05 山東龍之騰國際貿易有限公司(求濰坊市高新區創業故事!!急急急！！)

枚、銀牌11枚、銅牌15枚；市級金牌49枚、銀牌42枚、銅牌38枚。全民健身活動廣泛開展，體質監測、青少年骨齡預測工作全面啟動。被評為“全國群眾體育工作先進縣（市）”，總投資4億元的奧林匹克中心體育場和體育館于2007年8月開工建設。

【城市建設】 城市建設力度加大。“六城同創”活動全面展開，新一輪城市總體規劃編制完成，各項專業規劃編制進展順利。2007年，實施城市建設項目57個，總投資27億元，完成拆遷40萬平方米，城鄉開發面積293萬平方米，村鎮建設邁出新步伐。新建和升級改造了府前中路、荊河東路和經濟開發區道路等20條道路，打通了多年來一直倍受全市人民關注的新興北路和解放中路，首座跨鐵路公路立交橋——解放路高架橋奠基開工，完成了龍泉路、北辛西路等城市綠化配套工程，改造治理了龍泉廣場、荊河公園、三角花園等3個公共廣場，新增綠地面積54萬平方米。荊河公園向市民免費開放。城市化水平達到44.5%。開工建設了西環路供熱管網，新增供熱面積20萬平方米。天然氣利用工程已全線貫通。城市公交快速發展，已開通營運線路25條，完成營運里程1883萬公里，年客運量近4000萬人次。加強城市管理執法隊伍建設，加大城市管理投入，實施垃圾圍城專項治理和城區交通秩序綜合整治，搬遷了杏坦路夜市、龍泉廣場烘烤夜市，創建了善國路、北辛路等6條規范化管理示范街，城市管理水平不斷提高，城市環境狀況得到新改善。被省政府授予“山東省適宜人居環境獎”。2007年底，城區面積達74.93平方公里，其中建成區面積42.03平方公里。城市道路發展到393公里，綠化覆蓋面積1452公頃。自來水供水能力14萬立方米／日，實際供水總量4100萬立方米，公共交通運營車輛399輛，煤氣供氣總量1776萬立方米，公共綠地259公頃。

【節能減排和環境保護】 節能減排取得新成效。2007年，投入節能節水專項資金200萬元，鼓勵企業節能技改。依法關停了8條單線10萬噸及以下機立窯水泥生產線和1家小鋼鐵廠，成功爆破了新源熱電公司3.3萬千瓦機組，取締了20個粘土磚窯，63家高耗能企業能耗明顯下降。

環境保護工作取得新進展。2007年大力實施污染減排，持續推進污染防治，全面實施生態環境保護，全市生態環境質量明顯改善。嚴格執行新建項目環境影響評價和“三同時”制度，重點企業廢水達標排放率達到99%以上，河流基本達到環境功能區要求，南水北調東線工程主要考核斷面群樂橋水質COD由年初的100mg/L以上下降至30mg/L左右，對31家重點水污染企業實施了污染治理再提高工程；積極推進南水北調東線水污染治理重點工程建設，城市污水處理廠投入正常運行，除磷脫氮工程基本建設完成，污泥處置工程進展順利；荊泉水源地得到有效保護，清理小塑料生產設施247臺（套）。大氣污染防治工作不斷加強，安裝維修粉塵治理設施100臺（套），取締淘汰燃煤爐灶180臺，治理了燃煤爐灶400余臺套，30余家酒店、賓館安裝了油煙凈化裝置，8家電廠實施了脫硫治理工程，城市大氣環境質量達到國家二級標準的天數達到300天以上。

生態環境較大改善。認真開展生態市建設工作，積極引導企業開展清潔生產審核工作；大力發展生態農業，申報了界河鎮60公頃有機食品馬鈴薯基地，畜禽糞便綜合利用率達到100%，建成戶用沼氣池1.2萬余個、養殖場小型沼氣工程40處；積極開展綠色創建工作，級索鎮建成國家環境優美鎮，西崗鎮建成省級環境優美鎮，建成綠色社區2個、省級綠色學校4所、市級綠色學校16所。青島啤酒（滕州）有限公司建成省級環境友好企業，200余家企業通過了ISO14001環境管理體系論證，2家企業基本建成循環經濟試點企業。大力實施了生態保護重點工程，治理水土流失面積40平方公里，認真實施礦山生態保護和修復，全市生態環境惡化的趨勢得到控制。

