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01 自由貿易港人才政策(海南自由貿易港政策)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-30 00:45:41【】8人已围观

简介什么樣子的人才屬于海南人才自由貿易港高人才和緊缺人員?高層次人才指在人才隊伍各個領域中層次比較高的優秀人才,或處于專業前沿并且在國內外相關領域具有較高影響的人才。一般來講,這類人才素質高、能力強、貢獻

什么樣子的人才屬于海南人才自由貿易港高人才和緊缺人員?

高層次人才指在人才隊伍各個領域中層次比較高的優秀人才,或處于專業前沿并且在國內外相關領域具有較高影響的人才。一般來講,這類人才素質高、能力強、貢獻大、影響廣。高層次人才常常具有特別旺盛的創造力,在個人素質上表現為具有創新意識、創新能力、合作能力、敬業精神的新型人才。

高端緊缺人才指在社會市場上擁有高學歷、高智商的但又因短缺而供應緊張的頂級人才。其中又包括農業類人才、林業類人才、水利類人才、氣象類人才、地質類人才、礦業類人才、石油天然氣類人才、核工業類人才、軟件類人才、微電子類人才、動漫類人才、現代服務業類人才。

海南自由貿易港高層次人才分類標準如下:

(一)A類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到300萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業納稅總額達到10億人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。

(二)B類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到100萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業納稅總額達到3億人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。

(三)C類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到50萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業納稅總額達到1億人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。

(四)D類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到25萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業納稅總額達到2500萬人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。

(五)E類人才

1. 2020年后在海南年度繳納個人所得稅達到3萬人民幣的人才。

2. 在海南年度企業納稅總額達到500萬人民幣的非國有企業法定代表人或主要經營管理者(房地產業企業除外)。

其中A、B、C、D、E類人才分別對應大師級人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才,可以獲得相應優惠政策支持和服務保障待遇。

海南自由貿易港政策

以下是海南自由貿易港的主要政策:

1、減稅降費政策:對海南自由貿易港內的企業實行優惠稅收政策,包括企業所得稅、個人所得稅、關稅、消費稅等;

2、跨境貿易便利化:推行“單一窗口”和“一次申報、分步實施”模式,簡化跨境貿易流程。對符合條件的進出口商品實施“零關稅”政策;

3、資本流動便利化:實行“負面清單”管理制度,放寬外資市場準入,允許外資獨資經營,取消外資限制股比等措施;

4、人才引進政策:出臺人才簽證、人才引進補貼、人才住房保障等政策,吸引海內外高層次人才在海南自由貿易港落戶和發展;

5、金融創新政策:探索“數字人民幣”和“數字金融”等金融創新試點,鼓勵金融機構開展跨境金融服務和金融創新業務;

6、文化創意產業政策:推出“文化+旅游”、“文化+科技”、“文化+金融”等多元化文化產業發展政策,培育文化產業集群;

7、環境保護政策:倡導綠色低碳、可持續發展理念,推動環保產業發展,鼓勵采用清潔能源和節能環保技術;

8、教育和醫療衛生政策:加大對海南高等教育和醫療衛生事業的支持力度,吸引國內外知名高校和醫療機構入駐海南自由貿易港。

海南自貿港的發展優勢如下:

1、海南自貿港可以全球試點。海南是我們國家新增的海關特殊監管區域,也是跨境電商零售進口試點的地區。設立了海南自貿港后,也就意味著海南整個島嶼都可以完全不受任何限制的去發展各種跨境電子商務模式,與內地相比沒有區域限制;

3、海南自由貿易港實施的是比內地更加自由和便利的貿易政策,它可以形成一個連接國內外自成體系的市場。在海南自由貿易港的是廠里的外貿人,可以實現充分的貿易自由,人員出入境以及運輸等工作都能夠獲得十分的便利。

綜上所述,海南自貿港作為我們國家重點要發展的地方,通過這個自由貿易港,我們國家內的大量從事進出口貨物的工作人員可以在海南繁榮發展。

【法律依據】:

《中華人民共和國海南自由貿易港法》第一條

為了建設高水平的中國特色海南自由貿易港,推動形成更高層次改革開放新格局,建立開放型經濟新體制,促進社會主義市場經濟平穩健康可持續發展,制定本法。

第二條

國家在海南島全島設立海南自由貿易港,分步驟、分階段建立自由貿易港政策和制度體系,實現貿易、投資、跨境資金流動、人員進出、運輸來往自由便利和數據安全有序流動。

海南自由貿易港建設和管理活動適用本法。本法沒有規定的,適用其他有關法律法規的規定。

第三條

海南自由貿易港建設,應當體現中國特色,借鑒國際經驗,圍繞海南戰略定位,發揮海南優勢,推進改革創新,加強風險防范,貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念,堅持高質量發展,堅持總體國家安全觀,堅持以人民為中心,實現經濟繁榮、社會文明、生態宜居、人民幸福。

第四條

海南自由貿易港建設,以貿易投資自由化便利化為重點,以各類生產要素跨境自由有序安全便捷流動和現代產業體系為支撐,以特殊的稅收制度安排、高效的社會治理體系和完備的法治體系為保障,持續優化法治化、國際化、便利化的營商環境和公平統一高效的市場環境。

上海臨港與自貿區新片區的人才落戶政策有哪些?

