01 貿易公司總經理崗位要求(外貿公司的一些職位及一些解釋)

要做一個總經理，條件是什么？

總經理是公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

企業總經理是否是合格的甚至是優秀的，是不是能夠取得員工們的認可與滿意，綜合起來講，在于企業老總是不是真正具備成為企業老總所必備的條件，企業總經理應該具備以下基本素質要求:

1、品德高尚，見識廣博，工作勤奮，基本功過硬。不文過飾非，堪為全體員工的模范。

2、頭腦靈活，對時代有預見性的洞察力，有果斷的判斷、勇敢的實踐和堅忍不拔的毅力以及有旺盛的進取精神和獨創精神。

3、有人情味，總能考慮別人的痛處，把企業的收益與員工的生活福利聯系在一起，使企業與全體職工形成一個不可分離的整體。在部下、同事、上司、關系單位之間經常創造一種令人滿意的氣氛，像磁鐵一樣有吸引力，有領導才能。

4、自覺認清企業對社會應負的道義責任和其它責任，并在行動中恪守無誤，把全體職工的真正聲音帶到最高決策層，并提出解決問題的建議。

5、嚴守信譽，不先私后公，在任何情況下不為浮利輕舉妄動，不排斥別人，不踩著別人的肩膀，用虛偽手段花言巧語往上爬。

6、對上級不阿諛奉承，不光做面子上的事情，遇到困難不畏縮，不是先考慮“為什么“，而是研究“怎樣才能完成”。

7、組織、決策和創新才能;能抓住大事，把小事分給部屬，能發揮部屬的才能，善于組織人力、物力、財力，依據事實而非依據主觀想象進行決策，具有高瞻遠矚并對新事物、新環境、新觀念有敏銳的感受能力。

8、團隊合作精神，愿與他人一起工作，能贏得人們的合作，尊重他人，重視采納員工意見，不武斷狂妄，對員工不是壓服、而是說服。

9、能善于發現培養下級的能力，了解下級的需要，對下級善于進行教育，以提高他們的素質和工作效率，調動積極性的能力，能采用巧妙的方法使下級人員積極、主動地工作，而不是被動地單純聽從命令、指示。

10、在21世紀企業老總應具備成為：

(1)全球戰略家。21世紀的企業家必須懂得如何在國際環境中開展業務。未來的世界中，各國將互相依存，成為貿易伙伴，并以跨國經營、國際資本的流動形式，組成和諧的整體。企業家必須適應快速的、大規模的市場變化，能展望5-10年的形勢，并以全新的指導方針領導企業。

(2)技術的主人。

(3)杰出的政治家。

(4)領導者與教練。

商貿公司都有什么職位?

問題一：商貿公司都有什么職位 單證員; 報關員; 報檢員; 跟單員; 部門經理; 副總經理; 以上這些都是可以的.

問題二：一般貿易公司都有哪些職務？分別做什么？ 一般職務有:外貿業務----開發新客戶外貿業務助理----協助外貿業務或者業務主管做些事務性的文秘工作外貿跟單----負責產品訂單跟進與近代制.外貿驗貨QC----負責對產品品質進行控制.外貿單證----負責所有單證工作,如訂艙,補料,報關等.外貿財務---跟一般公司財務差不多,就多了一項收匯和核銷退稅

問題三：貿易公司都是做什么的，具體工作分類有哪些？ 主要是跟單，說白了，就想通過各種渠道，跟老外聯系，拿到訂單。

然后聯系生產廠家，請生產廠家制作出來，裝箱后出口到國外。

還要跑海關、碼頭去報關、報驗、報檢、出口退稅、制作相關文件等。

問題四：一般貿易公司都有哪些職務 一般職務有:

外貿業務----開發新客戶

外貿業務助理----協助外貿業務或者業務主管做些事務性的文秘工作

外貿跟單----負責產品訂單跟進與近代制.

外貿驗貨QC----負責對產品品質進行控制.

外貿單證----負責所有單證工作,如訂艙,補料,報關等.

