01 網紅藝人簽約合同(怎么才能簽經紀公司？)

簽約網紅需要經紀資質嘛

有的網紅經紀公司存在亂象 簽約10年 違約金1億

      有的MCN機構簽約網紅存在問題 網紅離職不容易 合同10年

      據法治日報、新華社客戶端、中新社客戶端、瀟湘晨報客戶端報道，有的網紅經紀公司存在亂象，簽約10年，違約金1億。

      網紅離職不容易，這些年陸續曝出一些網紅、網絡藝人和一些平臺的糾紛和矛盾，有的訴訟到法院。網紅MCN機構，有人曾問我，什么是MCN，其實就是機構、傳媒公司，孵化培育網紅、網絡自媒體的，搭建矩陣。

      MCN就是團隊、機構、文化公司、傳媒公司。按照道理說，和網紅簽約需要經紀人資質，也需要表演藝術資質、影視節目制作資質，還有一個廣播電視節目制作資質，最后的這個資質，一般公司辦理不下來，前面幾個還好辦。

      網紅經濟促進了網絡發展，也開展帶貨、打賞、流量廣告等生意，還有線下宣傳、網絡品宣等等。MCN就是幕后的推手或者孵化器。通俗的說就是經紀人，在業內，也就娛樂圈經紀人比較流行，你要作家、出版、報刊，經紀人很少，大多就是一些中介、策劃或者組稿。

      MCN機構你要看實力怎么樣，對于網絡視頻、短視頻，許多機構也是摸著石頭過河，尤其是算法自媒體、公域流量，屬于玄學。我以前看過一個文章，有一家機構，短視頻很短時間做到了百萬粉絲，流量收益都可以，但是忽然就沒流量了。后來又做了很多賬號，都做不起來，投入了很多錢，花錢買了很多流量，但是怎么折騰也沒用。

      所以說，內容產業其實是高風險，長視頻、短視頻、文字、圖片自媒體都存在風險。也不是每個MCN都有實力，也不是每個人都能做起來。還要看平臺，每個平臺定位、受眾、邏輯、算法不一樣。但是強監管時代來臨，隨著法律法規的健全，內容肯定是要合法、合規、優質、主流、高雅、文明、旋律、能量、價值。

      傳媒產業本身就是人才密集型，高風險，資金密集型產業，不是說每個人都適合做。相關的法律、法規的監管也在跟上，相關部門的監督、指導也在逐步加強。而MCN和網紅之間出現了一些矛盾，諸如媒體報道的亂象，部分、個別也是存在。

      影視圈、出版界、內容產業，合同有些是十年，有些新人沒什么收益，或者收益很低。因為出版、影視大家眾所周知，新人很難出頭，投資很大風險。很多人出版第一部作品，需要自費。而影視，有的地方新人編劇沒署名，沒錢，有的新人一開始就是群演，沒臺詞，領個盒飯，一天幾十、100、200完事。

      虐新人是因為你沒市場價值，而簽得長，是撒網式的孵化。有些其實并不孵化，就是單純的買賣、中介，有些有策劃、包裝、整合、營銷。有的就是囤積，看，我簽100個，總有一個火的吧。

      網紅也是藝人，藝人也有經紀人，這個東西影視、娛樂圈很普遍，但是經紀人也有實力、人脈的區別，頭部的和腳底板部的不一樣。合同需要合法合規，平等自愿，不合規不合理的合同，沒有法律效力。合同的本質是協商、要約，也不是說簽了就鐵板一塊，任何合同都有一句，有糾紛爭執，雙方友好協商解決，未盡事宜，參考國家現行相關法律，或者是糾紛無法解決仲裁、訴訟等等。仲裁、訴訟也是一種協商。

      民間說白紙黑字，賣身契，但是不是說不能變更，你找老板好好談，平心靜氣，大家都可以賺錢，沒什么不能談的。過去交戰國、敵國都可以談，你是打工人，他是老板，有啥不能談的呢?

