01 海外博士后引進計劃(海外讀博后了算不算海外引進人才)

海外讀博后了算不算海外引進人才

算

“海外引進人才”是指在海外連續工作或學習3年以上，且近3年內從海外到中國大陸工作超過3年的視同國內引進人才，而國外讀博士最少也要三年，一般是三到五年，算海外引進人才

2022年蘇州人才引進政策

主要有人才安居政策，樂居購房貼，樂居優購房。

蘇州市人才樂居工程適用于五類對象：

1.頂尖型人才(A類)

2.領軍型人才(B類)

3.拔尖型人才(C類)

4.骨干型人才(D類)

5.儲備型人才(E類)全日制碩士及以上研究生；符合各地緊缺專業目錄的全日制本科畢業生；自主創業并帶動3人及以上就業的普通高校或職業院校畢業生。蘇州本地普通高校或職業院校畢業生在蘇就業創業的，視同為引進。

2022年江西省九江市面向海內外引進博士后人才公告

【 #事業單位# 導語】2022年江西省九江市面向海內外引進博士后人才公告已發布。 現將招聘公告原文發布如下：

為深入貫徹市第十二次黨代會精神，推進實施人才強市戰略，加快打造長江經濟帶重要人才集聚高地，助推我市博士后工作提質增量發展，現面向海內外引進博士后人才進站從事博士后研究工作，熱忱歡迎廣大博士后人才來潯建功立業。 

一、引進條件

(一)品學兼優，身心健康，年齡原則上在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年的海內外人員，可申請進入九江市博士后站從事博士后研究工作，申請進入工作站、人文社科領域或人才緊缺的自然科學領域流動站人員，年齡可適當放寬，但不超過40周歲。按照全國博管辦規定不招收“三類人員”(在職、超齡、同一一級學科人員)進站。

(二)博士后在站工作時間為2至3年，具體時間由設站單位、合作導師、博士后本人根據工作需要共同協商、科學確定，并在合同或協議中予以明確。博士后累計在站時間(含多次進站、出國研修等)不超過6年。除上述條件外，擬進站博士后人員還應滿足設站單位規定的專業、技能和其他招收要求。

二、引進原則和招收情況

九江市堅持德才兼備、需求相適、注重實績等原則，由用人單位采取公開、平等、競爭、擇優辦法引進。招收類型主要包括工作站自主招收、工作站聯合招收、博士后創新實踐基地自主招收、博士后創新實踐基地聯合招收4種類型，人才需求30余人。詳見《九江市博士后科技創新人才需求公告》(見附件)，有意向者可聯系招收單位并洽談。

三、政策待遇

引進的九江市博士后人才可享受如下政策待遇：(一)享受我市高層次人才相關政策待遇。(二)進站博士后除可申請國家博士后創新人才支持計劃、中國博士后科學基金等資助，還可申請江西省博士后日常經費資助、江西省博士后科研項目擇優資助，以及我市博士后項目資金支持。(三)出站博士后研究人員，經用人單位考核合格，科研成果突出的，可參照《江西省專業技術資格考核認定辦法》申報認定副高級專業技術資格。在站博士后研究人員，符合相應資格條件的，可申報專業技術資格。(四)支持在站博士后科研人員創辦科技型小微企業，對符合創業擔保貸款申請條件的博士后科研人員創辦的小微企業進行重點扶持，對貸款額度在100萬元以內，可免除擔保、反擔保措施，直接給予貸款。

聯系部門：九江市人社局人才科

聯系電話：0792-8565727

郵箱：rck8565727@163.買粉絲

九江市博士后科技創新人才需求公告

原文標題：九江市面向海內外引進博士后人才公告

文章來源：買粉絲://rsj.jiujiang.買粉絲.買粉絲/zwzx_211/gggs/202209/t20220930_5772409.買粉絲

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