01 國內大廠海外目標院校名單(華中科技大學就業前景如何)

大學生是國內考研好還是國外讀研好？

大學已經算是半個社會了，總是會遇到很多困擾的難題。其中絕大部分的大學生都會遇到這樣一個難題——畢業后到底是國內考研或者考公務員，還是申請外國學校進行讀研。我就自己對考研和讀研的看法分享一下，給大家具體分析分析，主要分為：考研、讀研的趨勢、考研、讀研的區別、國內、國外名校對比、正確看待升學和個人建議。

一、考研、讀研的趨勢

根據國內人民共和國教育部官方數據統計，2020年全國碩士研究生報考人數為341萬人，2021年全國碩士研究生報考人數越為377萬人，并且這個數值還在逐年增加，可見國內的考研“內卷”程度越來越大。同時錄取難度也是非常大，2020年考研落榜率高達73.4%，考研的人數逐年增加，考上名校的難度也越來越大。很多同學也都考慮過出國留學讀名校碩士將來回國找工作，不管是哪種方式都是需要很長時間的準備，一定要慎重考慮。其中考研人數數據可以參考下表。

從另一方面想想，我們考研讀研都是為了能提高自己的學歷，在面試官那里得到認可。一般而言，面試官首先從簡歷上看到的就是應屆畢業生的畢業學校，一些大廠就需要國內985、211或者是重點院校的。如何沒有滿足學校這個條件，即使是碩士、博士都有可能被面試官pass掉。但是對于海外讀研來說，可以很容易申請到世界排名前200的學校，而在國內保研都不一定能上985或者重點院校，這也是很多同學選擇國外讀研的趨勢所在。

二、考研、讀研的區別

考研的人數逐年增加，考上名校的難度也越來越大。很多同學肯定考慮過出國留學讀個名校碩士將來在回國工作。在時間一定的情況下，出國讀研、國內考研或考公務員只能選擇一個，也就是“魚和熊掌不可兼得”的道理。

出國留學或者國內讀研都需要很長的時間來準備，大家一定要結合自己的實際情況和家庭條件好好考慮，選擇了就好好準備。下面本著個人跟大家簡單談談國內考研和國外讀研的異同。

1） 文憑的角度

不管是在國內考研還是在國外讀研，其目的都是獲得文憑，都是被認可的。相對來講，在國外讀研可以申請到QS世界大學排名（QS World University Rankings）靠前比較好的學校。簡單點說，在國內考研考個985都不一定能進入QS排行榜前200名，但是在國外進行申請就相對容易進入QS前200名的高等院校，前一百名的院校比較難。然而在國內想要進入一個很好的院校就需要自己的本科成績相對較好才行。

2） 費用的角度

費用方面不容置疑，國外讀研的費用相比較國內讀研的費用高很多（這點主要看自己想去的哪個國家留學讀研而不同，比如說：美國、英國留學費用相對比較高；在新加坡、韓國的留學費用就相對比較低。）對于絕大多數家庭來說，一年十幾萬甚至是幾十萬的高昂學費還是很難承受的。

相對而言，在國內考研讀研在成本方面就會比國外讀研低很多。一方面，國內讀研的學費比國外讀研的費用低很多。另一方面，國內讀研的生活費用是比國外讀研的生活費用低的，而且國內很多學校都會設立獎學金的項目，據我了解，研究生每個月都會有補助，雖然金額不多，但是也能補貼一點生活費用的。

3） 學制的角度

國內、國外的讀研在學制方面也是存在巨大差異的。一方面，國外讀研的學制相對國內都是比較短的，適合那種急于獲得碩士學歷的學生；國內的研究生普遍的學制都是在兩到三年，需要學習的科目多、研究的范圍和項目也是比較多的。另一方面，國內是有保研、保博的定義存在的，平時多多努力學習就可以不用參加考研考試直接錄取。但是在國外是通過遞交申請（相當于offer的形式）的方式獲得院校就讀資格的，相對而言就沒有保研、保博的說法，而且最重要的是在國外想要讀博士，需要申請后就讀大概50個月，如果堅持下來了就是博士生了。

