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01 網紅經濟是什么經濟制度和分配(遭網紅舉報「違規補課」,杭州新東方全面停課,家長表示「希望盡快復課」,你怎么看待這件事?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-21 03:21:55【】3人已围观
简介工資與社會經濟水平的關系所謂經濟起飛,是指一國在工業化初期的較短時間(20-30年)內,克服了那些阻礙和抵制該國經濟持續增長的舊的勢力,突破了傳統經濟的停滯狀態,并實現了基本經濟和生產方法的劇烈變革。
工資與社會經濟水平的關系
所謂經濟起飛,是指一國在工業化初期的較短時間(20-30年)內,克服了那些阻礙和抵制該國經濟持續增長的舊的勢力,突破了傳統經濟的停滯狀態,并實現了基本經濟和生產方法的劇烈變革。這一重要概念是羅斯托1960年提出的。羅斯托認為,經濟起飛階段是一個國家擺脫貧困和落后的關鍵時期,也是一個國家經濟發展最困難、最重要的階段。欠發達國家只有實現了經濟起飛,才能實現工業化。而一旦起飛,也就意味著人均國民收入開始了急速持續增長,并且,在產業革命的先決條件基礎上,大規模的工業制造業興辦起來,生產力得到迅猛發展,從農業轉移到工業的資本和勞動力進一步支撐了工業化。農業技術的改良、農產品的商品化和農村生活的變化等“排斥因素”和工廠數量增加、工資提高等“吸收因素”,促進了勞動力的加速流動。這一切都表明,經濟的發展產生了一種劇烈的突變或質變,跨出了傳統社會的循環圈,進入了經濟大規模持續增長階段。
羅斯托認為,要實現起飛決非易事,需要具備一些條件,這些條件包括:第一,有較高的資本積累率;第二,有能帶動整個經濟增長的主導部門;第三,有相應的政治經濟制度作保證。值得注意的是,上述第一和第二兩個條件與工資成本有著十分緊密的聯系。因為低廉的工資成本,是資本積累率不斷提高的基礎;同樣,憑借廉價的勞動力及所形成的制造業的比較優勢,整個經濟的不斷增長就有了依托,從而經濟的起飛就有了現實的依據。正如羅斯托所說的:“當工業浪潮涌現所要求的其他條件成立時,特別是工業企業家涌現,現有工業技術被充分掌握,以及具有了最低限度地組織培養一支工業勞動隊伍的能力時,豐富而廉價的勞動力供給奠定了與較發達經濟進行有效競爭的基礎。”
二
改革開放以來,中國在工業化和現代化的道路上迅速向前發展,中國基本的經濟結構、生產方式和社會結構發生了巨大變化,中國經濟正在起飛。可以預見,隨著工業化的進一步展開,在不久的將來,中國經濟還將持續快速增長,并最終實現起飛。
關于中國經濟起飛問題,許多學者都進行了大量論證,特別是在進入持續增長的條件上。徐長生教授認為,從時間上看,“中國經濟起飛的全過程大致要持續30--40年”,“理由主要有三點:1)中國擁有12億多人口,潛在的國內市場容量巨大,而且中國地域遼闊,東部、中部與西部之間,大城市、中小城市與農村之間的需求呈階梯性和連續性特點,從而可以大大推遲經濟持續高速增長最終所面臨市場需求不足這一瓶頸約束;2)中國的國內年儲蓄率已超過35%,利用外資已位居世界第二,二者合一,可以便今后十多年中國保持近40%的投資率(總投資/GDP);3)中國勞動力資源豐富,工資成本低,在相當長的時間內這仍將是我國在國際市場上保持競爭力的一個武器。”顯然,上述三個理由正是我國經濟持續增長、實現起飛的三個重要條件。
上述三個條件并不是相互孤立的,應該說,它們之間密切相關。因為國內市場容量的擴大,需要購買力的不斷提高去支撐,購買力的不斷提高,其實質就是收入水平的不斷提高;同樣,國內儲蓄率進而投資率的大小也與人們收入水平密切相關。顯然,在這三個條件中,工資水平的高低具有十分重要的意義。
