01 訂閱報刊的通知怎么寫范文(報刊征訂請示范文)

報刊征訂請示范文

報刊征訂請示該怎么寫?報刊征訂請示的格式是怎樣的?下文是我收集的報刊征訂請示，歡迎閱讀!

報刊征訂請示一

尊敬的公司領導:

xx華庭管理處因工作開展,需征訂20XX年《廣州日報》、《中山日報》、《家庭健康報》各1份。《家庭健康報》為廣大業主提供日常生活健康指南,擬定放置于小區大信息欄內保持每周更換,以便加強社區文化建設,豐富信息欄內容,讓宣傳活動起到更好的效果。

附:總額: 788.4元/年。其中《廣州日報》: 360元/年、《中山日報》182.4元/年、《家庭健康報》246元/年。

以上報告,妥否?敬請上級領導指示。

報刊征訂請示二

管委會、區政府領導：

為貫徹落實區委《關于認真做好 20XX 年度黨報黨刊發 行工作的通知》工作要求，進一步加強我局機關學習文化建 設，豐富干部的學習生活，結合安全生產工作實際，申請訂閱 20XX 年報刊雜志，費用共計 13979.8 元(壹萬叁仟玖佰 柒拾玖元捌角整) 。 妥否，請批示。

報刊征訂請示三

尊敬的院領導：

為了支持公安事業的發展,提高我院保衛干部隊伍的素質，了解相關政策信息。特申請訂購公安法制類報刊4種，合計人民幣2635.20元。

妥否，請批示。

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怎么通知家長訂閱小學生報刊

例子如下：

家長朋友們：

您好！

學校向家長推薦兩種讀物《小學生天地》和《家長報》，兩種讀物共計50元，希望家長們踴躍訂閱，讓孩子和您都能有學習和教育孩子的機會。

《小學生天地》以幫助小學生學習為主，同時開闊視野，提高學生綜合素質和能力，深受廣大少年兒童的歡迎和喜愛。每月一本，半年六本定價24.00元。

《家長報》關注家長需求，排除家長困惑，是武漢市1200多所小學家長學校制定的讀物，教您在家如何教育孩子，如何為孩子提供學習上的貼身輔導。一報在手，家教無憂，學習無憂，成長無憂。一學期定價26元。

 花山小學 二（1）班

王老師

2011.03.15

通知的格式，包括標題、稱呼、正文、落款：

標題：寫在第一行正中。可只寫“通知”二字，如果事情重要或緊急，也可寫“重要通知 ”或“緊急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面寫上發通知的單位名稱，還有的寫上 通知的主要內容。

稱呼：寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時，因通知事項簡短 ，內容單一，書寫時略去稱呼，直起正文。)

正文：另起一行，空兩格寫正文。正文因內容而異。開會的通知要寫清開會的時間、地點 、參加會議的對象以及開什么會，還要寫清要求。布置工作的通知，要寫清所通知事件的目 的、意義以及具體要求和作法。

落款：分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。

怎么通知家長衢州晚報征訂

通知家長衢州晚報征訂的方法可以參考以下步驟：

1. 編寫通知：首先，你需要編寫一份通知，通知家長關于衢州晚報的征訂事宜。通知應包括以下內容：學校最近有訂閱報紙的計劃，主要是為了提高小孩在某方面的成績以及綜合素質，所以希望家長可以配合；訂閱的價格是多少；如果家長有其他的意見，歡迎直接反饋到學校的辦事處。

2. 發布通知：你可以通過學校內部通訊渠道發布這份通知，例如學生手冊、家長會、學校網站或者電子郵件等方式。

3. 詳細解釋：如果家長對通知中的內容有任何疑問或需要進一步解釋，你應該提供詳細的解答。這有助于提高家長對征訂事宜的理解和支持。

4. 收集反饋：在通知發布后，你應該收集家長的反饋，了解他們對衢州晚報征訂的看法和建議。這將有助于你更好地了解家長的意見和需求，同時也有助于增強家長與學校之間的溝通。

通過以上步驟，你可以有效地通知家長衢州晚報的征訂事宜，并獲得家長的支持和配合。

精選公司工會的工作總結范文匯總4篇

大家在完成了公司這段時間的工會工作后，是不是都有不少收獲呢！那么 工作總結 應該怎么寫？下面是我為大家整理的精選公司工會的工作總結范文，僅供參考，歡迎大家的參閱。

精選公司工會的工作總結范文1

20xx年，工會在院工會和所黨支部的`領導下，在所各科室的積極配合下，緊緊圍繞全年所科研、開發等工作目標，在組織工會職工圓滿完成各項科研開發，人才隊伍建設，精神文明建設任務，維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治工作，體現職工文體活動等方面，充分發揮了工會組織的作用。現將一年來的工作總結如下：

