01 騰訊海外游戲服務崗(騰訊員工的工資是多少)

騰訊實習生招聘的簡單介紹

騰訊實習生招聘有什么條件

這個要看你想應聘什么類型的了，我猜樓主是技術類的人才吧。比如說騰訊后臺前端開發實習生，訊招聘后臺前端開發實習生，它就有以下條件：1)對互聯網行業有興趣，喜歡玩微博2）招聘對象：大二、大三學生3）有從事學生工作的經驗，做事有責任心，良好的溝通表達能力，執行力強，有團隊合作精神4）工作時間：每周保障有3天以上，實習期保障三個月以上

當然這只是一個比較低端的職位，如果想應聘高端一點的。如：手機的終端開發就有以下要求了：

計算機軟件相關專業本科及以上學歷；對于創新及解決具有挑戰性的問題充滿激情；熱愛編程，基礎扎實，理解算法和數據結構

所以建議樓主如果想進入騰訊要去學習

實習生招聘，簡單來說，應聘成功的人都是實習生，不一定能長干的。

應屆生招聘，故名思意，主要是招聘應屆畢業生，雖然入職會有一個試用期，但是和實習生是兩個概念。

騰訊招人要求211.985嗎？

不一定。騰訊招聘員工對學歷的要求至少是大專及以上文化，每個崗位不同，技術類的崗位可能對學歷的要求更高。

深圳市騰訊計算機系統有限公司成立于1998年11月，由馬化騰、張志東、許晨曄、陳一丹、曾李青五位創始人共同創立。

騰訊多元化的服務包括：社交和通信服務QQ及買粉絲/WeChat、社交網絡平臺QQ空間、騰訊游戲旗下QQ游戲平臺、門戶網站騰訊網、騰訊新聞客戶端和網絡視頻服務騰訊視頻等。

架構體系：

企業發展事業群：為公司新業務孵化和新業態探索的平臺，推動包括基礎支付、金融應用在內的金融科技業務、廣告營銷服務和國際業務等領域的發展和創新。同時作為專業支持平臺，為公司及各事業群提供戰略規劃、投資并購、投資者關系及國際傳訊、市場公關等專業支持。

互動娛樂事業群：發展網絡游戲、電競等互動娛樂業務，打造一個從策劃、研發、發行，運營及營銷的垂直生態鏈。致力為中國以及全球游戲用戶創造高品質產品，并通過在線游戲，直播和線下電競賽事聯動用戶，提升總體游戲體驗。

技術工程事業群：為公司及各事業群提供技術及運營平臺支持、研發管理、數據中心的建設與運營，并為用戶提供全線產品的客戶服務。作為運營著亞洲最大網絡、服務器集群和數據中心的事業群，并牽頭騰訊技術委員會，通過內部分布式開源協同，加強基礎研發，建設技術中臺等措施，支持業務創新。

買粉絲事業群：搭建和運營買粉絲生態體系，依托買粉絲基礎平臺，以及買粉絲買粉絲、小程序、買粉絲支付、企業買粉絲、買粉絲搜索等開放平臺，為各行各業的智慧化升級提供解決方案和連接能力。同時開發和運營包括郵箱、通訊錄、買粉絲讀書等產品。

云與智慧產業事業群：推進云與產業互聯網戰略，依托云、安全、人工智能等技術創新，打造智慧產業升級方案。探索用戶與產業的創新互動，打通產業上下游不同企業，聯動線上線下的場景與資源，助力零售、醫療、教育、交通等產業數字化升級，同時協助企業更智能地服務用戶，構建連接用戶與商業的智慧產業新生態。

騰訊招聘的日常實習值得去嗎?有什么經歷?

