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01 網紅的助理工資(網紅助理主要做些什么)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-03 21:24:15【】1人已围观

简介網紅助理工資一般多少一般來說網紅的助理工資都是3000~6000之間,越有名氣的網紅的助理工資越高網紅助理有前途嗎有前途啊,網紅掙錢也多啊而且就像是明星助理一樣,明星火了,他的助理也會經常的露面啊,啥

網紅助理工資一般多少

一般來說網紅的助理工資都是 3000~6000 之間,越有名氣的網紅的助理工資越高

網紅助理有前途嗎

有前途啊,網紅掙錢也多啊

而且就像是明星助理一樣,明星火了,他的助理也會經常的露面啊,啥的,也會火起來啊,而且現在的網紅小助理都是很吃香的呀

如何成為網紅助理?

成為網紅助理首先要會照顧人,還需要有一定的情商。

每天照顧她情緒、等她出門化妝、陪她選衣服選主題、出門去咖啡館拍照她買一份甜品拍照,你口渴得要死也不好意思說要吃。

你也不能自己買畢竟一天最多100塊錢收入,自己買瓶礦泉水也不好意思讓別人給錢,好的時候會一起吃頓好的,不好就說今天她不餓,她不吃你也不能吃,本來工作是要包含飲品三餐,可你又能說什么。

出門拍照一般都是坐地鐵出行,有時會打車,有時會要求你幫她找拍照的地方,好玩的地方,但是這些信息收集本來就是額外的勞動,也不會給你加錢。

有次她要拍樣衣,廠家一個號寄了兩件給她,她讓我試一下M碼的說我穿起來很好看,送給我,結果那個月的工資遲遲沒給我結,我也不知道怎么催,最后我想是不是她送我褲子后悔了,然后我把褲子還給她她才給我結工資。

這個工作沒什么保障,錢多少錢事多事少都是一言堂,學到什么呢?大概就是穿搭上有提高吧。

網紅助理主要做些什么

1.協助主播進行貨品選款.保管及歸還。

2.負責直播前的樣品.資質證明等相關物料文件的準備。

3.直播中協助主播賣貨.產品測試及進行粉絲互動.場控等。4.負責平日主播對接,日常信息記錄和私信回復等。

5.宣傳素材的拍攝、VLOG、粉絲互動、各個社交平臺的內容策劃等;。

同為自媒體大咖助理,為何月薪相差25倍?

上周參加Better Me的線下活動,許多自媒體大咖在活動上做了分享。其中兩位,秋葉PPT的秋葉大叔以及遇見小mi的楊小米老師均在演講中提到了自己的助理,同時透漏了一下助理的月薪,秋葉大叔助理月薪2千,小米的助理月薪1萬,相比上段時間炒得沸沸揚揚的咪蒙的助理月薪5萬。同為自媒體助理,月薪可以相差25倍!為何有如此大的差距?

當秋葉大叔提到他的助理的月薪時第一句話是說:我的助理目前月薪2千,因為他(她)沒辦法安排我的日程。所以我們可以看出這個助理的第一個特點: 無法勝任本職工作 。雖說秋葉大叔解釋說是因為自己的日程比較難掌控,然而如果平時在老板處理事情的時候稍加留心,身為助 理,完成安排日程這項本職工作應該不是難事。

秋葉大叔還說了不用助理的另外一個原因:自己可以隨手搞定的事,還要反復的給助理講。秋葉大叔用了反復二字,可見這位助理的第二個特點: 執行力不強 。老板如果安排一項工作,最希望看到員工在最短的時間貫徹下去,并且很快匯報結果。然而,如果已經反復強調,這件事情還在被拖延耽擱,恐怕再好脾氣的老板都會感覺心累。不想再安排重要的工作給這個人,更難提升職加薪。

秋葉大叔又一針見血的指出目前助理的 反應速度跟不上 。做自媒體,尤其看重快速反映。比如追熱點時,誰在第一時間寫出有針對性的文章,誰就會占據閱讀量,在后面的,就較難引起那么大的話題。反映速度,應該是助理的基本素養,如果連這點都無法做到,確實難以得到老板的青睞。

相比與秋葉大叔的很少用助理,小米說自己特別依賴助理。連活動用的PPT,都是助理修改過得。小米助理是人大新媒體的畢業生,具有很好的專業素養,經常給老板提些有建設性的意見及建議。除了這個之外,還有以下3個特點:

