01 網紅經濟怎么看面試題(河南事業單位面試真題部分 回顧)

面試熱點分析：孩子的理想是當網紅，怎么回應

【事件回顧】

【觀點看法】

網紅(即網絡紅人)這一近年來的流行現象不僅和互聯網經濟掛上了鉤，還影響著很多青少年，成為一種社會文化現象。如何面對孩子們的這一“理想”，不僅讓家長躊躇，也在測試主流文化的回應能力。

【現狀問題】

孩子們的理想大都是單純的，網紅之所以成為他們羨慕的對象，無非是粉絲眾多、收入頗豐，而且似乎沒什么“門檻”。北京多所小學的抽樣調查顯示，有八成小學生希望成為網紅，一些家長甚至為孩子報了“網紅培訓班”。然而與此同時，一些網紅的表現卻令家長們失望，不僅有各種炫富、炫身材，視頻中的各種爆粗口，甚至還有一些少兒不宜的淫穢色情內容。如果任由這類內容主導青少年的價值觀，將是互聯網作為一種文化的失敗，也是成年人社會的失職。 網紅作為互聯網文化中的產物，從一開始就有著“草根化”“粉絲化”的特點。他們最早是一類網絡名人，或者熱點新聞的主角，其中也不乏勵志型人物，比如“布鞋院士”“最美教師”等等。如果孩子們把這類網紅當作目標，也不是壞事。然而，隨著一些人刻意“搏出位”吸引大量粉絲，一些商業公司從中嗅到商機，靠炒作、制造話題等模式“吸睛、吸粉、吸金”，開啟了一個泥沙俱下的“網紅2.0”時代。而目前這一輪則可以稱為“網紅3.0”時代。與之前單靠“顏值”“出位”或單靠“擦邊球”等走紅模式相比，這一輪網紅經濟在內容策劃上更加精準、粉絲運營更加商業化、網紅本身的形象和能力要求也更高。

【原因分析】

網紅之所以能夠開啟一種互聯網經濟模式，有其深厚的社會心理基礎，那就是“心理喚起”，或者說網民的自我認同。在網紅們和各自為數眾多的粉絲之間，有著某種微妙而又息息相關的情感體驗。當眾多粉絲看到自己所認同的網絡偶像日益走紅，粉絲數量蹭蹭上漲，那種巨大的心理滿足感足以讓他們傾囊相助，紛紛“打賞”。比如，某網紅在自己的買粉絲推薦一個單價1500元的砧板，10分鐘就銷售了1.5萬個，超過該產品在全亞洲一年的銷量。如果說，傳統媒體主要靠讀者付費和客戶廣告來維系內容生產，那么今天的網紅自媒體則以用戶體驗來維持。“體驗”正在成為網紅經濟形態中最惹人注目的現象。

熱點分析

正因為“網紅”的一舉一動和無數互聯網用戶的“體驗”息息相關，決定了人們不能僅僅將其作為一種商業模式，還應作為需要引導和規范的社會文化現象。移動互聯時代，影響力越大，社會責任越大。尤其是考慮到那些關注網紅且深受影響的青少年，網紅經濟更應有益于世道人心。從公眾的角度，網紅就是那些通過網絡走紅的人。既有在自身的專長領域發揮到極致的草根達人，比如通過寫作成名的當年明月、南派三叔等人，也有爆料隱私、一脫成名、裝萌賣寵的各色人等。甄別良莠、擇其善者而從之，應該成為社會公眾的自覺意識。

某高校開設網紅課，對此你怎么看？

“網紅”還不能形成一個學科專業

對于重慶工程學院試水“網紅學院”培訓班一事，中國科學教育研究院研究員儲朝暉告訴北青報記者，高校開設“網紅學院”培訓班，本身就是一個不夠嚴肅、不夠理性的行為。“這是一種追隨潮流的表現，它的原理和開設‘明星專業’一樣，實質上并沒有太多的自主性，是一種被動的狀態”。

儲朝暉表示，“高校開設任何一個學院或者專業，本身都需要以專業的教學內容和標準作為基礎，而且開設專業，要遵循規范的程序和評估的過程。但是，至少現在來說，‘網紅’只是一種新興的社會流行現象，沒有相關的學科內涵，沒有經過長期的沉淀，所以還不能夠成為一個學院或專業的基礎。”儲朝暉指出，“網紅”能不能成為職業，也需要時間來檢驗，因為可以稱之為“職業”的工作，應該滿足工作內容和工作范圍都穩定的條件，“建議先對‘網紅學院’進行一段時間的觀察，再看發展情況”。他還表示，對于“網紅學院”，大多數學生應該保持基本的價值判斷能力，“學生們應該明白，即便進入‘網紅學院’，也未必會成為‘網紅’；也不能認為參加了‘網紅學院’成為主播，因此對就業產生誤區，認為工作是一件簡單易得的事情”。

河南事業單位面試真題部分 回顧

河南事業單位面試真題（部分） 回顧

事業單位面試的題目大家做過多少呢?以下是我整理的河南事業單位面試真題(部分) 回顧，歡迎大家閱讀，希望大家喜歡。

材料： 領導讓小馬購買辦公用紙，小馬買了一包A5紙，領導說單位平時用的是A4的。小馬后來就又買了一包。領導說一包不夠用。一周后，小馬買了三包。小馬跟小李談其這事，后來領導對小馬非常生氣。小馬懷疑是小李告訴的領導。打的小報告。

問題：

1、有人說：小馬沒有責任，也有人說小馬缺乏服務意識。對此你怎么看?

