01 貿易公司框架結構圖及職責(銷售管理體系框架)

貿易公司各崗位職責

貿易公司一般指從事貨物和勞務交易的公司。其業務范圍包括購買、銷售和其他如進行營業活動，也可以用經紀人或代理商身份從事活動。

不同貿易公司，其設立的崗位可能有所不同，具體需以對應貿易公司官方為準。

溫馨提示：以上內容僅供參考。

應答時間：2021-04-14，最新業務變化請以平安銀行官網公布為準。

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公司貿易部經理崗位職責

具體主要看你們公司的職責分工，下面的請參考：貿易部職責1、擔負市場開發、策劃以及相關工作

2、及時掌握國內外市場動態

定期分析市場動向，特點和發展趨勢

擬訂貿易業務發展的方針、政策和工作計劃，報上級審批后組織實施

3、密切聯系各種類型的客戶，了解市場供求情況

客戶意向和需求，充分利用公司現有資源優勢去開拓市場和客源

4、熟悉國家和市場的價格調控和工商行政管理的法規和政策，了解《公司法》、《合同法》等有關法規

5、負責擬編和控制月、季、年度的貿易預算

6、負責簽定購銷雙方《采購合同》和《銷售合同》

7、認真完成領導交辦的其它工作任務

東方貿易公司請你就員工職責分工問題提供買粉絲服務。該公司有三位員工必須分擔下列工作： 1、記錄并保管

（1）總賬和明細賬的記錄工作，和日記賬的記錄工作，屬于不相容職務，應該相互分離；（2）4、5、8現金日記賬的登記，保管，填寫支票，保管并送存現金收入，這三項在一般實務中屬于出納的工作范圍，而出納和登記總賬人員的職責不相容，也和銀行存款日記賬的工作職責不相容；（3）2，3在一般實務中為往來賬會計職責，應該和6銷售退回以及7銀行日記賬職責分離，且出納4、5、8不得負責銀行存款日記賬以及銀行存款對賬單7，而6，7兩項工作量較小，，恰好可以由總賬會計兼任。

綜上所述，三位職員分工如下：1，6，7工作由一個人負責，即總賬會計；2，3工作由一個人負責，即往來賬會計；4，5，8工作由一個人負責，即出納。

拓展資料

記賬就是把一個企事業單位或者個人家庭發生的所有經濟業務運用一定的記賬方法在賬簿上記錄；是指根據審核無誤的原始憑證及記賬憑證，按照國家統一會計制度規定的會計科目，運用復式記賬法對經濟業務序時地、分類地登記到賬簿中去。登記賬簿是會計核算工作的主要環節。

1、根據日常發生的業務填制記憑證。記賬憑證下要附正式發票。

2、根據記賬憑證登記現金日記賬、銀行存款日記賬、各明細分類賬。

3、月末，根據全月記賬憑證匯總，填制科目匯總表，據科目匯總表登記總賬。（如果業務量很大，記賬憑證很多，也可以按旬匯總，登記總賬）

4、結賬。根據總賬各賬戶余額及發生額填報財務報表。

規范

1 ．登記賬簿時，應按記賬憑證日期、編號、經濟業務內容摘要、金額等逐項記入賬內。應做到登記準確、及時、書寫清楚。

2 ．為了使賬簿記錄保持清晰、耐久，便于會計賬簿的保管，便于長期查考使用，禁止涂改。記賬時，應使用鋼筆和碳素墨水、藍黑墨水鋼筆、中性筆，書寫，不得使用鉛筆或圓珠筆（銀行的復寫賬簿除外）。

3 ．賬簿中書寫的文字和數字，應緊靠行格的底線書寫，約占全行格的 2 / 3 或 1 / 2 ，數字排列要均勻，大小數要對正。這樣，不僅可使數字得到清晰的反映，也便于改正記賬錯誤。

