01 網紅打卡點室內設計實習(華南師范大學大學如何)

“網紅圖書館”又獲國際大獎來看復旦圖書館醫科館“打卡達人”背后的故事？

還記得“復旦學霸”打卡上熱搜的新聞嗎？

去年11月，復旦大學圖書館醫科館舉辦的“圖書館達人沖沖沖”活動推送后不久，由“打卡數據”衍生的話題#怪不得能上復旦#迅速沖上熱搜。一張關于“復旦學霸”的截圖在網絡刷屏，相關話題閱讀量超3.2億，討論超3萬。

日前，國際圖書館協會聯合會（IFLA，The International Federation of Library Associations and Institutions）公布了2022 IFLA 國際營銷獎的評比結果。復旦大學圖書館醫科館（以下簡稱“醫科館”），憑借在去年盤點的“醫科館之最”、“醫科館達人”等欄目組成的“圖書館達人沖沖沖（Go! Library Stars）”項目，榮獲十大最富創意的項目之一！

作為代表圖書館和信息服務及其用戶利益的領先國際組織，IFLA是圖書館和信息行業的全球之聲，在全球140個國家擁有1300多名會員。對于此次的獎項，IFLA管理和營銷分會主席Anya Feltreuter介紹：

獲獎者不僅通過這些活動改造并重構了他們的圖書館，在圖書館營銷方面，他們還提供了用戶參與及‘跳出盒子思考’的優秀案例。

在國際各圖書館已經逐漸產生營銷意識、探索開展營銷活動的情況下，圖書館應該積極開展營銷，已經成為業界共識。

IFLA于2002年設立圖書館國際營銷獎，旨在征集、評選并獎勵世界各國優秀的圖書館營銷項目，目的在于引導圖書館用科學的思維、系統營銷的理念開展規范的、有效的圖書館營銷項目。自設立以來，該獎項逐漸成為國際范圍內圖書館領域最知名、最具代表性的獎項之一，具有極大影響力，對圖書館實踐有很大的指導意義。

該獎項面向全球評選，對象不僅包括大學圖書館，還有包括公共圖書館、中小學圖書館等各類圖書館。本次醫科館從中脫穎而出，與“圖書館達人沖沖沖”活動的創意和社會影響力息息相關。

意外上熱搜、獲國際大獎，源自四年探索積累

“6月27日的0-8點間，有517人在24小時自修室學習奮戰，這是2023年大家最喜歡學習的一天！”

“B1自修C區的B596號座位在過去的一年里，被預約了794次！成為圖書館最受歡迎的座位！”

“最長情的張同學，在一年中預約同一個座位159次！”

這是2020年“圖書館達人沖沖沖”項目的部分年度數據盤點。這些寶貴數據，不但讓同學們回顧了過往一年的“打卡歷程”，也幫助圖書館了解到學生們的圖書館使用習慣，多維度識別圖書館深度用戶，包括來館次數最多、在館天數最長、在館時長最長、堅持開館就來、最鐘情于同一個座位等。

這并非醫科館第一次這么做。實際上，從2017年開館以來，醫科館每年都會堅持公布一組年度數據。正是基于前幾年的經驗，醫科館的工作人員不斷推陳出新，數據盤點越來越具有創意。

應峻介紹，醫科館的周年活動一向受到同學們歡迎，每年相關的買粉絲推送閱讀量都很高。除此之外，固定推送的展覽和講座預告也吸引了很多其他校區的同學前來“觀摩”，也讓越來越多校外人士了解、關注到復旦大學醫科館。

當然，從舉辦活動到參賽獲獎還有許多需要準備。醫科館從市場營銷的角度入手，全過程親力親為設計logo與標語，并通過多平臺的媒體賬號宣傳以擴大受眾，最終成功摘得大獎。

