01 海外出過差好找工作嗎(留學生回國真的會比較好找工作嗎？)

留學生回國真的會比較好找工作嗎？

留學生回國真的會比較好找工作嗎？

根據英國文化教育協會發布的《2019中國留學白皮書》顯示，中國留學生2018年選擇回國的人數已占總人數的80.57%，回國就業比例在逐年增加。

但據調查，“海歸”回國求職最大的困難是“難以找到滿意工作”，而最受歡迎的行業依次為 IT/互聯網、金融/銀行、房地產和傳媒/廣告。

這是因為大部分“海歸”在海外院校學習時并沒有系統學習專業知識，也不是學霸，大多沒有專業背景，所以很難在求職時獲得“企業認可”。

根據調查顯示，中國留學生選擇回國就業最大的困難是“國內人才競爭太激烈”。有42.15%的“海歸”認為國內人才競爭太激烈，甚至出現了“國內企業不招留學生”的現象。

所以在求職過程中，許多留學生為了提高競爭力和提升成功率，紛紛選擇參加留學生招聘會、參加名企面試、爭取海外實習等。

但在這些求職活動中，“海歸”往往因為國內的就業市場情況而失去了競爭優勢那么為什么留學生回國后很難找到工作呢？

1.語言障礙

據調查，有42.15%的留學生表示在求職過程中會因為語言障礙而導致工作機會被錯失。

語言是最基本的交流工具，但是語言的學習卻需要花費大量時間和精力，而且留學時間越長，需要花費的時間和精力也就越多。

即使是在國外上了幾年學，但是因為大部分留學生在國外所學的都是基礎課程，且不會系統地學習專業知識，所以很多留學生到了國內后仍然不能適應國內的學習方式。

因此，很多企業在招聘時會將語言作為門檻條件之一，這也是為什么留學生在求職時很難找到工作的原因之一。

但也有一些企業并不會將語言作為門檻，比如微軟、 IBM、寶潔、平安集團等都是不會要求留學生有相關專業背景的公司。

2.求職經驗不足

留學生在海外院校學習期間，對所在國家的生活和文化并不熟悉，無法盡快適應新的環境。尤其是在專業知識上，大部分留學生沒有系統地學習專業知識，也沒有相關的實習經歷。

但“海歸”群體大多是通過出國留學、交流訪問等方式獲得了海外院校的教育背景，掌握了一定的專業知識和技能。但這只是“海歸”們在國內求職時的一個“敲門磚”，想要獲得好的工作機會，還需要有足夠豐富的工作經驗。

最后，企業招聘海外留學畢業生時，除了看重他們是否有海外留學經歷外，還會注重他們是否有豐富的工作經驗。

3.沒有明確的職業規劃

許多留學生回國后，還沒有明確的職業規劃，他們都是在父母的催促下才開始規劃自己的職業生涯，導致在求職時無法找到合適的崗位。

由此可見，留學生回國后并不是沒有機會找到工作，而是由于回國后沒有明確的職業規劃而喪失了“競爭力”。因此，留學生應該盡早為自己的未來做好規劃，并不斷學習和提高自己。

首先要明確自己想要什么？再去尋找與之匹配的工作。

其次，不要盲目跟風求職。現在的就業市場很大程度上受到經濟大環境的影響，所以很多企業在招聘時會受到“經濟形勢”和“就業政策”的影響。所以我們應該根據自身情況來決定是否要繼續深造或進入職場。

最后，求職時要不斷完善自己。企業在招聘人才時會考慮求職者是否有相關工作經驗、是否有專業技能、是否符合崗位需求等。如果我們沒有相關經驗和專業技能，那么我們可以通過提高自己的能力來彌補不足之處。

出國后回來好找工作嗎？

場景一：留學生具備相關經驗和技能

如果留學生在海外獲得了相關的專業知識和經驗，并且掌握了某些實用技能，那么他們回國后可能更容易找到工作。然而，即使如此，他們也需要進行一定的職業規劃和對國內就業市場的調研，以了解國內就業市場的需求和趨勢，從而更好地定位自己的職業發展方向。

場景二：留學生缺乏經驗和技能

場景三：留學生具備文化差異適應能力

在海外學習后，留學生可能會面臨不同的文化背景和工作環境。如果他們能夠順利適應這種差異，并且在跨文化交流中表現出色，那么他們可能會更容易獲得國內就業機會。

總而言之，留學生回國后是否容易找到工作主要取決于他們的技能、經驗和適應能力。如果他們具備相關的經驗和技能并且能夠適應國內的文化和市場環境，那么他們可能會更容易找到工作。然而，無論情況如何，留學生都需要認真考慮自己的職業規劃，持續提高自己的能力和競爭力。

出國留學再回國好找工作嗎

從求職就業角度來講，留學生與國內畢業生相比的最大優勢體現是國際視野，但劣勢也是非常明顯。不了解國內就業形勢，很容易錯過秋招。

我們國內秋招開啟的時間，還有很多留學生在海外學習，一方面對國內秋招信息不夠了解，另一方面也沒有提前關注做準備，求職君也接觸過很多學生，回國了才知道目標公司秋招都快要結束了，只能看著機會白白溜走。

還有一個重點是缺乏相應的實習經歷與項目經驗，與國內高校同學相比這是最為吃虧的。

現在的求職競爭非常激烈，如果單純想要靠海外留學光環背書，這樣確實可行性不大。對于樓主也是大多數留學生存在的問題，也不是沒有解決辦法。

1、多關注國內的招聘信息，或者是目標公司網站。基本上公司需要招什么樣的人，都需要什么要求寫的很清楚，即便目前還沒確定該做什么行業或者去哪個公司，提前熟悉一下國內招聘流程也是很有必要的。

