01 帶貨主播的績效考核指標(股權激勵對激勵對象的考核是什么的考核)

股權激勵對激勵對象的考核是什么的考核

股權激勵對激勵對象的考核是對激勵對象業績情況的考核。

公司設置業績考核，通過對激勵對象的工作表現及業績情況進行評估，并依據考核結果確認或調整激勵對象的激勵股權分配情況，進而保證股權激勵計劃的公允性與科學性。其中設定業績指標的基本原則如下：

1、增量原則。

股權激勵作為企業薪酬體系的補進部分，應當以價值創造為核心展開。對大部分企業來說，增量業績直接反映了價值創造成果。因此，業績考核，是人力資源管理的重要組成部分，也是股權激勵考核機制的關鍵環節。

通過對績優者和績劣者激勵股權的調節，鼓勵員工追求符合企業要求的行為，激發每個員工的積極性，努力實現企業目標。

2、確定性原則。

在股權激勵中設定業績考核目標時，我們一定要秉承確定性原則，將公司目標、部門目標、個人目標逐級細化，讓員工清楚地認識到自己要追逐的方向及高度，也讓負責股權激勵考核的部門在執行考評任務時，有理有據、避免爭議。

設定業績考核目標時，我們不妨參考一下SMART原則，其主要包括：具體（Specific）、可衡量（Measurable）、可實現（Attainable）、相關性（Realistic）和有時限（Time-bound）。

3、差異性原則。

股權激勵作為一個中長期激勵工具，通常會涉及不同業務部門不同崗位的眾多員工，激勵計劃實施周期又較長，每個激勵對象在不同階段適用的考核標準必然有所差異。

對于不同類型的公司而言，其激勵對象可能分散在不同行業、崗位上，因此會存在行業間或部門間業績要求設定有所差、同部門不同崗位業績要求設定有所差異、不同時段業績要求設定有所差異。所以對他們業績要求進行設定之前，公司應以確保股權激勵計劃的合理性和公平性。

比如A公司主要從事互聯網產品研發，管理部門、技術部門、營銷部門等各個部門主管就會根據本年度（或考核周期），制定不同的業績考核；B公司主要從事直播帶貨，那主播組、運營組、客服組各部門根據KPI績效考核管理指標，制定業績考核。B公司的考核機制和A公司就存在顯著差別。

