01 網紅經濟具有下列特點高流動性(靈活用工都有哪些應用場景？)

保險的意義和功用是什么？

保險的意義：

從微觀看保險的意義：保險通過賠償被保險人的經濟損失，幫助個人或機構減少經濟危害，增強其風險管理意識，保證其在受到損害時及時的恢復和轉移風險，同時也有利于促進個人或家庭消費的均衡，幫助企業加強經濟核算。加強人們對保險的意義與功能，不僅對個體發展帶來良好發展，而且對整個社會發展影響不可忽視。

從宏觀看保險的意義：保險在保障社會穩定和促進經濟發展及對外貿易中發揮了巨大作用。不僅可以保障社會再生產的正常進行，積極推動商品的流通和消費，同時有利于財政和信貸收入平衡，增加外匯收入，增強國家支付能力。

經濟補償功能。經濟補償是保險的立業之本，最能體現保險的意義與功能，具體表現在兩個方面：財產保險的補償和人身保險給付。在災害發生后，保險人及時的補償功能對于恢復正常生活生產具有重大的意義。

資金融通的功能。將形成的保險資金中的閑置的部分重新投入到社會再生產過程中，而保險人為了使保險經營穩定，必須保證保險資金保值和增值，這就要求保險人必須對資金進行運營，從而保證了資金融通存在的可能及增強資金融通中的風險意識，這也是保險的意義與功能相融合的表現之一。

保險的功能：分為基本功能和派生功能

基本功能：

基本功能體現保險的機制，用收取保費的方法來分攤災害事故造成的損失，以實現經濟補償的目的，分為分攤損失和經濟補償兩項功能。

分攤損失功能：保險是分攤損失的方法，是建立在災害事故的偶然性與必然性的對立統一基礎之上的，保險機制能夠運轉的原因是被保險人愿意以交付小額確定的保險費來換取對大額不確定的損失的補償。保險組織向大量的投保人收取保險費來分攤其中少數成員不幸遭受的大額損失。

經濟補償功能：保險用分攤損失的方法來實現其經濟補償的目的，按照保險合同對遭受災害事故而受損的單位、個人進行經濟補償，保險的產生和發展都是為了滿足補償災害損失的需要。

派生功能：

派生功能保險的派生功能是投融資功能和防災防損功能。

投融資功能：1.它是對保險人而言，因為保險費的收取與保險金的給付或賠償之間存在著一定的時間差，保險人此時可以對保險基金進行投資經營，使得保險基金能夠保值增值；2.它是對投保人而言，投保人可以選擇某些保險產品以獲取預期的保險金的給付，從而將保險作為一種投資。

防災防損功能：一般說來，保險人可以通過提供損失管理服務來實現防災防損功能，即幫助被保險人對潛在的損失風險進行預測、分析與評估，提出合理的事前預防方案和損失管理措施。

擴展資料

保險涵義：本意是穩妥可靠保障；后延伸成一種保障機制，是用來規劃人生財務的一種工具，是市場經濟條件下風險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要的支柱。

保險具體內容，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對于合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。

保險的理解從經濟角度看，保險是分攤意外事故損失的一種財務安排；從法律角度看，保險是一種合同行為，是一方同意補償另一方損失的一種合同安排；從社會角度看，保險是社會經濟保障制度的重要組成部分，是社會生產和社會生活“精巧的穩定器”；從風險管理角度看，保險是風險管理的一種方法。

資料參考

百度百科：保險

百度百科：保險功能

“靈活用工”是什么意思？

靈活用工等同于“靈活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服務領域的成長型產品，它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。

派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關系來看，勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位和用工單位簽署勞務派遣協議，涉及勞動者、用人單位（即勞務派遣單位）以及用工單位三方主體。

靈活用工都有哪些應用場景？

近些年，網絡經濟迅猛發展，共享經濟模式時期下，衍化一種新的用工方式，即靈活用工方式。

這類用工方式關鍵集中化直播間平臺、網絡約車平臺、專業知識付費平臺、金融科技、房地產業、微商代理加盟等行業。她們具備下列特性：自身聘請，自主經營；服務項目好幾家用工企業；勞務關系不固定不動；買賣達到具備偶然性；根據平臺促成交易。

