01 貿易公司上班工資多少(貿易公司員工的工資是做到營業成本還是管理費用營業成本包括哪些費用？)

貿易公司上班好嗎?工資待遇好嗎

好、工資待遇好。

1、貿易公司經營的產品種類繁多，可以提供更廣泛的職業機會和選擇。貿易公司通常需要處理不同的市場和客戶，這可以帶來挑戰性和刺激性的工作體驗。

2、工資為基本工資加提成，節假日有單獨的禮品，有五險一金，交通補助，飯補，住房公積金等。

貿易公司工資高嗎

高

貿易公司支付給與公司建立勞動關系的全部職工的勞動報酬總額，包括工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等，其中底薪在3000元，綜合工資在3000元-6000元之間，是比較高的

貿易公司一般指從事貨物和勞務交易的公司，其業務范圍包括購買、銷售和其他進行的營業活動，也可以用經紀人或代理商身份從事活動

貿易公司工資結構是怎么樣的

不同公司結構不一樣。老板說了算。大致分為幾種情況。

1.低底薪+高提成。 這種比較常見，公司為了縮減成本，如果沒有業務，底薪也不多，如果有業務，反正羊毛出在羊身上。

2.不高不低的底薪+低提成。這種情況一般是公司業務比較穩定，不愁沒業務，不用業務員很拼命，所以提成不高。也不愁找不到人，所以底薪也不高。

3.高底薪+低提成。 這種比較少見啊。

4.無底薪高提成。 刺激業務員多勞多得，沒業務就沒飯吃。

5.高底薪+高提成。 幾乎沒有，除非老板SB。

我在一家批發貿易有限公司上班，做司機上了6個月工資2300，沒簽勞動法，過了年老板沒叫我回去上班，還...

我對這種公司深惡痛絕！

不過處理起來要理智!

先和公司相關部門協調，不發的理由，若他能說服你，就再等幾天。

如果不合理，可以找勞動部門舉報。

在網站上、博客上曝光你公司的行為！

不到最后不要和公司對抗，有可能損失的是你！如果還有像你一樣的，一起討回！

實在不行也可按一下程序：

1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。

2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。

3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。

僅供參考，希望對你有幫助！祝早日拿到！

貿易公司員工的工資是做到營業成本還是管理費用營業成本包括哪些費用？

貿易公司的核心業務應該是采購和銷售，其實質內容就是低價采購加價銷售

所以其員工的工資應分別不同情況進行處理

如果直接從事銷售工作，其工資應計入營業成本，如果負責全公司的運行及管理，其工資應計入管理費用

公司的營業成本包括進貨的采購價（直接成本）、銷售人員工資（直接人工）等

我們公司是一個小型的商貿公司，然后人員的工資算在什么里？是生產成本嗎？

根據你公司機構設置情況確定費用核算科目。管理人員的工資計入管理費用，銷售人員的工資計入營業費用。如人員較少，無法區分管理人員與銷售人員的話，可以不設管理費用科目，一并計入營業費用。

管理費用是指企業為組織和管理生產經營活動所發生的各種費用。包括企業的董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的各項費用。

營業費用是指企業在銷售商品過程中發生的各項費用，包括企業銷售商品過程中發生的包裝費、運輸費、裝卸費、保險費、展覽費和廣告費，以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構（含銷售網點、售后服務網點等）的職工工資及福利費、類似性質的費用、業務費等經營費用。

商品流通企業在進貨過程中發生的費用（包括進貨途中的運輸費、裝卸費、保險費、運輸途中的合理損耗和入庫前的挑選整理費用等），也作為營業費用處理。

企業發生的營業費在“營業費用”科目中核算，并按費用項目設置明細賬進行明細核算。企業發生的各項營業費用借記該科目，貸記“現金”、“銀行存款”、“應付工資”、“應付福利費”等科目；月終，將借方歸集的營業費用全部由“營業費用”科目的貸方轉入“本年利潤”科目的借方，計入當期損益。結轉營業費用后，“營業費用”科目期末無余額。

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