01 外貿業務員如何提升自己的工資(業務員底薪低提成高好？還是底薪高提成低好？)

外貿業務員做什么，就業前景是什么，有提升的潛力嗎?

外貿業務員的工作環境：坐辦公室，一般情況不用出門，客戶來拜訪或考察除外，國外有分公司除外

職業的典型生活又是怎樣的：沒有穩定的工作時間，由于時差的緣故，有可能夜里也要上網工作

怎樣得到這樣的工作，有什么要求標準么？很多外貿業務員都是從0做起的，但最重要的是你要會外語，過多少級沒關系，四級不過能寫能說一樣可以干外貿

工作待遇又是怎樣的，福利呢？一般來說底薪不高，主要靠提成，福利在開始階段基本沒有，之后的話看老板對你的重視程度

職業的前景又如何：職業前景很好，只要你有足夠多的經驗和客戶資源，會有很多好的機會和選擇

晉升和發展的機會的途徑是什么？從業務員晉升業務部經理，但是你一定要拼命，笨鳥先飛，簡單的事情重復做，做業務就要比別的行業多付出才有回報

外貿這行，只有堅持你才能成功

足夠多的客戶資源，就是你晉升的途徑

在羽翼成熟之后可以找人合伙一起自主創業，但是要考慮到資金以及自己對風險的承受能力

應聘外貿業務員，應該問面試官什么問題？

外貿業務員面試問題：基本情況、專業背景、價值取向，或者給你設定一些問題。如下：

1、客戶給你回信說另一個供應商報價相似質量的產品竟然便宜一半，你會怎么回復客戶?

2、客戶投訴說你的貨達不到我們客戶的質量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復?

3、跟客戶談了幾個回合最后因為價格談不來， 客戶說下次再合作吧， 你會怎么回復?

外貿面試有一道流程：筆試，中文面試，口語面試：

1、筆試一般包括兩個方面的內容，一方面是外貿常用術語和常用的簡單的知識，例如交貨方式，貨柜的容積，外貿郵件等等。因公司的情況而異。但是對待筆試的宗旨是：端正態度，認真書寫。哪怕是遇到自己不會的題，也不要放棄，因為考的是大家的態度而已。

2、中文面試，一般要注意，來公司之前要對他有所了解，對這個行業有所認知，而不是一無所知，這樣面試官會覺得你面試缺乏目的性，而第一印象不會很好。

特別說明：既然選擇了做業務，就應該表現大方開朗，在談到薪水問題時不必拘束，在說出自己期望的同時也要表達自己希望能有提升的機會的意愿。

月薪5K和月薪3W的外貿業務員，差別在哪？

你好，我不知道您這個問題是站在員工的角度，還是站在企業招聘的角度來提問的。

站在員工的角度，那么月薪3萬的外貿業務員自然業績是非常好的。

一般來說，做外貿業務底薪也就3000~4000元，其他的都是要靠提成，結合各種獎金來賺取高工資的。

言下之意，如果你想要拿到月薪3萬，就意味著你每個月都要簽單，而如果你拿到月薪5000，也許底薪加上全勤獎加上各種補貼，也許就已經夠了。

當然，如果是站在企業的角度，企業愿意給一位外貿業務員支付每個月3萬的薪水，就意味著這個員工能給他創造每個月能給他創造3萬以上的利潤。

當然需要外貿業務員精通外語，至少要精通英語，熟練外貿的一切流程，能夠很好的掌握談判技巧，熟練的跟客戶談判的外貿基本技能。

如何進入外貿行業

一般來說，想進入外貿行業，最好從外貿跟單員開始做起。而且必須去工廠，最好是一些經常做 海運的工廠，流程最多最詳盡。干上幾個月就基本上能知道整個外貿流程了。至于公司的大小，整個很難說，大公司有大公司的好處，小的也有小的好處。關鍵是認準一個行業（產品）。但也別去太小的，十幾個人的，那沒多大前途。

