01 騰訊海外運營收入高嗎(為啥像騰訊，阿里這樣大公司，沒有一家去開發工業和設計軟件的？)

騰訊運營的工資一般是多少

你好，騰訊作為互聯網大廠，薪資待遇是不錯的。但不同事業群不同職級的員工，薪資水平是不一樣的。以曾經的畢業學員為例，在經過一段時間的社會經歷后，終于跳槽進了騰訊，實現了工資翻3倍。

1、畢業8年進了騰訊

進騰訊時已經從中博畢業工作8年了，有華為offer沒去。29歲想進騰訊還很年輕，他進騰訊時30+了。

進大廠最好有人內推，內推的好處是簡歷100%會到用人部門hr手上，是否繼續都會有回復，并且限時了的，內推人能看到進度，自己投可能會被淹沒在簡歷海中，當然如果有獵頭推薦更好。

2、福利待遇很強勢

工資: 17年從一個小公司（相對鵝廠）double跳到了騰訊，工資是由工資+年終+股票構成，年終談offer時說4個月，實際5個月以上，股票多少可以商量，反正是總包。

上下班:通常十點之前到，下班通常“自覺”九點后走，當然你偶爾五點多走上司也不會說什么。

福利:各種文化衫，各種游戲點券。早晚兩餐免費,班車四通八達，有健身房。濱海大廈最爽,免費的咖啡飲料冰水無限供應，五點多溜到23樓打籃球到7點，再到22樓洗個澡回工位上班到21點。

進去時3.2，出來時1 1級3.3，升了一級。管理層幾乎都是騰訊老人，同級的薪資差距非常大，3.3我所知道的最少90，最多的170，注意說的是非太子wxg，wxg3.3的話200+應該不稀奇。

另外運氣也非常大，有人在騰訊股票跌到200多時進來的，本來股票一年才三四十萬一年，現在700多，這項就是一百來萬了。

騰訊股票談offer時一般預授三年的，每過一年解鎖三分之一，雖然說每年干的好都有授一次新股機會，但認識的人中新授予的股票都完全不能和入職時的比。

每年四月普調一次工資，十月干的好的加調一次,，股票是七月給，當然如果是太子wxg，每次有兩次授予股票機會。普調據說平均漲10%，但私下了解到的似乎比這高。

在騰訊看小病什么的不用花錢，每個樓都有醫務室，直接去看病拿藥就行。大點的病有補充商業保險，一般公司都有不細說了，騰訊還能有給家屬買保險的福利，大概能買三個吧，一年每個人兩萬的報銷額度，報銷比例90%。

其實騰訊還有一項每個員工都不想拿的保險福利，如果在騰訊掛了，家屬能領十年半薪，有一個未成年小孩就加一年，比方如果有一個小孩，就是11年，每個月發50%的工資，連發11年，公司應該是怕家屬亂用這筆錢才這么處置。

3、晉升與傳說的“35+中年危機”

T4（12級）以下升級都還好，是分組答辯，打分按排名晉級，而且答辯組考官都是其它部門的，和自己部門無關的人，基本上是不認識的。這樣有好有壞，比較公平點，不會自己領導一個人說了算，晉級不晉級他控制不了，但是經常出現外行評內行的情況。

大齡問題沒怎么看到，40多歲的搞技術的一樣的有新社招的，至少他們團隊是有的，但也有人在內網上爆自己因為年齡問題被排擠勸退，這個問題沒有答案。

股票能商量是指總包固定下商量，比方100W，80工資20股票，或75工資25股票，而不是說可以多要，那個就是談總包多要了。

關于游戲福利是有的，所有的騰訊系游戲或者應該說產品，都是有內部福利口子的，比方說視頻啊，云產品啊，qq音樂啊，給員工小孩子送生日號qq加18年vip啊，等等，但所有這些都不能轉送，綁定員工買粉絲qq號的，并且量很少，這方面不方便說太多，總之就是有那么一點點自己玩的量而已。

