下列關于facebook賬號說法錯誤的是(去公司面試，如果問你為什么選擇本公司？要怎么回答) - 副本

去公司面試，如果問你為什么選擇本公司？要怎么回答

這個問題，我們可以拆分成兩個重要的方面：

（1）你為什么對這個公司感興趣？ （2）你為什么對這個職位感興趣？

1.你要知道面試官想要考察什么？

無論是在詢問關于公司的或者是關于職位的問題時，面試官想要獲取的都是先相似的的信息。招聘經理想要：

(1）了解你的職業目標，以及這個職位怎樣納入你的計劃

(2）確保你是真的對這個工作感興趣，并且在被雇傭后會有動力去執行

(3）考察你對公司，行業，職位的了解（和你是否花了時間去尋找相關資料）

(4）了解你的優先事項和偏好 :公司和/或工作的哪些方面吸引了你，為什么吸引你？

2.你需要知道你喜歡這家公司的什么方面？

如何準備？

招聘經理想要尋找的是，適合這個公司并且享受在這里工作的人。

這些原因可以包含下列的一個或多個：

公司綜合信譽關鍵領導者的聲譽對公司產品/服務的贊賞對其他公司舉措（營銷活動，社區參與，培訓計劃）的贊賞公司給員工的獎勵公司的管理理念公司的價值觀公司在市場的定位公司的成長/成功

你也可以思考一些別的原因。需要注意的是：“貴公司離我居住的地方很近”不是一個好的理由。

常見錯誤?

參考答案 1

“ 那么摩根大通的聲譽肯定是一個因素。如果能在行業中具有如此悠久的領導歷史的公司工作，我將會非常自豪。同時，我的一位好朋友在摩根大通的財務部工作了兩年，他告訴我貴公司的公司文化支持著員工在工作上學習和發展，并且會獎勵努力工作的員工。”

參考答案 2

“ 我曾經在商業周刊上看到一篇關于貴公司新的CEO約翰·雅各布斯（John Ja買粉絲bs）和貴公司重新關注技術創新的文章。我認為自己是一個創新者，我很樂意為一個能導引行業未來的公司工作。”

為什么面試官喜歡這個答案：應聘者去尋找該公司最近的新聞報道是個十分明智的選擇。在本案例中，應聘者提到了關于新CEO的文章，使她聽上去很聰明，準備充分并且是真的對該公司有興趣。

她還從關于創新的文章中挑出一點，并表明這是該公司和她共同的價值觀。稱贊公司作為行業領導者無傷大雅，有點恭維是可以的—只要小心不要太過夸張。

3.你為什么對這個職位感興趣？

如何準備?

所以問問自己：這份工作的什么吸引了你？為什么你在看到了工作簡介后前來應聘呢？

你必須能夠和面試官討論你對于得到這份工作有多興奮。畢竟每個經理都想要雇傭熱愛工作并致力于做到最好的員工。

底線：公司喜歡雇傭擅長工作，并享受他們所做的工作的人。你需要明確表明你的興趣和能力。

常見錯誤?

參考答案：

參考答案 1

“我認為我曾成功領導過多功能的團隊的經驗能使我成為這個工作的最佳人選。此外，這個工作中幫助開發尖端軟件的初衷很吸引我，我很喜歡這點。我可以在工作的第一天就證明這點。

參考答案 2

“我十分欣賞貴公司的軟件產品，我很開心有機會和行業領先的公司一起工作。同時，我有業內的朋友告訴我貴公司對員工的尊重，以及如何創造一個好的創新環境。我認為我積極主動的性格十分適合貴公司，特別是這個職位。“

4.幾個研究應聘公司的辦法

公司網站：

從公司的網站開始，這似乎是一個人人都會做的事，但想要做到完美，你需要花大量的時間。

一個優秀的公司網站會涵蓋從公司的歷史，公司產品目標，產品線，最新的獲獎信息以及所有成就。閱讀一切“關于我們“并且在新聞室花些時間，通常你會找到最新的新聞稿和該公司在媒體上是如何被描述的。

如果該公司有博客，你需要瀏覽一下。接下來，注冊所有該公司所在的平臺的賬號，并查看該公司的社交媒體（LinkedIn，Twitter，Facebook，YouTube等）。

你還需要在公司網站上的“職業“一欄上花些時間。有些公司會提供一些關于招聘流程的一些信息，包括工作檔案和一些面試實例。

根據公司的規模，是國企還是私企，你甚至可以找到該公司的財務報表，年度報表和執行記錄。

尋找該公司最新的主流新聞和行業出版物，這些文章還可以提供有關行業最新趨勢的實用信息，以及該公司與競爭對手的比較。你可以從出版物網站去尋找那些涵蓋行業的、有影響力的刊物。

你的個人關系網

你的個人關系網是最寶貴的研究來源。你可以通過接觸認識的人來獲取相關消息。在領英上搜索，你可以知道哪個你認識的人正在或曾在你所應聘的公司工作（或者你認識的人知道誰在哪里工作）。

“內部聯系“可以提供無價的數據，甚至可以作為一個提倡者（如果你很幸運曾經發展過這個關系）。

也不要僅僅依靠領英，你還可以詢問周圍有沒有和所應聘公司有關系的人（比如曾經的同事，教授等）。

如果你不了解你的聯系人在公司內部的聲譽，請務必在面試中注意不要過分“攀龍附鳳“。

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