02 外貿公司經理年薪多少(外貿是什么及具體工作)

部門經理甚至副總級別；反正都比普通文員高很多；

公司保潔員：800--1400/月，可能會有吃住等福利；

送水、送貨：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，體力貨啊，有提成，送水3元/桶，送煤氣也差不多是這樣；

保安：工廠里1000元，吃住可能會解決；關內樓宇管理處保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；

財會人員：注冊會計師在深圳隨便都是萬元月薪，畢竟人家專業級別和職稱都在那擺著呢，大企業里注冊會計師更高，總會計師拿年薪幾十萬是常見的；但注冊會計師人數也不那么多，畢竟不太好考；中級一般4000-6000元/月，初級約2000-3000元；出納1000--2500，看公司實力；

業務員：一般的業務員都是底薪+業務提成的報酬方法；很多業務員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業務提成的比例越低，業務難度越小；底薪越低，甚至無底薪，業務提成越高，達到20%，30%也不奇怪，當然這樣的業務難度肯定很大；比如跑醫療器械的業務員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個2%，3%，提成就是好幾萬塊，當然難度是可想而知的；印刷廠等業務員很多都是吃差價的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實就是合作關系；

廣告策劃人員：文案為主，一般在3000元的樣子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之間，這個主要集中在大的地產廣告公司，比例約為30%左右，策劃主任薪水要高很多，因為他可能是某個項目的主導者，有很多獎勵性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厲害的人，估計就自己干了，即便是自由職業者一年做幾個回報也不會低。

設計人員：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根據水平和貢獻和公司實力不同，絕大多數處在2000---3000之間；4000/月以上的占全部設計人員的5%以內，很小的一部分；

設計總監：小公司總監3000元/月；一般的都在3000-5000/月之間，畢竟有點管理的性質；稍大公司總監都在6000/月以上，級個別的可達到10000元/月，也有更高的，少之又少。設計總監月薪6000--8000/月的占到這個群體的約40%

廣告制作人員：水平和創造能力稍弱，或者在制作型公司，比如噴繪印刷、數碼打印等行業，一般1500/月居多，有些設計能力的能拿到2000多/月，個別小機構也許1200--1500之間也有，不過有些會提供食宿。

小姐：桑拿發廊3000--6000元/月居多，競爭大，到處都是；大酒店就不一定，也許一晚就有好幾千，特殊情況；

印刷廠：開機機長很多月薪都是1萬，個別小廠少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折頁的女工，折一張，粘一張一般都是1、2分錢，累計計薪；

司機：3000多/月，帶車司機6000元--8000元；

以上是調查關內一些行業的整體情況總結出的，關外情況不包含在內；每一具體行業具體情況也有很大差異，所以只舉例一般情況，不排除特殊情況；總的結論是：深圳的薪水回報不象想象和傳說的那么理想，行業差異性很大，行業自身也一樣。

我所了解的上海人收入，講講周圍人，都是小人物！

1、大學里打工的，做家教最普通，25塊一小時，每周4小時，每月400。

2、做按摩的小姐，15塊一個提成，平均每周服務30客人，每月1800。

3、開出租車的，每月到手3000左右。

4、大學里講師，2500，教授沒法算，出名的教授在外面兼職，鈔票可比做老板還多。不出名的混到資歷的在外面講課也不賴。出門開個會500起價。

5、中資民營企業，做軟件，兩年工作經驗，到手2200，除去四金。年終分一個月工資當紅包。半年集體出去玩一次。加班跟項目走。項目獎金一年收入不超過工資1/4。

6、臺灣企業，做銷售的，管理了10來號業務員。一月到手3000，有四金，交通用公司車，通訊一月補助300，其余全無。

7、香港企業，文員，到手4000，有四金，年底紅包無，吃飯交通全自己出。

8、國有大型企業，效益一般，到手3500，有四金，年底紅包一月工資，逢節日發點勞保用品。其余全無。

9、國有大型企業，效益好的單位，基本工資加獎金，加過節費用，名目太多，出四金后只能算年薪，大學生進去8萬一年。一年不出國的地方能玩兩趟，搞亂七八糟活動能拿點各種有價憑證什么的。一年不超過1萬。

11、事業單位，比公務員差一級，看單位性質，無需財政撥款單位好點，能自營，中等的大學生進去一年到手7萬，都是靠各種名目發，每月固定工資大約3000。

12、中學老師，好點學校一進去分房，送電腦。工資不算高，2800到手一月。寒暑假帶薪出游。主要收入是自己開小班。看水平，收入不定。總體算一年到手8萬現金。

我弟弟是警察，大學本科：痕跡檢驗專業，剛畢業時當了2年巡警鍛煉，然后進技術室現場勘查，至今6年工齡，年總收入約8萬。

我有個非常好的朋友，在上海六院骨科主任醫師，在每月有手術的情況下，平均每月8千，沒有手術就低點，經常去外地醫院動手術，每次收入除去院方扣除約5千，一年約8至10次外出。工齡16年，碩士。

我本人在私營服裝企業工作，設計工作，每月收入約6千。

我公司的文秘是個應屆大學本科生，月薪1500加兩金。

還有個朋友，2002年內蒙古大學畢業，先去的深圳，月工資2500，IT業，9個月后來上海，工資4000，2004年11月跳槽至現在的外企，任媒體策劃，月8000。上月的總收入達17000。

