可以作為我成功的資本,絕不是用來耍小聰明,玩手段。同時我也了解我的劣勢,但并不是一定會造成我成功路上的障礙,就許多著名的科學家、思想家和音樂家之類的,也有許多是不健全的人,如貝多芬、海倫凱勒等等。世界上誰是十全十美的呢?只要我們擁有平常的心態,把劣勢轉為優勢即使身處絕境,也能絕處縫身。

職業規劃職業規劃 篇3

1、20到23歲

成果目標:通過實踐學習,了解國貿專業及法學專業基本知識,順利畢業,并進入企業工作

學歷目標:取得畢業證書,學位證書,計算機一級證書、四六級、BEC中級證書,考取證劵從業資格證、會計從業資格證、報關員證、外貿單證員證、外銷員證和外貿業務員證等。

能力目標:從事一定的管理工作,做兼職,有一定的實踐經驗。

2、23到29歲

職務目標:進入企業從事外貿工作

能力目標:了解企業文化,掌握本職位基本工作,工作在同事中居于突出位置,與同事關系良好,與上級有一定溝通,增加人脈,與業務單位保持工作和私人聯系

經濟目標:到29歲時,年薪6—8萬

學歷目標:考取國際商務師證

3、29到35歲

職務目標:企業外貿人員領班

能力目標:帶領團隊從事企業內外貿工作,業績在其他團隊中居于領先地位,與下屬及其他團隊人員保持良好關系,參與部門內工作討論決策,與上級主管及部門經理無障礙溝通,與業務單位緊密聯系。

經濟目標:年薪8—12萬

學歷目標:獲取出國學習的機會

個人目標:結婚生子

4、35到43歲

職務目標:企業外貿工作主管

能力目標:帶領手下各個團隊制定計劃,向上級提交出色的業績,逐步形成自己的管理理念,向上與公司高層管理人員有一定接觸,發展私人關系,初步了解企業運作機制,培養應急處理能力,向下與領班及業務員保持自由溝通,維持私人關系,與業務單位保持緊密聯系。

投資目標:開始利用手頭閑置資金,投資股票、證券、基金、房地產等,獲取利潤。

經濟目標:年薪12—15萬,投資盈利3—5萬

學歷目標:獲取出國學習考察調研機會

5、43到53歲

職務目標:企業內主管外貿工作的部門經理

能力目標:打造部門文化,制定部門戰略計劃,與其他部門保持有效溝通,參與企業重大決策,與高層管理人員保持密切聯系,團結部門,與下屬保持親密接觸。拓展人脈,與其他企業中高層管理者保持工作上及私人聯系在業界有一定知名度。

經濟目標:年薪15—25萬,投資盈利5—10萬

6、53歲之后

職務目標:企業高層管理人員

能力目標:傳承發展企業文化,制定企業長期戰略計劃,與其他高層管理人員保持有效溝通,對企業重大事件作出決策,與部門保持密切聯系,監督績效。與業界朋友及商業伙伴保持密切聯系,在業界享有知名度。

經濟目標:年薪及分紅30萬以上,投資盈利10萬以上

學歷目標:到高校講授管理及外貿技能

職業規劃職業規劃 篇4

繼婚前健康檢查、婚前財產公證后,婚前職業規劃成了80后情侶婚前的必走程序。近兩年來,為成家、選城市、婚育期發展等問題來向陽生涯買粉絲的情侶、夫妻呈快速增長勢頭。

從一個人打拼,到成家立業兩人一起奮斗,個人職業生涯發展成了雙生涯發展,個人職業發展問題也要考慮家庭,要把各方面平衡協調好,就一定要仔細規劃一番。如何做好雙生涯規劃?需要考慮哪些問題?

案例:

成家立業的兩個人,為什么鬧到離婚?

David和女友Sara相戀三年,女友在天津,他在北京。每年的幾個假期,兩人就來回奔波于京津之間的鐵路上。

兩人都快到30了,家里催兩人結婚,他們便開始籌備各方面的事。首先擺在面前的就是分開兩地的問題。David不是北京人,但發展多年已讓他有能力在北京買房安家。但Sara在天津,有穩定的工作,發展也不錯。Sara也很糾結,但是眼看著要結婚了,分居兩地實在不是辦法,考慮了很久,只好放棄穩定的工作去北京。

北京生活成本高,Sara婚后很快就投入到工作中。但成了家,各種瑣事、責任比過去一個人時多得多,顧著工作,就少了管家的精力和時間。

David也很忙,時不時還出差。見老婆也和自己一樣忙得顧不到家,想想要是懷孕有了孩子可怎么辦?便開始勸她換工作。沒想到,這個建議讓Sara很不樂意,在她看來,自己已經放棄了很多,現在工作好不容易才步入正軌,絕對不能再松懈了。