      MCN公司，你當然有法務，自己也應該熟悉一些法律法規，也應該對于網信辦、宣傳部、電影局、文旅部、廣電總局一些規章制度要求有多了解，也應該懂得影視傳播規律、新聞出版法規、傳播傳媒常識。

      應該說大多數網紅和MCN是好的，繁榮了網絡市場，活躍了文化氛圍，提供了優質、幽默、搞笑、高雅、健康作品。也促進了網絡、實體經濟發展。當下需要在相關部門指引下，各級黨刊黨報黨媒引導下，在公有制為主體的格局下，發揮民營企業的補充作用，團結網絡民間力量，為繁榮市場經濟，為弘揚主旋律，為講好中國故事，為傳播中國聲音，為弘揚民族文化，為團結凝結受眾聚焦正能量，建設核心價值觀，貢獻自己的力量。

      那就需要MCN和網紅們更加擺正自己的位置，在追求市場效益的同時，也要講究社會效益，需要友好協商，實現共贏，更重要的是在規范、合法、合理的前提下，有序、穩步發展前進!(1701字)

      文|蘇白傳媒 鄒劍川

      其他:部分圖片供模擬想象，不代表文字特指。

那主播簽約的公司呢，該如何計算呢？

娛樂圈的明星與簽約公司都有一紙協議，且被各個公司視為商業機密。網紅藝人也是一樣的道理。你們并非是雇傭關系而是合作關系。經紀公司給你配備經紀人，運營團隊，編導拍攝團隊，內容企劃團隊，推廣公關團隊，招商團隊，通告接單團隊，直播企劃運營團隊等等這樣你才能在大軍中突圍出來有一定的粉絲量才可以通過銷售優質的產品產生盈利能力，任何一個不能產生盈利的網紅都不是好網紅。網紅的商業的價值最核心的就在于帶貨能力和吸金能力。（娛樂主播接受打賞和禮物的暫且不作為有長久商業價值的案例來分析，粉絲量決定生命周期）對于那些簽約前已經有名氣的藝人來說，在合約中一般都會明確分成的比例，甚至有一些名氣已經很大的簽約費或者是轉會費都是一個天文數字。名氣大小和分成比例也是成正比的。許多新人簽約，公司會每個月付給藝人基本工資。但這種有底薪的合約，之后的銷售比例分成和商業廣告分成就會縮水很多。同理，在網紅藝人這個行業當中屬于紅利期的一個行業，有很大的發展前景和空間，可操作性也非常大，但是如果說一個網紅藝人僅僅是為了賺一波快錢進入這個行業對于經紀公司來說損失是非常大的。

目前很多網紅經紀公司都是有基礎底薪的，而且分成比例也比較公平，不管是新人還是成熟的網紅都是以分成比例來合作簽訂3-5年的合約。有的甚至簽10年。因為合作久了就成了習慣，熟悉你的團隊和人才能更加充分的對你進行內容的創作。

就拿我自己的公司聚紅來說吧，我們會根據面試的網紅藝人的自身條件來定基礎底薪，一般不會太高3000-5000的基礎底薪，但是收益分配一般都是55開。有的條件更好的會4-6開，網紅藝人6。

有一定粉絲量的根據粉絲的年齡段和消費能力來定簽約費，目前最高的一個給了60萬的簽約費，簽約費是一次性的，如果藝人違約需要10倍賠償的，所以簽約費是好東西，但是千萬別違約喲。

案例：薇婭的機構叫謙尋，自己就是老板娘，老板是他老公海鋒。跟公司的收益比例分成是9比1。公司1成。

“明星和公司更像是搭檔關系，而不是簡單的雇傭關系。明星沒有固定月工資，社會保險只能自行上繳，公司方面再給一些補貼。”談到明星的福利和年終獎，J女士笑道：“明星在公司是沒有年終獎的，他們還得給身邊工作人員發年終獎呢。”