這個朋友同一公司的客服部的女孩子們，學歷大專工資月1500-2200不等。

(1) 的士司機：一個月3000—4000不等。

(3) 講師：深職院。第一年年薪8萬。深大約10萬，其他的學校略少。

(4) 家教：大學生家教每小時100元， 教師做家教每小時150-300不等。

我在深圳做多了家教，也就30元左右，在職教師也就70元左右。我朋友深圳大學外語系，一個男教師，四川外國語大學碩士生，應該是在學校領導圈內口碑極好！混的很好。出外講課200元每課時。

不過深圳家教好象被中介控制著，真正老師能拿到的應該不到70%吧！

(5) 國營單位：如三九，4000/月 獎金=6000多，本人99年本科畢業，一直在三九工作至今，每月工資就三千多點，從沒到過四千，且本人是三九正式員工，慘啊！

(6) 私營/股份制企業：如華為5000/月，中興6000/月(這大概是第一年的收入)，康佳4000左右，大專生很難上4000，一般2000。本科生很難上6000，一般3500（華為3500）

研究生很難上10000，一般6000（華為 4500）我和同學都是入選211工程的重點學校畢業的，學計算機，畢業有四年了，做軟件開發，大概5000到6000吧，估計以后沒得漲了，超過8000是不可能的。不排除突然賺大錢的公司比如 疼尋，UT ，本科畢業生也可以8K。但是工作幾年大多數還是8K。

(7) 銀行，差點如四大國有：剛進來約年薪6萬，深發展和招行約9萬，我以前的GF在招行，第一年所有的收入加起來也沒過5W，農行深圳分行科技，我合作過的一為女士，30歲一下，年薪12萬以上。

(8) 證券公司：至少8萬每年，一般老員工5 萬而已！

(9) 出口：直接牽涉到業務談判的，年薪不會少于6萬。其他的不明！一般3500/M，我呆過幾個搞出口的公司，整天跟外國客戶混在一起的同事，不到4K！

經理：年新5萬以上，不會很高。部門經理很難拿到，一般至少是總級別，不排除好單位，工資高！

(10) 關外破工廠：( 不專戶口的)

文員： 1200左右 包吃住

一般工作人員大學本科(1800—5000不等)

經理：年新5萬以上，不會很高

(11) 外資企業：顯然比上海低很多

我所知道的：富士康3000；硬盤事業部：7000，新進能拿5000就不錯了。7000在IBM估計要到主管級別！；愛莫生：7000；涼宇：6000；松下：7000，這些都是我朋友在里面做。絕對真實！

(12)醫生護士

陽光，博愛等一些黑店，收入狂高，10000小CASE，8000是混得差的，公立醫院，剛進去也就可能4000多。老醫生收入狂高。

護士：合同護士一般在3000左右，剛近來1500-2000

在編護士：3000-8000不等。沒見過下3000的

最后學歷收入：

深圳現在不是創業黃金時刻，學歷成了第一年收入的重要標準。一般來說：

大專生很難上4000，一般2000

本科生很難上6000，一般3500

研究生很難上10000，一般 6000

以我在深圳呆過幾個公司的經驗來說確實如此。在深圳月薪6000以上的人，可能只占所有白領里面的1/5。工種不同，收入顯然不一樣。這只是一般情況！

大致比比上海和深圳吧，說的不對，大家提：

1、一般打工的，進私營企業的，深圳比上海高

2、IT業普通人員，深圳比上海高

3、外企，上海比深圳高

4、國有大中型企業，上海比深圳高

5、公務員，深圳比上海高

6、公司中層，上海比深圳高N多

7、公司高層，深圳比上海多

最大的不同是在于上海外企和國有壟斷企業很多，這些公司的收入不錯;而深圳是民營企業比較多，小老板和有點小股的高層比較多

打工的話，上海不錯，如果能進國有壟斷企業更好，但是誰能保證不是30年河東，30年河西？

想創業的話，深圳不錯，不過10個人創業，有1個成功就不錯了！

外貿是什么及具體工作

外貿就是把公司的產品賣到國外去，也就是出口。

外貿業務員工作內容

一、業務人員在國外采購商的詢價，做出產品報價前，應了解客戶基本信息，包括是否終端客戶、年采購能力、消費區域，以及產品的用途、規格及質量要求，我公司是否能夠生產等。這項工作，隨著外貿管理軟件的研發應用，信息化工具的不斷完善，已經能夠自動化統計顯示。外貿管理軟件中，都具備這樣的功能。

二、對于外商的郵件、傳真，原則上在24小時內答復；特殊情況需要延期的，應及時向外商解釋及大概需要的時間。外貿業務員工作繁雜，詢盤郵件眾多，難免有遺忘的時候。但是隨著外貿管理軟件功能不斷完善，系統能自動提醒業務人員：哪些郵件未回復？哪些郵件已經多時未跟蹤？這很好地起到了一個提示的作用。

三、對于外商的產品報價，原則上按照公司財務部門經核算后的價格表（外銷）執行；公司財務部門根據市場狀況及生產成本，定期進行核算，對產品價格進行調整。

四、對于訂單數量較大，外商所能接受的價格低于我公司公布的價格的，業務人員應先上報部門經理批準實施；部門經理不能批復的，報總經理批準后實施。

五、對于C&F及CIF報價，需要

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