03 天津市物資貿易學校招聘(中國軍事企業)

4、負責公司員工的薪金管理與培訓和教育工作，并建立健全企業文化;

5、負責公司各級管理員之間、部門之間的協調、溝通工作;并主持召開公司各類例會;

6、負責工業安全、固定資產、保安、消防、飯堂、宿舍、車輛、設備保養、環境保護等工作;

7、負責公司于當地各相關政府部門進行協調、溝通工作;

8、負責公司各類文件的年審換證工作;

9、負責公司ISO9000質量體系、6S、TQM等質量體系進行編寫、培訓和指導.

10、對歐美公司驗廠有壹定的工作經驗。

11、組織公司大型文化活動。

12、總務采購管理。

離職原因： 辭職

XX公司名稱 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性質： 合資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： 行政專員/主管 崗位類別： 行政專員

工作描述： 1. 固定資產管理2. 后勤區域(辦公區、廠區、宿舍、飯堂)管理及其保潔與花養護;3. 車輛管理;4.公司證照、證件管理;5.公司工業安全管理;.公司各類緊急突發事件的處理6.與相關政府單位之協調工作7.公司工業安全制度的制定與推廣及實施8.公司各部門消防培訓計劃的制定與實施;9.公司飯堂管理;10、總務采購管理;

離職原因： 回家

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技能專長

專業職稱：

計算機水平： 高級

計算機詳細技能： 能熟練掌握Office、Word及Excel， Visio 2003 、Adobe Illustrator CS、 AutoCAD等中文軟件。

技能專長： 行政管理、工業安全、消防安全;1. 固定資產、低值易耗品、文具管理;2. 后勤區域(辦公區、廠區、宿舍、飯堂)管理及其保潔與花養護;3. 車輛管理;4.公司證照、證件管理;5.公司工業安全管理;.公司各類緊急突發事件的處理6.與相關政府單位之協調工作7.公司工業安全制度的制定與推廣及實施8.公司各部門消防培訓計劃的制定與實施;9.公司飯堂管理;10.總務采購管理。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 壹般

英語水平： 口語壹般

英語： 壹般

求職意向

發展方向： 人力資源管理，行政管理、工業安全、消防安全、保安管理、飯堂管理等行業。

其他要求：

自身情況

自我評價： 1.熟悉人力資源各大模塊的管理理念，并具有6年的人力資源和行政管理實際操作技能;

2.根據公司戰略方針建立人力資源管理體系和人力資源規劃，制定和完善人力資源工作流程和管理制度;對人力資源現狀進行診斷分析并提出相關建議或解決方案。

3.依據相關政策和法規，建立或完善各項規章制度，并有效監督執行;

4.根據公司不同時期的人員需求，制訂招聘計劃;分析選擇最佳招聘渠道以提高招聘效率及減低招聘成本，實施招聘活動與篩選面試等;

5.建立系統的培訓體系，調查分析培訓需求并做出年度培訓計劃，按培訓計劃有效組織實施，確保培訓的有效性;

6.擬定考核制度與各項激勵機制，并監督各部門有效地執行與效果評估;

7.擬定薪資結構及編制合理的、有競爭力的薪酬制度，真正貫徹薪酬的公平、激勵、競爭、經濟性原則，以最大限度地調動員工的工作積極和穩定性。

8.凝聚企業文化，提高員工的向心力和歸屬感。

9. 熟悉7S、ISO9001質量管理體系及文件的編寫.

10.組織大型文化活動.

11.負責行政后勤日常事務的處理，落實公司規章制度的執行，加強對各項工作的督促和檢查.

12.負責工業安全、固定資產、辦公用品、車輛、保安、飯堂、宿舍及環衛等工作的管理。

人力資源簡歷范文(二)

姓名：XXX 性別：男

民族：漢 政治面目：團員

學歷(學位)：學士 專業：工商管理

聯系電話：12345678 手機：139000234

聯系地址：北京市東城區XX大街10號 郵編：100007

Email Address： 12345678@xuexila.買粉絲 呼機：66881122-1234

教育背景

畢業院校：北方交通大學 1990.9--1994.7 經濟與工商管理學院 工商管理

另：其他培訓情況

1999.9-2000.1 北京市勞動局 人力資源干部認證培訓

1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓

英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢

熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。

工作經歷

1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經理助理

負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓

1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員

負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃

個人簡介負責

多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。

請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩!

本人性格

開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

人力資源簡歷范文(三)

姓名： 國籍： 中國

目前所在地： 天津 民族： 漢族

戶口所在地： 天津 身材： 157 cm?40 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 34 歲

培訓認證： 誠信徽章：

人才類型： 普通求職?

人力資源經理/主管：人力資源主管、人力資源經理/主管：人力資源經理助理、人事專員：人事專員

工作年限： 14 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 天津 天津 天津

個人工作經歷：

公司名稱： 待業起止年月：2009-05 ～

公司性質： 所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

離職原因：

公司名稱： 天津市誠龍貿易有限公司起止年月：2008-08 ～ 2009-04

公司性質： 私營企業所屬行業：物資供銷

擔任職務： 人力資源主管

工作描述：

離職原因： 公司裁員

公司名稱： 天津市金中南酒店設備有限公司起止年月：2008-03 ～ 2008-06

公司性質： 私營企業所屬行業：機械制造與設備

擔任職務： 人力資源主管

工作描述：

離職原因： 尋求發展

公司名稱： 天津市喜洋物流有限公司起止年月：2007-03 ～ 2008-01

公司性質： 私營企業所屬行業：交通運輸

擔任職務： 人力資源主管

工作描述：

離職原因： 繼續進修

公司名稱： 天津市清心堂涼茶有限公司起止年月：2005-02 ～ 2007-02

公司性質： 私營企業所屬行業：糧油，食品

擔任職務： 人力資源副經理

工作描述：

離職原因： 合同期滿

公司名稱： 天津市億達科技起止年月：1996-09 ～ 2004-12

公司性質： 私營企業所屬行業：計算機業

擔任職務： 行政主管

工作描述：

離職原因： 繼續進修

公司名稱： 天津市越秀天安大廈起止年月：1994-09 ～ 1996-09

公司性質： 民營企業所屬行業：飲食，旅游業，賓館

擔任職務： 管理部文員

工作描述：

離職原因： 合同期滿

教育背景

畢業院校： 中國石油大學(北京)

最高學歷： 畢業日期： 2006-07-01

所學專業一： 法律 所

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