01 海外利益安全包括海外關系安全嗎(公務員考試政審的時候，需要調查去世的直系親屬生前的事嗎？)

公務員考試政審的時候，需要調查去世的直系親屬生前的事嗎？

公務員考試政審的時候，需要調查去世的直系親屬生前的事。直接血緣關系的親屬，如父母與子女之間、祖父母與孫子女之間、外祖 父母與外孫子女之間等。旁系血親：和自己同出一源的親屬，如兄弟姐妹之間，表兄弟姐妹之間，伯叔、姑母、舅父、姨母之間等。

考生在通過體檢進入政審階段時，需要注意哪些事項：

（一）一般公務員考試的政審是安排在體檢合格之后進行的，應該是考生錄取上崗前的最后一關，政審考察的對象為筆試、面試、體檢均合格的報考人員。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

（二）考察對象應當具有良好的思想政治素質，能夠嚴格遵守國家法律法規，符合規定的報考資格條件，具有履行職位職責必備的素質能力，能夠模范遵守社會公德和職業道德、家庭美德，清正廉潔自律。根據國家有關文件規定，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：

1、不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在公務員招錄和其他人事考試中被認定有違紀違規行為且仍在處理期內的；公務員被辭退未滿5年的；公務員和已登記的參照公務員法管理單位工作人員（含試用期人員）、現役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；以及不符合報考職位規定的資格條件和法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

2、未達到公務員基本素質標準，有公務員職業應當禁止的行為的。具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評，打擊報復的；弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；在對外交往中損害國家榮譽和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。

3、曾有違法違紀違規行為，影響公務員形象的。具體包括：觸犯刑律被免于刑事處罰的；曾受過勞動教養的；曾被開除黨、團籍的；在高等教育期間受到開除學籍處分的；在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；近三年內曾受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業單位工作人員被辭退后不滿五年的；擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的；隱瞞個人重要信息，以致招錄機關無法了解真實情況的。

4、政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。

5、對報考省級機關的涉密等重要職位的人員，凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清無法進行有效考察，錄用后有可能影響國家安全的，不得確定為擬錄用人員。

其中，報考人民警察職位（含法院、檢察院系統的司法警察職位）的，除以上情況以外，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：

（1）曾受過少年管教或近兩年內受過治安拘留處罰的；

（2）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的；

（3）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有因嚴重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機關偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續堅持錯誤立場的；

（4）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有在國（境）外從事顛覆我國政權活動的，或有國（境）外的政治背景在考察期滿30天后仍無法查清的；

（5）有不宜錄用為人民警察的其他情形的。

移民禁令的利與弊議論文800字

出國發展非小事, 不象國內出差, 今天走明天回. 移民海外, 首先是從中國原居民身份, 搖身變成華僑, 最后入籍成為華裔外國人. 當年拖家帶口離開熟悉的生養之地, 若干年后再故地重游時, 已經面目全非. 下幾代人回來, 就是尋根問祖了. 滄海桑田的變化, 這一切都源于出國當時的決策.

出國的吸引力, 還在于對海外美好生活過高的期望. 造成這種現象的原因有三: 一是國內主流媒體報導海外華人情況不客觀不全面, 談及海外僑胞似乎也要為國爭光, 艱苦的打工生活好像只是偷渡非法移民的事情, 其實許多高知識的人士也在體力打工隊伍之列; 二是一些移民公司為了自身的商業利益, 過分渲染移民的好處, 似乎移民國家遍地黃金, 俯拾即得, 誤導了廣大的移民群眾; 三是移民自己“報喜不報憂”, 再大的苦也是往肚子里咽, 回國時出現在親朋好友面前的是個衣光鮮亮的成功人士形象, 但背后的艱難困苦可能永遠無人知曉.

因此, 決定是否移民、入籍, 是否留學、學成回國, 這些是人生中重大事件, 不能草率決定, 而應當作出理性的、冷靜的、全面的考慮, 把它放在整個人生發展規劃的角度來考慮.

一.適合移民出國生活的人士

能夠出國是一回事, 在他國能夠生活愉快和事業發展是另一碼事. 出國自然有中國護照和外國簽證的申請審批原則, 此處主要從事業發展而非法律的角度, 歸納出一些適合出國的人員群體:

1.綜合條件好的人士

一般是外語(英語、法語)能力強、工作經驗多、生活閱歷豐富、性格開朗、尚有一定經濟財力基礎的人. 如果在國內經常折騰, 轉換過多種職業或自己創業, 轉戰過多個地方, 適應性就更強了.

2.國外急需緊缺的人才

例如電腦程式員、網絡管理員、醫生、護士、工程師、技術勞工、建筑工人等, 當然這些人才也不能保證百分之百的獲得工作. 遇到經濟景氣情況不好, 緊缺人才也會失業. 如2000到2001年美國技術股票大跌, 矽谷的技術公司大量裁員, 計算機人才也不能幸免.

3.需要開拓海外市場的人士

如因國內企業的發展, 需要在海外設立分支機構、進行海外投資、開發新產品、引進新技術、培養國際性經營人才. 不過從統計角度看, 中國在海外的窗口企業大多數是失敗的, 或者在自生自滅狀態. 此時國內企業應給予持續的支援, 尤其要以國際慣例和西方法規辦海外企業.

4.國內事業成功人士

其移民目的是準備到加拿大置業退休, 彌補過去照顧家庭不周的缺憾. 加拿大生活環境優美, 社會福利制度完善, 是養老的理想之地. 世界上許多國家的企業成功人士和富裕階層把加拿大作為安度晚年的首選. 中國的富人同樣把眼光投向這里.