4） 難易的角度

相對而言，國內考研難度比較大，想要考一所重點學校更是不容易。國內在每年參加報考考研的時候只能選擇一個專業和一個學校。這樣看來，國外申請學校的選擇還是比較多的，你可以同時申請好幾個在不同國家、對本科成績要求不同的多個學校，想要申請比較好點的學校，特別是在QS排名中前一百的學校就需要本科成績出眾。但是在選擇不是很有名氣的學校還是很容易申請到的。

總而言之，不管是國內考研還是國外讀研都是升學的一種，都是通過學習拿到文憑后找工作。在選擇方式時要結合家庭經濟狀況選擇，如果家庭比較殷實，想趁著年輕出去體驗一下或者闖一闖也是可以的，申請一個外國學校；如果家庭條件不是那么好，也想出國的，可以努力通過考研在將來通過其他方式出國學習也是可以的；最后如果自己本身也不怎么想離家那么遠，也可以在國內考研學習后工作的。

三、國內、國外名校對比

1） 學校數量對比

在國內目前的數量上看，隸屬于985的學校一共有39所，隸屬于211的學校一共有116所。國外的大學總體來說好的大學還是很多的，但是在各個國家上、還有就是他們的申請成功率上是比國內的985、211比較低的。相對而言在國外申請名校的成功率上是比國內大學偏低的。

2） 學校排名對比

在國內學校在全世界排名前五十的學校有：清華大學（17）、北京大學（30）、復旦大學（44）。這里拿澳洲的大學的名校排名說說，澳國立大學（24）、墨爾本大學（39）、悉尼大學（42）、新南威爾士大學（45）、昆士蘭大學（48）等。在世界排名上這個說，排名靠前的還是一些國外的大學，數量上也是比較多的。

四、正確看待升學

前面已經說過，國內考研的“內卷現象非常嚴重”，正因如此我們更應該正確的看待考研、讀研，并用經濟政治學的角度分析內卷現象。

1） 正確看待學歷

首先，大學生考研或者國外讀研都是升學形式的一種，需要正確的看待學歷。馬克思說：“人們重視怎么認識世界，但問題恰恰是怎樣改造世界。”一方面，很多同學都是抱著不立志于搞科學研究，不愿意作冷板凳，想著將研究說或者博士讀完就出社會直接找工作就業。但是往往在就讀碩士期間是非常重要的，在此期間堅持鍛煉好學術能力和工作需要的職業技能在將來找工作是非常容易的，也是比較容易實現個人價值的。如果自己十分熱愛科研，想要在學術領域有很深的探索或發展，可以選擇進入高校、研究所工作，還可以選擇讀博士；但是這一切如果都是為了逃避就業壓力而做出的決定，對于進入社會產生恐懼，從始至終都認為自己沒有準備好，那么讀博士還是需要慎重。另一方面，讀研讀博都是要有目的性，有針對性的學習，而不是盲目的學習。比如說：在校期間考取了很多相關的技能證書，這些證書就是證明你能力的憑證之一。學師范的同學可以考教師資格證、普通話等級證書；學習外貿的同學可以考商務英語證書、外貿相關的技能證書；甚至是想要進入國家單位的可以提早準備復習參加公務員考試。這些都是有目的的學習，有效減少迷茫性。

2） 科學認識就業

不管是讀研還是考研都是為了以后出社會找工作就業做準備，因此科學的認識當今時代的就業環境也是十分重要的。在學校學習的過程也是需要提高自身的創造價值能力，提高個人的能力，梳理正確的就業觀念。一個很好的比喻就是：“我們就是一塊磚，哪里需要我們，我們就往哪里搬。”畢業后能進大廠就進大廠，能進體制內就進體制內，如果都不行那就靈活就業。一個特別的例子：疫情期間，國家鼓勵地攤經濟，鼓勵擺地攤不是真的讓大家去擺地攤，而是要重視多元化，靈活就業，擺脫貧困思維。再想想以前中學時代學習的歷史課本上：“中國是屬于農耕文明，有一句話叫：“恒產著有恒心，很早以前就有升官發財的觀念。“很多同學都是持有”學而優則仕，萬般皆下品惟有讀書高的觀念。“所以，在讀研前一定要要形成正確的就業觀。如果這條路不好走，我們就換條路，如果這個專業不好就業可以趁早轉行，這才是正確的就業觀。最后，轉變觀念的同時也要做好自己的職業規劃，踏踏實實提升自己的能力。

