01 重慶招聘買粉絲有哪些(求推薦靠譜的招聘網站 或者有哪位知道重慶主城區電影院要招聘的？ 跪求)

重慶哪些招聘渠道可以發布免費招聘的職位？

文 / 共享招聘社群 水心

首先，我沒有否定付費招聘渠道的效果和優勢，畢竟一分價錢一分貨，甚至直到現在有一些付費的招聘渠道依然是招聘的中堅力量。比如：智聯招聘、天基人才網、獵聘網等。

一、人才儲備庫的啟用

養兵千日用兵一時。平時也許體會不到人才儲備庫的作用，但是當你急需人才的時候，或許就能體會到，來公司參加過面試的人，無論什么原因，都可以建立一個電子檔案，列入人才儲備庫。比如說；面試時間、崗位、面試情況、面試官評語等。對當初有意向的人才，僅僅因為一些崗位設置、薪資原因而未能加入公司的，平時可以進行定期跟蹤，盡可能了解他們的工作狀況，將其列為崗位空缺時第一可能的人選。不要小看儲備庫，有時候帶來的作用真不小。

二、論壇、貼吧

論壇、貼吧早已經是90后生活、工作的必需品，如果僅僅是把他當做網上的新聞看看，那就落后了，其實還可以用來招聘。

在合適的論壇發表一些招聘內容，論壇發表一般不需花錢。不過最好是找跟行業相關的網站或論壇，效果更好；對于貼吧而言，要先征得版主的同意，然后想想發一些創意的招聘信息，否則就吸引不到這批有個性的新生代了。

三、買粉絲、微博

企業買粉絲、官方微博經常是公眾的焦點，發布新資訊、新招聘內容是有效的宣傳及吸引人才的一種方式，不過我們常常看到的現象是；這些都被用來發一些新聞、買粉絲、行業信息，其實發一些企業的企業文化、活動、招聘信息都是很不錯的選擇。

四、行業社群

買粉絲的普及，大大縮短了人們日常的溝通、交流時間，同時為招聘也帶來了便捷性。幾乎各行各業都有自己的買粉絲社群了。比如說；人力資源交流群、拼車群、技術人才交流群等等。在小獵吧創建的共享招聘社群中，行業已經細分到十幾個，其中互聯網招聘社群創建不到2個月，一家企業在群內招聘100多個人才，更重要的還是免費的。社群具有；范圍廣、信息量大，特別適合招用本地人或行業內的專業人才、簡單、快捷的特點。

五、朋友圈

朋友圈是一個偉大的發明。知名互聯網從業人士曾說：讀懂了一個人的朋友圈，大概就了解到了一個人，通過朋友圈就知道你大概的職業。能在你朋友圈的人，一般都是好友，或者認識、見過面的，如果在朋友圈發布招聘信息，受眾面會比較廣、而且容易建立信任感，這種信任感相對網站的預約面試簡單、可信度更高。

其實，任何一種招聘渠道有她獨特的特點，比如；獵聘網，專注中高端人才；BOSS直聘，專注互聯網人才等。

只不過，在互聯網、自媒體高速發達的今天，新穎的招聘渠道會越來越受到HR的歡迎。

不管時代怎樣更迭，人力資源如何發展，招聘永遠是一個繞不過的話題，但有一點不可否認；

少花錢、就能把人員招聘到位的HR，肯定會很受歡迎。

你是這樣的HR嗎？

重慶人找工作的渠道有哪些？想在主城找一份工作

隨著互聯網的發展，重慶人找工作的渠道是越來越多，招聘網站、招聘APP、線上招聘會、視頻面試、招聘類買粉絲……在這么多渠道中，這三個求職渠道千萬別錯過！

一、求職渠道

1、線上招聘會：

線上招聘會擁有大量的優質企業和職位，求職者可足不出戶與HR一對一在線溝通。

不知道如何選擇線上招聘會時，可按照以下條件進行：大型招聘網站舉辦的、政府和大型招聘網站聯合舉辦的、在當地有好口碑的大型招聘網站。這類的線上招聘會，不僅企業靠譜而且數量還很多。

2、靠譜的招聘APP：

招聘類APP種類繁多，求職者盡量選擇大型招聘平臺的APP，基本上這類招聘平臺相對靠譜，同時在上面招聘的企業多，對人才的需求量大。這樣可以讓自己對多個職位進行篩選，能夠保證自己快速找到雙休的職位呢。

3、綜合類招聘網站：

優質靠譜的招聘網站，不僅優質企業的職位多而且職位真實度更高，求職者用起來也方便。

二、五大步驟：

1、簡歷準備，開個好局

根據所求職的職位制作一份精美的簡歷，不僅是在幫助自己梳理以往的工作經歷、經驗、技能，而且能夠讓自己在求職時加分哦！

2、確定途徑，多點開花

公司招聘人才的途徑并不單一，你也不能只在一個招聘平臺上求職。當然，多渠道求職，也不是要求面面俱到，因為人的精力有限，因此針對職位篩選2-3個左右的線上求職渠道，線下的招聘會也可去嘗試。

3、分析簡歷 精準投遞

求職渠道多起來，公司和職位的數量也就多起來了，這個時候更要結合自己的求職需求，投遞與自己相匹配的職位，入職的幾率就會增加。

4、主動出擊 抓住機會

如果招聘app上有HR的電話，可主動打電話與HR溝通，主動抓住一切機會！你離入職就不遠啦。還可以看看重慶各行各業的優質職位，總有適合你的。

靠譜的招聘網站，都有哪些？

想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極準備找工作了。現在招聘網站那么多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。

