02 上海佳之溱國際貿易有限公司(韓服dnf手游晚上是不是不可以創建角色？)

，也寫進了每一個“xx人”的信念里。

對于xx來講20_年是嶄新的一年同時也是 “挑戰未來”的一年。現階段社會飛速躍進，不但需要我們有著眼于未來的戰略眼光、勇氣、膽略和創新意識，還需要有自強不息、拼搏進取的精神，更需要我們不斷學習，增加知識儲備;不斷打破陳規創新發展;xx需要實干家，把目標落實于行動;xx需要高效率，以一當十來完成工作;xx需要精誠團結，同心同德快速反應，抓住一切機遇來發展自己;全體xx人擰成一股繩，同心協力，同舟共濟，這就是xx能夠發展到今天的原動力。

“優者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發展。”是xx一貫秉持的價值觀，xx是我們大家的，xx是各位同仁施展能力、展示才華，為家庭為社會創造價值，實現社會共同責任的平臺。xx未來的發展依然需要我們大家共同努力。構建和諧、學習型團隊，為每一位員工搭建更能夠施展個人才華的舞臺，實現企業和個人的共同成長，以實現共創輝煌，共贏未來，共享成功的核心價值觀。

誠信經營是xx發展的立足之本，更是xx每位員工不可缺少的基本素質。誠信要求我們大家無論是面對客戶還是公司內部，都要本著誠實、守信、負責的態度。20_年三鹿牌奶粉事件，告誡我們只有誠信的企業才能長久發展，也只有誠信的公司才會被社會所認可。要保證企業的利潤，就必須真誠對待我們的客戶。xx始終提倡的是追求合理利潤;工作上主張光明磊落，開誠布公，批評與自我評批;人格上主張自尊自重、自珍自愛，嚴守“誠信”品德。

因為緣分與機遇我與大家共同為xx的明天而奮斗。對于大家的努力，我表示衷心的感謝，因此不僅希望xx能回報大家努力工作所帶來的價值，也希望xx能幫大家實現社會價值和人生目標。當然，我一直在努力打造更廣闊的平臺，因為我知道自己承擔著巨大的責任——為xx發展得更好，讓xx的每一個員工都盡可能得到穩定的工作、最好的福利。當然有時候難免會覺得有些累，可是這種累是有價值的。

我的理想就是要把xx培養成一個受人尊敬的企業。盡快做到讓我們的員工成為本地區、本行業最受人尊敬、最讓同行羨慕、最引以為自豪的愛普員工。當你非常自豪地、榮幸地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友我的工作單位是“xx公司”的時候，他們會向你投以無比羨慕和崇敬的目光。

我們要創立長期發展“以人為本”符合xx發展的人力資源管理體系，推進制度改革，營造以美好事業留人、深厚感情留人、良好待遇留人的愛普氛圍。我們堅信人才是xx公司最重要的財富和最有價值的戰略資源，我們將向一流的企業學習管理、引進先進企業的管理理念和技術，加大人力資源的開發、培訓，讓xx成為培養人才的大學校。我們將創造良好的工作環境，關心員工的技能增長、品德優化、心理成熟與身心愉悅，真誠的希望員工能伴隨著愛普的發展而同步成長。

我尊重每個人的才能，只要大家積極主動、愿意將自己的才華施展出來，你有多大的能量愛普就給你搭建多大的舞臺。只要我們集思廣益，相互密切配合，天底下沒有做不了的事，沒有實現不了的目標。俗話說：“商場如戰場”，xx這艘大船要在波濤洶涌的市場中行得更遠更快還需大家的不懈努力。當然xx要高速發展，那么你就要求你始終應該走在最前面。我堅信大家一定會做得更好，飛得更高!我更堅信：在肩負著社會責任與企業使命的xx，在傳承xx文化、引領美好生活的同時，我們仍將一路同行!就讓我們以使命和責任為依托，攜手奏響xx新的樂章——xx將會因為有我們的存在而變得更加榮耀更加精彩更加輝煌!

xx公司成立于20_年到今年已經走過了整整2個年頭，經過2年的奮斗拼搏、創新開拓，已成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，愛普人志存高遠，滿懷豪情繪制百年宏圖。xx人期望走向更加廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫中國的輝煌愛普。這是時代發展潮流賦予xx人的神圣使命。借年慶之際我在此鄭重地宣布：《承接過去2年的努力拼博，開啟輝煌發展的新2年》，從現在起到20_年，公司要實現業績和利潤翻十翻。

在過去的2年中，xx一直快速成長。回顧過去我們有太多美好的記憶：

一 .我們用了一年的時間辦下送變電三級資質、安全生產許可證及承裝修試許可證，為公司步入正軌打下堅實的基礎，由此才能有源源不斷的工程。

二 .公司由1000萬注冊資本金增加到3000萬，為我們未來兩年后的目標打下基礎，可承接合同額不超過注冊資本金5倍的合同。

三.在過去的2年中，經過全體xx人的努力，我們承接了阜陽汽車城20_基的路燈工程、天津地區8000個臺區的計量改造安裝工程、湖北咸寧50公里的10KV線路工程，承接了海軍司令部、空軍后勤部、總參、總后、北京軍區、北苑機場、中國農行、中央黨校等一批電力增容與新裝工程。工程質量合格率百分百，得到了用戶的一致好評。

四 .這是成功的2年，值得慶祝的2年，是全體xx人努力拼博的結果。成績只屬于過去，未來的輝煌還需要我們共同去創造。

公司經過研究，認為我們完全有信心、有能力再用2年的時間、分五步達到以下目標!

第一步: 春節前在交通便利的商圈內再租500平米的辦公場地，人員擴充到100人，實現80人的銷售團隊，高薪招聘5名供電前期人員，使我們的供電環節更通暢。為實現目標做準備。

第二步: 我深信人才是反復培訓出來的，從今天開始我們的團隊每天都要開展業務溝通探討，豐富和充實自己，減輕自身壓力，才能更有信心去面對客戶;公司每月請專業教師做全方位的培訓，每季度對業務知識進行考核優勝略汰，使愛普成為一個學習型的企業。

第三步: 好的團隊需要激勵機制，從今天開始，年銷售達___千萬的個人直接升為項目經理，持有公司股份，項目部年銷售達到___千萬，為其成立以項目經理名字命名的獨立法人分公司，且擁有大部分股份。

第四步：到20_年10月，從目前_人的銷售隊伍中淘汰_人，再招_人，最終達到_人的銷售團隊，為20_年的目標沖刺做準備。同時再成立一個_人財務收賬小組，收取上年度的工程尾款。

第五步：成立_人客服小組，對原有用戶上門走訪，對用戶的投訴耐心處理，逐步樹立xx在客戶心目中的正面形象，以達成2次營銷、多次營銷、工程轉介紹。

光榮與夢想同在，責任與使命同行。xx將積極變革，持續創新，全面實行程序化、標準化，市場化，以“優者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發展”為己任，積極向優秀企業學習，借鑒先進的施工經驗與管理思想，不斷實踐企業價值，努力為客戶、為股東、為員工創造價值締造成功。

預祝xx的明天更加輝煌!

謝謝大家

 

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