01 海外博士后人才支持項目北京(中國礦業大學付國強教授招收博士后的要求)

廣東省海外博士后人才支持項目

1.海外博士后人才支持項目。主要招收優秀海外博士來粵從事博士后研究工作。申報者應在我省的博士后科研流動站、科研工作站(含分站)、省級博士后創新實踐基地從事博士后研究工作,且為首次進站(進站時間應在以上平臺設立之后,且在站時間原則上不超過2年)。具體申報條件和資助方式如下:

      (1)申報條件。年齡不超過35周歲(以進站時間為準),遵紀守法、身體健康,具有良好的學術道德和較強的學術科研能力、創新意識。在世界排名前200名的高校(不含境內)獲得博士學位,申報人的畢業學校排名,根據其獲得博士學位的年份,以泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大學發布的世界大學排行榜為準,相應學位證書應獲國家教育部認證。全職來粵從事博士后研究工作,并承諾在站2年以上。

      (2)資助方式。給予每人60萬元生活補貼,分兩年發放到設站單位(對已享受省財政博士后日常經費每人每年15萬元生活補貼的,按差額給予補助)。出站后與我省用人單位簽訂工作協議或者勞動合同,并承諾連續在粵工作3年以上的,再給予每人40萬元住房補貼(從簽訂勞動合同當年起,分年度3:3:4比例核發)。中途退站或出站后在粵工作未滿3年的,視情況追回部分或全部補助資金。

2.粵東粵西粵北博士博士后人才支持項目。主要支持全職在粵東粵西粵北地區工作的博士和在站博士后。優先支持企業一線、重點學科、急需緊缺專業的青年人才。具體申報條件和資助方式如下:

      (1)博士后項目。申報條件:年齡原則上不超過35周歲,部分專業(按人力資源社會保障部有關規定)和博士后工作站招收的博士后不超過40周歲(以進站時間為準)。資助方式:給予每人40萬元生活補貼,分兩年發放到設站單位(對已享受省財政博士后日常經費每人每年15萬元生活補貼的,按差額給予補助)。

      (2)博士項目。申報條件:2017年12月6日以后到粵東粵西粵北地區工作的青年博士;年齡不超過40周歲(已出站博士后年齡可放寬至不超過45周歲,以引進時間為準),引進后須全職在本市連續工作3年以上。資助方式:對博士給予每人20萬元生活補貼、博士后給予每人30萬元生活補貼,在世界排名前200名的高校(不含境內)獲得博士學位的(以引進時間為準)或在國(境)外同一科研機構連續從事博士后研究達21個月以上的,再給予10萬元生活補貼。資助金額由省財政按3:3:4比例分年度撥付。引進后在規定地區實際工作未滿3年的,視情況追回部分或全部補助資金。

如何看待 2021 年博士后創新人才支持計劃入選名單？

首先這就基本代表了中科院和985土博士留在985和中科院任教的標準。每年400人，差不多就是985大學每年需要的年輕教師人數，所以真不明白還要設立其他博士后干嘛，就是緩解就業壓力。

今年第一年改革，需要涵評后答辯。卷的更為嚴重，答辯多個一級學科一起評審，要符合大領域大專家的口味太難，感覺最終拼的還是文章、合作導師影響力和講PPT水平。

相對往年更為公平，我們領域最終上了的文章水平都很出類拔萃，無話可說。但是改革阻力巨大，也有很多bug，比如某985副教授踩著32歲時間點通過最終評審(估計沖著人才計劃名頭去的)，但畢竟占極少數。

博新計劃初衷是好，但資助人數相較于博后入站總人數杯水車薪，也被院士、準院士等大佬的子弟玩壞了。平常心，重要的還是問心無愧。

總結如下：

老板不必多說，腿粗資源多自然機會大。

學校的話，有種感覺是要保持平衡的，我們學校去年入選的特別多，今年也就去年的零頭，兩年一平均和前幾年差不多。

學科太小的話，答辯所在組的專家大概率都不是相關領域的。我講完ppt基本就問了兩個和個人信息相關的無關痛癢的問題。

中國礦業大學付國強教授招收博士后的要求

招收博士后的要求如下:

基本條件：

1. 熟悉馬列主義毛澤東思想的基本原理，堅持四項基本原則，品德良好，遵紀守法，決心為社會主義現代化建設服務。

2. 身體健康狀況符合教育部規定的體檢標準。

3. 已獲得碩士學位的人員或應屆畢業的碩士生（最遲在2023年6月10日前能夠通過碩士學位論文答辯，并在入學前獲得碩士學位證書）。

4. 至少兩名所報考學科的教授（或相當專業技術職稱的專家）以上的專家推薦（報考導師除外）。

5. 現為定向培養的應屆畢業碩士生、原為定向培養尚在履行合同中的在職人員，報考非定向博士，須征得在職單位或服務單位的同意，并在復試時提交《單位同意報考證明》。考生與單位因報考問題引起糾紛而造成不能被錄取的，我校不承擔責任。

6. 只有學位證書而無畢業證書的專業學位考生，在報考時須已獲得碩士學位證書。

7. 持境外碩士學位證書報考者，在報考時必須取得教育部留學服務中心的認證報告。

如何評價最近國家啟動的“博士后創新人才支持計劃”？

最后，該計劃可以提高博士后人才的培養質量和水平，為我國科技創新提供源源不斷的人才支持。通過提供優秀的導師和科研團隊，以及良好的科研環境和條件，可以幫助博士后人才更好地發揮自己的潛力和才能，提高培養質量和水平，為我國科技創新提供源源不斷的人才支持。

博士后創新人才支持計劃的認可度

題主是否想詢問“博士后創新人才支持計劃的認可度怎么樣”？高

博新計劃含金量也很高

博士后創新人才支持計劃”簡稱“博新計劃”，是人力資源和社會保障部、全國博士后管委會新設立的一項青年拔尖人才支持計劃，旨在加速培養造就一批進入世界科技前沿的優秀青年科技創新人才，是中國培養高層次創新型青年拔尖人才的又一重要舉措

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