（一）加強工會組織的自身建設，提高工作能力

1、思想政治建設：一年來，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念。組織員工認真學習《工會法》，經常召開工會委員會，布置研究本所的工會工作。員工之間的關系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了。

2、人員隊伍建設。為加強工會工作，今年我們專門派1名工會干部參加了省直工會組織的理論培訓學習，提高了工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。

（二）堅持四看望制度，關心職工生活

工會時時關心職工生活，把他們的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是她們的家。先后對5名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關心和幫助。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。看望走訪離退休老病號，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們對工會工作的意見和建議，使他們真正感受到了單位大家庭的溫暖。全年對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問12人次

（三）強化精神文明建設，發揮工會職能作用

做好“三八”婦女節、“雙節”、春節等大型節日福利發放、離退生活、文體活動等工作，將組織的關懷送到職工心坎。

1、按照院工會的要求，建起了“職工之家”，購置了有關書報雜志及文體健身器材等。

2、組織所職工到省內南陽觀光旅游、參觀學習等，既陶冶了情操，又增進了團結。

3、把女職工住院生孩子補助1000-1500元的制度定了下來，為女職工爭取了政策、解決了難題。

4、為體現所領導對離退休人員的關懷，繼續堅持為70歲以上的離退休人員生日送蛋糕和鮮花制度，并為禹兆年老所長舉辦了“八十華誕”演唱會。

5、在九九重陽節期間，舉辦了“參觀市植物園，體驗農家風情”的活動，豐富了離退休職工生活。

6、為豐富職工文化生活，所工會為工會會員、女職工、計劃生育工作訂閱了各類報刊雜志4份。

（四）積極為地震災區捐款捐物，奉獻一片愛心，

響應院黨委、省直工委的號召，開展為四川災區獻愛心活動，動員大家捐款捐物，交納“特殊黨費”等，我所先后三次共為抗震救災捐款34100元，同時還有不少在外學習和出差人員通過各種渠道向災區捐款450元，捐獻新衣物、新棉被135套件。并用精美的包裝袋裝好，送去全所職工的愛心。

（五）積極組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍

為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，積極配合參加院組織的活動。

1、積極參加省工會組織的迎奧運全民健身運動會和院工會組織的“三八”婦女節各項活動，并獲女子綜合團體第一名和3名個人第二名的好成績。

2、參加院工會組織的藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了單位的凝聚力。

3、組織了春節跳繩踢毽乒乓球比賽等趣味活動，從所長書記到離退員工都能踴躍參加，既營造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康；

（六）今后工作設想

1、婦工會工作要堅持以人為本的原則，將工會工作與科研、開發及解決員工的實際問題有機結合。

2、創造性地開展好工會工作，調動全所職工特別是女職工的積極性，充分發揮婦女在科研、管理、服務等崗位中的生力軍作用，積極營造全民健身的氛圍。

精選公司工會的工作總結范文2

一、以提高職工隊伍素質為目的重點強化學習教育

堅持學習，以科學的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質的有效方面。因此，我們在認真組織學習公司“三會”精神的同時，對職工進行了法律、法規及市場經濟理論和專業知識的學習，基本做到了學有體會、學有記錄，通過學習不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導實際工作的能力。

通過教育廣大職工群眾在實際工作中都能以升田為榜樣，重實干、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班，午間不休息，對凈水車間的錳砂進行了全面更換，不僅節省了資金，而且水質有了明顯的好轉。維修隊在公司減員后，克服人員少，維修任務多的實際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務的按時完成，受到了職工群眾的一到好評。

二、以提高經濟效益為目的，廣泛開展了群眾經濟創新活動。

根據州總工會和局工會的統一安排，一年來，我們在繼續開展“五個一”活動的同時還重點開展了以雙增雙節，三壓、三降、四創新為主要內容的勞動競賽活動，使職工群眾的聰明才智得以發揮，今年我們在不間斷供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進行了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區人民的生產和生活用水。

在合理化建設和技術革新活動中，我們注意挖掘企業內部潛力，開展技術改造，克服浪費現象，對此我們充分發揮勞動模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過多方面的論證。20xx年我們對供水車間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進行了更換，取而代之地換上了新型高效節能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由于設計不合理造成的“大馬拉小車”現象，節約電費14000元，通過修舊利廢活動，修復閥門4個，節省材料費支出1200余元。

三、強化工會民主管理和維權力度，廣泛推選廠務公開

職工群眾是企業的主人，為保證職工的知情權、建議權、參政權、監督權“的落實，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經營，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經營指標

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