換工作的理由多種多樣，本質就是錢和心情。還處在物質追求階段的打工人，沒有那么多高尚的情懷，尤其如果在不開心時候面對不小誘惑時，是很難把持住自己的。

他大學是個普通的二本，工作這些年中，多次嘗試華為騰訊嘗試過都沒能進，努力了八九年做了技能提升后終于有了機會，同時拿了兩家offer。應屆時投華為，連筆試機會都沒，所以不管是什么學歷學校，不管被拒絕過多少次，要多試，不試就不可能成功，試就有機會，而且試往往能發現自己的不足。

騰訊武漢分公司運營崗位怎么樣

好。

1、工作環境好，有獨立的辦公室，每天有人打掃，有空調，飲水機等基本設施，環境非常好。

2、福利待遇好，員工工資在5500元，每個節假日都有單獨的禮品，有五險一金，能帶薪休假，

為啥像騰訊，阿里這樣大公司，沒有一家去開發工業和設計軟件的？

因為盜版軟件大行其道。沒有哪個傻子愿意辛辛苦苦，花費大量時間和金錢開發出來的軟件，剛一面市就被人盜版而前功盡棄，是你，你愿意嗎？

中國人的短視和不守規矩，最終讓中國的民族軟件工業發展不起來，沒有自己的軟件，特別是那些EDA(電子設計自動化)軟件，中國被人卡脖子，也就不足為怪了。

保護知識產權，我們才會邁入 科技 強國，才能真正崛起，否則，我們永遠都是別人的打工者。

首先告訴你：像騰訊、阿里這樣的大公司根本不會去，也不可能開發出工業設計軟件的。

騰訊，阿里大嗎？說實話，確實夠大的。但你沒發現大的只是體積。就好比一個十歲的兩百斤胖男孩，和一個一百斤體重20歲精壯小伙，誰打的過誰？

可以說動手打起來胖男孩肯定不是對手，即使塊頭大也是被揍的份。

所以，此時你看騰訊阿里，塊頭很大。但他們基本都是上層應用服務方面的。用戶多，體量大。核心的東西有多少？能拿的出手的利劍又有幾把？能夠讓美帝害怕的東西有多少？

基于服務層面的東西，可以說有你58，沒你40。只是有了你更方便了，但沒你也不至于有很大影響。

比如，我們的手機賣的很多，用戶多，體量很大，掙錢多。但是國產一直被吐槽組裝機，沒核心東西，充其量做個界面給人家的東西套個殼。

為什么我們造不出核心的東西，比如os，芯片，工業級設計軟件類的東西？

大環境問題，一切只求快。恨不得今天投入，明天就要產出！所以，基本上心思都想怎么搞錢。

反觀工業級軟件這種，需要深入，研究， 探索 。需要大量的人力物力投入，而且短期內還不一定看到效果。

持續的燒錢，國內的公司有多少愿意去做的？

總之，還是 社會 太浮躁了，人太過于功利了。

為什么騰訊阿里造不出工業級軟件？

你先想想工業設計軟件是怎么設計出來的？靠想嗎？

所以，做這種必須有很深的行業背景。全面的專業類技術。

而且不僅僅是有錢，使勁投錢就能成的。

你在看騰訊阿里是什么行業背景？和工業設計有多少相關性？大家都懂。

所以，工業級軟件不是說做就能做的。他需要持續的投入，研究， 探索 。各種天時地利人和。

而我們都要養家糊口，經驗積累幾年又到了35的轉折點。又有多少人能夠持續精進下去？

但是，不得不說成績我們還是有的，在很多方面我們還是取得了可喜的成果。比如我們的5G相關不也是讓美帝瑟瑟發抖嗎？

當年國內做工業和設計軟件的只有兩種結果：

1. 辛辛苦苦幾年做的軟件，發行的第二天就被盜版，沒有收入最后破產。

2. 做了一批不錯的軟件后，在快要趕上國外同行的水平之前被發現，然后國外同行發揮聰明才智干掉了這批國內公司。典型的做法是立即把自己的產品免費給各大高校使用，且號稱永久免費，然后國內做的軟件沒人用了，最后也黃了。

