01 騰訊校招海外留學生(騰訊校招高校名單)

騰訊員工來自哪些大學？騰訊校招42所高校名單是怎么回事？

作為“BAT”三巨頭之一，擁有市值超過5萬億港元的騰訊，毫無疑問是我國互聯網企業中的翹楚，能夠賦予有能者任何人都羨慕的事業前途和就業待遇。

由此也讓不少向騰訊傾心的考生為它提前籌備，想要了解哪所大學更能夠獲得騰訊青睞、騰訊員工又是來自哪些大學、傳聞中的“騰訊校招42所高校名單”又是怎么回事，而本文就將為大家解答。

一、騰訊員工來自哪些大學？

首先我們要明確的是一點：校招≠被錄取，但在分析招聘需求時，校招數據是不可缺少的重要數據，能夠為同學們提供參考價值。而本文就結合了宣傳數據和校招數據，具體為：

1、宣傳數據：院校比例未公開，計算專業吃香

遺憾的是，根據騰訊宣發部門公開的招聘內容中，暫未提及騰訊具體的錄取員工其畢業的院校占比，但詳細提到了錄取應屆生的專業占比，同樣有不低的參考價值。

根據數據顯示，騰訊招聘的崗位多數不限制專業，并且每年都會大量錄取非專業對口應屆生，千人中不同專業的占比超過50%，并且有58%屬于理工類專業。

根據內容的匯總顯示，在所有被錄取的應屆生中，相同理工類專業中計算機和軟件工程專業的占比最高，而文史類則是新聞與傳播專業占比最高。

2、校招數據：更愛招本地高校，也青睞深職院

目前，在騰訊所有的事業群中，僅有騰訊互動娛樂事業群、買粉絲事業群公開了校招數據，而前者的校招人數最多。而根據該校招人數統計顯示，騰訊校招的傾向為：

1） 本地院校最受喜愛 ，代表院校：華南理工大學、中山大學、深圳職業技術學院

騰訊每年校招人數最多的院校則是華南理工大學，而非北大清華上交浙大，并且深圳職業技術學院也有比擬頂級大學的校招人數，由此可以分析出其青睞本地大學的傾向。

2） 頂級院校緊隨其后 ，代表院校：華中科技大學、浙江大學、北京大學

僅次于本地院校的則是北京大學、浙江大學以及武漢大學等國內頂級院校，并且在這個分類中，“阿里第一校招”院校的浙江大學，也在騰訊校招人數占比中位于前三。

3） 雙非院校也有特例 ，代表院校：廣東工業大學；

雖然看起來騰訊有“強校”校招的傾向，但其實在也會招收廣東工業大學等民眾認為的“雙非”院校，就在2019-2020年期間有接近6%的校招人數占比，由此可見其傾向。

此外，在數據中也可以發現北京郵電大學、哈爾濱工程大學、電子科技大學等通信類學科較為強勢的院校，每年都有不少畢業生通過校招在騰訊就業，但比例并不算高。

二、騰訊校招42所高校名單是怎么回事？

與“華為只招35所大學”、“小米校招42所高校名單”相似，實際上這類高校校招名單并不存在。正如上文分析的數據所述，雖然名企在校招時確實有傾向，但并未公開校招名單。

不過大家要悉知的是，盡管沒有公開的校招高校名單，但校企合作的名單仍然存在，一定程度上說明了學校與該企業的招聘關系，例如華為的諾亞實驗室合作高校——南京郵電大學就頗受華為青睞。

回到騰訊校招名單中，由于沒有公開的高校名單，本文同樣整理了騰訊互動娛樂事業群、買粉絲事業群的校招人數稍多的高校名單，具體為：

1）華南理工大學

2）華中科技大學

3）浙江大學

4）武漢大學

5）北京大學

6）清華大學

7）上海交通大學

8）中山大學

9）南京大學

10）電子科技大學

11）復旦大學

12）哈爾濱工程大學

13）北京郵電大學

14）廈門大學

15）廣東工業大學

16）深圳職業技術學院

國外留學生怎么參加國內校招

海歸留學生應該如何應對國內校招

1 / 職業規劃要趁早

很多招聘留學生的HR跟小翼君反映，相當多的留學生，無論他們畢業于什么樣的院校，都還沒有對自己的職業發展做好充分的規劃。

由此，小翼君建議，明確選擇歸國求職后，首先要做的就是清楚自己的優缺點，結合國內的就業環境、自己的專業，規劃一個適合自己的職業發展方向。

舉個栗子，例如，

① 專業自帶光芒。如果自己的專業在國內的行業發展前景還不錯，像互聯網、新技術、新能源等，都可以選擇尋找專業對口的崗位；

② 專業的“萬金油”屬性。要是本專業在國內的行業發展比較平穩，如市場、廣告、那么在國內的就業競爭可能就會相對激烈些，如果確定了要走本專業的路，那也就意味著要提前做好相應的心理準備；

③ 專業夠生僻。萬一自己就讀的專業相對生僻些，也不要慌張，結合自己的性格、能力和喜好，及時為自己找一個Plan B，這樣一來選擇也就多了很多。

2 / 時間安排要做好

有了前面的職業規劃后，就要好好想想該怎樣安排回國后的時間，朝著自己的dream offer一步步靠近了。

說起時間安排，就不得不先給大家解釋一下“應屆生”的概念。很多歸國求職的留學生都會被這個問題難倒，不知道自己該以怎樣的身份走進龐大的人才招聘市場。

其實，“應屆生”指的是在當年6、7月份拿畢業證的國內大學畢業本科生或研究生（也存在部分每年的3月份前后拿畢業證的國內研究生），也就是說，在歸國留學生中并沒有“應屆生”的說法。

