01 訂閱號推廣策略的實施狀況(面試內容運營常見問題)

新媒體運營經理的主要職責是什么

新媒體運營經理負責能夠獨立運營買粉絲買粉絲,為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;負責買粉絲軟文、文案的編輯和發布,產品的上傳推廣。那么新媒體運營經理的主要職責是什么?下面一起和我看看吧。

篇一

職責：

1、建立健全社群媒體矩陣(App、官方買粉絲、官方微博、官網，知乎，小紅書，豆瓣，頭條，抖音等)及運營體系;

2、新媒體的戰略推廣和運營策略的制定和實施，策劃推廣活動，提升用戶活躍度;

3、構建品牌粉絲俱樂部，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;

4、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動;

5、深度挖掘品牌內核，逐步鋪墊品牌產品IP化;

6、密切關注行業動態及競爭品牌狀況，對公司內部提供實時市場信息及應用策略;

7、拓展品牌宣傳渠道，構建品牌合作媒體庫，KOL庫。

任職要求：

1、3年以上新媒體運營管理經驗，文字功底深厚，能寫敢想會執行;

2、熟悉互聯網并具有資深的新媒體營銷策劃及管理能力;

3、有團隊管理經驗及項目整合及管理實務經驗;

4、有一定媒體KOL資源，深諳內容營銷;

5、 責任心強，組織力邏輯能力強，細心高效，團隊協作經驗豐富。

篇二

職責：

1、負責公司產品的新媒體運營策略的制定及執行，負責內容的策劃、執行;

2、負責微博、買粉絲買粉絲等日常內容管理與維護;

3、 建立有效運營手段提升訂閱數和用戶活躍度;

4、通過數據有效分析社會化媒體推廣效果;

5、策劃并執行相關線上和線下的推廣活動，通過有效運營手段提升關注度，達成營銷目標;

6、帶領團隊有計劃性完成專題策劃、編輯制作;

任職要求：

1、3-5年以上相關工作經驗;

2、本科以上學歷優先，營銷、策劃、傳播等相關專業優先;

3、有兩年以上的新媒體推廣策劃經驗、案例, 如微博買粉絲營銷、SNS社區及論壇;

4、具有出色的表達寫作能力，溝通、組織、協調能力，項目管理能力及良好的職業素養、服務意識和團隊精神;

5、對新媒體環境富有熱情及敏銳度;

6、有行業資源者優先。

篇三

職責：

1、從新媒體傳播角度參與整體的品牌定位、品牌策略的制定;

2、通過新媒體傳播等方式實現品牌影響力的擴大，實施品牌推廣;

3、熟悉主流新媒體平臺的玩法，做好日常運營內容，具有一定的品牌可持續性;

4、結合業務需求策劃優質的內容;

5、挖掘和分析受眾用戶需求，增加粉絲數量、互動和活躍度，收集用戶反饋;

6、善于利用數據工具分析運營指標，提高運營效率與效果;

任職資格:

1、新媒體營銷3年以上工作經驗，具備獨立策劃新媒體全案的能力;

2、熟悉主流新媒體平臺的操作規則，具有一定品牌營銷推廣知識與實踐經驗;

3、有一定的數據分析能力;良好的溝通能力，善于整合資源;主動性及學習能力強，有較強的抗壓能力。

篇四

職責：

1、通過今日頭條、買粉絲、微博、論壇等社交媒體營銷推廣;

2、負責自媒體平臺的布局，針對目標用戶，持續發展媒體賬戶粉絲并做好客戶服務工作;

3、社交媒體營銷活動策劃、執行及評估;

4、根據公司戰略要求，負責自媒體平臺線上內容和活動的策劃、執行等整體運營管理;

5、分析把握用戶、客戶的需求，根據需求調整自媒體平臺內容建設;

6、利用專業運營數據分析工具，分析粉絲自媒體運營指標，提高運營效率與效果;

7、根據產品屬性和企業文化，結合社會熱點事件，策劃組織線上線下推廣活動;

8、其他相關營銷推廣工作。

任職資格

1、本科學歷以上學歷，優秀者可放寬要求。專業不限，新聞、廣告、市場營銷專業優先，

2、三年以上新媒體運營管理經驗;

3、個人或帶領團隊經營過百萬粉絲買粉絲或策劃過閱讀量點擊率5萬以上的優先;

4、熟悉買粉絲公眾平臺及其他新媒體推廣等運營方式;

5、具有良好的理解能力和團隊精神，工作細心、有強烈的責任心，執行力強且富有想象力和激情。

篇五

職責

1、負責公司買粉絲訂閱號的日常維護、文案編輯、專題策劃與推廣;

