01 山東省海外科技人才資助經費(泰山學者是什么級別)

山東省近日出臺留學生回國新政　大力吸引海外留學人才來魯創新創業

為大力吸引海外留學人才來魯創新創業，深度開發海外高層次留學人才資源，山東省政府近日出臺《山東省“十二五”留學人員回國工作規劃》，確定“十二五”期間新增留學回國人員總數達2萬人。

海外留學人員是我國人才資源的重要組成部分，是國家的寶貴財富。“十二五”時期，山東將重點圍繞發展山東半島藍色經濟區、黃河三角洲高效生態經濟區和戰略性新興產業，大力引進涉海高層次人才、資源環保型急需緊缺人才、農業科技領軍人才，以及高端文化產業、食品安全控制、現代旅游等專業的高層次留學人才等。

為大力引進海外頂尖人才和創新型科技人才，山東省鼓勵和支持高等院校、科研機構面向海內外公開招聘重點實驗室負責人，學術帶頭人以及其他高級科研崗位；鼓勵各級、各部門依托經濟技術開發區、高新技術產業開發區、科研孵化基地等，建設高標準的留學人員創業園區，加大對創業園區的資金投入力度。

為加大對高新技術企業的扶持，山東將對留學人員企業創辦初始啟動階段予以重點支持；鼓勵留學人員企業按有關規定申報其他各類政府資助項目，對留學人員企業獲得的國家或省資金支持，所在市給予相應配套支持。鼓勵和支持有條件的地方引進或設立專業化的風險投資基金或創業基金，調動和發揮已入園企業參與為新創辦留學人員企業提供投融資和擔保服務的積極性，幫助入園企業解決資金短缺和融資困難等問題。

同時，山東還將加強留學人員回國服務政策體系建設，著力在出入境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業、子女上學，以及職業資格、項目申請、經費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產權保護、創辦企業、投融資等方面創新完善有關優惠政策，加強建設引進海外高層次留學人才“綠色通道”。

根據規劃，“十二五”期間山東省將新增留學回國人員總數2萬人，吸引留學人員來魯服務超過1．5萬人次；留學人員創業園達到25家以上，入園企業總數超過2600家。

據了解，“十一五”期間，山東連續舉辦3屆“中國山東海內外高端人才交流暨技術項目洽談會”，直接引進1200多位海外留學人員來魯創新創業，直接引進高新技術項目600多個，引進留學人員企業100多家；建立留學人員創業園18家，留學人員創業孵化基地38個，入園企業近2000家。

東營市人才引進政策

人才興則事業興，東營市高度重視人才工作，不斷加大人才工作創新力度，近日發布《關于加強和改進新時代東營人才工作打造黃河三角洲特色人才集聚高地的若干措施》（簡稱“人才措施40條”），推出40條含金量高、力度大的人才政策，貫穿人才“引、育、留、用”全過程，為人才發展提供全要素、全周期、全方位支持保障，每年人才工作總投入將達到4.5億元。

“人才措施40條”突出抓好高層次人才、青年人才的吸引集聚。對“一事一議”引進的專業人才，給予最高2億元綜合資助。對自主培育或引進的國家級、省級人才工程人選，給予最高300萬元經費支持。每年設立不低于1000萬元的海外引智專項資金。加大青年人才生活和購房補貼力度。將高級技校或技師學院取得預備技師、高級工職業資格的畢業生納入補貼范圍。

“人才措施40條”突出高能級產業創新平臺、技術創新平臺、“雙創”平臺、市校合作平臺、“人才飛地”5類平臺建設，著力構建體系完備、支撐有力的人才平臺體系。實施“引領型平臺建設計劃”，圍繞重點產業、戰略性新興產業，市、縣區共建一批由專業人才領銜、承接原始創新的高能級平臺，給予不低于1億元資金支持。

