01 海外勞務派遣公司注冊條件(海外勞務派遣公司需要什么資質？)

境外勞務派遣公司申請的條件

境外勞務派遣公司申請的條件如下：

1、符合企業法人條件；

2、實繳注冊資本不低于600萬元人民幣；

3、有3名以上熟悉對外勞務合作業務的管理人員；

4、有健全的內部管理制度和突發事件應急處置制度；

5、法定代表人沒有故意犯罪記錄。

涉外與境內勞動派遣區別如下：

1、法律性質不同，涉外勞務，只是一種外貿中介，經營公司和勞務人員之間并不直接形成勞動關系；而境內勞動派遣，派遣單位和勞動者之間形成勞動關系；

2、法律適用不同，涉外勞務，適用外貿法、雙邊條約等法律法規，還涉及到國際經濟法和國際私法以及國際法的適用；而境內勞動派遣，只適用我國的勞動法律法規；

3、主體資格要求不同，對外勞務合作實行行政許可，從事對外勞務合作的企業（經營公司）應當取得對外勞務合作經營資格，從事涉外勞務的企業，要經中國商務部批準具備對外勞務合作經營資格；境外雇主必須是外籍，也就是一方主體必須涉外。

綜上所述，勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

【法律依據】：

《中華人民共和國公司法》第二十三條

設立有限責任公司，應當具備下列條件：

（一）股東符合法定人數；

（二）有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；

（三）股東共同制定公司章程；

（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；

（五）有公司住所。

海外派遣勞務公司資質

法律分析：根據相關法律規定，申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政法規規定的其他條件。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。

勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

注冊跨國業務的勞務派遣公司需要什么必要條件？

一、注冊勞務派遣有限責任公司，應當具備下列條件：

1、股東符合法定人數。

2、股東出資達到法定資本最低限額。

3、股東共同制定勞務派遣公司章程。

4、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構;

5、有人才派遣公司住所。

二、注冊勞務派遣股份有限公司，應當具備下列條件：

1、發起人符合法定人數;

2、發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;

3、股份發行、籌辦事項符合法律規定;

4、發起人制訂勞務派遣公司章程，采用募集方式設立的經創立大會通過;

5、有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構;

6、有公司住所。

拓展資料：

注冊公司的注意事項：

1、法定代表人有沒有被拉進黑名單

首先要確定公司法定代表人和公司全體股東沒有在工商行政機關被納入黑名單系統，簡單的說就是在3年內沒有在任意一家被吊銷營業執照的企業擔任過股東.監事或者法定代表人。

2、注冊公司地址是否有效

要確定公司注冊地址是否真實有效，如果是非商業用途的注冊地址則需要查詢一下該地址是否在工商行政機關備過案，如果是民宅則需要提交業委會或居委會的同意證明文件。

3、法人身份證確認

法定代表人和公司全體股東的身份證原件需要拿到開戶入資銀行做下確認，因為現在有的身份證在銀行查不到信息，這一點要特別注意。

4、如有委托，需有授權協議

授權提交設立申請的委托人一定要由全體股東出具一份授權協議，上面應由全體股東的親筆簽字。

5、校對設立申請書

提交公司注冊登記申請前要仔細校對設立申請書上的文字，包括公司章程及股東會決議，以防出現錯別字導致提交不成功。

海外勞務派遣公司需要什么資質？

申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政法規規定的其他條件

勞務派遣公司注冊需要什么條件

勞務派遣公司注冊條件如下：

1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

4、法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

勞務公司申請材料如下：

1、勞務派遣經營許可申請書（可在市區人社局網站下載）（提交原件，一式兩份）；

2、工商營業執照或《企業名稱預先核準通知書》（提交復印件）；

3、公司章程（最新）（提交復印件）；

4、驗資報告以及上一年度財務審計報告。（由會計師事務所出具，附會計師事務所資質證明）（提供原件與復印件）；（已開展業務的應提供上年度財務審計報告）；

5、經營場所的使用證明（自有辦公場所應提交房產證明；有償使用的辦公場所應提交經房屋租賃管理部門登記的房屋租賃合同和房屋擁有者房產證明，租期不少于1年，面積不少于50平方米且與注冊地址一致的固定經營場所），（提交復印件）；

6、與開展業務相適應的辦公設備，信息管理系統清單（提交原件蓋章）；

7、法人代表的身份證明（提交復印件）及與身份證符合的所在地街道辦事處，鄉鎮以上政府或派出所出具的身份證明材料（相當于無不良記錄的身份證明）；

8、勞務派遣管理制度，包括勞動合同，勞動報酬，社會保險，工作時間，休息休假，勞動紀律等與勞動者切身利益的規章制度文本（提交復印件）；

9、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本（提交復印件）；

10、派遣用工情況統計表，寫明用工單位、派遣人數、派遣地點、聯系人、聯系電話等信息，蓋公章；

11、提供經辦人身份證復印件、單位授權委托書（蓋單位公章）（提供原件）。

勞務合同和勞動合同的區別：

1、合同履行過程中的地位不同：

（1）勞動關系雙方具有從屬性。用人單位有權指派勞動者完成勞動合同規定的屬于勞動者勞動職能范圍內的工作任務，用人單位對勞動者的勞動力使用具有支配權，勞動者對用人單位具有從屬性；

（2）勞務合同中雙方當事人的關系不具有從屬性；

2、標的不同。勞動合同的標的是勞動者的勞動，勞務合同的標的側重于勞務行為的結果，勞務合同一般是依據勞務結果支付勞務報酬。

3、報酬的結算和支付方式不同。勞動合同中的用人單位必須嚴格遵守法律的強制性規定以及勞動合同中的合法約定向勞動者支付勞動報酬。勞務合同報酬的結算和支付方式依據雙方當事人的約定。

4、法律適用不同。勞動合同屬于勞動法調整，是獨立的合同種類。勞務合同屬民事合同的一種，由民法調整。

5、處理程序不同。勞動爭議糾紛一般采用仲裁前置程序，即勞動爭議糾紛不經過勞動爭議仲裁機構處理，人民法院不予受理。勞務合同糾紛發生后當事人無須經過仲裁，有權直接向人民法院起訴。

《中華人民共和國公司法》

第二十三條

設立有限責任公司，應當具備下列條件：

（一）股東符合法定人數；

（二）有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；

（三）股東共同制定公司章程；

（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；

（五）有公司住所。

《勞務派遣行政許可管理辦法（征求意見稿）》

第七條

申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

第八條

申請經營勞務派遣業務應當向許可機關提交下列材料：

（一）勞務派遣經營許可申請書；

（二）營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》復印件；

（三）公司章程，驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

（四）經營場所的使用證明，與派遣規模相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

（五）法定代表人的身份證明、住所證明，工作人員的相關職業資格證書等；

（六）勞務派遣管理制度，包括：勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的制度文本；勞務派遣單位內控管理、專職工作人員配備數量及其職責等內部管理制度文本；與用工單位簽訂的勞務派遣協議文本；

（七）省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門規定提交的其他材料。

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十七條

經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。

未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

很赞哦!（57）