工業軟件，是工業的產物和積累。國內，經常錯誤的認為這是個“軟件問題“。

而騰訊，阿里這種公司，對工業實際上一無所知。

關鍵還是這方面人才的缺泛和公司行業專業敏感度不夠。首先是騰訊，阿里這樣的大公司，都是最近十多，二十年才成張起來的。客觀的說，他們的成功，不是因為他們當初做得多么優秀。而是得益于國內快速增長的是場。還有，就是他們把那時國外已有的先進觀念和技術，很好地本地化。

不要把他們這些公司高管看得多么三頭六臂而神通廣大，也許，其中許多人還不如你我。只是他們當時選對了職業方向，并附之努力，加上中國本地市場的快速增長。他們中許多人也許沒有這方面（工程軟件方面）的技術儲備，甚至概念都較模糊，他們的怎敢做對一項重大投資的項目的決定。這可是較前沿，最基礎方面的投資。對長期習慣一投資就較快有回報的中國企業家來說，進行基礎技術，工程的投資好像不太感興趣。就算他們禮賢下士，愿請賢人。可是怎么請到真正賢人，找賢人的人對行業了解甚少，沒有能識賢人的伯樂，他們怎么請？你去買粉絲專業公司，馬上數百家所謂專業公司，千萬個計劃發過來，大部是A抄B, B抄C相互Tou來的表面文章（現在，個人信息被這些低端的信息T，D公司用專用電腦軟件滿大街相互抄用）。

真正的專業行家還是很少的。如果沒有專業識別能力，聽那些買粉絲公司海扯，好不容易從國外花高價錢請來的專家可能是只在國外專業公司坐20-30年的好好先生。

做這行高管，不僅要軟件好，而且要很強的工程設計專業知識和未來 科技 需求的敏感度。這方面，國內人才還真的很少。

同時，還要有一定的創新能力。較好走的路，易走的路，別人都先走了。你要找出全新的路，避開眾多專利門檻，還真不容易。

你可能會說，我們做得比他們好，便宜點，不就行了嗎。

對不起，這個一般是做不到。簡單制圖軟件—CAD面市40年了，現在國內有沒有類似的軟件在功能，實用和方便性方面超過國外老牌公司，可能沒有吧。其它較復雜的工程工具軟件就更加不要說了。

總之，這方面路還較長，關鍵是，別人還有許多專利卡在那里。你要繞開眾多專利，不是件容易的事。

其實很好理解啦，主要基于兩點：術業有專攻，其次賺錢是王道。

1、企業核心只為了賺錢： 現在很多的人對大型企業存在很大的誤解，尤其是私企，認為這些大企業大公司應該主動承擔一些 社會 責任，回報 社會 。

事實上，任何一家企業在任何領域任何一個國家其首要核心目標從來都是賺錢，在他們眼里利潤比什么都重要，一切都是向錢看的。

哪些整天宣傳自己為 社會 做了多少貢獻，做了多少公益，雖然從表面和數據上來看可能都并非作假，但這并非他們的本意，這些只是為了提高自己的外在形象而搞的公關手段而已。

因此，類似阿里、騰訊這樣的大企業是不可能去考慮研發和自己未來發展利益不相關的產品。即便是華為這樣戰略布局考量非常周到的 科技 企業，自研芯片，專注通信領域技術，研發操作系統等，看起來都在補我國的一些軟肋，但本質上來說他們的核心也是從自己的利益角度出發：既保證一定的供應鏈安全，保證自己未來發展中的長遠戰略規劃能實現。

你看，華為這樣一家全體員工持股的特殊企業，也是這種角度進行發展，就不要說喜歡玩資本控制，玩壟斷的互聯網廠商了。看看螞蟻集團割韭菜的這架勢，你覺得阿里會玩短期長期都不賺錢只投入的項目？真是想多了！

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