“人才措施40條”激勵創新創業，每年安排不低于2000萬元的人才創新創業專項資金，重點支持取得標志性成果的青年人才和創辦科技型企業的領軍人才。對國家、省科學技術獎獲得者，根據不同獎勵類別，給予100萬元到1000萬元獎勵。

擴展資料：山東省東營市是黃河入海口城市、黃河三角洲中心城市，黃河從這里入海，勝利油田在這里崛起。

法律依據：《2021山東省東營市“雙百引才計劃”選聘公告》

一、引進范圍

(一)全國普通高校及國家承認學歷的國(境)外高校畢業的全日制博士研究生。

(二)教育部公布的“一流大學建設高校”、“一流學科建設高校”畢業的全日制碩士研究生。

(三)國際公認的三大世界大學最新排名(ARWU、QS、THE排名)位于前200名的國(境)外著名高校畢業的全日制碩士研究生。

山東人才新政如何？

實施“企業博士（后）集聚計劃”，大幅擴大“山東省非教育系統公派出國留學項目”規模……為充分發揮青年人才在推進人才強省戰略、實施新舊動能轉換重大工程中的生力軍作用，日前，山東省人力資源社會保障廳會同省委組織部、省財政廳出臺《山東省支持青年人才創新創業的若干措施》（下簡稱《措施》），圍繞引進青年人才來魯，青年人才創新創業能力培養、激勵保障，鼓勵青年人才合理流動等方面制定14條具體措施，“干貨十足”。

據省人社廳人才開發處負責人介紹，這是我省出臺的首個專門支持青年人才創新創業的政策，除了進行政策集成，還有諸多前所未有的政策創新，力度空前。其中，最為矚目的是《通知》提出，要組織實施“兩個項目”、激活“一個活動”、提高“兩個比例”。

“兩個項目”中，一是“企業博士（后）集聚計劃”，國內重點高等學校或在國際公認的三大世界大學排名體系中排在前200名高校的博士畢業生進入省內企業博士后科研工作站進行研究的，在站時間每滿1年可申領5萬元省財政生活補貼，最高補貼3年15萬元；出站后留魯工作并簽訂5年以上勞動合同的，可申領省財政一次性補貼15萬元。這就意味著，一位符合條件博士畢業生若在省內博士后科研工作站研究出站后留魯工作，最高可獲得30萬元省財政補貼。

二是打造全新“山東省非教育系統政府公派出國留學”項目，由原來每年選派30名留學人員，增加到每年選派300名左右優秀中青年科技、技能、醫療衛生、財經以及政府和企業管理人才到國（境）外知名大學、科研機構、醫療衛生機構、財經財會專業機構、企業等進行訪學交流、科研合作或培養進修。省級財政根據類別不同給予留學人員每年10--15萬元經費資助。

“一個活動”是指“千名博士進企業”活動，我省將利用5年時間，每年選拔200名表現優秀的在高等院校、科研院所工作的博士，到提出需求的國有企業、非公有制企業掛職一年，由接收單位給予一定的工作生活補貼。掛職期間，不再承擔原單位工作，視為基層工作經歷，工資福利不變。

“兩個比例”是指：省自然科學基金對40歲以下青年人才的支持比例逐步提高到60%，同時提高省社會科學規劃項目中40歲以下青年人才資助比例。

此外，《措施》還明確，創新引進青年人才方式。以濟萊協作區、青島西海岸新區、濟寧市、德州魯北人才改革試驗區和山東半島國家自主創新示范區為改革平臺，推進引進、培養、使用、激勵青年人才和鼓勵青年人才流動等政策先行先試，為全省青年人才創新創業政策創新突破提供可復制、可推廣的經驗。探索建立青年人才舉薦制，推廣“以賽代評”選拔創業人才，實現以才薦才、以賽聚才。支持各地“招院引所”，通過發展企業事業總部經濟和設立分支機構，與高等院校、科研院所共建研究院所和產學研技術創新聯盟，引進急需的青年人才。

