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01 網紅簽約公司招聘(怎么才能簽經紀公司?)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-26 08:24:07【】5人已围观

简介網紅招人靠譜嗎?大多數不靠譜,主播主要靠以下方式掙錢:1、首先是直播賣貨直播賣貨是快手實現現金的主流渠道基本上快手人都是直播賣貨。有句話叫“短視頻直播賣貨”。也就是說,你通過短視頻把粉絲帶進來,你的粉

網紅招人靠譜嗎?

大多數不靠譜,主播主要靠以下方式掙錢:

1、首先是直播賣貨

直播賣貨是快手實現現金的主流渠道基本上快手人都是直播賣貨。有句話叫“短視頻直播賣貨”。也就是說,你通過短視頻把粉絲帶進來,你的粉絲通過直播上來就能看到你銷售現場真實可信,轉化率會提高很多。

2、就是廣告的快捷單

類似于抖音的星圖平臺,這給了官方廣告商和人才一個互相匹配的機會。

所以目前只支持廣告主選擇人才,不支持人才反向搶單。從賺錢的角度,這個行業是靠譜的,但是公司靠譜不靠譜就需要很強的判斷力和考驗觀察能力了,所以這個一定是要判斷清楚的!而針對想成為網紅的你來說,判斷的標準就是合同很重要、有哪些知名的人,簽約是怎樣簽約的,在這個過程多買粉絲下法律顧問,這樣更好的保障你的權益!避免被賣了都不知道。

怎么才能簽經紀公司?

伴隨著演藝市場的興盛,各類娛樂明星經紀公司也如雨后春筍般崛起,究竟該如何選擇簽約公司,簽怎樣的合同,成了困擾無數追求演藝事業的少男少女的問題所在,稍有不慎者,賠錢事小耽誤青春事大。小編今天就簽約這一話題給諸位圈外新人掃掃盲。

一、經紀人是藝人的伙伴,而不是老板

無論演員、歌手,還是模特,與經紀公司、經紀人之間屬于合作關系,而非雇傭關系,簽署的合同是合作或是服務性質的合同,而不是勞動合同。如果哪家經紀公司說招聘藝人,要么用詞不夠專業,要么那家公司就真的是雇傭你。招聘藝人的公司不是沒有,是有的,比如說酒吧招聘歌手,比如說劇團招聘演員,這與經紀公司是兩個概念,說的浪漫點就是兩種生活方式,前者的終極目標往往是“國家一級演員”,后者的終極目標則是“明星”,當然很多老藝術家既是“國家一級演員”、又是“明星”,殊途同歸。

二、選擇經紀公司就像挑男朋友

華誼兄弟、橙天娛樂、太合麥田、新絲路、榮信達、概念98、新秀傳媒、東方賓利、光線傳媒、保利博納等經紀公司,每家都有自己的特色,華誼旗下的演員不錯,太合麥田是歌手為主,新絲路是模特行業老大,光線傳媒的主持人都很出名。但是不是誰想被哪家公司簽,那家公司就簽你的,比如說華誼兄弟以簽一線明星為主,如果藝人在業內小有名氣就可以考慮與華誼的團隊合作,新絲路、概念98親睞于簽獲獎模特,如果沒有獲過大獎恐怕連面試的機會都沒有,也有很多以做新人為主的經紀公司,比如新秀傳媒,但是新人往往認知度和美譽度較低,所以感覺上不如前面幾家的公司“星光璀璨”。

如果把選擇經紀公司當作是挑男朋友的話,可以分為兩大類:一類是白馬王子型的,另一類是草根型的。白馬王子身邊往往有眾多美女追隨,藝人無論多么優秀,都會遇到更加優秀的藝人競爭,而白馬王子的時間卻有是有限的,顧此失彼,陪公主甲吃晚飯,就會冷落了公主乙,陪公主乙逛超市,就會冷落的公主甲。做為經紀公司,不可避免的出現公司一哥一姐的情況,而且一哥一姐的身價比二哥二姐要高,經紀人推一姐能掙一千萬,推二姐可能只掙五百萬,利益面前,經紀公司帶給一姐的機會肯定要多于二姐,而那些不掙錢的三姐、四姐所面臨的恐怕就是雪藏了。藝人的成功是建立在作品成功的基礎之上的,一個演員一年拍十部戲和一名演員一年拍一部戲相比,前者的成功概率是后者的十倍,一家經紀公司只有提供給藝人足夠多的通告,才是一家稱職的經紀公司。退一步說,如果藝人是灰姑娘,簽約了一家草根型的經紀公司,看似是吃了大虧實則是占了大便宜,此時的灰姑娘在這家經紀公司的地位是一哥一姐,是這家經紀公司最大的贏利點,那么這個經紀團隊的所有工作理所當然要圍繞著這個藝人開展,除非他們不想掙錢了。

網紅好當嗎網紅怎么賺錢?