五、個人建議

如果你是一個超級學霸，又不差錢，那當然是追求世界排名更好的學校，去接受更先進的教育理念和思維方式。

如果你是一個成績一般般，經濟條件也一般般，又想出國又在猶豫要不要在國內讀研的話，還是下不了決心。我給你一個踏實點的建議，可以根據自己的專業情況選擇。比如：自己的專業是高科技類型的專業AI、計算機科學、軟件工程；或者是跟世界接軌的專業商業、金融、經濟等，那我建議你可以加個油門努努力看看能不能申請到世界排名更高的學校就讀。

那如果你是一個成績一般般，經濟條件有壓力，但又不想放棄自己，想要努力拼搏一下。在這里我建議你在畢業后可以先工作一到兩年時間再到國外留學，在有一定的經濟基礎下再出國的壓力就會小很多。主要考慮：學校排名、申請難易程度、費用等。記住不要忘記推薦信喲。

大學院校中的“雙非”指的是什么？

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來源：燃次元

2022年，畢業生求職有多卷？

《2022大學生就業力調研報告》顯示，2022年，我國高校畢業生首次突破1000萬大關，其中碩士、本科、大專的畢業生簽約率分別為20.6％、15.3％、14.7％。

在這1000萬的高校畢業生中，近9成為“雙非”畢業生。（“雙非”原指既非“985”也非“211”的高校，在首批國家“雙一流”高校名單公布后，一般也指非世界一流大學、非一流學科高校建設學科）于是，這些“雙非”畢業生在求職之路上面臨的壓力，則是卷上加卷。

競爭者方面，“雙非”畢業生們前有“985”、“211”的夾擊，后有海外頂尖學府畢業生的追趕，可謂“腹背受敵”。

山東某“雙非”本科應屆生小唐告訴燃財經，“上個月我在北京一個70人左右的初創公司面試，老板是清華的，HR是北京理工大學的，面試我的組長則是紐約留學回來的。據說公司技術組做測試的有清華的，有硅谷留學回來的。面試的時候我腦子都是混的，甚至開始‘懷疑人生’地想，北京求職都卷到這個地步了嘛？”

競爭不占優勢的背后，是招聘環境的愈加“惡劣”。

今年以來，互聯網大廠對外開放的崗位縮減。疫情反復之下，民營中小企業也不敢大肆擴招，甚至部分國企也在縮緊應屆生的招聘名額。

北京某醫藥國企的HR負責人告訴燃財經，“我們公司今年大幅度縮減了招聘的head買粉絲unt，部門發過來的招聘需求，大多需要三年左右的工作經驗，接受應屆生的崗位少之又少。現在公司對于人才培養的成本非常看重。”

位于沈陽的獨立創業者張先生則告訴燃財經，今年公司大幅縮減了招聘應屆生的數量。“像我們這種腰部企業，是‘雙非’應屆生最喜歡的。我們門檻相對低，但是在行業里也小有名氣，進來工作個一兩年，既可以刷工作經驗，又可以積累圈內人脈，是個不錯的跳板。”

資深HR郭晶晶告訴燃財經，“雖然985、211、TOP100海外學校這些很少會是公司的硬性條件，但是高校背景肯定是人事選擇人力的一個重要考量指標。以前，應屆生的head買粉絲unt給的多，一些實習經驗豐富、面試表現突出的‘雙非’畢業生也會有收到知名企業的offer。但這兩年，尤其是今年，整體招聘局勢不景氣，很多HR一看學校不是知名院校，連候選人的簡歷都不會讀下去。”

山東的小李就是眾多被“略過“簡歷的“雙非”畢業生之一。兩年前，因聽從家里人的安排，小李休學入伍。原本家里人的計劃是，希望小李退伍回來完成學業，然后在老家找一個體制

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