一般而言，靈活用工就是指除開全日制教育勞動者用工的別的用工形狀，例如勞動派遣、勞務派遣、做兼職、業務業務外包、退休返聘和見習這些方法。

靈活用工業務應用場景一：直播間平臺與網絡主播

肺炎疫情期內，直播帶貨變成許多公司、領域的一根稻草。一些企業和店面把網上直播帶貨做為“復工復產”的主要挑選，各種直播間平臺網絡主播總數大幅度升高，有的網絡主播盈利也十分豐厚，例如帶貨一哥李佳琦、運狗一姐薇婭和基礎不掙錢的老羅等全是最紅的大主播，因為收入豐厚，播出時間相對性隨意，直播網紅也變成了當代年輕人憧憬的崗位之一。

靈活用工業務應用場景二：網絡約車平臺和滴滴車主

中國網絡約車平臺大佬——滴滴快車，其業務步驟是，旅客根據平臺叫車服務，平臺出示服務項目，完畢后駕駛員取得其應該的酬勞。駕駛員運用空閑時間接納旅客的聘請，能夠靈活運用閑置不用的車子和時間，進而獲得一定的酬勞，提升自身的收益。

靈活用工業務應用場景三：專業知識付費平臺和做兼職老師

專業知識付費平臺這類跨越室內空間局限的新式方式，憑著高效率、靈便的優點，遭受了諸多領域的認同。對比起傳統式的教育模式，這類新式的做知識付費課程方式，毫無疑問更節約人力資源、室內空間與房租成本費，為大量必須“電池充電”的客戶出示方便快捷的學習培訓方式，另外，在專業知識付費平臺上的做兼職老師，運用課余時間，融合社會經驗，根據平臺共享，一方面提升本人綜合能力，另一方面還能提升工資收入，改變現狀水準。

靈活用工業務應用場景四：金融科技領域和業務外包精英團隊

伴隨著公司發展的全過程中，一些業務和外包服務給第三方精英團隊或本人，例如IT技術性業務外包、營銷推廣推廣外包、業務銷售代理這些方法。除此之外，金融企業會出現一部分顧客強烈推薦和服務項目的業務授權委托給平臺進行，平臺會集聚許多線下推廣藝人經紀人，協助進行顧客發掘、指導、幫助發布及材料定期檢查傳送等工作中。

別的靈活用工應用場景，如：貨運物流平臺和派送員、家政服務平臺和服務項目工作人員、貨運物流平臺和駕駛員、做兼職平臺和做兼職、微商代理和代理商、游戲市場和網絡推廣員、渠道營銷和各種各樣兼職人員這些。

那麼，這種靈活用工公司怎樣發工資交稅，怎樣有效合規管理稅優？

公司廣泛遭遇著一系列發展趨勢難題：“社保入稅”、“肺炎疫情重挫”、“銷售市場縮緊”、“成本費提高”等多種工作壓力，也導致諸多公司競相尋找轉型發展。殊不知，公司操縱成本費的方式通常全是“減薪裁人”。

在互聯網技術 靈活用工平臺-惠多多來看，這類“斷手逃生”的方法只有在短期內內減輕經濟發展工作壓力。針對公司來講，要想真實處理成本增加、稅重量的難題，最先從人力資源資源分配構造下手，根據調節用工關聯，完成降低成本，這一點和惠多多所倡導的靈活用工方式十分合乎。

簡易而言，便是選用“非勞務關系”的平臺與員工的合作方式。像直播間平臺、網絡約車平臺、專業知識付費平臺和金融科技領域等應用場景全是采用這類方式。做為互聯網技術 靈活用工平臺，惠多多覺得，根據豐富多彩的領域工作經驗和安全性的自主創新技術性，協助公司調節用工方式，轉聘請為協作，進而完成真實實際意義上的降低成本。

次之，靈活用工方式下，公司與零工工作人員創建的是業務合作關系，因而公司不用交社保個人公積金等開支，另外取得增值稅專票可作抵稅，大幅度減少公司用工成本費，而零工工作人員根據核定征收的方法交納個人所得稅，大幅度降低企業所得稅，得到高些的盈利，完成業務實際操作徹底有效合規管理的前提條件下，最后保證互利共贏。

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