4 ．登記完畢后，要在記賬憑證上簽名或蓋章。并注明已登記的符號“√”（表示已經登記入賬），以便檢查記賬有無遺漏或錯誤。

5 ．總賬應根據記賬憑證匯總表登記；日期、憑證號都應根據記賬憑證匯總表填寫，摘要欄除寫“上年結算”及“承前頁”外，應填寫憑證匯總的起止號。

請教各位老師，如何建立和評審職業健康、環境目標及指標的框架？

引 言 現在，各種類型的組織都越來越重視通過依照環境方針和目標來控制其活動、產品和服務對環境的影響，以實現并證實良好的環境績效。這是由于有關的立法更趨嚴格，促進環境保護的經濟政策和其他措施都在相繼制定，相關方對環境問題和可持續發展的關注也在普遍增長。 許多組織已經推行了環境“評審”或“審核”，以評價自身的環境績效。但僅靠這種“評審”和“審核”本身，可能還不足以為一個組織提供保證，使之確信自己的環境績效不僅現在滿足，并將持續滿足法律和方針要求。要使評審或審核行之有效，須在一個納入組織整體的結構化的管理體系內予以實施。 環境管理標準旨在為組織規定有效的環境管理體系要素，這些要素可與其他管理要求相結合，幫助組織實現其環境目標與經濟目標。如同其他標準一樣，這些標準不是用來制造非關稅貿易壁壘，也不增加或改變組織的法律責任。 本標準規定了對環境管理體系的要求，使組織能根據法律法規要求和重要環境因素信息來制定和實施方針與目標。本標準擬適用于任何類型與規模的組織，并適用于各種地理、文化和社會條件。其運行模式如圖1所示。體系的成功實施有賴于組織中各個層次與職能的承諾，特別是最高管理者的承諾。這樣一個體系可供組織制定其環境方針，建立實現所承諾的方針的目標和過程，采取必要的措施來改進環境績效，并證實體系符合本標準的要求。本標準的總目的是支持環境保護和污染預防，協調它們與社會和經濟需求的關系。應當指出的是，其中許多要求是可以同時或重復涉及的。 本標準第二版的修訂重點是更加明確地表述第一版的內容；同時對GB/T 19001的內容予以必要的考慮，以加強兩標準的兼容性，從而滿足廣大用戶的需求。 為便于使用，本標準附錄A和正文第4章的相關條目采用了對應的序號。如A.3.3對應4.3.3，其內容都是關于目標、指標和方案的論述，A.5.5和4.5.5的內容都是關于內部審核等。另外，還在附錄B中給出了GB/T 24001－2004和GB/T 19001－2000之間相近技術內容的對應關系。 本標準規定了對組織的環境管理體系的要求，它能夠用于對組織的環境管理體系進行認證/注冊和(或)自我聲明，它和用來為組織建立、實施或改進環境管理體系提供一般性幫助的非認證性指南有重要區別。環境管理涉及多方面內容，其中有些還具有戰略與競爭意義。一個組織可以通過對本標準成功實施的證實，使相關方確信它已建立了適當的環境管理體系。 其他一些標準，特別是ISO/TC 207制定的關于環境管理的各種技術文件，提供了環境管理支持技術的指南。對其他標準的參閱僅用于獲取信息。 本標準僅包含那些可以進行客觀審核的要求。須要得到對環境管理體系中諸多問題更加全面指導的組織，可參閱GB/T 24004－2004。 本標準除了要求在方針中承諾遵守適用的法律法規要求和其他應遵守的要求，以及進行污染預防和持續改進外，未提出對環境績效的絕對要求，因而兩個從事類似活動但具有不同環境績效的組織，可能都是符合本標準要求的。 注：本標準基于被稱為策劃－實施－檢查－改進（PDCA）的運行模式。關于PDCA的含意簡要說明如下： ―― 策劃：建立所需的目標和過程，以實現組織的環境方針所期望的結果； ―― 實施：對過程予以實施； ―― 檢查：根據環境方針、目標、指標以及法律法規和其他要求，對過程進行監測和測量，并報告其結果； ―― 改進：采取措施，以持續改進環境管理體系的表現。 許多組織通過由過程組成的體系以及過程的相互作用對運行進行管理，這種方式稱為“過程方法”。GB/T 19001－2000提倡使用過程方法。由于PDCA可以應用于所有的過程，因此這兩種方式可以看作是兼容的。 