【人口、人民生活和社會保障】 人口保持平穩增長。年末全市公安戶籍總人口164.74萬人，其中，城鎮人口39.13萬人；在總人口中，男性85.99萬人，女性78.75萬人；18歲以下31.50萬人，18歲至60歲110.78萬人，60歲以上22.46萬人。人口和計劃生育工作繼續保持健康穩定的發展態勢，成功創建了“全國計劃生育優質服務先進（縣）市”。全市人口出生率8.69‰ ，自然增長率3.8‰，合法生育率達到98.9％。

人民生活水平持續提高。2007，城鎮在崗職工平均工資17916元，增長24.6%。城鎮居民人均可支配收入12585元，增長14.2%；人均消費性支出7632元，增長13.0%；農民人均純收入5597元，增長9.8%；農民人均生活消費支出4089元，增長5.0%；年末農民人均居住面積為36.3平方米，提高1平方米，住房條件進一步得到改善。農村居民每百戶家庭擁有彩電100臺、電冰箱25臺、太陽能熱水器17臺、空調機10臺、洗衣機78臺、摩托車69輛、電腦5臺、固定及移動電話207部。

社會保障體系建設進一步加強。2007年實現養老保險擴面6087人，征繳各類社會保險費5365萬元，同比增收12693萬元，同比增長30%，共支付各類社保基金52796萬元。城鄉低保不斷健全，全市城市低保4375戶、12265人，農村低保3850戶10853人，實現了動態管理下的應保盡保。推進實施城鎮居民醫療保險制度。全年共辦理居民醫療保險70098人，收繳居民醫療保險費255萬元；參保居民住院治療573人次，辦理居民轉院手續50人次，支付統籌基金120余萬元。切實做好農村養老保險工作。全面推動農村養老保險擴面征繳工作深入開展。2007年，共新增參保6136人，收繳養老保險費290萬，發放養老金35萬元。

住房保障體系日益完善。加快了經濟適用房建設，金城花園一期5萬平方米的經濟適用房項目已完成主體建設；對首批享受住房補貼的86戶低保家庭發放租賃補貼16.97萬元，第二批廉租住房保障資金已發放到位，第三批50戶廉租房補貼已進入公示程序。

注：（1）本公報中數據為初步統計數。（2）生產總值、各產業增加值絕對數按現價計算，增長速度按可比價計算。（3）使用時正式數據以2008年《滕州統計年鑒》為準。

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之一:

一心為民的帶頭人——記清池街道王家侯孟村黨支部書記王金之

2008-08-18

“當村干部，就要為村民謀福利，為村里謀發展，只有村民富裕了，村子才算富裕。”8月14日，記者采訪清池街道王家侯孟村黨支部書記、村委會主任王金之，他把為政理念說得實實在在。

1997年，王金之當選為王家侯孟村黨支部書記。當時，該村是一個出名的窮村、亂村，村民也為不能利用村居的黃金地帶發家致富而著急。上任伊始，王金之與新的村支部班子成員，研究該村落后的原因和今后發展出路，認識到要發展黨員干部必須帶頭，必須充分發揮黨員先進性和模范帶頭作用。于是，他們從群眾最關心的財務抓起，開展了村賬清理工作，讓村民心正氣順。一個月下來，共清理黨員和干部所欠集體款10萬多元，并根據當時的實際情況，把村民欠款戶分為全免、減免和全交三種類型，公開張榜公布。這樣以來，200多筆賬目全部清理，20多年的遺留問題得到圓滿解決。

之后，王金之帶領村支部一班人，根據實際情況，制定了該村發展目標，確定把沙發、床墊和爐具生產作為支柱產業，進行大力發展。針對有的村民上項目缺資金的問題，王金之從家里拿出30多萬元，無償地借給4個村民，并利用自己的業務關系和生產技術，幫助新上爐具廠4個，當年創造利稅近100萬元。2003年，全村發展工副業項目達到60個，收入4000萬元，初步形成了全村經濟發展的框架。