當網紅當然可以賺錢,現在是互聯網時代,信息傳播速度之快,讓你難以想象。現在10億人再用手機,只要你有才藝,你有一個長處,就能當網紅,就有人關注你,關鍵是要堅持,而且每天工作十幾個小時,不然你也不要開始當網紅。

當網紅你也可以找個公司捧你,這樣會火得更快。

你也可以在幕后捧網紅,做這個生意賺錢,不過要做網紅公司,需要注意的就比較多了。不管你是自己當網紅,還是做網紅項目賺錢,給你分享一些網紅方面的知識。

1、打造一個專業的網紅。是要很大的代價的,需要很多資金的。

所以,一般成熟的網紅公司,都必須找美女,帥哥簽約。

也就是網紅違約,是要非常多倍的賠償,才捧網紅。

因為,我要給您量身定做很多資源。

比如,流量,場景,房租,道具,還有一幫工作人員為您服務。

一旦您跳槽,我是玩不起的。

所以想要做大的網紅公司,都必須有專業的律師,經紀人團隊。

首先,保證,公司培養網紅,不是單方面的利益輸出,如果您不這樣做,您99%會被員工坑。也就是您把她捧紅過后,她就跑了。

當然,高明的老板,會有其他殺手锏,潛規則,這人一般不敢跑。跑了,就身敗名裂。但架不住傻子多。也就是有些傻子,她根本不理解什么叫做傷害。

猶如我碰見一個網紅。這網紅,租了一個豪宅,其公司老板養著她,她自己每個月消耗掉幾十萬的資金,且自己還在外面貨款。如果此老板撤資,她就會陷入負債之中,但她依然騙這個老板再外面接私活。

也就是某些人看似長得漂亮,是個網紅,但其智力嚴重不足,一旦您進入這個圈子,您就會發現很多智力不足,不知天高地厚的人。

學兵法的痛苦是對方也懂兵法。學博弈的痛苦是對方不懂博弈。

網絡這個群體,太年輕了,很多都是18到23的小姑娘,小伙子,這幫人,認知能力還有局限性,屬于初生牛犢不怕虎,對社會有些無知。但是他們擁有特殊的技能,以及顏值。導致她們有高收入的機會。但也導致這幫人不太好管理。所以,律師+經紀人的模式,一定要盯死這幫人。莫要單獨以以前管理普通員工的心態來對待這幫 人。

畢竟打造網紅公司,很多核心資源都會投入到這幫人身上。

2、網紅如何規避法律風險?

1、寫免責聲明。

2、不要急著變現。

3、莫要亂收別人的錢財。

4、做好服務。

5、低調,謙虛,不做擦邊項目,

6、思想要正,只談正面的,正能量的東西, 不說負面語言。

7、天天獻愛心,做好事,且直播。

8、網紅不僅僅要學會規避法律風險,還要給自己創造好的輿論氛圍。

3、如何制定薪資制度?

您參考您們那幾個地方的招聘網站就行了。

北上廣深,鄭州,成都,當然都不一樣,

每一個姑娘漂亮程度不一樣,待遇不一樣。

這網紅,不是普通員工。

不適合用普通員工那種薪資制度來管理。

根據其貢獻,直接抽提成給她。

一個漂亮的女網紅,我們要保證她每個月的提成至少3萬以上,

優秀的網紅,我們要保證她的提成解決十萬塊左右。

當然,一個網紅,不聽指揮,沒耐心,

不愿意跟著做一些動作。

3個月內,就一定要清理掉。

一個公司不需要太多網紅。

一個主角,兩個配角,也就是備胎。

再讓人事不斷的招聘更優秀的備胎就行了。

您放心,一個公司能調教出來3個牛逼大網紅,已經賺得盆滿缽滿了。

能有一個網紅,就不錯了。

沒必要那么多。

看過上面的,您就知道了,當網紅是賺錢的,但不是所有人都賺錢。您自己干網紅可能慢點,但是自己做主。如果您想成為一個超級網紅,那一定是和公司簽約的。我上面講的,您也知道如果要跟公司簽約,該怎么辦了。

希望能幫到你。

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职业:程序员,设计师

现居:浙江台州临海市

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