01 貿易企業的成本都包含什么(貿易公司成本)

貿易公司成本

商貿企業的成本主要是商品成本，商品銷售費用，管理費用，財務費用，稅金。

商品成本，包括商品的采購成本，以及采購費用，如運費，正常損耗等

商品銷售費用；促銷，

廣告等，以為促進商品銷售成產生的費用，房租，水電。銷售人員工資，提成等

管理費用：管理人員工資，管理用房租金，水電，業招費等，不是為銷售而直接的費用，

財務費用：銀行利息，手續費等

稅金：附加稅，增值稅，所得稅

商貿企業成本主要有

商貿企業成本主要包括以下幾個方面：

1、采購成本：

商貿行業的采購成本包括商品采購價格、運輸費用、關稅等。這些成本是商貿行業的主要成本，占企業總成本的絕大部分。

2、運營成本：

商貿行業的運營成本包括倉儲成本、庫存成本、銷售成本等。這些成本是企業在商品流通中必須支出的費用，對企業的利潤有很大影響。

3、人力資源成本：

商貿行業的人力資源成本包括員工工資、社保、培訓費等。這些成本是商貿企業必須支出的費用，對企業的競爭力有很大影響.

4、財務成本：

商貿行業的財務成本包括貸款利息、匯率波動等。這些成本是企業在經營過程中必須支出的費用，對企業的盈利能力和資金流動有很大影響。

5、稅費成本：

商貿行業的稅費成本包括企業所得稅、增值稅等。這些成本是企業在經營過程中必須支出的費用，對企業的盈利能力和資金流動有很大影響。

商貿型企業三大成本四大費用進貨成本、在進貨中發生的運輸費、保險費、人工費

企業是指企業所得稅法及其實施條例規定的居民企業和非居民企業。居民企業，是指依法在中國境內成立，或者依照外國（地區）法律成立但實際管理機構在中國境內的企業。

控制好采購成本

一是要做好需求分析，即根據需求規律預測下一時期的需求品種、數量，確定訂貨點、訂貨批量、最高庫存水準等，確保采購商品適合、適量、適時，盡可能降低采購成本。

二是盡可能實施集中采購，集中采購需求量大，可以直接從廠家訂貨，減少中間環節，做到“少花錢，多辦事”，達到降低采購成本的目的。

三是實施招標采購，即當所需要商品處于買方場時，按照公開、公正、公平、擇優、誠信的原則，采用招標的方式采購。由于實施競爭招標，不僅能采購到質量好的商品，還能通過競標企業的相互比價，得到底線價格，從而有效地降低采購成本。

貿易公司的營業成本與營業費用的區別？

貿易公司的營業成本是指公司所銷售商品或者提供勞務的成本。營業成本應當與所銷售商品或者所提供勞務而取得的收入進行配比。營業成本又分為主營業務成本和其他業務成本；它們是與主營業務收入和其他業務收入相對應的一組概念。

營業費用是指企業在銷售產品和提供勞務等日常經營過程中發生的各項費用以及專設銷售機構的各項經費。包括：運輸費、裝卸費、包裝費、保險費、廣告費、展覽費、租賃費（不包括融資租賃費），以及為銷售本公司商品而專設銷售機構的職工工資、福利費、辦公費、差旅費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品的攤銷等。

要注意區分營業費用和管理費用。

貿易型企業的成本怎么核算，都要涉及哪些科目？

如果是國內貿易，主要涉及庫存現金、銀行存款、庫存商品、應收賬款、固定資產、累計折舊、應付職工薪酬、應付賬款、應交稅費、實收資本、盈余公積、本年利潤、利潤分配、主營業務成本、管理費用、銷售費用、財務費用，以及其他損益類科目。

