01 重慶海外人才引進政策2020(重慶市人才引進政策2022)

重慶人才引進政策2020

參與本次招聘的高層次人才享受重慶市璧山區引進高層次人才有關政策。博士研究生按照一事一議原則確定安家補助，免租金5年期人才公寓，納入C類人才管理；電子信息類、計算機類碩士研究生享受急需緊缺高層次人才政策，5萬元安家補助和免租金5年期人才公寓，納入D類人才管理；其他專業類碩士研究生享受非急需緊缺高層次人才政策，2.5萬元安家補助和免租金2年期人才公寓，納入D類人才管理。

法律依據：

《中華人民共和國政府信息公開條例》第七條各級人民政府應當積極推進政府信息公開工作，逐步增加政府信息公開的內容。

第八條各級人民政府應當加強政府信息資源的規范化、標準化、信息化管理，加強互聯網政府信息公開平臺建設，推進政府信息公開平臺與政務服務平臺融合，提高政府信息公開在線辦理水平。

第九條公民、法人和其他組織有權對行政機關的政府信息公開工作進行監督，并提出批評和建議。

重慶市人才引進政策2022

重慶市人才引進政策具體如下：

1、引進對象

（1）學歷型人才 。其他省市全日制普通高等院校應、歷屆本科及以上學歷畢業生，具有相應學位證書，生源地為其他省份，碩士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；碩士研究生、博士研究生報考年齡可分別放寬至35周歲、45周歲。個別急需緊缺優秀人才，可適當放寬年齡限制；

（2）中高級職稱人才 。其他省市具有中級及以上職稱資格的專業技術人才，其中：中級職稱、副高級職稱、正高級職稱報考年齡分別放寬至35周歲、45周歲、50周歲。個別急需緊缺優秀人才，可適當放寬年齡限制。

2、引進條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應能力；

（3）具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康；

（4）符合引進崗位所需的基本條件。

3、優惠政策：

（1）引進人才待遇保障：

本地區直屬事業單位引進的碩士研究生和中級專業技術職稱人員，提供一套建筑面積70平米左右的住房；博士研究生以上和高級專業技術職稱人員，提供一套建筑面積100平米左右的住房，在本地區連續工作滿5年后，產權歸引進人才所有；

引進人才可申請周轉性住房、公共租賃房；

本地區地區縣（市）事業單位引進的各類人才，相關待遇保障可買粉絲報考單位所在縣（市）人社部門。

（2）引進人才編制。引進至地區事業單位的各類人才，按引進人才相關程序納入事業編制，兌現事業單位相應崗位的工資福利待遇，工資福利待遇從到崗參加崗前培訓之日起計發；

（3）其他優惠政策。對聘任專業技術崗位的博士研究生，工作當年直接授予副高專業技術職稱（國家以考代評除外），聘任專業技術崗位七級；碩士研究生工作當年直接授予中級專業技術職稱（國家以考代評除外），聘任專業技術崗位十級；本科生（國家以考代評除外）工作當年直接授予助理職稱，聘任專業技術崗位十二級；對已取得專業技術職務任職資格人員，不受崗位結構比例限制直接聘任。

4、引進程序。地區2022年引進急需緊缺人才按照發布公告、網上報名、簡歷篩查、筆試測評、性格測試、面談及專業測評、擬引進人員確定、資格審查、體檢、考察政審、崗前培訓等程序進行。