因此，在畢業回國后開始算起兩年內，海歸們都是可以參加校招的，也就是國內在畢業前年9-12月份的秋招和畢業同年3-5月份的春招（具體還是要看企業的人才招聘要求）。

那這時候可能就會有小伙伴問了，“可是我畢業回國后已經錯過同年應屆生校招的時間了該怎么辦呢？”

別急，小翼君還有招。

① 企業補招。在畢業前年12月到畢業同年1月的這段時間里，很多外企會開始第一批補招，也有很多企業專門針對海歸保留的崗位會在這個時候開放；

② 關注社招招聘。到了畢業同年3-5月份的春招時期，除了正常的校招外，海歸們也可以多多關注社招的崗位招聘。

如果很不幸，上面的時間段你都錯過了，

暫時還沒有找到心儀的工作，

不妨

有目的地嘗試gap一年

利用多一年時間充實自己，為日后尋找自己心儀工作打下牢固的基礎。等到畢業同年9-12月份的秋招，也就是下一屆的應屆生秋招，再狩獵一波。

當然了，gap一年并不意味著坐在家里打機消磨時間，可以先去根據自己的職業規劃找一些相關的實習機會，或者考取一些必要的資格證，以豐富自己的簡歷內容，在畢業同年的3月份就可以邊做實習邊參加春招和社招，一旦有合適的機會就簽約，沒有機會就繼續做實習或找新的實習，因為這個時間段找實習比求職容易。到了9月份就提前入手準備秋招，拼4個月。大概在11月-12月間確定工作offer。

gap一年相對而言是一個艱難的選擇，因為這意味著你的求職戰線將會拖長，需要本人具有很強的耐心和抗壓能力，但還是要相信自己能夠收獲雨后彩虹。

3 / 校招信息要明了

除了職業規劃和時間計劃，信息的獲取在應聘過程當中也是一個十分重要的環節。那么校招信息的獲取都要注意什么問題呢？

一是招聘信息的獲取渠道。現在已經是互聯網時代，打開手機輸入簡簡單單的幾個關鍵詞，就能搜到海量你想要的信息，校招也是如此。小翼君在這里建議大家多去關注一些定期整合發布校招信息的買粉絲，比如學翼國際集團，定期為大家搜索全國各地優質靠譜的校招實習資訊

除了這類買粉絲以外，你也可以關注自己心儀公司的招聘平臺或是招聘網站。每年都會有很多企業在自己的招聘網站上發布海外留學生的招聘信息，這里小翼君簡單地給大家舉幾個例子：

普華永道海外學子招聘計劃

大疆創新2018海外留學生校園招聘

網易游戲國際人才招聘

德勤海外留學生校園招聘

京東國際管培生

騰訊海外留學生招聘

騰訊海外校園招聘（可在騰訊招聘信息網站上獲取）

……

在獲取校招信息的過程當中，一定要注意信息是否是真實有效的。主要可以通過信息所在平臺是否經過認證來判斷，或者是否是公司官網發布的信息，或看看簡歷投遞方式中的郵箱是否是公司郵箱也可一定程度上的幫助你去鑒別信息的真實有效性。

二是招聘的面試流程。當你的簡歷成功通過企業篩選后，不出意外HR就會通知你面試啦。如果是電話通知，這個時候一定要多問一問面試的相關信息，“人在海外，是否可以申請電話面試或者視頻面試？”，“一定要回國面試的話，是否包來回機票？”等細節。若只是收到需現場面試的郵件，而自己還未回國，可通過官網聯系電話、官方微博/官方買粉絲公號留言、聯系該公司的師兄師姐等途徑，聯系HR反映情況。

除外，還有一些企業會在海外高校召開校園招聘宣講會，在宣講會的過程當中就會收集大家的簡歷，甚至還可以當場面試，不過就要再看企業發布的具體信息了。

4 / 考取證明別忘掉

除了以上這些，還有一個大家很容易直接忽略的問題。在國內，很多崗位的就業是一定要有相應資格證，有無這些證件已經漸漸成為部分用人單位是否會約你面試的決定性因素，尤其是一些銀行、證券公司的崗位都需要相關從業資格證。

很多同學會覺得，在國外考證周期會比較長，往往自己畢業了，證件都還沒拿到手，所以干脆選擇了忽略。再加上常年留學海外，不了解國內資格證考試的相關信息，等到了回國求職后才發現，沒有這些證真的是寸步難行。

前面的時間安排中也提到了，很多留學生歸國后往往會選擇gap一年，在找實習經歷豐富自己簡歷的同時，也會安排出時間去考取必要的資格證。

當然，對于這種海歸缺少資格證的普遍情況，部分證券公司也會提供一定的“寬限期”。在肯定了應聘者的能力并給予了面試通過的結果之后，這些公司會給予offer并對其進行入職培訓，此時海歸們就可以利用這個“寬限期”去考取相關的資格證。

綜上

職業規劃要趁早

時間安排要做好

校招信息要明了

考取證明別忘掉

小翼君的這首打油詩大家都記住了嗎？

相信所有看到這里的“小海龜”們

都是誠心誠意想要歸國找到一份心儀的工作的

小翼君也希望這首打油詩能夠實實在在地幫到大家

讓大家都能夠在歸國后走上屬于自己的人生巔峰

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