01 海外勞務資質辦理(境外勞務派遣公司申請的條件)

海外勞務派遣資質如何辦理

海外勞務派遣資質的辦理流程如下：

1、勞務派遣組織具備法人資格后，依照有關規定，準備資料，向當地勞動和社會保障局提出申請，報送全部申請資料：

（1）勞務派遣經營許可申請書；

（2）營業執照；

（3）公司章程以及驗資報告或者財務審計報告；

（4）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

（5）法定代表人的身份證明；

（6）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

（7）其他許可部門要求提供的資料。

2、當地勞動和社會保障局窗口工作人員初步審核材料，材料不齊，會一次性通知補齊材料并說明理由。材料齊備，向申請者發出受理通知書；

3、當地勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核；對符合條件的，核發《勞務派遣經營許可證》；

4、對不予批準的，通知申請者，并說明理由。

法律依據：《勞務派遣行政許可實施辦法》第十一條

許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。

第十二條

許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。

出國勞務派遣公司需要什么資質？

重慶麥積財稅溫馨提醒：

出國勞務派遣公司的資質包括：

一、法律資質：出國勞務派遣公司需要具備有效的企業法人營業執照，并依法登記注冊；

二、政策資質：出國勞務派遣公司需要獲得國家出入境管理機關頒發的出入境管理許可證；

三、財務資質：出國勞務派遣公司需要具備良好的財務狀況，需要具備一定的資金實力；

四、技術資質：出國勞務派遣公司需要具備良好的技術實力，需要具備一定的人力資源管理經驗和能力；

五、信用資質：出國勞務派遣公司需要具備良好的信用記錄，需要做到誠信經營，嚴格遵守合同義務；

六、資源資質：出國勞務派遣公司需要具備良好的資源優勢，能夠提供優質的勞務人員；

七、經營資質：出國勞務派遣公司需要具備良好的經營能力，能夠提供優質的服務，確保客戶滿意。

總之，出國勞務派遣公司需要具備企業法人營業執照、國家出入境管理許可證、良好的財務狀況、良好的技術實力、良好的信用記錄、良好的資源優勢和良好的經營能力等資質。

海外派遣勞務公司資質

法律分析：根據相關法律規定，申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政法規規定的其他條件。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。

勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

境外勞務派遣公司申請的條件

境外勞務派遣公司申請的條件如下：

1、符合企業法人條件；

2、實繳注冊資本不低于600萬元人民幣；

3、有3名以上熟悉對外勞務合作業務的管理人員；

4、有健全的內部管理制度和突發事件應急處置制度；

5、法定代表人沒有故意犯罪記錄。

涉外與境內勞動派遣區別如下：

1、法律性質不同，涉外勞務，只是一種外貿中介，經營公司和勞務人員之間并不直接形成勞動關系；而境內勞動派遣，派遣單位和勞動者之間形成勞動關系；

2、法律適用不同，涉外勞務，適用外貿法、雙邊條約等法律法規，還涉及到國際經濟法和國際私法以及國際法的適用；而境內勞動派遣，只適用我國的勞動法律法規；

3、主體資格要求不同，對外勞務合作實行行政許可，從事對外勞務合作的企業（經營公司）應當取得對外勞務合作經營資格，從事涉外勞務的企業，要經中國商務部批準具備對外勞務合作經營資格；境外雇主必須是外籍，也就是一方主體必須涉外。

綜上所述，勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

【法律依據】：

《中華人民共和國公司法》第二十三條

設立有限責任公司，應當具備下列條件：

（一）股東符合法定人數；

（二）有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；

（三）股東共同制定公司章程；

（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；

（五）有公司住所。

出國勞務需要辦理哪些手續

具體要看那個國家了，每個國家的情況是不一樣的。

出國勞務須知：

一、如何選擇外派公司？

首先要了解招聘人員的公司是否具有對外貿易經濟合作部（簡稱“外經貿部”）批準的外派勞務經營資格，凡外經貿部批準的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解：

（一）向當地政府的對外貿易經濟合作廳（局）的外經處了解（電話號碼可以從當地114查得）；

（二）向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解（電話：010-84242447，84242557）；

另外，有些單位、部門或企業是受經營公司的委托招收出國勞務人員，您應了解清楚委托他們的經營公司的情況。

二、報名前應該了解哪些情況？

報名前，要重點了解以下情況：

（一）、去的國家和地區、經營公司和外國雇主的名稱；

（二）、做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間；

（三）、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。

同時，您可以要求經營公司出示《對外經濟合作經營資格證書》復印件、與雇主簽訂的合同。如由受經營公司委托的代理單位招人，您可要求其提供經營公司的委托書和外經貿部頒發的《對外經濟合作經營資格證書》復印件以及出示經營公司與雇主簽訂的合同復印件。

三、出國前需要支付哪些費用？

出國前，自己需要負擔并不再退還的費用有：

（一）、體檢費：體檢可以由您自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，并留下收據；

（二）、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。

（三）、護照、簽證費：按規定支付；

（四）、機場建設費：按國家規定支付；

（五）、打預防針：按防疫部門實際收取支付；

（六）、您與派遣公司所簽合同的公證費，按收據金額支付。

四、為什么要參加培訓？

培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。沒有《外派勞務人員培訓合格證》，您不能被派往國外務工。

五、在與經營公司和雇主簽訂合同時應該注意那些問題？和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委托書復印件、經營公司與外國雇主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。

在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

出國后，外國雇主除支付您工資（工資不得低于我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規定的最低標準）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險（有的國家如日本，牙病不在醫療保險之內）和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及雇主向當地政府交納的保證金等。需要提醒的是，必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是維護自己的合法權益的重要法律依據。

六、為什么交納履約保證金和服務費？

與經營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協議中，根據國家規定，還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。

履約保證金一定要按《外派勞務合同》和《雇傭合同》的規定在國外工作的押金。履約保證金由您直接交給派您出國的經營公司，經營公司將給您一張收據。在您履行完勞務合同回國后，經營公司憑您提交的收據將履約保證金的本息（按您在外勞務期間活期存款利息計）如數返還給您。如您沒按合同履行完義務，您無權要求退還保證金。服務費是經營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管理服務所發生的費用。

七、履約保證金和服務費的交納標準是多少？

根據國家規定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資（不包括加班費,下同）的20%。

如果您與國內工作單位保持勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的25%；

如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少，您要根據合同認真計算。

請注意，交納各種費用一定要索取收據，并保存好，作為今后索要退費的依據。

八、是否還要支付中介介紹費？

如發生中介費，應該由經營公司支付。

九、出國手續都包括那些？如何

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