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01 貿易代理業務員招聘(為什么外貿業務員難招)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-29 06:43:54【】1人已围观
简介外貿業務員招聘條件外貿業務員的招聘條件是:1、國際貿易、英語類相關專業專科以上學歷;2、英語水平較高,對業務術語有較好的讀寫應用能力;3、熟悉電子商務的運用,能通過各類網絡平臺開發新客戶;4、有較強的
外貿業務員招聘條件
外貿業務員的招聘條件是:1、國際貿易、英語類相關專業專科以上學歷;2、英語水平較高,對業務術語有較好的讀寫應用能力;3、熟悉電子商務的運用,能通過各類網絡平臺開發新客戶;4、有較強的業務開發能力及業務溝通能力;5、熟練應用辦公軟件;6、身體健康,形象良好
外貿業務員的工作內容有:1、負責市場信息的收集;2、根據市場營銷計劃,負責營銷活動的策劃與執行,完成銷售目標;3、維護客戶關系,建立長期戰略合作
如何招聘外貿業務員
招聘外貿業務員時要注意以下幾點:
⑴人品問題:業務員人品好壞的問題直接影響到公司的利益,甚至是公司的興衰存亡,招聘時要注意觀察他的言行舉止。
⑵語言水平:具體要求要按照公司需求,如果公司有意將市場拓展到德國,則需要招聘一名懂德語的人,當然還要會一些基礎的英語,普通話當然不用說都會的。
⑶語言表達能力:當你與他溝通時,要注意他的用詞及準確性,詞不達意者最好不用。
⑸頭腦靈活性:一個人頭腦如果過于守舊易接受新的事物或者頭腦反應比較慢,你說了半天他才明白,那這種人也最好別用。世界天天在變化,而且是飛速的變化,過于守舊不易接受新事物的人也最好不用,這種人會將自已封鎖在一個界限里,看不到外里的事物。
如何招聘到好的外貿業務員?
外貿業務員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業務技能的優劣,招聘面談只能考察其英語的交流能力,也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力,以及其對外貿專業英語的熟悉程度,其他的能力恐怕就沒有辦法在短時間內考察清楚。所以只能先聘用,然后試用一段時間,然后確定是否繼續聘用。
如果是出口業務員,最能夠表現其能力的就是對外的聯絡能力,只要對外聯絡能力強,其他的能力可以在工作中逐步培養。
當然,一個經驗豐富的最佳的出口業務員最好是做過報關員,報檢員,也做過單證員的,并且對于所經營的產品的性能和技術規格,使用用途都很了解的人,但是這種人恐怕很難找到。
請問進出口貿易招聘業務員該怎么寫招聘簡章?
首先你可以介紹你們公司的實際情況
然后寫一下 外貿業務員需要的條件,比如:英語幾級 工作經驗之類的
為什么外貿業務員難招
外貿業務員需要掌握最少一門外語,還因為時差問題,顛倒黑白與對方交流,中間要處理的事情太多太復雜,所以很多人不愿意做外貿業務員
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