外貿財務---跟一般公司財務差不多,就多了一項收匯和核銷退稅

問題五：請問貿易公司一般有那些職位? 通常公司職位的設置由于我國辦學體制沿用前蘇聯的傳統教育模式，很多學校所學對不上現在的單位所用。這樣造就的結果就是，給我們畢業生造成誤區，找工作的時候就會下意識的那自己的專業來衡量崗位。當然，如果100%對口也是有的，鄙人現在討論的恰恰就是一些似是而非的范疇，別介意。那有很多時候你就會發現根本無法讓學校專業跟公司崗位去來個親密接吻。那就以鄙人淺顯的經歷簡單的給大家做個介紹，好有點常識性的了解吧。目前在中國大陸的國際性的大型制造企業有很多，說真的，管理經驗也是我們國人一天兩天所趕不上的，滿先進的，管理效率也是非常之高。首先離生產比較遠的部門有：人力資源部門HR，行政管理部門，法務部門，會計部門，IT部門；其次有跟具體生產接觸的有：研發部門RD，采購部門PUR，進出口管理部門，關務部門，倉庫管理部門；再次跟生產直接掛鉤的有：生產管理部門，物料管理部門，制造工程部門PE，制造部門MFG等。大致的工作職能從名字也能分出一二，不再贅述。再討論一下貿易型公司的職位大致分為：銷售部門Sales，專案部門PM，質量跟蹤部門FAE，市場部門Maketing.大致功能也能看得出一二。很多公司的設置，管理不禁相同，但功能可從以上逐一影射，應該都差不多吧。所以我們擇業的時候就會發現這些東東，先有個了解，也是有點好處。以上崗位的知識，說真的，隨便一個崗位都不是一個剛畢業的大學生能勝任的，我們需要做的就是多學習，多討教。很多崗位可以學到很多自己不曾了解的知識就是這個原因吧。

問題六：外貿公司有哪些職位啊。 外貿業務員 單證員 船務 采購員 品管 憨會計 等等 根據公司的性質和大小不同。

問題七：貿易公司主要部門有哪些 1.唬事會

2.總經理

3.財務

4.人事

5.業務

6.辦公室（總務）

7.物流

8.報關商檢

9.制單

問題八：一般一個公司里有哪些職位、職務，都是干些啥的？？ 營銷部門職位描述

一、銷售類

銷售總監 職位描述：中文描述 | 英文描述

1. 高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2. 負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

3. 設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

4. 建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標；

5. 分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；

6. 關注于維護和提高公司市場競爭力。

區域銷售經理 職位描述：中文描述 | 英文描述

1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3. 負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

4. 建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

5. 分析和開發市場并搞好售后服務， 6. 訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。

銷售經理 職位描述：中文描述 | 英文描述

1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3. 負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

4. 協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

5. 建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

6. 從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

銷售主管 職位描述：中文描述 | 英文描述

1. 銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2. 開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

3. 簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務；

4. 解決客戶就銷售和服務提出的投訴；

5. 從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

渠道|分銷經理 職位描述：中文描述 | 英文描述

1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3.根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標；

4.建立渠道銷售流程和運作規范；

5.開發管理新的渠道合作者；

6.組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系。

渠道|分銷主管 職位描述：中文描述 | 英文描述

1. 銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2. 參與制定渠道策略和銷售目標計劃；

3. 探索開發新的渠道合作者；

4. 管理和組織對渠道合作者持續的支持，如銷售和技術培訓、售前協助、售后客戶服務、技術支持等；

5. 監督實施聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作。

客戶經理 職位描述：中文描述 | 英文描述

1. 銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3. 分析客戶需求，維護與指定公司關鍵顧客的關系，尋求機會發展新的業務；

4. 管理、參與和跟進項目進展；

5. 建立管理數據庫，跟蹤分析相關信息；

6. 向公司提供市場資訊及所屬客戶信息。

渠道|分銷專員 職位描述：中文描述 | 英文描述

1. 銷售人員職位，在上級的領導......>>

問題九：商貿公司的注意部門有哪幾個？每個部門做啥的？ 要想知道這些，到新華書店買這方面的書籍資料，一定有賣的，只要你下功夫學，里面應有盡有。

問題十：商貿公司銷售部經理的日常工作范圍有哪些? 一、崗位職責： 1、對產品銷售情況進行全方位的管理和監控 2、負責保持銷售現場正常的辦公秩序和辦公環境。 3、及時捕捉市場信息，了解市場動態，掌握銷售進度、制定銷售計劃，并組織實施。 4、對上級領導及時匯報銷售進度，便于領導層的下一步

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