創新性利用大數據，關照每個個體成長

醫科館創新性地利用空間使用數據并巧妙地結合門禁系統數據，多維度識別圖書館深度用戶，最終舉辦“圖書館達人”評選大賽并取得了出色成果，離不開現代化大數據支撐。

2017年新落成的醫科館，除基礎服務外，還將現代化、智能化、信息化集于一身，提供在線預約、室內導航、智能提醒及買粉絲推送等多項創新服務。館內設置多間不同規模的獨立研究室，供醫學教研活動使用；24小時無人值守圖書館，隨時滿足讀者借還書和閱讀需求；多功能智慧研討間和學術討論區，提高醫學教學的互動性與自主性；錄音錄像空間和小舞臺，展現師生風采，培養團隊合作能力。除了大量專業的醫學信息資源、豐富珍貴的醫籍典藏、古今中外珍貴的醫學史料，館內設置智慧書架與機器人館員；另有助力于實踐課堂的VR手術、AR解剖室；并為醫學生提供3D打印、模擬醫學測試等服務。

“我們希望借此了解師生的使用習慣，并更精準地開展一些相應服務。許多圖書館的工作人員都是學醫出身，會更熟悉醫學院師生的需求，也希望借此把這一空間建設得更好，更大程度地發揮它的資源優勢。”應峻說。

醫科館公共關系館員宋元明介紹，“圖書館達人沖沖沖”活動的起源，其實是圖書館的座位預約系統。由于每個座位對應每個學生進入圖書館的ID，圖書館能夠在后臺眾多的數據發現同學們使用多的位置、受歡迎的空間等有趣的統計結果，這就啟發了他們從數據入手推出相關活動。

在宋元明看來，這樣的數據盤點是圖書館作為一個學校機構，對個體成長的一種關照。“不僅僅是說我們把空間開出來，所有同學、所有老師都可以來用，而是說我們在其中接收到了每個個體對圖書館的熱愛，并通過活動、頒獎的形式予以反饋，這更是人與空間的一種微妙互動。”

疫情期間，醫科館更是利用座位系統控制間隔入座，保證師生能安全高效地利用館內空間；并參與到國際論壇，交流、探討面對疫情的圖書館管理和科研創新、在線信息服務的創新等議題。

在此次準封閉管理期間，醫科館將原本每周兩次的日常培訓轉為線上，通過實時會議培訓學生對數據庫的使用，或指導使用一些常用的統計、管理軟件，“基本上每次都有100多個同學參加，效果還是很不錯的。”宋元明表示。

書山有路勤為徑，讓圖書館成為夢開始的地方

在去年的評選活動中，“一年打卡1424次登頂”的孔怡德被稱為“打卡王”。

復旦大學附屬華山醫院碩士研究生 孔怡德

她當時是2017級臨床醫學專業五年制的一名學生，如今她已順利推免研究生，成為復旦大學附屬華山醫院感染科副主任張繼明教授的碩士研究生。而曾赴武漢抗擊疫情的張繼明，恰恰也是醫科館的捐贈者。

2020年暑假，忙于研究生推免，又同時在醫院實習的她，幾乎將醫科館變作了自己的第二個家。對她來說，無論是最經常去的地下自修區，還是最鐘愛的圖書館6層，都見證了她奮斗拼搏的身影……

在熱搜話題的評論區，不少人稱她為“卷王”，但孔怡德認為，去圖書館對復旦人來說是很平常的事情：“復旦有著濃郁的學習氛圍，學生專注課業，人均學習時間長。打卡多并沒有特別之處，我只是進館次數較多，校園里這樣的同學很多！”

的確，孔怡德只是復旦大學上海醫學院莘莘學子里的一個代表。

在醫科館新館剛成立一周年的活動中，首次獲得“座位利用達人”的陳同學，畢業后進入復旦大學附屬中山醫院放射腫瘤科工作，并在前不久獲得2022年度“科技創新行動計劃”啟明星計劃楊帆專項資助。

20級社會醫學與衛生事業管理專業博士生 李海燕

在去年的活動中，榮獲“早鳥”稱號的20級社會醫學與衛生事業管理專業博士生李海燕有168次在早8點開館時準時踏入圖書館，而20級公共衛生學院的碩士生王蘭則是創下225次學到閉館紀錄的“醫科館夜貓”……

活動后續，醫科館會和這些“上榜”學生們保持聯系，關心他們的發展。“有些同學在畢業后還和我們保持著聯系，他們都很優秀，之后也都繼續在各自專業領域耕耘深造。”宋元明說。