2、整體把控編輯文章、策劃優質、有高度傳播性的專題推廣方案、活動;

3、負責網站、社區、買粉絲、合作平臺活動內容撰寫與活動運營實施,方案的撰寫;

4、數據分析對相關運營及活動運營產生的數據進行分析，并提出建設性改進意見;

5、負責與資本和互聯網媒體傳播交洽合作，對活動運營、內容運營進行溝通，協調資源，達到運營目標;

6、以拉新、維護、刺激用戶重復消費為目標，負責線上及線下運營活動方案的策劃、組織和實施;

7、監測并研究行業信息、競品動態，能夠結合熱點定期產出有針對性的活動方案;

8、對產品和活動進行日常數據跟蹤，總結運營效果，制定新的運營策略，并沉淀可復制的案例。

任職資格

1、具備一定的文字功底，較強的市場分析、營銷策劃能力，能獨立策劃跟蹤活動項目;

2、良好的數據分析能力，并將分析結果應用到日常活動上，熟練使用office、xmind等工具軟件;

3、有較強的溝通協作能力和項目推動能力;

（416-郭清堯  法式大餐） 淺談公交企業如何打造企業品牌

        【情景】近來機緣巧合，學習了個人品牌學院憶如塵老師的“打造個人品牌”系列課程，對個人品牌塑造有了一些認知。由點及面，企業又應該如何打造具有企業情懷、獨具魅力的品牌形象呢？

        【目錄】首先我們要明白什么是企業品牌？品牌的現狀、對企業的意義和品牌的定位；其次是如何打造企業品牌？最后是品牌的推廣和口碑的維護。

        【主菜】一、什么是企業品牌？

          個人品牌就是你給他人印象的總和，那么企業品牌呢？企業品牌不是招牌，不是具體的某個產品，也不是商標，企業品牌的本質是一種文化、一種理念，一種品質、一種沉淀、一種信賴，也是企業的生命力和價值觀。對于公交企業的品牌，具體可定義為：品牌是企業的名片，具有導向性、示范性和傳播性，是企業對外展現自我的招牌。從乘客的角度講，品牌是乘客對企業、對服務的評價，其中包括認知度、美譽度(滿意度)、忠誠度等要素;從企業的角度講，品牌是企業向客運市場傳遞企業形象、企業文化、服務概念等信息并與目標乘客群體建立穩固關系的一種載體和一種服務品質的擔保及履行職責的承諾。

          個人品牌的戰術層面內容應包括50%的內功涵養，30%的形象超前，20%的選擇性曝光，從這一層面的定義來看，企業品牌仍然適用此532原則。結合公交公司實際，內功涵養應是指我們的服務，服務質量是企業品牌構成中最重要的因素；形象超前，就是公司規劃的愿景、目標和定位，那么我們就要按這個目標或定位來要求自己，我們所做的一切工作都應和將要達到的愿景相匹配或方向一致；選擇性曝光不難理解，也就是說我們要學會適時宣傳自己，其重要性無需置疑，開行了新線路要宣傳，線路走向調整要宣傳、公司推出新的特色服務要宣傳，為打造公司外在形象更要宣傳……很多公司只有一個冷冰冰的官網，其實已經脫離時代的步伐了，那么如何進行選擇性曝光，文后有關“品牌推廣”將詳述。

        二、品牌的現狀

          1、沒有設立專門的品牌管理崗，缺乏相關的品宣管理制度。

          2、員工品牌意識不強，對品牌建設缺乏充分的認識。

          3、在品牌傳播方面，乘客對企業品牌印象不深。

          三、品牌對企業的意義

          我想這個道理大家都懂，我們用的很多名牌就是利用這個道理，蘋果的產品為什么可以賣那么貴，而且銷量很好，這一切都是品牌的價值。打造公交企業品牌，有以下幾方面意義：

        四、品牌定位

        打造個人品牌必須要有清晰的個人夢想藍圖，也就是要有明確的個人品牌定位。在10年或者20年之后，你希望自己在哪一類人群？是3%的頂尖人士？還是10%的領域專家？或者是60%的普通人士？又或者是27%的底層人士？

          做人要有夢想，企業也一樣，這是一個戰略目標的問題，即企業要明白企業品牌要做成一個什么樣子的品牌，達到一個什么樣的高度，是要成為行業第一的品牌，還是第二的品牌？是要做行業的領袖還是追隨者？這些都是需要考慮的問題。那么品牌定位也可以稱為品牌目標，結合我們公司三年規劃，企業的內部品牌目標就設定為：建設一支創新、實干、開放、高效、超越的專業化團隊，建立先進的企業文化，實現企業品牌化道路；外部品牌

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