《中國(上海)自由貿易試驗區臨港新片區管理辦法》對人才政策進行了相關規定,指出新片區加大人才引進培養扶持力度,為集聚海內外人才在新片區各展其才、各盡其用提供保障。

優化新片區人才直接落戶政策,對符合條件的人才,縮短新片區居住證轉辦常住戶口年限。對持有本市居住證在新片區工作并居住的人員,實行居住證專項加分。在國家職業資格和技能等級認定范圍內,聚焦新片區重點產業布局,制定技能人才引進目錄。對目錄以外的緊缺技能崗位核心業務骨干,由新片區行業代表性企業自主評定和推薦后納入引進范圍。

自貿區人才引進落戶是什么意思

法律分析:是地方省份為了引進人才,吸引人才,留住人才的手段和戰略性政策。較為突出的是湖南省2021年4月29日通過《中國湖南自由貿易試驗區長沙片區人才集聚發展若干措施》,其中就包含了對滿足一定條件的知識人才的優惠以及購房資格的優待。

法律依據:《中國(湖南)自由貿易試驗區長沙片區人才集聚發展若干措施(試行)》

一、加速引進高層次人才

1.對新引進的海內外高精尖人才和高層次緊缺急需人才,經評審最高給予200萬元獎勵補貼、200平方米標準全額購房補貼。

2.對新引進在片區工作的海外人才,最高給予10萬元租房和生活補貼、6萬元購房補貼。

3.海外人才新創辦企業根據其實際投入最高給予1000萬元項目扶持資金。

4.海外人才新創辦企業租賃、購置生產經營場地,分別給予最高90萬元租賃補貼、100萬元購置補貼。

5.允許取得國際專業資質的外籍人士和港澳臺地區的專業服務人員,依照有關規定在片區開展相關業務。對在片區工作的海外高技能人才,其技能水平按照國內相應水平予以采認,并給予最高5000元晉級獎勵。

海南人才引進E類是什么意思

親您好,海南人才引進E類是什么意思,答案如下:E類人才對應原有標準中的其他類高層次人才

省委辦公廳、省政府辦公廳聯合印發了《海南自由貿易港高層次人才認定辦法》,將高層次人才分為A、B、C、D、E5個類別

依據《分類標準(2020)》認定的A、B、C、D、E類人才分別對應原有標準中的大師級人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才,可以獲得相應優惠政策支持和服務保障待遇

人才認定范圍及條件:1、高層次人才的認定對象,不受國籍、戶籍限制

2、高層次人才認定對象為在海南省全職工作的人才

“銀發精英”匯聚計劃所引進的退休返聘人才可以參與認定

在職公務員及參照公務員法管理機關(單位)工作人員不列為認定對象(國家另有規定的除外)

柔性引進的高層次人才認定另行規定

3、高層次人才認定對象年齡一般應當在60周歲以下

A類人才可以放寬至70周歲;B、C類人才可以放寬至65周歲

特別急需緊缺的高層次人才可以適當放寬年齡限制

海南自由貿易港行業緊缺人才需求目錄包括

法律分析:1.旅游業技能技術骨干和管理人才;2.現代服務業技能技術骨干和管理人才;3.高新技術產業技能技術骨干和管理人才;4.農業領域技能技術骨干和管理人才;5.醫療領域技能技術骨干和管理人才;6.教育領域技能技術骨干和管理人才;7.體育領域就業創業的技能技術骨干和管理人才;8.電信領域技能技術骨干和管理人才;9.互聯網領域技能技術骨干和管理人才;10.文化領域技能技術骨干和管理人才;11.維修領域技能技術骨干和管理人才;12.金融領域技能技術骨干和管理人才;13.航運領域技能技術骨干和管理人才;14.物流企業人才;15.海南省機關事業單位人才以及法定機構、社會組織聘用人才;16.符合《外國人來海南工作許可管理服務暫行辦法》相關標準的其他外國人員(C類);17.在海南自由貿易港執業的港澳臺人才;18.海南其他非限制性準入行業領域急需的技能技術骨干和管理人才。

法律依據:《中華人民共和國海南自由貿易港法》

第四十條 海南自由貿易港深化現代服務業對內對外開放,打造國際航運樞紐,推動港口、產業、城市融合發展,完善海洋服務基礎設施,構建具有國際競爭力的海洋服務體系。境外高水平大學、職業院校可以在海南自由貿易港設立理工農醫類學校。

第四十一條 國家支持海南自由貿易港建設重大科研基礎設施和條件平臺,建立符合科研規律的科技創新管理制度和國際科技合作機制。

第四十二條 海南自由貿易港依法建立安全有序自由便利的數據流動管理制度,依法保護個人、組織與數據有關的權益,有序擴大通信資源和業務開放,擴大數據領域開放,促進以數據為關鍵要素的數字經濟發展。

第四十四條 海南自由貿易港深化人才發展體制機制改革,創新人才培養支持機制,建立科學合理的人才引進、認定、使用和待遇保障機制。

第四十七條 海南自由貿易港放寬境外人員參加職業資格考試的限制,對符合條件的境外專業資格認定,實行單向認可清單制度。

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