欄目主編：顧泳 文字編輯：顧泳

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華南師范大學大學如何

一個沒有在華南師范大學讀過書的人說一說對華南師范的印象，這里就是吃貨的天堂啊。

我的表妹在華南師范讀書，而我在廣州工作，為了更好的照顧表妹，我就時常的到華師大打卡，其實是為了監督表妹不要過早戀愛，但是我想姑父姑母想多了，因為男女比例嚴重失調啊，想找男朋友真的很難啊。

在廣州做工作生期間，基本每周六周日必去華師度假，吸引我的有美食、空調、還有美景，到了華師自然要去看看石牌校區的荷花，這里真的是太美了，荷花綠葉，還有許許多多的美人，真的是相當漂亮的地方了，基本上進了華師的都會在荷塘邊兒拍照留念的。當然了還有許多的美景，就不多說了，重點說說吃的。

華師的食堂廚師一定都是考過級的，因為如果我是華師的學生的話，我想我現在一定是個一百六十斤的大胖子，每過一個周六日我都會胖三斤啊，是真正的胖三斤，每次到了華師大都是各種吃吃喝喝啊。

學校的餐館分為楠園跟翰園，兩個園做的飯都是相當好吃，廣東餐比較清淡，但是食堂師傅就是做的相當好吃，而且周六還有早茶，各種精致又便宜的早飯隨便吃，還有蛋糕甜食，這里就是吃貨的天堂啊。

當然了華師大的學習氛圍還是很不錯的，因為圖書館經常的沒有坐位，當然了我也不知道大家是跟我一樣去吹空調看小說，還是真正的在刻苦磚研。

謝安妮，一個顏值追不上思想的野生設計師

謝安妮，一枚天不怕地不怕的野生設計師，敢和客戶撕逼，敢和粉絲抬杠；是自由設計師，也是一枚博主，還是枚網課老師和淘寶店店主。她似乎就是這屆年輕人最羨慕的斜杠青年。

在抖音她操著一口正宗的湖南話，向大家展示自由設計師的生活，收獲了153萬粉絲，近千萬點贊。謝安妮在自己的抖音主頁上這樣寫道： 我選擇做設計是因為我不想把這世界交給那些無趣的人。

你或許會好奇，這個被設計師耽誤的段子手，設計界的小網紅是怎樣一步步“野蠻生長”的？

01  5年職場生涯，從被欺負的“小白”到樣樣精通的全能選手

原本在中南林業科技大學室內設計的謝安妮在大三時去了廣州實習，每月拿著880元工資，開啟了自己的平面設計師之路。

租住在城中村，每天上班往返要花4個小時的通勤時間。安妮和所有剛剛踏入社會的年輕人一樣，賺的不夠花。因為居住條件太差皮膚還起了疹子和水痘，但她仍雷打不動的堅持兩個月全勤不遲到。

安妮曾在自己的總結中說道，“這段實習經歷是我最不愿提起的，因為太苦了，每次回想起來都想哭。但冷靜一想，那時鍛煉出的是一種超強的自控力。所以我時刻提醒自己，做設計師，能力才是最重要的。我出身普通家庭，我天生笨拙，我可以為人處世不圓滑，可以沒有別人那么能說會道， 但必須抓緊“實力”這根最后的稻草，這是我人生唯一的突破口。”

畢業后安妮選擇留在了這家公司，拿著每月2500的工資開始了自己的廣漂生活。然而初入職場，安妮并沒有邂逅良師益友，而是遭到了公司設計總監的性騷擾和被辭退的恐嚇。即便被安排了最難干的工作，即便遭遇了同事的謠言和非議，安妮仍舊不敢辭職，因為沒了工作就沒了收入。但最后這個初入職場的小姑娘在苦扛了九個月之后，還是在異常的工作難度和糟糕的職場環境之下辭職了。

一個月后，安妮成功入職同行業的另一家公司，一呆就是5年，月薪從3500到5000，再到8000，在健康的職場里穩定成長。  這份工作中，安妮不僅僅是一枚設計師，還開始為公司打理微博和買粉絲買粉絲，接觸到了互聯網策劃、推廣和運營。公司旗下的零售店項目和餐廳項目又讓安妮接觸了大眾點評團購的運營操作。 這段“斜杠”經歷在謝安妮的心里埋下

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