5.有特殊技能的人

他/她們一般要有獨一無二的絕活, 能夠通過它幫助養活自己或家庭, 這些職業如畫家、工藝美術家、民間藝人、音樂家、武術教練、體育運動員或教練、廚師、風水師、氣功師、中醫師(針灸、按摩、瘦身)、美容師、時裝設計師、推銷員等等. 當然有些藝術家可能要街頭賣藝.

6.能夠依賴海外關系支援的人士

出國伊始, 困難重重, 如果有親朋好友生活上的幫助和指導, 顯然可以少走彎路. 要是事業和生意上能夠合作或作為幫手, 那就更好了. 傳統上海外華人的網絡就是靠親友關系一個一個帶出去形成的.

7.國內的平民階層

8.因環境所迫而移民的人

在國內許多人因為婚姻關系破裂、失戀、家庭糾紛、失業、辭職、被開除工作、仇家打擊報復、生意失敗、卷入丑聞、受到處分和撤職、人際關系或生活環境惡化, 在當地無法生活、解決問題或者發展事業, 可能負氣一走了之. 換換環境也許有些好處, 但這種移民只能算權宜之計.

9.希望拿到外國身份的人士

一些人沒有真正想移民到外國長期居住, 而僅僅是想拿個外國公民身份回流, 在現代社會多元價值觀下這無可厚非, 人們媚洋、國家鼓勵外資政策和國民待遇沒有統一, 也助長了這種行為. 不過這類移民也要看到其代價, 要取得公民身份, 必須要在這個國家呆夠3-5年, 香港人俗稱“坐移民監”. 這段時間可能中外兩邊的事業都難以做好, 也有的把妻小放在國外獨自回國的, 對家庭也是不利的. 所以需要權衡利弊.

二.不適合移民出國生活的人士

符合法律規定能夠出國的人, 可能不愉快的在海外生活, 這些人群包括:

1.外國就業市場職業過剩的人士

美加兩國都維持一定的失業率, 就業市場呈現結構性失業狀況, 既有短缺的職業, 也有過剩的職業. 以前有一種說法: 北美當地人不愿意做的工作, 自有發展中國家去的移民替補上. 如果大陸高知識移民的專業與北美熱門、過剩的專業相同, 很難說不會處在競爭劣勢. 這些移民出國從事本專業的可能性就很小了. 除非下決心轉行另找出路. 如果非常熱愛自己的專業, 還是留在國內的為好.

2.專業面過窄的人士

這些即是相當冷門的專業或職業, 過去中國蘇式高等教育的專業設置過細,在國內有些專業可能在北美沒人聽過. 現代教育體系強調通才教育, 就業市場也需要綜合能力的多面手, 所以過窄專業的人在美加能夠找到對口工作的可能性微乎其微.

3.國內的專業資質不被國外承認的人士

這些職業如律師、會計師、建筑師、醫生、工程師等等, 基本上所有國內的職稱都不被承認. 有些人抱怨北美行業的內部保護, 其實這種制度有一定的合理性. 中西方的制度差異、科技差異、職業內涵差異很大, 資質平移過去的確有困難. 即使在美加兩個州、兩個省之間的資格也不被承認, 如要跨州(省)執業, 還要重新考試注冊, 這就是職業場上的游戲規則. 另外大陸各種職稱泛濫、含金量下降, 許多文件、證書、執照的作假行為, 也使外國人對你“另眼相看”, 事實上已經在資格認證方面產生信任危機. 如果你非常依賴這些專業資質來謀生, 移民時將會出現很多困難. 另外一條可行之路是在國內先考一些外國機構提供的國際證書(如會計師、金融規劃師、電腦), 不過有些在國內獲得的國際證書或考試(如電腦、TOFEL、GRE)也越來越受到國際上的懷疑.

4.國內有相當地位的人士

如果你現在在國內事業發展相當順利, 還有上升的空間; 如果你是三資企業的各級主管或者外商機構的雇員; 如果你是上市公司和股份制企業的業務骨干或進入管理決策層; 如果你是教學能手和科技帶頭人; 如果你是黨政軍機關年富力強的領導或進入第三梯隊;……, 這些人已經是中國社會的白領階層和精英人物, 工資、福利待遇相當高. 建議最好不要移民出來, 因為國外一般不會認可你過去的這些東西, 一起都要從頭開始. 過去的高高在上和榮華富貴與今天最低層的移民生活, 形成鮮明的對照. 如此巨大的反差會使得這些移民承受不了移民生活的壓力. 事實上, 華人移民出現極端行為的新聞時有耳聞, 犯心理疾病的比例也很大.

5.依賴中國舊體制吃飯的人士

中國目前還在經濟體制改革轉軌的過程中, 許多舊的體制仍然沒有打破, 還有許多人依靠傳統體制生存, 在許多的壟斷行業和國有企業中工作并取得相當不錯的收入和福利待遇. 一旦離開中國這個特殊環境, 他們在西方制度下缺乏應有的職業競爭能力; 如果在北美生活, 對一些西方社會經濟制度和運作方式也不一定能夠認同, 這樣的移民生活會帶來很多心理和價值觀上的沖突, 在移民前當三思而行.

6.缺少適當財力的人士

許多人天真的認為, 移民出去很快能夠賺錢. 其實在移民抵達的前半年

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