成本核算基本程序：

商品采購——計入“庫存商品”科目，同時做進項稅——商品售出——轉入“主營業務成本”科目，售出多少結轉多少——期末轉入本年利潤借方

企業成本包括哪些

問題一：企業的成本費用包括哪些內容 1、企業在一定時期內發生的、用貨幣額表現的生產耗費，稱為企業生產費用。企業為生產一定種類、一定數量的產品所支出的各種生產費用的總和，就是這些常品的成本。2、實際工作中的產品成本，是指產品的生產成本，亦稱制造成本，不是指產品所耗費的全部成本。3、企業的銷售費用、管理費用、財務費用，總稱為企業的經營管理費用。、4、企業的成本費用實際是指產品的生產成本和經營管理費用。

問題二：什么是企業成本？企業成本包括哪些？ 主要就是營運成本（主營業務成本和其他業務成本）

主營業務成本就是企業銷售商品、提供勞務等經常性活動所發生的成本

其他業務成本就是出以上外的成本，啥銷售材料的成本，出租固定資產折舊額、出租無形資產的攤銷額、出租包裝物的成本或攤銷額。這是會計準則上市這樣規定的，企業實際運行過程中，還是可以變通的

注；還有就是營業稅金及附加、等等

問題三：工業企業制造成本包括的項目有哪些 計算工業中間投入須遵循以下三條原則：(1)必須是從企業外部購入的產品和服務的價值，不包括生產過程中回收的廢料以及自制品的價值。(2)必須是本期投入生產，并一次性消耗的產品和服務的價值，不包括固定資產轉移價值。(3)中間投入的計算口徑必須與總產值的計算口徑相一致。即計入工業中間投入的產品和服務價值必須已經計入了工業總產值中。工業中間投入按企業支付對象可以分為中間物質投入和中間勞務投入。中間物質投入是指生產活動中所消耗的外購原材料、燃料、動力以及其他實物產品和支付給物質生產部門（工業、農業、批發零售貿易業、建筑業、貨物運輸及郵電業）的服務費用。中間勞務投入是指支付給非物質生產部門（如金融、保險、文化教育、科學研究、醫療衛生、行政管理）的服務費用。計算公式：工業中間投入=直接材料+制造費用中的中間投入+管理費用中的中間投入+銷售費用中的中間投入+利息凈支出。上式中直接材料資料取自會計成本核算所屬項目；利息凈支出資料取自會計財務費用明細項目，其他三項可據有關資料加工整理計算。

問題四：固定成本包括哪些東西？ 又稱“固定費用”。指在業務量的一定變動幅度內，成本總額并不隨之變動而保持相對穩定的那部分成本，如企業管理費用、銷售費用以及車間生產管理人員工資、職工福利費、辦公費、固定資產折舊費、修理費等。這些成本就其總額來說，在產品產量或商品流轉量的一定變動幅度內，雖不隨之增減而增減，但就單位產品或商品負擔的成本來說，則隨著產品產量或商品流轉量而成反比例的變動。即產品產量或商品流轉量增加，單位產品或商品分攤的成本隨之減少；產品產量或商品流轉量減少，單位產品或商品分攤的成本隨之增加。由于產品成本和商品流通費中有固定成本，因此，增加產品產量或商品流轉量，就能降低產品成本或商品流通費。區分固定成本和變動成本，有助于進行成本分析和尋求降低成本的途徑。要降低單位成本中的固定成本，主要應從節約各個時期的絕對支出數和增加產品產量或商品流轉量著手。

