01 外貿助理面試需要口語嗎(29歲了，女，英語六級多點，口語發音較清晰。想做外貿，但是沒有經驗。想在網上找工作，簡歷應該怎樣寫)

外貿英語口語面試的要求？

外貿英語口語面試的要求，這個很嚴格的，不管是口語還是寫作都是很重要的

我給你幾點學英語的建議吧

1.多記，首先單詞量是必須滴；

2.多背，課文范例，背得越多越好，越熟越好；

3.敢說，象李陽那樣，大膽說，大聲說，不怕錯，錯了及時糾正；

4.多寫，好記性不如爛筆頭，天天寫，熟能生巧；

5.多聽，收音機廣播，還有錄音等；

6.多看，尤其象國外經典原文片，反復看；

7.再就是有機會與外國人接觸最好

你可以到這里申請一節免費的英語水平測試

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外貿英語口語面試面試什么內容

體驗式英語教育先鋒美聯英語

標題：外貿英語面試口語高頻問題 關鍵詞：外貿英語面試口語

導讀：想要從事有關外貿方面的職業，英語口語必須是首先需要過關的。因為在面試時，這就是一個評估的重要方面。因此，外貿英語面試口語也是我們在面試之前需要強化的部分。

面試時，當然首先要具備一定的專業知識，其次是要自信，要有兵來將擋水來土掩的架勢。在面試之前，要對一些外貿英語面試口語的高頻問題有一些基本的了解，俗話說“不打無準備之仗”，當我們對這些問題有一定的準備之后，在面試時也能夠更加自信。

q：what 買粉絲ntribution did you make to your current (previous) organization？

a： I have finished three new projects， and I am sure I can apply my experience to this position.

q：what do you think you are worth to us？

a：I feel I can make some positive 買粉絲ntributions to your 買粉絲pany in the future.

q：are you a multitasked indivial？

q：do you work well under stress or pressure？

a：the trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well.

q：what is your strongest trait(s)？ a：adaptability and sense of humor.

q： how would your friends or 買粉絲lleagues describe you？ a： (pause a few se買粉絲nds)

they say Mr. chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and

a：they say Mr. chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.

q：what make you think you would be a success in this position？ a：my graate school training 買粉絲bined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.

以上就是我為大家整理的一些外貿英語面試口語的高頻問答，借用這些問答，大家可以在面試時更加的游刃有余，并且顯得更加自信。給主考官留下深刻的印象，有利于工作的錄取。大家在面試之前可以和朋友做一下模擬，以助于熟悉這些問答。

friends.

面試外貿業務員，有英文筆試，那還需要英文口語對答嗎？

1.HR沒說有，那就不一定有，我之前面試過外貿業務員，當時只有筆試，而沒有口語對答。

2.每個外貿公司的要求是不一樣的，有些外貿公司招人要六級或以上的，很大可能就要。一般要求四級或以上的這種公司要求低，有可能不要。想也知道過了四級口語能有多好。

3.當然，你還是得準備一個自我介紹，愛好，性格等方面的英語，這是面試外貿業務員最基本的準備工作，就算不口答，筆試也會出現。

4.如果你應聘的崗位工資挺高的，那它可能對你的英語能力要求高，讓你口答很正常。

希望對你有幫助

外貿面試口語沒過關是不是沒戲了

不一定。

外貿不同的崗位，對英語的要求也各不相同。有些公司的業務員要求英語水平好，因為有工作需要是和老外直接溝通的，比如客戶拜訪，展會或者出差等等。英語好，競爭力當然更好，英語不好，也不等于沒機會，而是要有持續學習的決心和意志。

29歲了，女，英語六級多點，口語發音較清晰。想做外貿，但是沒有經驗。想在網上找工作，簡歷應該怎樣寫

那就需要你自己能夠放下身段，以學習經驗為目標，找一些有工廠的外貿公司做外貿跟單，外貿銷售助理等。沒得外貿經驗沒關系只要會英語，熱愛銷售，面試的時候能夠讓面試官感受到你的熱情和態度最重要。

下面是我在論壇上找的網上求職簡歷的禁忌，希望能幫上忙。

目前，網絡招聘已經成為企業招聘和人員求職的重要渠道，各大招聘網站上各類職位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己發的簡歷如石沉大海，網上求職的效果不佳。企業在網上招聘是怎樣的流程？求職者利用網絡求職時又有什么技巧可以為自己增加成功率呢？