騰訊招聘的日常實習當然值得去啊，我覺得在騰訊實習是一段很棒的經歷。

首先，騰訊算是在國內數一數二的“大廠”，很多人想加入騰訊，而且騰訊的薪資在互聯網業內也還是很吃香的。加入了“騰訊”的實習生，等于就是給你的簡歷鍍金，當然，要通過騰訊的實習生面試也不是那么容易的。

在簡歷關篩選騰訊就很嚴格，對于985，211，還有海外名校留學的學生肯定會更加吃香。但是其他普通學校的學生也并不是沒有機會，但是你的能力需要更加突出了。

騰訊招聘的日常實習可以在“騰訊招聘”官網上找到入口，你可以在上面報名。用QQ賬號就可以登錄，然后選擇想要報名的崗位，再填寫自己的資料進行投遞即可。騰訊的實習招聘分為三個項目：日常實習，寒暑假實習和pre留學生實習。日常實習和寒暑假實習的區別主要在時間，而在寒暑假的實習會相對比較集中，因為學生也大多數會在寒暑假有大段的實習時間。另外，pre留學生實習提供給12月左右已經被海外高校錄取的留學生，到下一年九月之前的這一段時間就可以作為實習期。

有空缺的實習生崗位會直接放投遞入口，并且標明了實習的職責及任職資格，而且還會寫清楚錄取的報錄比。而一個比較有特點的是，騰訊的實習投遞也是分事業群的，你可以投遞你所喜歡的事業群，因為很多崗位還是跟業務比較貼近的。騰訊的實習生崗位分布在很多地方，包括深圳、廣州和北京等，大多數都是在深圳總部的，廣州主要是買粉絲事業群。

很多人如果得到了騰訊的實習機會，會寧愿在深圳自己掏錢租房子，因為這個實習經歷很寶貴。

騰訊員工的工資是多少

你好，騰訊作為互聯網大廠，薪資待遇在國內是非常不錯的，雇員福利除了高額工資、各種獎金外，還有班車、早餐、晚餐、工會經費等，具體如下。

1、騰訊營業收入構成

騰訊的營收主要由三部分構成：增值服務、網絡廣告、金融科技及企業服務。

騰訊公布了2020年全年業績中，包括游戲在內的增值服務收入2642.12億元，占總營收55%；網絡廣告業務收入823億元，占總營收17%；金融科技及企業服務板塊實現收入385億元，占總營收29%。

鵝廠這共計近5000億的收入，增值服務創收了一半。無論是《王者榮耀》、《和平精英》還是其海外版《PUBG Mobile》，鵝廠還是那個鵝廠，游戲的吸金能力還是很強的，網絡游戲收入1561億元。在創收如此高額的同時，騰訊作為互聯網大廠員工待遇也是毫不含糊的。無論是2019年的人均年薪84.5萬，還是2020年的人均年薪81.4萬，待遇是傳統行業很難比擬的。

《2020年騰訊全年財報》顯示當年支付的雇員福利開支是696.38億元，員工總人數為85858人，由此計算得知騰訊2020年企業職工平均工資為81萬元。

當然，“福利開支”這一概念并不等同于支付給員工的實際工資，雇員福利開支除工資、獎金外，還有班車、早餐、晚餐、培訓、工會經費等，因此員工的實際薪酬要稍微低一些。但盡管實際薪酬較報道偏低，到手薪資也是一般行業難以企及的。

2、騰訊員工薪資構成

互聯網行業職位類別分為四種：產品類，設計類，運營類和傳統類。其中“技術線”員工薪資是最高的（見下圖），非技術線（如產品、運營、銷售等）以及老員工的情況會和圖中的范圍有所出入。以校招生為例，產品線收入大概是技術線的80%，運營線收入大約是技術線的65%。

騰訊在年報中顯示，2020年鵝廠的研發人員（也就是技術線）占比68%，因此人均年薪達到81.4萬元對于平均水平還是有一定代表性的。

對于技術線員工，鵝廠有一套專門的職級體系設計，由原本的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）改為了 14 級 (4-17 級)。騰訊標準薪資是14薪，但是通常能拿到 16-20薪，年終獎看部門盈利情況一般是 3個月，但鵝廠游戲團隊一般年終獎和年薪都比較高，而騰訊云的工程師股票份額要更高。

在鵝廠的招聘中，我們可以看到對于技術線普通崗位員工的要求一般都是比較高的，但對于大數據、云計算等新興職位的要求是比較低的。以前段時間鵝廠的招聘需求為例，此前發布的諸如騰訊視頻大數據分析師、騰訊云后臺開發高級工程師等職位要求，3-5年經驗工程師即開到了高達5萬的月薪，即使在字節、百度等大廠也都普遍在1-3年工作經驗。

