02 貿易公司崗位工種(哪些工種屬于有毒有害工種)

質量工程師、系統工程師、系統分析師/架構師、數據庫開發工程師、數據庫管理員、ERP技術/開發應用

研發工程師 、項目經理/主管 產品經理/主管、語音/視頻/圖形其他、電子/半導體/儀表儀器、 電子/電氣工程師、電子元器件工程師、電路工程師/技術員、電池/電源開發、設備工程師（調試/安裝/維護）、 音頻/視頻工程師/技術員、家用電器/數碼產品研發、 電子/電器維修、

機電工程師、自動化工程師、集成電路IC設計/應用工程師、IC驗證工程師、激光/光電子技術 、半導體技術、 模擬電路設計/應用工程師、嵌入式硬件/軟件工程師 、無線電工程師、版圖設計工程師、儀器/儀表/計量FAE現場應用工程師、產品工藝/規劃/制程工程師、項目經理/產品經理、 測試工程師

其他、通信技術、通信技術工程師、有線傳輸工程師、無線通信工程師、電信交換工程師、數據通信工程師、移動通信工程師、電信網絡工程師、通信電源工程師 、其他、客戶服務/技術支持、 客戶服務總監、客戶服務經理/主管客戶服務專員/助理、客戶買粉絲熱線/呼叫中心人員 、客戶協調、 售前/售后技術支持管理、售前/售后技術支持工程師 、其他

五、后勤文秘

行政/后勤、 行政總監、行政經理/主管/辦公室主任 、行政專員/助理、經理助理/秘書/文員、 前臺/總機/接待 圖書/資料/檔案管理、后勤 、其他

六、企業高管

人力資源、人力資源總監、人力資源經理/主管人力資源專員/助理、招聘經理/主管招聘專員/助理 、培訓經理/主管、培訓專員/助理/培訓師薪酬福利/績效考核/員工關系獵頭顧問/助理、其他、高級管理 、首席執行官CEO/總裁/總經理、首席技術官CTO/首席信息官CIO 、首席運營官COO、首席財務官CFO 、副總裁/副總經理、 分公司/分支機構/辦事處經理、總裁助理/總經理助理 、合伙人、 總監、其他

七、生產質檢

生產/加工/制造 、工廠廠長/副廠長、 項目經理/主管 、項目工程師、生產主管/督導/組長生產經理/車間主任 、質量管理、設備管理 、化驗/檢驗、 倉庫物料、采購管理、 產品開發/技術或工藝 、維修工程師、工業工程師 、制造工程師 、其他、質控/安檢 、質量管理/測試經理（QA/QC經理）、 質量管理/測試主管（QA/QC主管） 、質量管理/測試工程師（QA/QC工程師）、質量檢驗員/測試員 、認證工程師/審核員 、供應商/采購設備與材料質量管理、安全管理、 其他

工作崗位的意思3

崗位職責是什么意思

崗位職責指的是，一個崗位應當承擔的責任范圍與需要去完成的工作內容，這是一個具象化的工作描述。

崗位：是為了完成某項確定的任務，一般來說是由工種、職務、職稱和等級內容組成，必須歸屬于一個人。

職責：職務權利與職位帶來的責任相結合，既是授權范圍和相應責任組成。

崗位職責的目的

1.最大限度地提高勞動用工的科學效率;

2.避免職務重疊而可能發生的責任推卸與踢皮球的現象;

4.可以作為考核的依據;

5.能提高員工的工作效率和工作質量;

6.規范操作行為;

7.減少違章行為和違章事故的發生。

崗位職責要求的具體內容

1.根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量;

2.根據崗位工種確定崗位職務范圍;

3.根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率;

4.明確崗位環境和確定崗位任職資格;

5.確定各個崗位之間的相互關系;

6.根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。

崗位職責怎么寫

一般由職位概要、工作內容、任職資格、工作條件三部分組成。

職位概要：是對工作內容的簡單概括，通常是一句話，對工作內容和工作目的進行歸納。工作概要能夠使讀者將該工作與其他工作區分開來。

工作內容：是指勞動者具體從事什么種類或內容的勞動，是勞動合同確定勞動者應當履行勞動義務的主要內容，包括勞動者從事勞動的工種、崗位、工作范圍、工作任務、工作職責、勞動定額、質量標準等。工作內容條款是勞動合同的核心條款之一。

任職資格：是指為了保證工作目標的實現，任職者必須具備的知識、技能、能力和個性等方面的要求。它常常以勝任職位所需的學歷、專業、工作經驗、工作技能、能力加以表達。

工作條件：“設施條件、工作環境、勞動強度和工作時間。 勞動條件就是勞動者進行勞動所必備的主觀條件和客觀條件。

有毒有害工種目錄

1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工，礦山井下電鉗工;

2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工;

3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工;

4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;

5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構)筑物表面清洗工;

6、鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工;

7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工;

8、制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工;

9、爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工;

10、礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工;

11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工;

12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工;

13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，(上、下山)絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐(把勾)工;

14、采掘(剝)作業。含采煤機司機，掘進機司機，耙巖機司機，鑿巖機司機;

15、礦山救護作業;

16、危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;

17、經國家局批準的其它作業。

擴展資料：

（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：

①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；

②從事井下高溫工作累計滿9年的；

③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。

（2）高溫作業，應當符合GB4200-84《高溫作業分級》標準中第四級；繁重體力勞動作業，應當符合GB3869-83《體力勞動強度分級》標準中的第四級；高空作業，應當符合GB3608-83《高處作業分級》標準中的第二級，并經常在5米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墮落危險的。

（3）常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。

化工有毒有害作業崗位津貼（以下簡稱“崗貼”）制度是關系到貫徹按勞分配原則、穩定一線職工隊伍的大事，必須予以充分重視。各級化工主管部門應盡快研究部署，并主動做好與當地勞動部門、財政部門在增資指標、資金來源等方面的協調工作。

原則上按照化工部頒發的兩個提前退休工種范圍表，即：＜78＞化勞738號文和＜86＞化勞923號文頒發的范圍表和補充范圍表執行。屬于接觸毒物的性質相同或相近，沒有列入范圍的產品工種（崗位），企業可提出申請，報各省、自治區、直轄市化工廳、局（公司）審批，同時報同級勞動、財政廳（局）備案。

有毒有害崗位津貼標準及發放辦法

崗位津貼等級的劃分以“有毒作業分級”國家標準（GB12331－90）為依據，并結合實際勞動條件狀況，分為甲、乙、丙、丁四個等級。日津貼標準提高后分別為： 

甲等 極度危害 2.0元

乙等 高度危害 1.5元

丙等 中度危害 1.2元

有毒有害崗位-百度百科

很赞哦!（623）