在做跟單的過程中，多學習一些外貿理論知識，當然，最重要的是鍛煉你的口語。做跟單也要直接跟鬼佬打交道，大部分都是以郵件的形式，要電話什么的，一般都是業務自己去做。所以你也可以加客戶的skype或者MSN之類的，找機會跟老外在網上用麥克風對話。前提是你已經能張嘴說了，而且不會太結結巴巴，另外客戶也要有時間。

先別想著自己出來干，SOHO麻煩事兒一大堆呢，還有很多東西，2-3年的沉淀完全是必須的。

平時多看看美國電影，學著他們發音。再看看外貿相關的書籍之類的，提高理論知識。還有一些有關業務方面的書籍，提升業務能力。

最核心的一點是：你真的準備好了嗎？做業務需要極強的耐心，急躁和毛糙的人是不可能做好的。這點女生做的比較好，我猜你是男生，要注意！

最后說一點，就是產品的選擇問題。我強烈推薦一些新興行業，比如LED（顯示屏和照明），太陽能及其延伸產業（太陽能應用，比如太陽能熱水器，光伏揚水等..）。

新手業務員應該選擇怎么的工作？

新手業務員應該選擇怎么的工作？

首先，樓主不必過分在意自己是否做過業務，各有利弊，關鍵要找到適合你自己的銷售方法，別人的告訴你你也不一定能模仿得來。見客戶，真誠和微笑首先是最重要的！讓人感覺你是一個值得信賴的人！然后再談生意上的問題！對于你的問題我分享給你解答：

2.至于用什么方式留下經銷商的電話：上面的辦法同樣適用，不要太唐突，另外你可以先把自己的名片遞到對方手中，同時問對方是否方便留個聯絡方式給你！再有其它的辦法就很多了，比如多學些測字，掌紋各個方面的知識，越雜越好。說不定就能派上用場。

3.離開的話，介紹完業務，把名片留下，告訴對方如果有需要可以隨時聯絡自己。或者老板，我過兩天再來看你啊！等等另外有的時候對方如果需要一些幫助，如果是自己能夠做到的話，不妨盡力而為。

希望對樓主有所幫助！同時祝兄臺在銷售行業能夠取得成功！

做為一位銷售工作近兩年的銷售人員，我一直以提高工作效能為自已目標，而不是單指工作效率，換句話說就是學會如何控制自已將有限精力集中在一些有價值客戶的身上，重點而有序的分層次跟進自已那些尚處于合作邊緣的客戶，當然這里所指的邊緣是一種相對的概念-----所指的就是客戶對我們一次拜訪后，他們對我們所提供服務的接受度去到哪里。至于如何讓自已達到這種判斷力，除了自身的經驗外，更重要的是自已的一種心態。在這里我也只能與大家分享下經驗，相信很多在公司工作的同事，也會有他們獨特的見地的。博眾長而用之，方能為自已在開啟一片天地。

首先，我想從自已做為一名普通的銷售人員在跟進客戶方面應具備的心得說起，也許我們在很多時候也會常說以下幾點，問題是在于能將它投入到真正的行動去的人太少，所以有個很簡單的事實，成功的是少數人。因為他們都是始終如一的去做，將它變成一種習慣。

心得一：主動才是積極------------------相信只有主動出擊的人，才會有成功的機會。

在我開始剛做為一位銷售員的時候，我每次見完客人之后，一旦被客戶推拒我或同事問我為什么沒有簽成單，我有個惡習就是會對大家解釋說：“我不會…，因為……….，我的計劃沒完成，因為…”我總是在找借口，在抱怨。但我從未意識到給自已找借口的同時，我已經變得相當的消極了。一但陷入這種自已挖好的心理陷井中，有時候自然而然的怨天憂人，相應而來的就是許多你認為很倒霉的事在你身上發生，其時禍根就是你自已。說起我的轉變也很有意思，那段時間我正在收看電視劇《少年英雄方世玉》，它的主題曲中的一句歌詞給了我很大的啟發，“要讓人生更加漂亮，要努力才能有運”。從此“要努力才能有運”深深的刻入我的腦海中。每當我低落的時候，我都會暗暗給自已鼓勁，我堅信一點，只要有付出，就一定會有回報的。我開始以很積極的心態來對待客戶，肯學著動腦去想方法跟進客人，事實證明一種結果，我比以前成功了許多。