的確,勞動力成本低或工資水平低一直是我國經濟增長中的一個起飛條件和優勢資源。這種優勢資源表現在:第一,為中國許多產品的市場競爭提供優勢。特別是在勞動密集型產業,比如輕工、紡織、服裝。在全球同類產品的市場份額劃分中,至少在勞動密集型產業市場中,中國占有一定的比例,這是形成中國產業競爭力很重要的一個方面。第二,勞動力的低成本也是吸引國外投資者到中國投資的一個很重要的因素。中國勞動力價格低廉,是外商到中國投資時的一個重要考慮因素,這就形成中國加入國際分工的一種模式或切入點。第三,也是中國從依托勞動力的資源優勢逐步深入到國際分工過程中,透過學習,在國際分工中不斷提高自己的位置。因此,勞動力的成本低廉是中國當前經濟發展中的一個很重要的優勢和起飛條件。
正是借助于這一條件和優勢,改革開放后,中國在勞動力密集型產業及對外貿易方面有了飛速發展,并成為中國經濟增長的“引擎”;也正是借助于低廉的工資成本這一條件和優勢,使資本積累不斷加速,經濟得以持續增長。不過,需要注意的是,廉價勞動力其實是一把雙刃劍,一方面,我們憑借低廉的工資成本和巨大的市場,形成了中國制造業的比較優勢,成為世界上重要的產品加工和制造基地;但另一方面,在國際市場上,我國產品的競爭力并不強,產業結構也不太合理,而且我國勞動密集型產品在國際市場上所占的份額也相對較小。所以,中國即使勞動力很低廉,也不可能在國際市場上占有太多的份額。中國要想在國際市場上提高自己產品的競爭力,要想在外貿中進一步擴大市場份額,就必須向資金技術密集型的產業擴展。這些在國際貿易中的份額相當大,僅靠勞動密集型的產品空間容納不了中國未來的發展。而貿易結構的變化和國內產業結構的變化、就業結構的變化都是緊密相連的。這些結構變化,在收入方面的表現就是收入水平的提高,收入水平的提高,也是勞動力價格或工資水平的提高。因此,適度的工資水平,即與經濟增長相適應的工資水平應成為我國經濟持續增長、實現起飛的一個重要條件。
三
工資水平問題是個收入問題,收入問題不僅有收入差距的問題,還有個收入水平的問題。當前大多數中國老百姓的收入來源是勞動收入,其勞動報酬即工資增長得快不快,工資水平高不高,自然成為大家十分關心的一個問題。長期以來,中國老百姓工資水平一直比較低,這是計劃經濟體制下實行低工資、低消費的結果:既給人民生活帶來很多不便,也給經濟發展帶來很大影響。盡管改革開放后,工資水平有了較大幅度的提高,但總的來說,仍然不高。可以說,還是屬于低工資水平。目前,低工資制已經影響到經濟生活的方方面面,進而影響到經濟起飛。比如對消費的影響,即是一個最具典型性的問題。近幾年來,擴大內需、刺激消費一直是我國政府推行的積極財政政策的主要內容,擴大內需已成為拉動我國經濟增長的一駕強有力的馬車。但目前在擴大內需的過程中,投資對GDP增長的貢獻顯得強勁,消費在經濟增長中的貢獻則顯得不足。一般來說,一國市場規模取決于人口、消費傾向和購買力水平。其中,購買力水平的高低對最終產品的消費、從而對產業結構的演進具有重要影響。再比如農民工問題。農民工對社會的貢獻是巨大的,然而長期以來他們一直受到歧視,他們不僅工資水平低、工作待遇差,與企業主階層收入差距不斷擴大;而且由于主要從事低技術水平的簡單加工業生產,這使得在這些部門就業的勞動力難以持續得到發展。一個普遍的現象是:年年在珠江三角洲和長江三角洲打工的農民工有幾千萬,但他們像候鳥一樣,飛來飛去,很難融入當地社會,跟城里人仍然是“兩張皮”的關系,被市場所分割。如果這種狀況持續下去,不僅未來中國的產業工人隊伍難以形成,而且未來還可能出現一方面是高素質勞動力資源短缺的危機,另一方面卻是相當多的農民工難以進入產業技術工人的行列,難以融入工業化進程之中。
顯然,工資水平高低的問題不是一個小問題,它實實在在地是一個關系到中國經濟起飛,關系到中國經濟增長和長期發展的大問題。那么,從目前看,中國的工資水平與經濟增長的關系及其影響主要表現在哪些方面呢?
