01 貿易公司招聘信息怎么寫(請問進出口貿易招聘業務員該怎么寫招聘簡章？)

外貿業務員招聘信息怎么寫

職位要求，福利待遇，工作地點和時間。

1、職位要求：詳細列出職位要求，包括學歷、經驗、技能等，例如，候選人應具備大學本科學歷，國際貿易或商務英語相關專業。

2、福利待遇：簡要介紹公司提供的福利待遇，以吸引優秀候選人，例如，“公司提供有競爭力的薪酬、完善的社保福利、帶薪年假、員工培訓等。

3、工作地點和時間：明確工作地點和工作時間，讓候選人了解工作條件。

請問進出口貿易招聘業務員該怎么寫招聘簡章？

首先你可以介紹你們公司的實際情況

然后寫一下 外貿業務員需要的條件，比如：英語幾級 工作經驗之類的

招聘怎么寫模板

招聘模板如下：

xxx有限公司，成立于20xx年xx月xx日，是由x投資有限公司和x株式會社共同出資設立的。x項目經國家對外經貿部批準，由國家工商局授權北京市工商局登記注冊，中韓雙方各占50％，企業性質為中外合資經營企業，合資期限30年。

xxx是中國加入世界貿易組織后批準的第一個汽車生產領域的合資項目，這個項目得到了中韓雙方的大力支持和高度重視，并被北京市確定為振興x制造業的龍頭項目。

本次招聘計劃人數為31名，其中：

銷售代表1名，要求：本科以上學歷，35歲以下。

營銷經理助理2名，要求：本科以上學歷，30歲以下。

行政管理人員3名，要求：大專以上學歷，女性，30歲以下。

業務主管5名，要求：碩士研究生學歷，具有5年以上管理經歷，45歲以下。

銷售人員20名，要求：大專學歷，45歲以下。

招聘時的注意事項

一、重點就要突出，信息發布要講技巧

所有招聘海報的格式幾乎都是一樣的，而且各個招聘職位的排版也幾乎沒有什么差異。這其實就在其中一種程度上說明了，招聘信息發布工作沒有得到重視。

二、招聘評估要及時

企業招聘評估的焦點就需要集中在已發生的招聘活動的過程和招聘結果這兩大方面。因為一旦績效評估與招聘活動的間隔時間過長，績效評估的激勵力度就會呈現出遞減之勢，所以招聘評估的及時性工作也是整個招聘流程需要把握的一個重點。

三、因事擇人原則

所謂因事擇人，就是員工的選聘應以實際工作的需要和崗位的空缺情況為出發點，根據崗位對任職者的資格要求選用人員。

給公司投簡歷怎么寫

問題一：給公司發電子郵件簡歷時,前面應該寫點什么? XX經理：

您好！

我寫此信應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。

常年前我畢業于首都經濟貿易大學國際貿易專業，在校期間學到了許多專業知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英語等課程。畢業后，就職于一家外貿公司，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、一些外聯工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經理助理之職。

個人簡歷及相關材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯系電話：139

**

感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求！

此致敬禮！

您真誠的朋友：

XXXX年X月X月

問題二：用郵箱投簡歷是，郵箱的正文怎樣寫啊 盡量簡潔吧，不要寫太多客氣的話，顯得不成熟，而且不符合這種正式場合。

給你個樣例參考吧。

尊敬的HR（張經理/張先生），您好！

我的簡歷見附件。請查收！希望能得到您的垂青！

祝 工作愉快！

mfkmpxa

2010年10月13日

另外，注意將附件的名稱改成“職位名稱+姓名”的格式，如“人事專員（ mfkmpxa ）”

