01 海外勞務派遣公司資質查詢(怎樣查詢出國勞務公司是否有合法資質)

怎樣查詢出國勞務公司是否有合法資質

進入查詢查詢：具體為：商務部－－合作司－－企業名錄－－對外勞務合作企業/對外承包工程企業。

出國勞務： 亦稱勞務出口， 是指勞務出口國（輸出國）向勞務進口國（輸入國）提供勞動力 或者服務， 以謀取經濟利益， 獲得外匯收入。

出國勞務可以說是一種無形的勞務貿易。

勞務需求：

海外 勞務市場需要的勞務主要有：

（1）勞動密集型：也就是以 體力勞動為主的一般性勞動，如建筑工人、石油工人、礦山工人、農業工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務；

（2）技術密集型：也就是以技術技藝為主的勞動，如規劃設計人員、設備安裝人員、高級廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以自身技術為主的勞務；

（3）知識密集型：也就是以專業知識為主的勞動、如專家教授、高級管理人員、高級研究人員等以消耗腦力為主的勞務。

擴展資料：

個人申辦途徑

中國公民申辦勞務出口一般應通過以下途徑：

（1）通過專門從事勞務出口的國內企業公司辦理申請登記、培訓和派遣；

（2）通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理；

（3）通過個人在海外的親友辦理。

個人申請條件

中國公民申請勞務出口必須具備的條件：一是專業技術工作要適合海外，專業不對口，技術不熟練者是不可能符合要求的；

是要有良好的道德修養，遵守前往國的法律和勞動紀律；

三是要有健康的身體，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環境；

四是要有必要的語言能力，尤其是直接和外方打交道的外語水平，但一般集體從事勞務者可不必強調外語能力。

出國勞務公司資質在商務部官網怎么查？

以下使用華為Harmonyos2.0.0版本，瀏覽器12.00.301版本進行操作。

1.首先進入商務部（官網）；

2.選擇在官網的導航里的《走出去》選項；

3.選擇企業名錄里面的《對外勞務合作企業名錄》選項；

4.再點擊對外勞務企業名單；

5.然后選擇你想要辦理的省份。

PS：正規出國勞務公司都有商務部下發的資質，國勞務現全歸商務部管理。

出國務勞注意事項：1、遵守中國法律及工作所在國家的法律、法規，尊重當地人的風俗習慣，不要參加任何形式的政治組織和邪教組織及其它非法組織和團體，不要出入色情、賭博場所。

2、不要擅自脫離工作崗位，合同到期后要按期回國。未經許可脫離原崗位到別的地方工作，或是合同到期后滯留不歸，都是違反中國及外國相關法律的行為，會被逮捕監押或遣送回國。

3、在國外工作生活要注意安全。要遵守工作現場的安全防范規程，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的財物和身份證件，例如護照、工作準證等。要牢記應急情況下通訊聯絡方法，記住有關應急求救電話。

4、出國勞務如遇到緊急情況，要保持冷靜，并盡快與外派勞務公司或我國駐所在國使領館聯系，尋求援助，不要采取過激行為。

出國勞務期間，難免會遇到一些問題或糾紛。如遇到雇主未按照合同提供生活設施、拖欠工資、扣發加班費、挨打受罵等情況，或發生傷亡、自然災害、戰爭等緊急事件時，切記要始終保持理性和冷靜，通過以下途徑和辦法尋求保護自己的權益。

1、與雇主之間的矛盾，可依據與雇主簽訂的《雇傭合同》，向外派勞務公司或公司在當地的代表反映，請他們依據外派勞務公司與雇主簽訂的《勞務合作合同》與雇主交涉，或參與共同協商解決問題。

2、與外派勞務公司之間的糾紛，要依據雙方簽訂的合同協商解決。如協商解決無效，可向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴中心書面反映，或回國后通過法律程序解決。

3、依據協議未能解決的重大問題，可向我駐在國大使（領事）館反映，進行買粉絲或尋求幫助。

4、若發生自然災害、戰爭等緊急事件時，外派勞務公司和我駐外使（領）館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。要積極配合有關方面的援助工作，服從他們的救援安排。

怎樣查詢勞務派遣公司資質

有兩種查詢方法：

1、要求該單位提供營業執照原件和復印件，原件供辨明真偽和確認服務范圍，只要服務范圍項目中包括勞務派遣，此單位就具備了合法運作該業務的資質；保留復印件是正常業務合作的需要，和便于備案查詢。