完善引進青年人才專業技術職務評審“直通車”。從海外引進的青年人才，不受本人國內任職和年限限制，按照業績、能力、水平可直接申報相應的專業技術職務資格，其海外工作經歷、學術和專業技術貢獻，可作為參評依據。從省外引進的各級黨委政府認定的高層次、急需緊缺的青年人才可直接申報相應層級的職稱，其中入選省級以上重點人才工程的可直接申報正高級職稱。

泰山學者是什么級別

泰山學者是山東省的高層次人才計劃，是一種省級的級別，主要是為了招學術精英，快速提升山東省高等教育質量，提高人才資源。

一、泰山學者的四大類別

1、攀登專家

是指在國際學術界具有重要影響力，能夠引領國際學術發展方向，或在國際重大科技項目中擔任主要角色的人才。

2、特聘專家

是指在國際學術界具有較高影響力，能夠引領國內學術發展方向，或在國內重大科技項目中擔任主要角色的人才。

3、青年專家

是指在國際學術界具有一定影響力，能夠引領自己研究領域的發展，或在國內重點科技項目中擔任重要角色的人才。

4、產業領軍人才

是指在產業界具有較高影響力，能夠引領產業技術創新和轉型升級，或在產業重大項目中擔任主要角色的人才。

二、泰山學者遴選的標準程序

要求申報人員具有良好的學術道德和創新精神，年齡一般不超過55周歲，具有博士學位和正高級專業技術職務，或在海外知名高校、科研機構擔任相當于副教授以上專業技術職務，近五年在相關領域取得重要成就和影響。

分為申報、資格審查、網評、會議評審、公示考察、審定公布等環節，由省人才工作領導小組統一領導，省委組織部負責統籌協調，相關部門負責組織實施。

泰山學者的資助經費、政策支持和保障措施

1、資助經費

由省財政每年給予每位泰山學者及團隊一定金額的人才津貼和科研補助經費，根據不同類別有所差異。

2、政策支持

主要體現在優先推薦申報國家級人才工程、科技項目、創新平臺等方面。

3、保障措施

主要包括用人單位為泰山學者制定個性化培養扶持方案，給予崗位建設經費，賦予科研經費使用權等。

青島大學,青島科技大學,山東師范大學,哪個好

青島大學，青島科技大學，山東師范大學三所學校綜合實力差不多，下面多角度進行二者對比：

一、學校榮譽對比

1、青島大學：該校是中國政府獎學金來華留學生接收院校、全國深化創新創業教育改革示范高校、山東省首批應用基礎型人才培養特色名校建設單位，入選教育部“卓越工程師教育培養計劃”、“卓越醫生教育培養計劃，設有國家大學生文化素質教育基地和國家華文教育基地。

2、青島科技大學：該校入選國家“111計劃”，是國家首批“卓越工程師教育培養計劃”、“新工科研究與實踐項目”入選高校。

曾先后隸屬國家輕工業部、國家化學工業部，現為山東省屬重點建設的大學和山東省應用基礎型人才培養特色名校，被教育部評估為“本科教學工作水平評估優秀高校”和“全國畢業生就業典型經驗高校”。

3、山東師范大學：是中國教育部與山東省人民政府共建高校。該校入選“國家建設高水平大學公派研究生項目”“國培計劃”、教育部“卓越教師培養計劃”“國家級大學生創新創業訓練計劃”、國家“111計劃”。

是全國首批深化創新創業教育改革示范高校、教育部本科教學工作水平評估優秀學校、山東省首批重點建設應用基礎型人才培養特色名校、山東省屬重點大學。

二、師資力量對比

1、青島大學：截至2019年10月，學校有教職工3897人。其中，專任教師2633人，具有高級專業技術職務人員1281人，中國工程院院士6人，中國科學院院士5人。

發達國家院士9人，國家“萬人計劃”杰出人才3人，教育部學者9人，國家杰出青年基金

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