法律依據：《國務院關于引進國外人才工作的暫行規定》第九條

引用人才，要善于利用民間往來的渠道，充分發揮群眾團體的作用。可以通過各種學會、協會和校友會等團體或以專家、學者個人名義，對外聯系人選。

重慶人才引進政策

法律分析：引進人才的重點領域：

（一）汽車摩托車、石油天然氣化工、裝備制造、材料冶金、電子信息、綜合能源等全市規劃發展的重點產業領域；

（二）全市重點學科和重點實驗室研究領域。引進人才的重點對象：

引進人才的重點領域：

第一類：

中國科學院院士、中國工程院院士。

第二類：

1．國家引進海外高層次人才計劃（千人計劃）人選；

2．國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者前三名；

3．國家“863”、“973”重大科研項目主持人。

第三類：

1．國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人；

2．國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者前三名；

3．“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；

4．國家杰出青年科學基金獲得者；

5．國家有突出貢獻中青年專家；

6．衛生部有突出貢獻中青年專家；

7．“長江學者計劃”特聘教授；

8．“中華技能大獎”獲得者。

第四類：

1．在海外取得博士學位，并在海外知名高等院校、科研機構、金融機構、世界500強企業等單位具備兩年以上工作經歷的海外高層次人才；

2．國（境）外經濟金融、科教文衛知名專家。

法律依據：《重慶市人民政府關于印發重慶市引進高層次人才若干優惠政策規定的通知》

第七條 引進人才的重點領域：

（一）汽車摩托車、石油天然氣化工、裝備制造、材料冶金、電子信息、綜合能源等全市規劃發展的重點產業領域；

（二）全市重點學科和重點實驗室研究領域。引進人才的重點對象：

第八條 引進人才的重點領域：

第一類：

中國科學院院士、中國工程院院士。

第二類：

1．國家引進海外高層次人才計劃（千人計劃）人選；

2．國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者前三名；

3．國家“863”、“973”重大科研項目主持人。

第三類：

1．國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人；

2．國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者前三名；

3．“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；

4．國家杰出青年科學基金獲得者；

5．國家有突出貢獻中青年專家；

6．衛生部有突出貢獻中青年專家；

7．“長江學者計劃”特聘教授；

8．“中華技能大獎”獲得者。

第四類：

1．在海外取得博士學位，并在海外知名高等院校、科研機構、金融機構、世界500強企業等單位具備兩年以上工作經歷的海外高層次人才；

2．國（境）外經濟金融、科教文衛知名專家。

重慶市引進人才政策

1、團隊引進：高層次人才帶項目團隊落戶渝中的，以科研經費、貸款貼息、場地免租、薪酬激勵等方式給予落地政策組合獎，第一、二類高層次人才可最高獎勵3000萬元，第三、四類高層次人才可最高獎勵1000萬元。

2、購房補助：在渝中區購買首套住房的高層次人才，可最高享受100%契稅補助，對有突出貢獻的一、二類高層次人才，可享受最高1000萬元購房補助。

3、崗位津貼：區屬教育、文化、衛生等領域高層次人才(含柔性引才)，分類發放崗位津貼，每月最高10000元。

法律依據：《海南省人才安居實施辦法》 第五條 人才安居采取貨幣補貼和實物配置兩種方式。貨幣補貼包括安家補助、購房補貼和生活安居補助。實物配置包括提供出租型、出售型人才安居專用房，實物配置視房源籌集情況接受申請。

《財政部關于政府補助準則有關問題的解讀》 第一條 政府補助準則規定，與企業日常活動相關的政府補助，應當按照經濟業務實質，計入其他收益或沖減相關成本費用。與企業日常活動無關的政府補助，應當計入營業外收支。政府補助準則不對“日常活動”進行界定。通常情況下，若政府補助補償的成本費用是營業利潤之中的項目，或該補助與日常銷售等經營行為密切相關（如增值稅即征即退等），則認為該政府補助與日常活動相關。

重慶人才引進政策

重慶人才引進政策如下：

1、戶口從本市其他區縣遷入的，經擬入戶所在地派出所審查符合遷移條件的直接實行網上遷移，不需到戶籍所在地派出所辦理戶口遷出。

2、戶口從重慶市外遷入的，憑原遷出地公安機關簽發的《遷移證》、本人《居民戶口薄》和《居民身份證》到戶籍所在派出所辦理戶口遷入。

（1）務工經商落戶：放寬在主城都市區的主城區務工經商類落戶條件，將務工及社保年限由最高5年統一放寬到3年、投資創業年限由2年放寬到1年；取消渝東北三峽庫區城鎮群、渝東南武陵山區城鎮群投資創業落戶1年以上的年限限制，不再作年限要求；取消“一區兩群”各區域內跨區（縣）務工經商落戶年限限制，實現戶口通遷。

（2）人才落戶：拓寬范圍，在原引進的專家、學者、留學回國人員以及在本市就業的專科或初級專業技術職稱以上人員基礎上，將在重慶市就業的具有高級工以上職業資格或相應職業技能等級人員一并納入人才落戶類，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母均可申請落戶。

（3）學生落戶：取消本市普通高等院校、中等職業學校時間限制，保障農村升學學生到城鎮落戶應落盡落，將原申請落戶只能在入學當學期辦理，寬延至在校就學期間均可申請辦理。

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