2、小馬懷疑是小李給領導打的小報告。假如你是小馬你會怎么辦?

3、單位開展組織培訓，內容是提高員工的服務意識和責任心。你會怎么來組織?

2016年6月25日河南鄭州事業單位面試題

1、參加工作后你是怎么給自己定位的?

2、你在事業單位上班，有親朋好友經常向你買粉絲相關政策、托你辦事，你會怎么辦?

3、同事小張在服務大廳與群眾起沖突，正好被督導人員你看到，你該怎么辦?

2015年6月28日鄭州市屬事業單位面試真題

結構化，看題，10分鐘3道題

1、現在事業單位工薪改革，工資普遍降低，你為什么不去企業上班，還是選擇事業單位呢?(求職動機)

2、你是單位某一個部門的負責人，負責單位的三下鄉活動，但是單位里有人質疑你，覺得你做的不行，做的.不好，你很委屈。關于這個事情你怎么處理?

3、單位組織了一個會議，讓每個部門派一個人做述職報告，在這個會議中，有人質疑你的能力，覺得你對團隊不負責，面對這個情況你怎么辦?

2015年6月28日市屬事業單位面試真題 10分鐘3道題 看題

1、現在公務員和事業單位的工資那么低，很多人都跳槽去比較大的企業，但是你為什么還要考事業單位?

2、“人不可無敬畏”，走上新的工作崗位，你作為一名新員工，你會對什么產生敬畏?

3、單位組織一次實踐活動，后來你帶領你的小組在會議上作出總結報告，有人當場指出報告中錯誤的地方，說你沒有認真對待，質疑報告的真實性，，對此你怎么辦?

2015年7月4日鄭州市屬事業單位面試真題 10分鐘3道題，看題

1、 現在“底線”這個詞經常碰到，你怎么看待底線?

2、周末你要陪家人一起去玩，領導給你打電話讓你去加班，你會怎么辦?

3、領導讓你3天做完一個工作，但是這個工作正常做完需要7天，你怎么辦?

【2015年11月14日河南鄭州市屬第二批事業單位面試真題】

報考部門：鄭州市供水節水技術中心

報考職位：綜合科工作

1.國畫當中常常會留白以給人美感，請你談談你的生活和工作中如何留白?

2.領導讓你跟前輩學習，有次你委婉的向前輩提出建議，卻被直接回應“不想跟我就別跟我”，面對這一情況，你怎么辦?

3.騰訊新聞做了個調查，2個流浪者在中秋團圓節日向200名群眾尋求幫助借電話，但是只有23人幫助，對于這一現象，你怎么看?

2015年5月9日二七區事業單位面試真題

看題，10分鐘，3道問題

第一題：新進入一個單位，有同事邀請你出去玩，參加活動，但是對這個活動你不是很感興趣，不想去，你怎么辦?

第二題：單位里為了提高黨員建設，決定組織一個教育論壇，如果安排你組織這次論壇，你怎么做?

第三題：近日，有買粉絲網友爆料稱，在位于陜西省延安市吳起縣勝利山的中央紅軍長征勝利紀念園里，有人坐在紀念園的女紅軍雕像上拍照。這個爆料在網上引起熱議，有網友說這是缺乏教養的表現。關于這一現象，你怎么看?

2016年4月26日上午黃委會(水文局)面試真題

1、對買粉絲買粉絲拉票這種煩人的舉動，請談談你的看法。

2、單位領帶讓你組織新員工的入職培訓，請問你怎么組織。

3、你到一家單位面試，但是沒有被錄用，后來你到了第二家公司面試，也被錄用了，這是第一家公司又打電話表示想錄用你，請問你怎么辦?

2016年4月27日上午黃委會面試真題

1、高校畢業生從事基層工作，有人認為是大材小用，請談談你的看法。

2、櫻花灑落一地，環衛工人進行清掃，大家質疑破壞詩意，相關部門作出解釋，說是為了不影響交通，你怎么看。

3、辦事大廳快下班了，一名男子要求辦理業務被拒絕，與辦事人員爭吵，作為大廳的引導員，你怎么辦?

2016年4月26日下午黃委會面試真題

1、國家出臺“全面二孩”政策，有人不支持，請談談你的看法。

2、你在上班工作時接到四個電話，一個是買粉絲問題的，一個是上級調研的，一個是考察工作的，一個是舉報我們工作不當的。請問你怎么處理?

3、當你進入單位后，發現工作繁瑣，力不從心，請問你怎么調整?

2016年4月26日下午黃委會面試真題

1、對于網紅經濟，你怎么看。

2、90%×90%×90%×90%=59%，請談談你的看法。

3、你覺得自己的工作開展的比較好，但是領導對你的基層工作有不同的建議，請問你怎么做?

2015年12月5日河南省駐馬店新蔡縣事業單位面試題(綜合崗)

三道題，10分鐘，有草稿紙和筆

1、一小段材料，雙十一在中國產生了購物狂歡，在外國也逐漸代替了情人節圣誕節。你對這種現象有什么看法?

2、你和同事共同開展一項工作，進行一段后朋友被調走，最后工作完成后領導只表揚了你，同事產生了消極情緒，你怎么辦?

3、單位一些同事對工作有怨言，嫌工資低，福利不好，有跳槽傾向，領導讓你做個統計來了解他們他們的情況，你怎么開展?

【2016年8月27襄縣事業單位面試題目】

一套，3道題，10分鐘，最后兩分鐘提醒，分數最后統一公布，3個考場，5

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