01 鋁產品外貿招聘(我們公司是做鋁合金門窗的，很難招聘到一線生產工人，有沒解決辦法？)

做外貿三年了，我想換份工作，上海哪家外貿公司招人呢？

我在前程無憂招聘找了一些公司

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您好，自家有個金屬加工廠，如何直接做出口貿易？

出口流程就是外貿出口工作人員在出口工作中所進行的一系列活動的有序組合，包括了報價、訂貨、付款、包裝、通關手續及備貨裝運等活動。

應答時間：2021-10-26，最新業務變化請以平安銀行官網公布為準。

怎樣申請出國勞務建筑工地鋁模拼裝工招聘

1、怎樣獲得出國勞務信息？

答：一般情況下，您可以從電視、廣播、報紙、網絡等媒體獲得各種招收出國勞務人員的信息，也可以從具有對外勞務合作經營資格的公司(簡稱“經營公司”)以及有政府保障的對外勞務合作服務平臺獲得信息。

3、外派勞務和境外移民是一回事嗎？

答：外派勞務和境外移民不是一回事，兩者有根本的區別。外派勞務業務是由各級商務主管部門負責管理，由經營公司負責組織外派并負責在外管理，工作期滿后回到國內。2008年之后，由各級勞動和社會保障部門管理的境外就業職能劃歸到商務主管部門，按照外派勞務管理政策執行，所以目前沒有單一的境外就業服務中介公司。但是，公安部門也可以審批提供境外移民服務的中介公司，有些公司宣傳可以協助在境外找工作，他們與外派勞務業務有本質區別。他們以移民為目標，簽訂與移民相關的服務合同，而外派勞務則目標非常明確，以在國外一定合同期限的工作為主，與經營公司簽署《外派勞務合同》。

4、如何報名及報名前應該了解、注意哪些情況？

答：如果您想出國務工，一定要通過正規的途徑報名并派出，按照《對外勞務合作管理條例》及有關政策，正規的途徑只有兩條：(1)直接給全省任何合法的經營公司打電話買粉絲并報名；(2)通過當地的對外勞務合作服務平臺買粉絲并報名，但最終都必須向正規的經營公司推薦并派出。

關于報名需要注意：千萬不要通過沒有經營資格的非法中介公司和個人報名，這些非法機構和個人經常虛假宣傳和承諾，通過他們報名出國務工，您的合法權益將得不到保障。

買粉絲報名時，您要重點了解以下情況：

(1)去的國家和地區、經營公司和外國雇主的名稱；

(2)做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間；

(3)工資待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行帳戶。

6、去非洲打工與去日本打工一樣的嗎？

答：一般來說，去日本、韓國由于當地國家法令規定，進入日本、韓國的外派勞務人員只能稱之為研修生，而進入其他國家或地區的勞務人員稱之為外派勞務人員，本質上是一回事。

但是，隨著我省在非洲、亞洲等其他發展中國家的投資、工程承包項目不斷增多，需要越來越多的勞務人員，這種情況下我們稱之為工程項目帶動的勞務人員，目前以建筑工人居多。與去日本等發達國家打工相比，去非洲等國家的工程項目務工，也有一些不同：

一是，與您簽合同的公司一般是實施境外工程項目的公司(這種公司也要省商務廳審批并獲得對外承包工程經營資格，名單可在省商務廳網站查詢)，或分包項目的公司，不是外派勞務經營公司；

二是，您與實施項目的公司簽訂的是《勞務合同》，而不是《外派勞務合同》，合同也必須載明《條例》中列明的11項必備條款；

三是，實施境外項目的公司一般通過外派勞務經營公司或服務平臺招用境外項目所需的勞務人員，服務費用由工程項目公司承擔，您僅需負擔培訓、體檢、護照等費用。

7、為什么要參加出國前的培訓？

答：外派勞務出國前的培訓將助您進一步了解有關國家的情況和您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。按照規定，沒有《外派勞務(研修生)培訓合格證》，您不能被派往國外務工。

8、在與經營公司和雇主簽訂合同時應該注意那些問題？

答：您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，到國外后您和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。在您與經營公司簽訂合同前，有權查看經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》，確保您與經營公司簽訂的《外派勞務合同》與《對外勞務合作合同》的內容相符。

在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有《對外勞務合作管理條例》中載明的下列內容：

(1)勞務人員的工作內容、工作地點、工作時間和休息休假；

(2)合同期限；

(3)勞務人員的勞動報酬及其支付方式；

(4)勞務人員社會保險費的繳納；

(5)勞務人員的勞動條件、勞動保護、職業培訓和職業危害防護；

(6)勞務人員的福利待遇和生活條件；

(7)勞務人員在國外居留、工作許可等手續的辦理；

(8)勞務人員人身意外傷害保險的購買；

(9)因國外雇主原因解除與勞務人員的合同對勞務人員的經濟補償；

(10)發生突發事件對勞務人員的協助、救助；

(11)違約責任。

需要提醒的是，經營公司必須給您一份《外派勞務合同》正式文本，您必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。未簽訂正式的《外派勞務合同》的，或者沒有合

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