事實上,David和父母都希望Sara盡快生寶寶。時間長了,兩人的關系開始變得緊張,一點瑣事就爭執不已。David埋怨她不管家,連孩子也懷不上;Sara則委屈不已,認為老公不考慮她的感受和處境。為此事兩人一直吵架,最后竟然鬧到了要離婚的地步。

專家分析

雙城生活的情侶需做好"雙生涯規劃"

對于處于30階段的 職場 人來說,正值"立業"的關鍵階段,同時也是建立家庭、婚姻的重要階段。既要解決個人的職業發展問題,又要考慮到家庭的平衡和穩定,綜合權衡日常生活、孕育寶寶、教育孩子、撫養老人等課題,所以常常需要面對來自事業和家庭的重重壓力。

處在社會發展的特定階段,80后的一代人離鄉背井到外打拼事業的人越來越多,異地情侶、夫妻異地分居、雙城生活的現場也越來越常見。除了健康和財產,兩個人在哪個城市買房定居、婚后婚育問題如何妥善解決、平衡好工作和家庭等,就成為雙方婚前需要規劃和決策的重要問題。David和Sara雖然結婚了,但并沒有深入思考過上述問題,各自為政,沒有基于家庭生活需求而調整各自的職業發展規劃,進而導致矛盾爆發。"婚姻是兩個人生活的融合,在職業發展上,能互補、共同進步才是比較理想的狀態。因此,個人職業生涯發展要跟家庭規劃相結合,必要時個人職業規劃應進行適當的調整。"向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為,對于雙城生活的情侶來說,婚前職業規劃非常必要,只有做好"雙生涯規劃",才能建立穩定的事業和和諧的家庭生活。

專家建議"雙生涯規劃"的三點建議

對于像David和Sara這樣的情侶,洪向陽提出了以下三點建議:

1、抓住時機進行"雙生涯規劃"

"雙生涯規劃"是情侶或夫妻雙方基于家庭需求而進行的職業規劃。在過去十年的買粉絲經驗中,向陽生涯碰到過上百對前來買粉絲的情侶和夫妻,有時一方事業發展軌跡清晰、穩定,另一方需要做相應的配合;有時雙方的職業發展上都存在不穩定因素,都需要進行調整。但不管是哪一種情況,都建議進行"雙生涯規劃",系統地對兩人的職業發展問題進行梳理、分析,這樣才能更有效地在婚前理順兩個人的職業發展問題,減少成家的后顧之憂。

2、"雙生涯規劃"要有主次之分

在家庭矛盾中,很多時候夫妻雙方都不愿犧牲自己來成全對方。Sara對未來的職業發展沒有一個清晰的方向和目標,也不愿輕易做出妥協,擔心無所事事成為家庭"保姆"。家庭生活中存在"強強"碰撞,就一定會出現爭吵和摩擦,因此在婚前兩個人有必要對各自的職業發展做出調整,基于家庭生活、哺育后代等問題分內外、主次,確定各自的角色,提高兩人在生活和工作中的協調、協作,減少矛盾發生的可能。洪向陽指出,在職業發展上得不到另一半的支持和理解,會嚴重影響家庭和睦,并拖累事業發展。

3、個人發展充分考慮"一個中心",才能長治久安"婚后兩個人的職業生涯規劃要充分考慮家庭這個中心。以個人為中心容易引起矛盾,此時以家庭為大局、以家庭利益為出發點、以家庭需要作為抉擇判斷的基準,才比較容易達成共識,同時也不影響個人職業發展需要。"洪向陽強調。個人發展發展充分考慮到家庭這個"中心",才能長治久安。

在上述案例中,CCDM職業規劃師對Sara的職業定位進行了調整,結合家庭現狀和她自身的能力條件,重新進行了職業定位。在滿足個人價值實現的基礎上,Sara應將生活重心向家庭轉移,逐步化解矛盾。

職業規劃職業規劃 篇5

在我們為自己做職業規劃之前,一定要清楚和明確自己的價值觀和職業價值觀。做好職業定位,認清自己適合什么樣的職業崗位。在什么樣的崗位工作下,才能充分發揮自己的才能。那么,如何才能給自己的職業規劃一個較準確的職業定位呢?

一、找準職業定位

如果一個人沒有事業方向,你就像《未來水世界》電影中大海里沒有方向的船,即使你再努力,燃料再足,你越航行離陸地越遠,很難到達美麗的陸地。那么,求職前,如何確定我們所要進入的行業呢?選擇具有長遠競爭力的行業。你不能只圖一時的收獲,而忽視了長遠發展。

想要找準自己的定位,不停地為之努力,任何平凡的人都能取得不平凡的成就。這背后的邏輯,就是金融學里復利的概念:一個人積聚財富的多少,不太取決于你開始時擁有多少,而更取決于你的平均利息水平,更取決于你投資的時間長短,時間越長,復利就越大。

同理,一個人的成功,不太取決于你開始時有多好

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职业:程序员,设计师

现居:宁夏石嘴山平罗县

工作室:小组

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