副業怎么選擇，要注意什么？

馬不吃夜草不肥。搞點副業也未嘗不可，但你的副業一定要選擇跟自己目標相關或相近，這才有價值。

副業大致分為以下幾類：

一、技能類副業

掌握一項技能，走遍天下都不怕。比如社群運營、文案編輯、攝影、PS、畫畫、剪輯視頻、買粉絲等。

兼職運營有的是只需要進行社群的維護，還有的是需要進行用戶轉化，轉化越多你的工資也就越高。

文案編輯的話，如果你沒有過多的時間，那你可以投稿到各大自媒體賬號上。如果有時間，你就可以做自己的賬號，今日頭條、百家號的收益都比較高。

畫畫、剪輯視頻這些大家在抖音上應該看到很多了，只要你技術好，你不僅可以和別人談合作，還可以通過直播賺到打賞。

二、產品類副業

雖然互聯網越來越發達，很多東西大家都在網上購買，尤其是知識付費的興起，出現了很多虛擬產品。

但是大家好像還是更喜歡實體產品，仿佛能拿在手里的才更有安全感。那么我建議你可以做社交電商，分銷、代購實體產品。

當然，如果你知道比較好的知識付費平臺，也可以加入進行課程分銷。

另外，如果你有時間，你又比較會做飯，那么你可以在客流量多的地方擺個小吃攤，這也很賺錢。

三、個人IP類副業

當你成為一個大IP之后，你賣什么都會有很多人買，你說什么都有很多人相信。看羅振宇、奇葩說里的很多人、一些明星就知道了。

只要他們一出產品，必定會有一大波人搶購。他們一開店，店內的人肯定是人山人海。

那么，怎么打造個人IP呢？首先你要清楚自己最大的優點和特點是什么，你可以把它無限放大，讓別人一看到這個點就想到你。

其次是要不斷地輸出價值，不管是歡樂還是知識方面的，這樣別人會逐漸認可你、信任你。

最后是要有宣傳手段，大家在抖音上看到的一些很火的視頻，背后基本都是有團隊運作的。

當你覺得正職的工資太低，養活不了自己的時候，不妨試試這三類副業。

建議大家最好根據自己的興趣與特長，去掌握一項技能，更好的是去在一個領域內打造個人IP，而不是每天只是重復做可替代性的工作，什么都學不到。

報考電商直播專業的大學靠譜嗎，未來就業前景如何?

學電子商務有前途，可以學電商里的直播帶貨，產品拍攝，美工、運營、短視頻，都是白攔者領行業 輕松 電商專業就業前景相當好啊，現在就是互聯網時代，網購的時代，電子商務的紅利時代，真不錯，

電子商務專業是融計算機科學、市場營銷學、管理學、經濟學、法學和現代物流于一體的新型交叉學科。電子商務專業主要是培養具有利用網絡開展商務活動的能力和利用計算機信息技術辯銀、現代物流方法改善企業管理方法，提高企業管理水平能力的創新型復合型電子商務高級專門人才。電子商務專業的介紹

(一)電子商務專業的課程

電子商務專業的基礎課程:電子商務概論、經濟學、管理學、會計學、運籌學、統計學、英語、市場營銷學、現代企業運作、計算機基礎與應用、c語言、網絡與數據通訊技術、數據庫原理與網絡數據庫技術、電子商務原理等。

電子商務專業的專業課程:電子商務系統的分析與設計、網絡營銷基礎與實踐等。

(二）電子商務專業的培養目標

電子商務專業培養掌握現代商務管理、計算機及網絡知識，能從事企事業單位網站建設及管理、網絡維護、網絡營銷及調研的高級技術性應用性專門人才。

電子商務專業的就業前景及方向(一）電子商務專業的就業前景

隨著中國電子商務產業的高速發展，電商領域及周邊相關行業也產生了巨大的人才缺口。日益增長的電商需求和電子商務專業人才缺乏之間的矛盾，已在很大程度上制約了電商企業的進一步發展。無論是基礎實操電子商務專業的人才還是電子商務專業的管理人才都有極大需求。電子商務專業的就業前景還是很好的，就業率非常的高。

目前大多數中小企業已陸續步入電子商務行列，采用傳統經濟與網絡經濟結合的方式生產經營。這些中小企業剛剛步入電子商務行列急需電子商務專業的人才，所以電子商務專業就業前景是有希望的。

(三）電子商務專業的就業方向

電子商務專業就業領域非常廣，電子商務專業的畢業生可以從事互聯網、電子商務、社交、網絡游戲、人工智能、區塊鏈、信息安全、企業服務、貿易、進出口、物流、運輸、廣告、媒體、文化、娛樂、金融、醫療、教育、旅游等領域的工作。

電子商務專業就業方向很多，電子商務專業簡灶薯的學生畢業后可以成為運營、網絡推廣、營銷、設計師、產品經理、文案策劃、開發工程師、測試工程師、客服、數據分析師、創業、客服等。

好就業

電子商務專業就業就業方向：行政管理、基礎會計倉儲物流、招商采購、攝影攝像、產品精修、視覺營銷、人力資源、績效考核、薪酬管理、網紅直播、社群運營、稅法與經濟法、自媒體運營、腳本策劃、短視頻拍攝、會計電算化、財務管理、跨境電商、多平臺運營（淘寶、天貓、京東、蘇寧、唯品會、拼多多、快手小店、抖店店鋪等)、新零售及電子商務法律等。還可以在銀行的后臺運作、企事業單位網站網頁設計、維護、編輯等專業工作，或從事電子商務系統開發與維護工作以及在各級學校從事電子商務教學等工作。

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