小米舉了個例子,有一天需要找人做一個圖片的PS,助理二話沒說,說不用找人,我來做。于是上網上看了一下教程,幾分鐘就學會了,把 PS后的圖片傳給小米。另外一個例子是小米和她一起學理財課程,當小米才學前面幾節的時候,她連后面的已經看完。一個人快速學習能力強,不僅是代表這個人的高智商,更代表她是主動的積極的去學。放在工作上,她一定是不需要老板催促,迅速主動的完成工作,這樣的員工,哪個員工不喜歡。

小米說剛開始請助理的時候,買粉絲打賞每月只四五千,要每月拿出一千請兼職助理還是有些舍不得。然而助理告訴小米,如果聘用她,她可以幫助小米更進一步,達到什么什么樣的目標。我們都聽說老板給員工畫餅,然而真正的好員工是會給老板畫餅,給老板看到一個更美好的前景,會督促老板成長。小米提到一個案例,說半夜的時候助理都會打電話給她,讓她起床追某個熱點。可見在這么一個有能力,上進心的員工的帶動下,老板不往前跑都難。

我們常常覺得自己的時間不屬于自己,工作中被各種瑣事,被老板布置的各種任務占滿,都沒有時間提升自己。然而真正有能力的員工,不僅能自如的管理自己的時間,還能管理老板的時間。比如小米的助理,會每天把自己的日程安排的井井有條,并將這個時間表告知老板,老板自然很清楚什么時間她會在,也會根據這個時間來給她安排工作。

我發現優秀的人都是相似的,同樣咪蒙的助理也是上面這些特性的集合體。除了這些之外,我還發現咪蒙的助理還有如下特質

咪蒙在深圳的公司不到9個月就破產了,在大家一哄而散的時候,咪蒙的兩個助理,不顧家人的反對,眾人的不理解,在前途未知的情況下跟著咪蒙去北京創業。也許她們比較有遠見,能預見自媒體發展的趨勢,也是是他們比較相信老板的能力,可以共同開創一番事業,現在我們無法知曉她們當時做此選擇的初衷,然而她們在咪蒙最落魄的時候依然跟在她身邊,咪蒙自然不會忘記。在她成為自媒體網紅第一人,開始賺的盆滿缽時,自然不會忘記分當時與她一起打拼的助理們一杯羹。

在咪蒙寫的助理月薪5萬的網絡爆文中,咪蒙提到她的一個93年的助理一人身兼數職,在一起出差中,她的助理兼私人助理,行政,人事,出納,商務于一身。有種說法是有些人,你付他(她)一人工資,他(她)可以做100人的事情。雖說這種說法有些夸張,然而卻說明真的有這樣一類人,他們有很強的專業技能,廣泛的涉獵,超高的做事效率,永遠在超出你的期望。咪蒙提到,她的助理可以一個人去談上千萬的單子,你看咪蒙給助理5萬的月薪,是因為她創造出了要高出月薪千倍萬倍的價值。那同理,如果我們想要升職加薪,最直接的方式不是拿我們的工作時間,我們的經驗,就是拿我們創造的價值和老板談。

一個人的力量畢竟渺小,眾人拾柴才能火焰高。當咪蒙的團隊逐漸的壯大,原本的兩名小助理慢慢的迎來了更有挑戰的事情:幫老板管理團隊。據咪蒙所說,她的助理帶領團隊幫她建立了全國最全的新媒體素材庫,并且負責新媒體團隊的培訓,經她培訓的實習生,一個月就能取出一流的標題。一個人往前走,我們也許能看出他(她)走多快,然而只有能帶領團隊往前走,我們才能看出他(她)能走多遠。咪蒙的倆位助理順利的通過了管理團隊這場考驗,職稱也由原來的小助理變成了內容總監和商務總監。

其實,不只新媒體助理,所有的工作,月薪都不止是數字那么簡單,背后有著更深一層的價值和含義。月薪2千或者5萬,細想來,控制權其實不在老板,而取決于我們自己!

網紅身邊有助理和經紀人嗎?

網紅身邊也是有助理和經紀人的,一般會有經紀公司

望采納,謝謝

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职业:程序员,设计师

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