問題三：QQ郵箱投簡歷郵件正文怎么寫 QQ郵箱，用戶名默認郵箱地址:QQ號@qq，

支持設置為【英文@qq】【手機@qq】【用戶名@foxmail】商務兩用，

這個功能是實現一個郵箱擁有多個郵箱地址，意思是所有設置的郵箱地址都會收到同一個郵箱。

設置方法：

1、通過電腦瀏覽器登陸網頁版，

2、左上角設置---選擇賬戶---即可注冊其它用戶名，

同時郵箱要是用的多，建議裝個專業手機QQ郵箱客戶端4.0，通過瀏覽器或app搜索即可下載，安裝好打開軟件---添加郵箱選擇對應服務商---輸入帳 號和密碼即可綁定，支持imap/pop3/exchange綁定和多帳號管理,設置簡單，新郵件即時提醒，同步通訊錄，集成漂流瓶讓郵箱更加有趣，文件中轉站，日歷添加行程安排提醒，記事本，廣告郵件匯聚，還有夜間免打擾設置等功能。

希望對你有所幫助！

問題四：單位填寫個人工作簡歷怎么寫 個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。 個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容： (1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等； (2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等； (3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況； (4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等； (5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。. 個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。 個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。. 寫履歷表要注意的問題是： (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。 (2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。 (3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。 (4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。 (5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！.最后祝,早日找到稱心的工作

問題五：網投簡歷的時候，給單位留言要怎么說呢？ 越來越多的人通過求職網站來投遞簡歷，也有越來越多的網絡求職者抱怨網投簡歷的命中率極低。如果注意一下投遞技巧，相信會幫助大家大大提高吸引HR眼球的機會。

1、老生常談，你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低；而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢？其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可：求職意向――一定要把你投遞的職位放在首位；工作經驗――與你投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解；興趣愛好――不用多廢話了吧？

目的很簡單，要給HR最直觀、最詳盡、最貼切的印象，通過以上改動，你的簡歷已經提升了半個星了~

2、求職信，尺度要掌握好。相信大多數同仁在網投簡歷時都會附上求職信，這已經不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復。所以求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。

短小精悍的求職信會帶給你一個干練的形象，記住，這個時候就沒必要顯示你健談了。

3、簡歷名稱，讓HR感受到你的重視。你的簡歷名稱是什么？默認的一串亂碼？或者就簡歷2字？殺了我吧~我是HR也不會對你感興趣的。你的簡歷投遞出去，HR首先看到的就是簡歷的名稱，所以一定要讓其感到備受重視。而名稱也不要千篇一律，投什么工作都是“應聘XX職位”也不是辦法，最好融入自己的想法，發揮自己的創造力，個中深意，讀者細思吧~

4、投遞時間，最后的殺招。投遞時間的掌握是一門學問哦~一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢？如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加？相信你看東西也不是從最后一頁看吧？所以，了解HR的工作習慣就十分重要了。據我觀察，HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

所以――哪個時間段該做什么就不用我廢話了吧？提示一下，由于HR郵箱的吞吐量較大，一般投遞會有5―10分鐘左右的延時，所以不要把時間摳得太精確哦~HR可很少會隨看郵箱隨刷新~

網絡投簡歷的秘密

下面是一個中國網絡招聘行業元老透露的行業秘密，以企業人事經理的角度來給求職者建議。

（1）簡歷要與大公司沾邊

當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區經銷商工作”等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會！

（2） 經常刷新簡歷

（3） 不要只應聘最近三天的職位

一般求職者認為剛剛發布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職......>>

問題六：應聘投簡歷怎么寫郵件 先要上一個招聘網站：比如智聯、中華人才網、還有專業招聘網站、各地招聘人才網站（中心），然后在網上瀏覽招聘信息（招聘單位、招聘崗位、招聘人數、崗位職能、素質學歷能力技術要求、相關待遇、等等），然后選擇你要應聘的職位，就可以將你的簡歷（事先要下好簡歷存在電腦里）從電腦里調出來，按照招聘單位的要求，用電子郵件的方式發到招聘單位的電子郵箱里，招聘單位主管招聘的人員，會查看收到的應聘人員的簡歷，進行初審，合格后，會電話通知面試的時間和地點。祝你應聘順利！

問題七：怎么找工作投簡歷 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什么行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花

很赞哦!（77）