一、前程無憂

“前程無憂”(NASDAQ:Jobs)是國內一家擁有各種媒體資源優勢的專業人力資源服務機構。它的創始人是甄榮輝。它結合傳統媒體、網絡媒體等先進的信息技術，配備有經驗豐富的專業顧問團隊，提供全方位的專業人力資源服務，包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包等。在全國25個城市都有相關服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一家在納斯達克上市的中國人力資源服務企業，成為中國最具影響力的人力資源服務提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為“中國最具影響力的人才招聘網站”。

二、智聯招聘

對于大公司和快速成長的中小企業，智聯招聘提供一站式專業人力資源服務，從獵頭開始，然后專門從事線上招聘，所以高端人才招聘比較適合。目前仍集中在一線城市，而部分忽視二三線城市。

但智聯招聘整體可操作性一直沒變，用戶操作體驗差。最明顯的問題是，很多工作交付后，沒有消息。過去招聘信息在那里掛了很多年都沒有處理和刪除，讓投簡歷者有期待，但是卻始終是杳無音信。

三、Boss直聘

BOSS直聘是互聯網“直聘”模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是“直聊+精準匹配”。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘采用推薦技術作為產品選擇，應用人工智能、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配準確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。

作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在于，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利于打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。

此外，boss平臺的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平臺。求職者在BOSS直聘注冊賬號后填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。

求推薦靠譜的招聘網站 或者有哪位知道重慶主城區電影院要招聘的？ 跪求

給想在重慶找工作，卻沒有門路的朋友支招啦！從以下幾個方面全方位了解到重慶優質企業、重慶各行業/各職位薪資。

一、如何在重慶找工作

1、線上招聘會：

線上招聘會擁有大量的優質企業和職位，求職者可足不出戶與HR一對一在線溝通。

不知道如何選擇線上招聘會時，可按照以下條件進行：大型招聘網站舉辦的、政府和大型招聘網站聯合舉辦的、在當地有好口碑的大型招聘網站。這類的線上招聘會，不僅企業靠譜而且數量還很多。

2、靠譜的招聘APP：

目前市場商招聘類APP種類繁多，盡量選擇大型招聘平臺的APP、有好口碑的APP、同時選擇綜合招聘類APP，招聘企業多，需求量大，這樣能夠保證自己找到的職位更靠譜，更優質。

3、熟人介紹：

如果有熟人在從事一份不錯的工作，那么可以請求熟人的幫助，幫你在他所在的公司尋求一份職位，這樣也比較靠譜。

二、重慶普通人薪資

人社局已經給出重慶就業人員的平均薪酬：就業人員平均工資為73978元/年（6165元/月）。

結合重慶整體的招聘情況看，大部分職位的薪酬普遍在4000-8000左右。

1、行政、文員、后勤、前臺等基礎崗位，薪資大約在3000-6000左右；

2、餐飲、服務、保潔、保安等行業或崗位的薪資相對較低，普遍在2000-5000左右；

3、設計、編輯、市場營銷、策劃等常見崗位的薪資，普遍在5000-8000左右；

4、互聯網行業整體薪酬較高，比如運營類薪資基本在5000-8000以上，產品、技術類崗位（測試、硬件開發等）薪資則相對在8000-15000以上；

5、管理崗位，一般月薪在15-30K左右；

6、房地產銷售和金融行業的薪資相對較高，基本在8000以上。

三、重慶適合從事哪些工作

其實在重慶從事哪些職位，可以根據自身的專業或者喜好而定。以下相關職位在重慶薪酬比較高，也相對吃香的職位，做參考。

金融/銀行

薪資：8000元—15000/月

熱招職位：投融資專員、投融資經理/主管、證券分析師、金融產品經紀人、金融操盤手、投資顧問、風控專員、行長/副行長、大堂經理、資產評估/分析、信貸管理、銀行柜員、信用卡銷售...

房地產/建筑

薪資：7000—12000元/月

熱招職位：營銷/策劃總監、銷售、置業顧問/房產經紀人、銷售經理、招商專員、招商經理、總工程師、建筑工程師/建造師、預結算/造價、土建工程師、安裝工程師、路橋/市政工程師...

互聯網/計算機

薪資：6000—12000元/月

熱招職位：醫生、護士、醫藥研發、醫藥代表、藥品臨床實驗、藥品質量管理、醫藥招商、藥品市場推廣...

能源/原材料

薪資：6000—10000元/月

熱招職位：電力/電氣工程師、電氣維修技術員、水利/水電工程師、制冷/暖通工程師、石油/天然氣/煤炭技術人員、新能源工程師...

廣告/媒體

薪資：5800—10000元/月

熱招職位：廣告客戶總監、創意總監、平面設計、美術指導、文案策劃/編輯、記者、網頁設計、編導、主持人、模特、化妝師、攝影...

可結合自身想找的工作和住宿在百度查找一下喲~

一般找工作去哪里找？

一、找人內推（最高效）通過企業內部員工推薦，能夠讓你的簡歷直接遞給HR或部門負責人，只要簡歷過關，就能夠獲得面試機會。在校招中，能夠幫你省掉繁瑣的網申、網測、筆試等環節，大大提高入職幾率。可以找熟悉的老師、學長學姐、親戚朋友幫忙推薦。如果實在沒有熟人能夠幫忙推薦，

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