2、利用身邊的資源。大家如果自己確實因為在國外對國內不了解，可以讓自己身邊的好朋友幫忙關注一下，最好是你提前確定好行業或公司。

3、求職買粉絲機構。各個行業的招聘信息各大求職平臺都會更新，算是一個穩定的信息來源。你也可以關注我們的買粉絲，有專門針對留學生的專欄。

4、增加自己的實習經歷與項目經驗。像樓主的這種情況，還沒有確定相關行業或職業的話，先去試試職位也不是不可以。不要感覺我個人起點低之類的，通過一段時間的經歷你就會知道自己到底適不適合這個行業。

留學生與國內學生相比在職場前中期還是有一定優勢的，通過試錯找到自己的適合行業雖說比較浪費時間，但每天光靠“我想”更是起不到任何作用。

再此也建議大家，要提前做好自己的職業規劃，當然也不是說確定好了就一成不變，你需要隨時測試隨時調整，直到找到了自己想要去的行業就去努力吧。

在英國找工作困難嗎？

在英國找工作可能會有一定的挑戰，但并不是不可能。以下是一些可能影響你在英國找工作的因素：

1. 競爭激烈：英國是一個高度競爭的市場，尤其是對于高技能和高薪的職位。因此，你需要有足夠的資歷和經驗才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。

2. 移民政策：如果你不是歐盟公民，那么你需要滿足英國政府的移民要求才能在英國工作。這可能包括獲得適當的簽證或工作許可證。此外，英國政府最近實施了一系列新的移民政策，可能會對外國人在英國找工作造成一定的影響。

3. 語言障礙：如果你不是以英語為母語的人，那么你需要證明你的英語水平足夠好，以便能夠與客戶、同事和上級進行有效的溝通。如果你的英語不夠流利，你可能需要參加英語培訓課程或考取英語考試證書。

4. 文化差異：英國的文化和工作環境可能與你來自的國家不同。因此，你需要適應新的文化和工作方式，并學會如何在英國的工作環境中表現自己。

盡管如此，英國仍然是一個非常受歡迎的就業目的地，因為它有著豐富的經濟和文化資源，以及良好的教育和醫療系統。如果你有足夠的資歷和經驗，并且能夠克服以上提到的挑戰，那么在英國找到一份理想的工作仍然是有可能的。

海外碩士畢業回國好找工作嗎

每年都說“史上最難就業年”，留學生從最初的光環籠罩到“海待”等現象的出現，說明留學生回國就業確實有些存在水土不服的問題，但這當然不是意味著就不好找工作，根據每個人的實際能力和要求相關，下面一起看看留學生出國回來好找工作嗎?

不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠的距離就是通過網申或者筆試，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學經歷給人最大的收獲大多數是軟性的實力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優勢的，也可以理解為到了求職后期看的還是個人能力的差異。

國內大多數企業的招聘期在8月到12月之間，面向的是應屆生，也就是正在上大四的學生。而海歸一般的畢業時間大多數是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業的一般也不會立即回國。所以對于海歸來說，首先回國找工作能不能被當做應屆生對待是一個很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會錯過校招期(目前只有極少數企業開啟了海外招聘流程，在海外投國內工作因為不能參加筆試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會有機會或經歷去各個學校參加校園宣講會招聘會等，所以在時間點和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。

人在大學的時候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數人的腦子里畢業的方向就是考研/保研、留學、公務員或找工作，殊不知留學或讀研只是一個找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學的時候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項目，要準備申請等等，大多精力已經被耗光，根本無暇去做職業上的準備，比如實習等等。而實習經歷反而是找工作的時候最重要的事情，所以對比于很多名校生在本科的時候專注于積累實習經歷的，海歸就又有了一個決定性的劣勢。不過話再說回來，現在北京上海的學生比別的地方的學生找實習都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區的二流學校的學生也可能比其他地區一流學校學生更具有競爭力的情況。這種經濟發展結構的問題，對于大多數學生來說都是極其不公平的。

由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經不盲目迷信海歸，甚至于會覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學校大多時候國內企業的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實習、項目、課程設置等和國內的完全不同，對于不了解的領域HR很難做比較或判斷。比如我當初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理買粉絲相關的實習，但是到了一些公司面試的時候，對于不了解這塊領域的人來說，管理買粉絲的實習經歷反而可能是減分項。所以如果是要去投行或買粉絲等比較高端的公司，海歸其實還是有明顯優勢的，他們的付出和經歷也可以被比較公平的衡量和比較。

美國留學回國找工作難嗎 有什么好就業專業

美國作為近年留學的熱門國家，如今，越來越多的學生選擇去美國讀書，國內的經濟發展迅速、就業前景也是很好，所以也越來越多的同學選擇留學回國工作。美國留學回國找工作難嗎？有什么好就業專業？為您答疑解惑。

一、美國留學回國就業前景

1、留學歸來并有跨國公司工作的背景

這部分在留學海歸中是比較少的，他們一般專業能力強，知識掌握好，而且實用經驗豐富，還有很好的人脈資源，回國很多都會選擇開創自己的事業，是在國內的外企爭搶的人才。做高層管理人員非常合適。

2、有國內不錯的工作經驗并留學深造過的海歸

這是針對那些在國內工作了一段時間決定去美國留學鍍金的人員，或者留學后積累了一定工作經驗

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