心得二：以終為始-----------------------給自已在不同時期制定一個力所能極的目標

在我們已經開始處于一種積極向上的心理狀態下，為了避免一種盲目性的積極，也可以說是一種沒有方向性，往往是事倍功半，得不償失。在我做為一個新的銷售人員時，我始終一開始，就把開單做為一種首要目標，而不會去不切實際去幻想要如何的一鳴驚人。如果這樣，很可能最后把自已逼入到一個自已設定的心理死角中去。而你真正的潛力卻得不到發揮，因為你一開始就為自已選擇了一條極其難行的路，還沒輪到你發揮的時候，你已經精疲力竭了。我贊成循序漸進的方式，當然你得給自已設定一個時間表，這樣你才會有壓力。在對待自已的業績上，我會為自已每個月的目標或每一階段的目標設好一個較易完成的量，當然是以前期高點為目標，哪怕在這個月我是增長了幾塊錢的銷售額，我也會覺得我在增長中，因為是這樣，我一直保持著一種樂觀的態度去對待工作。在客戶跟進方面，我理解一點是，我現階段不可能一次簽約的客戶，我就開始籌劃如何進行下一次的跟進，當然我是首先進行客戶急迫性的分類。可能我定的目標是在第二次的接觸中，讓那些在第一次接觸中只認同我們服務少的客戶，多認同我兩點服務內容而以，因為這是我在第一次中，所判定的一些可容易再次切入的點。我相信一次又一次的認同，將帶來我最終的成功。這只是一個簡單的例子。事實上我們需要在客戶的跟進方面做一些階段性地評估以及持續修正及改良。但最重要的是有方法的堅持

心得三：要客第一-----------------------------合理安排時間，做有價值客戶的生意

做為一個銷售人員，我們的時間有限的，我們不可能對那些點頭認同服務的客戶都覺得有希望，而在一個月的時間里個個不放過，從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上。但你可以應用你空閑的時間來打打電話，想一些方法來探探風，來決定客戶的急迫層次。這就是我在上段中所提到的，見完一次客戶后，首要的事是進行“客戶急迫性的分類”，從而在中間找到一些重中之重的客戶。何謂重中之重的客戶呢？一般認為有以下幾種條件：1。見的是老板，2。老板是真得較為清楚我們是做什么服務的，3。有較大的認同感（最好是在溝通中，他自已曾很清楚的說過我們服務中他認同的部分）4。有給一個較近期的承諾（當然這點是需要我們在見第一次時，就有進行逼單，才可能獲取的）5。別忘了為自已下次上來提早留下一個借口（儲如：送計劃書，送資料，有時間順路拜會他，回去申請優惠讓他等你的答付等等借口，能編則編，目地只為一個下次方便上來）

心得四：三贏思維----------------站在公司，客戶，自身的三方角度上力求平衡

在整個的銷售過程中，最忌晦的是讓客戶覺得我們是處在一種銷售方的位置上。買和賣天生就是一種對立統一體，問題在于買賣的過程中，做為我們銷售方如何因勢力導，往統一方向行進，重要的是讓客戶覺得我們在他的位置上一直為他著想。我覺得在這個問題上，我們要直面它，有時可以通過言語直接告訴我們的客戶，我們做為一個公司的銷售人員，我們一定會站在他，公司與自身的角度，去力求三者利益達到一種平衡（這樣對客戶直說有時很容易讓客人覺得我們坦誠，因為他們最懼怕是一些不誠懇的人），讓你的客戶加深對你的信任度，為自已下一步的跟進工作鋪平路子。而且這樣貼心的話，要記住常在客戶面前找合適的機會，一而再，再而三的說，加深他對你的感知度。讓他喜歡上你。那你也就快將成功了。當然，我說得是你必須真得發自內心的誠意對待你的客戶，盡可能設身處地幫他想。別忘了，假的永遠裝不成真的，永遠別把你的客人當傻瓜，要不然你就將鑄成大錯。（很簡單，他們能做老板，能有位子，一定有其過人之處），我們與他們至始至終，永遠是平等互利的，因為我們是真得來幫他做生意的，

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