01 海外博士后回國進高校(海外博士后回國政策)

海歸博士后進高校待遇

作為一名海歸博士后，他們在高校的待遇基本上比其他職工要更好。這篇文章將詳細介紹海歸博士后在高校中的待遇。 

待遇方面：海歸博士后在高校中可以享受相對較好的待遇，包括比較高的薪資、豐厚的科研經費以及較好的辦公和生活條件。

3. 晉升機制： 博士后階段的人才往往被看作學術圈最為重視的人才之一，高校有著更加完善的晉升機制，對于海歸博士后來說，更容易在高校中獲取終身教職。

總結：海歸博士后在高校中享有較好的待遇，晉升機制更加完善。但是也需要指出，高校對2009年后入職的教師人才提出了非常明確的政策要求，人才必須在學術上有所建樹，在教學上也要取得良好的成績。因此，無論是海歸博士后還是其他教師人才，只有積極發展科研和提高教學水平，才能在高校立足并獲得更好的發展。

海外博士后回國入職高校條件

海歸博士進高校需要有科研基金，同時再發表過國際論文，sci優先

博士生入職流程及材料準備：

一．面試前材料準備：1.個人簡歷。

2.15分鐘自我介紹PPT。（①個人簡介 ②工作背景 ③科研成果 ④結合材料學院主流研究方向和平臺未來工作計劃 ⑤體育特長 ）。

3.填寫應聘人員面試備案表。

二．學院面試通過后，請認真閱讀人事處下發的“單位報送擬接收博士畢業生紙質材料注意事項”，按要求準備入職所需材料。（在面試后一周內準備齊）

1.填寫河南大學擬接收畢業生考察表。注：考察表中的“業務能力一欄”，只寫入第一作者（含共同一作），且必須要有期刊名和年卷。專利也只寫入一作。標出影響因子和JCR分區。

2.個人簡歷。文章需標出影響因子和JCR分區，只寫入第一作者（含共同一作），專利只寫入一作。（PDF格式）

3.本科畢業證書，本科學位證書。

4.碩士畢業證書，碩士學位證書。（碩博連讀的老師，可提供碩博連讀研究生成績單或者碩博連讀轉博證明，需加蓋公章。）

5.博士畢業證書，博士學位證書。（尚未取得博士畢業證的老師，可提供“博士成績單，博士在讀證明，就業推薦表”其中任意一個即可）。

6.專家推薦信2封，其中一個專家必須為本人導師（專家簽名可用電子簽名）。

7.根據個人情況準備“其他證明材料”。

8.聯系人：宋國慶。

三．校長會審議通過后辦理入職。登陸河南大學人事處官網，認真閱讀“博士人員入職辦理流程”。

1. 入職博士人員持報到證（非應屆畢業證無需提供），本碩博畢業證和學位證原件及復印件，身份證原件及2份復印件，近期體檢表，學信網（教育部留學中心）最高學歷學位認證材料到人事處（人事科）報到。

2.人事處（人事科）開具《河南大學教職工調動通知單》《河南大學教職工報到通知單》，發放《河南大學教職員工基本情況卡片》《干部履歷表》《河南省省直事業單位聘用人員登記表》，并開通人事系統賬號（工號）。

3.入職博士人員將《河南大學教職工報到通知單》交到特種功能材料實驗室（材料學院），并根據《河南大學教職工調動通知單》到相關部門辦理手續；個人檔案到后，到人事處（師資科）兌現博士相關待遇。

4.入職博士人員填寫《河南大學教職工基本情況卡片》《干部履歷表》《河南省省直事業單位聘用人員登記表》，并登陸人事管理與服務系統完善個人信息后提交。

5.入職博士人員將《河南大學教職工調動通知單》《河南大學教職員工基本情況卡片》《干部履歷表》《河南省省直事業單位聘用人員登記表》和特種功能材料實驗室（材料學院）開具的《到崗證明》交到人事處（人事科）。