圖1 本標準的環境管理體系 (EMS) 模式 系統地采用和實施一系列環境管理技術，有助于為所有相關方帶來更好的結果。然而，采用本標準本身，并不能保證取得這樣的結果。環境管理體系能夠促使組織為實現環境目標，在適宜和經濟條件許可時，考慮采用最佳可行技術，同時充分考慮到采用這些技術的成本效益。 本標準不包含針對其他管理體系的要求，如質量、職業健康安全、財務或風險等管理體系要求。但可以將本標準所規定的要素與其他管理體系的要素進行協調，或加以整合。組織可通過對現有管理體系做出修改，以建立符合本標準要求的環境管理體系。這里還要指出，對各種管理體系要素的應用，可能因不同的用途和不同相關方而異。 環境管理體系的詳細和復雜程度、體系文件的多少、所投入的資源等，取決于多方面因素，如體系覆蓋的范圍、組織的規模、其活動、產品和服務的性質等。中小型企業尤其如此。 環境管理體系 要求及使用指南 1 范圍 本標準規定了對環境管理體系的要求，使一個組織能夠根據法律法規和它應遵守的其他要求，以及關于重要環境因素的信息，制定和實施環境方針與目標。它適用于那些組織確定為能夠控制，或有可能施加影響的環境因素。但標準本身并未提出具體的環境績效準則。 本標準適用于任何有下列愿望的組織： a) 建立、實施、保持并改進環境管理體系； b) 使自己確信能符合所聲明的環境方針； c) 通過下列方式展示對本標準的符合： 1) 進行自我評價和自我聲明； 2) 尋求組織的相關方（如顧客）對其符合性予以確認； 3) 尋求外部對它的自我聲明予以確認； 4) 尋求外部組織對其環境管理體系進行認證/注冊. 本標準規定的所有要求都能納入任何一個環境管理體系。其應用程度取決于諸如組織的環境方針、它的活動、產品和服務的性質、以及它的運行場所及條件等因素。本標準還在附錄A中對如何使用本標準提供了資料性的指南。 2 引用標準 無引用標準。保留本章是為使本版中的章節號和上一版（GB/T 24001－1996）保持一致。 3 術語和定義 下列術語和定義適用于本標準： 3.1 審核員 auditor 有能力實施審核的人員。 [GB/T 19000－2000，3.9.9] 3.2 持續改進 買粉絲ntinual improvement 不斷對環境管理體系 (3.8) 進行強化的過程，目的是根據組織 (3.16) 的環境方針 (3.11)，實現對環境績效(3.10) 的總體改進。 注：該過程不必同時發生于活動的所有方面。 3.3 糾正措施 買粉絲rrective action 為消除已發現的不符合 (3.15) 的原因所采取的措施。 3.4 文件 document 信息及其承載媒介。 注1：媒介可以是紙張，計算機磁盤、光盤或其他電子媒體，照片或標準樣品，或它們的組合。 注2：根據GB/T 19000－2000中3.7.2條改寫。 3.5 環境 environment 組織 (3.16) 運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關系。 注：從這一意義上，外部存在從組織內延伸到全球系統。 3.6 環境因素 environmental aspect 一個組織 (3.16) 的活動、產品或服務中能與環境 (3.5) 發生相互作用的要素。 注：重要環境因素是指具有或能夠產生重大環境影響的環境因素。 3.7 環境影響 environmental impact 全部或部分地由組織 (3.16) 的環境因素（3.6）給環境 (3.5) 造成的任何有害或有益的變化。 3.8 環境管理體系 environmental management system （EMS） 組織 (3.16) 管理體系的一部分，用來制定和實施其環境方針 (3.11)，并管理其環境因素 (3.6)。 注1：管理體系是用來建立方針和目標，并進而實現這些目標的一系列相互關聯的要素的集合。 注2：管理體系包括組織結構、策劃活動、職責、慣例、

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