以杭州為例，很多杭州的經紀公司和傳媒公司為了搶人開出了很多優厚的條件，其中一條就是簽約三個月后繳納社保。

案例：去年華誼年會姚晨等明星每人在獎池放下10萬塊，用這些錢抽了20個8000元大獎，其他員工每位2000元。

公司可以不接受藝人提出變更合約的要求。但如果藝人因此消極怠工，對雙方都有損失。所以大部分公司都會和藝人商議，達成共識。違約責任制約著雙方，公司承諾的報酬沒付清等，也算違約。

另外，名氣，粉絲都是藝人本身自己的，跟公司一點關系都沒有，所以公司其實承擔著很大的風險，百萬砸下去在一個紅人身上連個水花都見不到的比比皆是。

案例：只要公司在合約期內沒有違反合約，那類似陳楚生、周筆暢這樣，想要解約就必須付出違約金。之前有一個英雄聯盟的主播叫文森特，德萊文一哥就是因為要和斗魚解約天價解約費鬧的沸沸揚揚，包括最近很火的PDD重新簽約斗魚的天價簽約費也鬧的沸沸揚揚，不然PDD老師那里來的2500萬蓋個皮皮歡樂希望小學呢？（之前嫖老師收益就很高了。轉會簽約費都大賺了一波）

簽約最重要的是要明白把自己簽給誰了。在絕大多數情況下，藝人是甲方，和作為乙方的公司簽約后，由公司指派一個經紀人負責藝人的工作。經紀人本身也與公司有合約。一些圈內金牌經紀人直接作為乙方與藝人簽約，至少得成立一個工作室。

網紅藝人一般是乙方，因為公司作為主體給你配置團隊，招商，運營孵化你等等工作。所以公司占據主導，一切根據公司前期的對網紅藝人的人設企劃方案來執行。

簽約100個人只捧一個人，賺99人的違約金，演藝公司到底是有多坑？

演藝公司的內幕是非常可怕的。

現在的一些孩子們，很多人在談他們的理想的時候，現在很大一部分人都說是當明星當網紅，拍廣告演戲的。現在已經很少的人在說長大后去當科學家，實驗家。這些比較有科學意義的工作了。為什么會造成這些的影響呢？主要是現在的市場，他特別浮躁，人們在未來為一些工作當中都會選擇一些比較有利益的東西。比如說他們會選擇當明星的網紅，他們的經濟收入是非常高的，直播一次，如果一些大明星大網紅的話我們可以看出來。帶不帶貨先不說，首先有的明星效應他們直播都會非常的賺錢。而多一些科學家實驗家，他們一年的工資有可能也頂不上一些大明星大網紅直播一次的工資。所以現在很大一部分青少年都是爭著搶著的去。一些演藝公司去當網紅當明星。

但是現在的一些演藝公司，他們是非常坑人的，我們都知道很多演藝公司。他現在如果在簽約藝人的話都會簽約合同，那些合同有的就是一些陰陽合同，如果您違約的話會賠償非常多的違約金。可不是幾萬塊錢就能解決的。并且他們的一樣易公司如果要簽約的話會簽約非常非常多的人，但是現在他這些社會如果。要紅的話能賠書來一個非常紅的明星的話并不是非常多的人。就只能培養幾個，甚至只有一個。

我們能想象它的競爭壓力非常的大。并且演藝公司最出名的我們都知道有樂華，他這個演藝公司是非常的苛刻的，如果一些剛開始的一些小練習生他們剛開始。選拔的話會讓他們去一些地下室排練。是非常刻苦的。很多簽約的練習生在沒有火之前都會讓他們去地下室排練。而且他們每天訓練的時間也是非常長的，身體每天都遭受著超負荷的壓力。

并且這些演藝公司非常的直白，我這些練習生他并沒有一些好的演員，并且如果排練的舞蹈不夠，或者是舞蹈做的非常的不到位，那他們隨時

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