海歸博士回國進高校待遇

海歸博士回國享受的待遇如下：

回到國內可以做終身教授。

學生們在國外讀完博士之后，最典型的一個就業方向就是去學校做老師或者是終身教授，如果說表現比較好的，通常情況下在6年之后就可以成為終身教授了。

也可以選擇去公司。

有一些學生在念完博士之后，不想留在學術界，也沒有找到適合自己的職位，所以說就選擇了去公司或是畢業生在就業上面，不如碩士找工作容易。

選擇去科研機構。

在國內有很多大型的公司都是做應用開發的，而不是科研。但是在極少數的公司當中，他們會雇一幫科研的工作人員主要就是做科研。

好。

1、工資方面。上海應用技術大學海歸博士的工資為9000元，而其他大學海歸博士的工資為8000元。相比之下，上海應用技術大學海歸博士的工資水平更高，待遇更好。

工資方面。上海應用技術大學海歸博士的工資為9000元，而其他大學海歸博士的工資為8000元。相比之下，上海應用技術大學海歸博士的工資水平更高，待遇更好。2、休息方面。上海應用技術大學海歸博士的休息時間為上5休2

海外名校的海歸碩士研究生，直接可以到大學教書嗎？

海外名校的海歸碩士研究生當然是不可以直接到大學教書的，畢竟這個學歷還有點低，目前最起碼的要求都是一個博士研究生。

一、關于海外名校的海歸碩士研究生的學歷暢想

其實目前海外名校的海歸碩士研究生的學歷也是相當常見的，按照目前不少家庭的經濟能力來說，他們既然能夠上得了全中國比較好的高校，自然也就能夠把自己的孩子送到海外高校去，所以目前海外名校的海歸研究生碩士的學歷是有一點下降的。就這個背景來說，我們最好還是不要對研究生到大學教書有著比較高的執念。

二、這當然是不可以直接到大學教書的：學歷還有點低

按照這種學歷來說，這肯定是不可以直接到大學去教學的，以某個211的招聘要求為例，他們對應屆畢業生的要求基本都在博士以上，這也就意味著博士是最基本的一個要求。而且這個博士還得到相應的地方留過學，假如沒有海外留學經歷的話，在同等條件之下會被淘汰，甚至沒有人競爭也可能進不去學校。就碩士研究生這個學歷來說，目前還是有點低的，這肯定不可能到大學教書，到大學的行政單位倒是一個可行的方案。

三、我們對目前的大學教育應該信心充足一些

我們不少的人對于當前的大學教育是缺乏一些基本常識的，最為缺乏的就是對于大學老師的認知，這已經不是本科和碩士畢業就可以進入大學任教的時代，現在進入大學教學最起碼都是有海外經歷的博士后。就此而言，我們應該對目前的大學教育信心更加充足一些，目前是一個極具內卷的時代，不僅某些金融行業會充滿著極高的內卷度，就連大學教師也是如此。

海外博士后回國政策

法律分析：我國公派或者自費出國留學一年以上，具備以下條件之一者可申請辦理留學人員引進，辦理北京市或者其他地區的戶口：

1、在國外取得碩士及以上學位;

2、出國前已辦理解除公職手續的留學回國人員;

3、出國留學一年以上(360天以上);

4、申請在北京落戶的需要在國外取得碩士或者以上學位，并且學業結束回國兩年內，按要求把所有申請材料遞交至教育部留學服務中心受理;

5、申請到其他省會城市(不包括上海、深圳)落戶的需要大學本科以上或者以上學歷。

法律依據：《博士后管理工作規定》

第一條 為保證博士后事業健康發展，加強和規范博士后管理工作，根據國家實施人才戰略的方針制定本規定。

第二條 國家建立博士后制度，旨在培養、吸引和使用高層次優秀人才。博士后管理工作堅持政府主導與社會參與相結合的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

第三條 本規定所稱博士后管理工作是指對博士后科研流動站（以下簡稱流動站）、博士后科研工作站（以下簡稱工作站）和博士后研究人員的管理及其相關工作。

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