據《大數據人才報告》顯示,目前全國的大數據人才僅46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬，或許這正是時代的風口。大數據工程師、云計算工程師已經被大廠們迫切需求，這也是為追求高薪的人改變現狀提供的最佳時機。栽樹的最好時機是十年前，其次就是現在，加油吧，祝你早日高薪！

CCBN云游戲創新峰會即將開幕，助推產業邁入“新紀元”

2019年，隨著5G商用拉開大幕，云游戲被視為5G時代最先落地的應用。在過去3年多時間里，云游戲迎來了快速的增長。艾瑞買粉絲數據顯示，2022年國內云游戲收入規模已達到45億元，同比增長32.4%，市場潛力可見一斑。

相比傳統游戲，云游戲的優勢顯而易見，不需太高的終端硬件配置；不需安裝，登錄即玩；全場景融合、全設備適配等，使其成為越來越多用戶愿意“嘗鮮”的游戲方式。

但與此同時，云游戲在發展中，也不得不面對幾大難題：一是網絡技術有待進一步完善，云游戲體驗水平仍停留在“能玩”的階段；二是商業模式有待探索，付費模式要得到用戶的充分認可尚需時日；三是云游戲產業生態仍未完善，游戲開發商、網絡運營商、硬件終端商之間缺乏協調溝通，導致資源無法被最大化利用。

想要解決這些行業難題，離不開行業多方力量的共同探索，也離不開政府部門的相關引導。4月18日-21日，由國家新聞出版廣播電影電視總局主辦，電科技承辦的CCBN云游戲生態創新峰會將在北京首鋼會展中心拉開帷幕。作為云游戲產業盛會，此次峰會將邀請行業內600+企業參展，共商行業發展大計，共筑行業產業鏈條，助推云游戲產業邁入“新紀元”。

新技術+新場景 釋放云游戲潛能

回溯來看，云游戲的發展，難免經歷大浪淘沙的階段。如2020年開啟C端付費的云游戲平臺多達22個，到了2022年，這個數字已經下降到了7個，而在國際市場上，甚至出現了谷歌關停云游戲業務Stadia的現象。

但這并不意味著云游戲向上只是偽命題。實際上，在行業內，仍有不少巨頭加碼布局云游戲，典型的案例便是，2022年上半年，微軟尋求以 690 億美元的天價收購動視暴雪，希望以此強化其云游戲布局，提升云游戲實力。

而在國內，云游戲廠商們同樣是動作頻頻。以咪咕快游來說，僅僅在世界杯期間，其上線的足球游戲便多達95款；騰訊先鋒則是全量接入了旗下上百款熱門游戲及新品，如《王者榮耀》《和平精英》《英雄聯盟電競經理》等。

與此同時，一個值得關注的現象是，云原生游戲也已經出現爆款產品。2022年1月，蔚領時代與米哈游合作的《云·原神》成為全球首個單獨通過蘋果審核上架App Store的云游戲。

透過這些現象來看，云游戲雖然遭遇了一定的坎坷，但作為游戲產業的未來方向，仍然展現出強勁的活力，受到業界的一致看好。

作為最接近元宇宙概念的存在，云游戲由于實時性、兼容性、無限開創等發展要求，對視聽技術、人工智能、5G技術等大量網絡技術，都提出了更苛刻的要求。而邁入到2023年，無論是視聽技術，還是人工智能、5G等，都迎來了跨越式的發展。如人工智能出現ChatGPT等應用，一鍵生成對話、構建3D模型等，為元宇宙及云游戲打開了更廣闊的的想象空間。

構建數字宇宙的技術基礎逐步夯實的同時，場景方面也變得更加多元化。過去，視聽娛樂幾乎是移動互聯網一家獨大，而現在，OTT、車載屏、虛擬現實、流媒體等各種新場景的需求噴涌而出，如在OTT領域，國內智能設備月活用戶規模在2022年8月便達到3.62億，同比增長了33.6%。這些新場景需求的迸發，毫無疑問將推動云游戲釋放更強潛能。

目前來看，無論是云游戲，還是元宇宙，在新技術、新場景的加持下，都已經

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