企業調查

招聘者瀏覽簡歷不超過半分鐘

學歷是硬門檻，企業網上招聘的第一道工序就是把招聘簡歷按照崗位進行細分，然后按照職位的需求來進行進一步的篩選。不同的職位有相應的學歷要求，而之前有工作經歷，尤其是在大型企業有好的從業經歷的人容易通過網上的篩選。

網上招聘最關鍵的是個人給企業發出的簡歷或者網站人才庫的個人資料。網上招聘是個非常龐大的工程，招聘人員要在一定時間瀏覽大量的個人簡歷。根據經驗，招聘人員在每份簡歷上停留的時間不會超過半分鐘，如果簡歷陳述清晰，經歷非常吸引人的話，會順利通過。如果簡歷對于個人特征和從業經歷采用倒敘的方式表現，表述模糊混亂，那么很大的可能是被篩除。”

那么，網上招聘的過程中，企業更青睞什么樣的人？從個人簡歷或者個人資料中，我們可以看到應聘者以前的工作經歷，并從中看出他的工作態度和以前的狀態。有些人的工作經歷是一步步往上走，在企業內部獲得一些榮譽，說明他很優秀也很上進；并且參加過專業教育之外的培訓，說明他有比較強的學習能力；而在企業內部的崗位跨度比較大，說明他的知識面比較寬廣，應變能力較強。這樣的人比較受企業青睞。反之，頻繁跳槽的人讓人感覺他不能踏踏實實工作，很難博得企業的好感。

工作經歷別超過一頁紙

應聘者應該在網上招聘環節充分表現自己，在網上的個人簡歷中要詳細說明從業經驗，最好能列出以前從事的項目管理、做出的成績和具體的工作內容陳述。通常企業更看重應聘者在以前的公司所擔任的職務，它直接體現了應聘者的工作經歷和工作能力。對于以前工作經歷的陳述要簡明扼要，闡述清晰，通常打印出來文字量占A4紙的一張比較合適。最好注明長期定性的工作期限，幾年內希望得到什么樣的發展。

對于剛剛畢業的大學生，企業在網絡招聘的時候持什么樣的態度？沒有工作經驗的應聘者最好在網上的應征表格中強烈透露崗位需求感和自己的職業取向。應該更詳細地表述對于企業的認識和對于職位的見解。自信心對于應聘者來講非常重要，企業從網上的簡歷中可以看出一個人對工作、對自己的肯定性有多大，他的溝通和協調能力又是怎樣。

專家觀點

網上簡歷要定期更新

企業進行網上招聘，一般通過兩種渠道，一種是企業在網上登招聘廣告，應聘者通過發送電子郵件來讓企業認識自己；另一種則是企業查閱網絡的人才簡歷庫，通過對人員簡歷的篩選來獲得需要的人才。

網上招聘是企業招聘的核心渠道，我們不主張應聘者如天女散花似的投遞簡歷。選擇企業和職位一定要有針對性，分析自己的優劣勢，確定下一步的職業取向，選擇與自己匹配度較高的企業發送簡歷。如果有特別想去的企業，要事先多做一些功課，對這個企業了解比較細致，對崗位要求理解透徹，才能在網上招聘環節勝出。如果應聘外企，建議應聘者的自我評價部分寫得精彩一些，最好能有讓人眼前一亮的字段出現。

需要提醒應聘者注意的是，一定要經常到注冊的網站將簡歷激活更新。很多應聘者在注冊之后會發現很長時間都沒有企業與自己取得聯系，原因是網站每天都有相當多的人注冊簡歷，網站會按照時間自動排列這些資料。只有不斷刷新，企業才能及時看到應聘者的個人簡歷。

網上求職三禁忌

1.跳槽太頻繁。對于企業來說，頻繁換工作的個人經歷并不是一個好信號。

2.過于重視薪水問題。不建議在這個環節提到薪水問題，也不要在網上簡歷中過多地注明所需要的薪金標準，這個問題可以在面試環節再去和企業交流。

3.在網上亂投簡歷，沒有針對性。這樣的表現在企業看來，是沒有責任心的一種表現，應聘的態度和方式在某種程度上體現了一個人工作的責任感和主動性，以及為人處事的態度。

做外貿跟單用的英語口語多嗎？

每個公司跟單流程不同，但主要是跟進訂單的進程，這個過程需要的英語不多，簡單的e-mail，收到訂單后的操作，出貨的單據及船務安排。

如果公司需要跟單員直接聯系客戶，參與業務談判，參觀工廠等，相對來講，需要溝通用的英語就會多一些。希望這些可以幫助你！

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