問題五：主營業務成本包括什么？ 主營業務成本是企業銷售產品的產品成本， 銷售費用、管理費用、財務費用屬期間費用

主營業務成本在銷售時由產成品轉入

借：主營業務成本

貸：產成品

產成品又從生產成本轉入

借：產成品

貸：生產成本

生產成本又是由料、工、費構成

借：生產成本

貸：原材料、應付工資、制造費用

因此，主營業務成本里包含了產品的生產產品的材料、工人工資、制造費用（設備折舊、水、電費、輔料）

問題六：企業人才成本包括哪些方面 1、 人力資源的取得成本 人力資源的取得成本是企業在招募和錄取職工的過程中發生的成本。具體包括以下幾項：（1）招募成本，它是為吸引和確定企業所需人力資源而發生的費用，包括對企業內外的廣告宣傳費用。（2）選擇成本，是企業為選擇合格的職工而發生的費用。（3）錄用成本，是企業為取得已確定聘任職工的合法使用權而產生的費用。（4）安置成本，是企業將被錄用的職工安排在確定工作崗位上的各種行政管理費用；錄用部門為安置人員所損失的時間費用；為新職工提供工作所需裝備的費用；從事特殊工種按人員配備的專用工具或裝備費；錄用部門安排人員的勞務費、買粉絲費等。 2、 人力資源的開發成本 人力資源的開發成本是企業為提高職工的生產技術能力，為增加企業人力資源的價值而發生的費用。具體包括以下幾項：（1）上崗前教育成本，是企業對上崗前的新職工在思想政治、規章制度、基本知識、基本技能等基本方面進行教育所發生的費用。（2）崗位培訓成本，是企業為使職工達到崗位要求對其進行培訓而發生的費用。（3）脫產培訓成本，是企業根據生產加工作的需要，允許職工脫離工作崗位接受短期（一年內）或長期（一年以上）的培訓而發生的成本，其目的是為企業培養高層次的管理人員或專門的技術人員。 沙龍是目前國內最大的人力資源者專業社區媒體，HR論壇是目前國內最活躍的專業論壇，旗下擁有國內最大的人力資源論壇、博客，同時在數十個城市擁有線下活動！如果您是HR，一定不能錯過！ 3、 人力資源的使用成本。 人力資源的使用成本是企業在使用職工的過程中而發生的成本。具體包括以下幾項：（1）維持成本，是保證人力資源維持其勞動力生產和再生產所需的費用。（2）獎勵成本，是為激勵企業職工，使人力資源發揮更大作用，對其超額勞動或其他特別貢獻所支付的獎金。（3）調劑成本，是調劑職工的工作與生活節奏，使其消除疲勞而發揮更大的作用，滿足職工必要的需求，穩定職工隊伍，并吸引外部人員進入企業工作而發生的費用。 4、 人力資源保險成本 力資源保障成本是保障人力資源在暫時或長期喪失使用價值時的生存權而必須支付的費用。具體包括以下幾項：（1）健康事故保障成本，是企業承擔的職工因工作以外的原因引起的健康欠佳不能堅持工作而需給予的經濟補償費用。（2）勞動事故保障成本，是企業承擔的職工因工傷事故應給予的經濟補償費用。（3）退休養老保障成本，是社會、企業及職工個人承擔的保證退休人員老有所養和酬謝其辛勤勞動而給于的退休金和其它費用。（4）失業保障成本，是企業對有工作能力但因客觀原因造成暫時失去工作的職工給于的補償費用。 5、 人力資源的離職成本 人力資源的離職成本是由于職工離開企業而產生的成本。包括以下幾項：（1）離職補償成本，是企業辭退職工或職工自動辭職時，企業所應補給職工的費用。（2）離職前低效成本，是職工即將離開企業而造成的工作或生產低效率損失費用。（3）空職成本，是職工離職后職位空缺的損失費用。 人力資源成本項目的內含確認之后，就要選擇一定的計量基礎和計量方法，將人力資源成本加以量化，應根據人力資源成本項目各自不同的特點，把各個項目所涉及的費用直接或經計算相加。在本文中對此處不再詳加說明。人力資源成本會計核算分為帳戶設置、帳務處理與財務報告三部分。在帳戶設置方面，由于人力資源本身是一種特殊的資源，相應地決定了人力資產不同于其他資產的特性，所以帳戶設置便不同于傳統會計中成本項目的帳戶設置。主要包括以下幾個科目：人力資產、人力資源、取得成本、人力資源開發成本、人力資源保障成本、人力資產費用、人力資產攤銷、人力資產損失準備、人力資產損益。

問題七：商品流通企業成本費用包括哪些具體內容 一、數量進價金額核算法這是以實物數量和進價金額兩種計量單位，反映商品進、銷、存情況的一種方法。主要內容包括：1．“庫存商

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