首先我們看消費和積累的關系及其對經濟的影響。在過去的20多年里,中國經濟高速增長中最重要的支撐力量是高資本投入。從統計資料中我們看到,在絕大部分年份里中國的投資率都維持在 35%以上,有些年份甚至達到了40%。而支撐高投資率的主要力量則是高儲蓄率。我們知道,儲蓄率的上升是與最終消費率的下降相對應的,消費需求不旺必然會影響到經濟的快速增長。顯然,當前中國經濟增長速度放緩,其中重要原因是消費率偏低,而其深層次原因是廣大人民收入水平增幅緩慢。其他先進國家的實踐經驗證明,在人均1000美元的水平之上時,GDP中勞動報酬份額的增長將明顯加速。2003年,我國人均GDP達到了1000美元,這意味著人均收入或工資水平也會相應有一定幅度提高。然而,多年來我國經濟年均GDP增幅一直較高,而全國工資總額占GDP的比重卻在下降,上升或持平的年份不多。這一現象說明了什么呢?是不是說明我國積累率已經過高,工資水平偏低呢?眾所周知,積累率過高必然會影響到居民收入水平的提高,影響到工資的增長,影響到消費并進而影響到中國的經濟增長和起飛。
工資作為收入問題對經濟影響的另一個方面是收入差距的不斷擴大、收入結構的極不合理問題。衡量收入分配的差距、,國際上一般以基尼系數為指標,基尼系數越大,居民收入差距就越大。目前,我國收入差距已經過大,表現在:一是城鎮居民收入差距過大;二是農村內部收入差距過大;三是地區間的收入差距也明顯擴大;四是全國居民收入差距也過大。引起收入差距過大的主要根源是工資外收入(包括壟斷性收入)、灰色收入以及非法收入。這些收入集中在少數人手中,大多數人仍然是靠低工資作為其收入來源,而且,這種差距還有擴大之勢。最典型的實例是普通勞工與私營企業主之間,一方是持續的低工資,而另一方是由持續的低工資帶來的財富的積累,兩個階層的收入差距在不斷擴大。毫無疑問,較低的工資水平不僅影響到人們的消費,影響到產業結構的演進,影響到工業化的進程,如果貧富差距進一步擴大的話,還會影響到社會的穩定,阻礙經濟持續發展。
工資問題還是個資源配置問題,因為工資起著勞動力資源配置的作用。從我國目前來看,就業結構性矛盾十分突出,多年來的失業主要表現為結構性失業。2000年,第一產業產值占國民經濟的15.9%,而其就業人員卻占50%,屬于過度就業;第二產業產值占50.9%,其就業人員僅占22.5%,使用的勞動力較少,雖然有就業的空間,但由于對勞動力的技術要求較高使許多剩余勞動力的進入受到限制;第三產業產值占33.2%,從業人員占 27.5%,與發達國家第三產業占50%以上存在較大差距。究其原因,一方面,各產業的勞動生產率水平不同,對勞動力的成本或工資水平要求也不一樣;另一方面,由于勞動力市場不夠完善,農民工缺乏有效的保護,工資被壓低,勞動力流動受到限制,而壟斷行業在獲得壟斷利潤、壟斷工資的同時,還阻隔了就業,以致在全社會形成不了均衡的工資,工資差距所形成的誘導機制的功能喪失,工資對勞動力配置的功能大打折扣,產業結構、就業結構的提升也就受到了嚴重影響。
上述三個問題反映的是中國經濟結構不合理問題,卻都和收入分配政策相關,亦和工資水平相關。這就引出本文所提出的主要問題,在目前經濟起飛階段,我國工資水平是否合適,工資水平與經濟增長是否協調,工資水平與經濟增長之間的關系如何?
四
法國經濟學家帕斯卡爾·拜伊和阿萊因·穆尼耶曾指出:“發展經濟學的基本問題,即為什么各國之間的經濟增長率各不相同的問題,其答案可能就是本文的主要假設(如果能得以證實的話),即工資成本是決定性的因素。”“我們或許只有從工業化與工資關系結構的聯系中,才能找到解釋不同國家特有的工業化的主要因素;而且這種關系近來在世界范圍內的轉型或許可以成為解釋工業化迅速向新的地區擴展的原因。”這一論斷雖然未被證明是發展中國家在工業化進程中經濟得以快速發展并具有普遍意義的理由,但我們確實不能否認工資水平給各國經濟所帶來的重大影響。世界各國工業化道路模式盡管不同,但從其工資變化中,確確實實反映出特定國家和地區的“這種特殊關系的歷史性變化”。其中,東亞“四小龍”的經濟起飛就是一個非常典型的實例。他們從一個貧窮落后的國家或地區,成為一個新興的經濟體,其工資水平的變化,就深刻反映出其工業化的發展道路,亦充分體現了工資與經濟增長之間的具有內在性的協調關系。這種協調關系體現在:經濟高速增長產生的收入效應使工資水平不斷提高且收入差距較小,而不斷提高的
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