王金之做每一項工作，都以對老百姓高度負責的態度，科學決策，謀求發展，千方百計為老百姓謀富路。2003年，王侯村劃入高新技術產業開發區，大批項目紛紛來這里安家落戶。王金之與村兩委一班人，按照上級要求，抓住機遇，繪制了本村長遠發展的宏偉藍圖。濰柴動力工業園落戶王侯村時，群眾顧慮重重，王金之帶領支部一班人，從長遠角度考慮，逐家逐戶宣傳，打消群眾疑慮。同時，多次帶領群眾外出參觀城中村經濟發展情況，讓群眾看到了發展前景，增強了致富的信心，對開發建設表現出極大熱情，有力地支持了項目落地。同時，他還動員村民大力發展二、三產業，壯大集體經濟。通過與濰柴動力協作，先后注冊成立了天昊物業、天昊物流兩個公司，常年為濰柴運送產品，給濰柴工業園進行衛生保結、苗木管護。目前，全村150多名富余勞力都得到了充分利用，全村收入大增。

王金之擔任村支部書記以來，抓好班子自身建設，他吃苦在前，為干部和群眾樹立了榜樣。每一項重大事項，他都堅決實行政務公開，搞陽光操作，接受群眾監督。村里富裕之后，他又考慮公益事務，先后投資建起了辦公室和老年活動室、幼兒園，改造了校舍，整修了大街。同時，他個人也樂善好施，先后拿出6000多元幫助病殘戶和困難戶，為孤寡老人治病。

有耕耘就有收獲。8年來，王侯村社會穩定、經濟發展、村民安居樂業，無刑事案件發生，多次受到上級黨委、政府的表彰獎勵。目前，該村已經確定下步的發展思路，繼續堅定不移地走以“四個置換”、解決農民“三憂”的路子，盡快實現城市化，對現有的床墊、沙發和爐具生產等民營企業進行控股整合，擴大企業規模，增加就業人員，提高企業效益，讓老少爺們過上更加富裕的生活。

之二:

研發團隊的領頭人——記“鳶都學者”沃華醫藥公司副總裁曾英姿

2008-09-10

在日前評出的鳶都學者隊伍中，一位女專家受到人們的注目。她就是曾英姿，現任山東沃華醫藥科技股份有限公司副總裁兼沃華中藥研究院副院長，現就讀北京大學MBA，曾歷任濰坊醫藥集團股份有限公司中藥廠技術員、技術科長、技術副廠長、總工程師等職；為中國中藥學會審評專家，中國藥學會濰坊分會理事，濰坊市醫藥行業職稱評定小組成員。

山東沃華醫藥科技股份有限公司，是一家具有百年歷史的中成藥生產企業，2002年2月改制為濰坊沃華醫藥科技有限公司，2003年3月整體變更為山東沃華醫藥科技股份有限公司，是山東省中成藥重點生產企業之一，2007年1月24日公司股票正式在深圳證券交易所掛牌上市，成為濰坊市首家上市的醫藥企業，日前，股票又成功實現增發。該公司注重產品研發，始終秉承“人好藥好、好藥好人”的經營理念，奉行“誠信、勤儉、不斷改善與顧客至上”的精神，組建了企業研發中心和科技團隊，從世界各地招攬高科技人才。在這支人才隊伍中，曾英姿就是工作成績突出的一位。她大學畢業后，便潛心研究中醫藥開發，將書本理論與實踐緊密結合，讓專業知識得到了深化，豐富了自己的實踐經驗。可以說，她一直站在專業領域開發的前沿，先后攻克了一系列技術難題，讓行業技術得到了推進。

曾英姿從事中藥研發工作已經20多年，現在是沃華醫藥的研發、技術和領導骨干。在她的帶動下，科技人員牢記“治病救人、濟世養生”的使命，精誠團結，勤奮工作，圍繞企業的發展戰略，堅持自主研發和聯合研發相結合，推出了擁有自主知識產權的新產品。他們把研發的主攻方向聚焦于純天然植物類心腦血管系列藥物，以其獨特的研發優勢，形成了“篩選一代、論證一代、立項一代、研究一代、上市一代、儲備一代”的產品與技術發展模式，在新品開發之路上取得了一個又一個勝利，企業幾經演變，長盛不衰。目前，該公司開發生產的產品涵蓋片劑、膠囊劑、口服液、丸、散、膏劑、合劑和生物診斷試劑等十幾個劑型100多個品種，主要產品有心可舒片、琥珀消石顆粒、鳶都寒痹液，3個為獨家保護品種，心可舒片等43個品種被列為國家基

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