2、通過登錄當地的工商管理局的官方網站進行查詢。

拓展資料：

勞務派遣具有如下特征：

1、勞動者的雇傭和使用相分離。這是勞務派遣的最本質特征.在一般勞動關系中，用人單位直接雇傭和使用勞動者，并向勞動者支付工資報酬，而在勞務派遣中，勞動者雖然與勞務派遣單位建立勞動關系，但實際使用勞動者的卻是用工單位。

2、勞務派遣中具有三個主體。由于勞務派遣中雇傭與使用勞動者的主體相分離，在勞務派遣關系中存在三個主體：勞務派遣單位，勞動者，實際用工單位。三個主體間的權利和義務由法律規定。一般而言，各國勞動法都規定勞務派遣單位與用工單位對勞動者單獨或連帶承擔一般勞動關系中的雇主義務。

3、勞務派遣關系中存在一組合同。其中一個是勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同，另一個是勞務派遣單位與用工單位之間的勞務派遣協議。

與傳統的用工方式相比，勞務派遣能夠滿足用人單位靈活用工的需求，得到了廣泛的應用，但是，勞務派遣特殊的三方關系構造也容易被一些用人單位利用來逃避法律義務，損害勞動者的權益。因此《勞動合同法》確認了勞務派遣的合法性，同時對其從各個方面進行了規制。為控制勞務派遣的濫用，全國人大常委會《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》由第十一屆全國人大常委會第三十次會議于2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。

海外勞務派遣資質如何辦理

你需要到你當地的工商局申請注冊，專之后工商局和人屬力資源和社會保障局會組織調查企業情況，還需要到出入境管理處和外經貿局去申請，所有情況都辦完之后方可獲得資質。被派遣的人員和派遣的公司簽署的勞動合同勞動時間不能少于2年。派遣的人員如到派遣地方無安排工作的 ，派遣公司須支付派遣人員所在地的最低生活條件的2倍。

一、我國的勞務出口主要有三種組織形式：

1、國家政府部門有計劃有組織地根據與外國政府簽訂的協議安排勞務出口；

2、有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；

3、具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯系的勞務出口。

勞務派遣，是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同，而實際上為用工單位（也稱接受以勞務派遣形式用工的單位）工作。其目的是為了降低用工成本、規避用工風險，以及便于用工管理。

二、個人申辦途徑中國公民申辦勞務出口一般應通過以下途徑：

1、通過專門從事勞務出口的國內企業公司辦理申請登記、培訓和派遣；

2、通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理；

3、通過個人在海外的親友辦理。

法律依據：《勞務派遣暫行規定》 第三條 用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。

前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，并在用工單位內公示。

海外勞務派遣資質如何辦理

海外勞務派遣資質的辦理流程如下：

1、勞務派遣組織具備法人資格后，依照有關規定，準備資料，向當地勞動和社會保障局提出申請，報送全部申請資料：

（1）勞務派遣經營許可申請書；

（2）營業執照；

（3）公司章程以及驗資報告或者財務審計報告；

（4）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

（5）法定代表人的身份證明；

（6）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

（7）其他許可部門要求提供的資料。

2、當地勞動和社會保障局窗口工作人員初步審核材料，材料不齊，會一次性通知補齊材料并說明理由。材料齊備，向申請者發出受理通知書；

3、當地勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核；對符合條件的，核發《勞務派遣經營許可證》；

4、對不予批準的，通知申請者，并說明理由。

法律依據：《勞務派遣行政許可實施辦法》第十一條

許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。

第十二條

許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。

出國勞務派遣公司需要什么資質？

重慶麥積財稅溫馨提醒：

出國勞務派遣公司的資質包括：

一、法律資質：出國勞務派遣公司需要具備有效的企業法人營業執照，并依法登記注冊；

二、政策資質：出國勞務派遣公司需要獲得國家出入境管理機關頒發的出入境管理許可證；

三、財務資質：出國勞務派遣公司需要具備良好的財務狀況，需要具備一定的資金實力；

四、技術資質：出國勞務派遣公司需要具備良好的技術實力，需要具備一定的人力資源管理經驗和能力；

五、信用資質：出國勞務派遣公司需要具備良好的信用記錄，需要做到誠信經營，嚴格遵守合同義務；

六、資源資質：出國勞務派遣公司需要具備良好的資源優勢，能夠提供優質的勞務人員；

七、經營資質：出國勞務派遣公司需要具備良好的經營能力，能夠提供優質的服務，確保客戶滿意。

總之，出國勞務派遣公司需要具備企業法人營業執照、國家出入境管理許可證、良好的財務狀況、良好的技術實力、良好的信用記錄、良好的資源優勢和良好的經營能力等資質。

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