01 輝賀國際貿易(上海)有限公司(榆林東方集團有限公司怎么樣？)

公司成立講話稿6篇

公司成立講話稿篇1

各位領導、各位來賓、各位朋友：

大家上午好！

在東風與沃爾沃戰略聯盟簽約兩周年之際，聯盟雙方在這里舉行儀式，慶祝雙方合資組建的xxx公司成立。這是東風與沃爾沃戰略聯盟的重要成果，是東風商用車事業發展的重要里程碑，更是各級領導、各界人士支持和關愛的結果。在此，我代表東風公司，向百忙之中蒞臨成立大會的各位領導、各位嘉賓，向遠道而來的瑞典朋友，表示熱烈歡迎和衷心感謝！

東風集團和沃爾沃集團都是商用車領域的知名企業，都有著悠久的發展歷史、豐富的業務經驗、知名的商標品牌。東風致力于從中國走向世界，沃爾沃希望開拓中國這個全球最大的汽車市場，雙方經過交流、磋商，達成合作共識，締結了戰略聯盟。xxx公司的成立，就是我們雙方順應經濟全球化、汽車產業競爭全球化的大趨勢，實現優勢互補、強強聯合、共同發展的戰略舉措。

新成立的xxx公司，主營業務包括：中重型卡車及底盤、大中型客車及底盤、專用車，以及發動機、變速箱等關鍵零部件的研發、制造、物流運輸、采購和銷售。公司將致力于在全球發展東風品牌，實現東風商用車國際化目標，并強化沃爾沃在全球商用車市場地位。

新公司成立后，希望來自東風與沃爾沃雙方的員工相互尊重，相互信任，以開放和透明的方式溝通交流，創造雙方都能認可的工作機制和業務流程，從合資合作到真正的合心合力。希望xxx公司在雙方母公司的支持下，進一步提升產品、技術、質量、營銷等全價值鏈能力，進一步提升管理水平，增強東風商用車面向國際化的競爭力。

各位領導，各位來賓！今天，東風商用車發展掀開了嶄新的一頁。此時此刻，我要衷心感謝在新公司審批和籌備過程中，給予我們大力支持的各級領導和各界人士，我也衷心希望大家能一如既往地支持和關心東風商用車今后的運營和發展。我相信，東風商用車一定能在新的征程上，開創更加輝煌的未來！

謝謝大家！

公司成立講話稿篇2

各位來賓、各位代表：

值此中國國際時裝周十周年之際，我謹代表中國國際時裝周組委會和中國服裝設計師協會，向工作在時尚業界的時裝設計師、化妝造型師、時裝模特和時尚編輯、攝影師、評論家、學者表示崇高的敬意;向推動時尚業發展的紡織服裝及相關行業的企業家表示衷心地感謝;向出席中國國際時裝周十年慶典活動的各位來賓表示熱烈地歡迎。

十年前，在中國服裝設計師協會前輩們的倡導和鼓勵下，在中國服飾報、服裝時報、杉杉集團股份有限公司、三利集團有限公司、益鑫泰麻業服裝有限公司以及各有關機構的大力支持下，在中國第一代職業時裝設計師的共同努力下，首屆中國服裝設計博覽會于1997年12月5日在北京拉開帷幕。本次博覽會共舉辦4個專場發布會和5場聯合發布會，設立并推出中國時裝設計金頂獎，7所時裝高校、122位設計師、80家成衣及面料企業參加了展覽。設計師和時裝模特的全面參與，以及動態發布、特裝展位概念的推出，終結了中國服飾類展會的標攤時代，確立了t臺秀場在品牌推廣和流行發布中的主導地位，邁出了中國時裝業國際化進程中的堅實一步。

中國服裝設計博覽會的成功舉辦，不僅集中展現了當時中國時裝設計師隊伍的整體面貌，而且從理論上和形式上，將設計帶到行業思考的層面上。在設計與產業結合的主題引導和輿論推動下，設計師開始從抽象的服飾藝術表現轉向具體的成衣設計實踐，成衣生產企業也開始意識到在產能擴張、價格大戰和廣告推銷之后品牌競爭時代的即將來臨。

為了鞏固和擴大設計博覽會的成果，切實推進成衣業由加工貿易型向品牌效益型經營升級，中國服裝設計師協會決定于1998年4月11日至17日在北京舉辦中國名師品牌成衣發布周。本次成衣發布周是在首屆中國服裝設計博覽會基礎上的又一次國際化嘗試，得到設計師和企業界的積極響應和廣泛支持，共舉辦了16個品牌及設計師的專場發布會和6場聯合發布會。

設計博覽會和成衣發布周的成功舉辦，加快了時裝業與國際接軌的步伐，也為中國時裝周的舉辦奠定了堅實的基礎。1998年12月18日時裝周正式落戶中國，她誕生于北京，并將伴隨中華民族的復興而走向世界。

十年間，中國國際時裝周經歷了入世前后的國內外市場變化，經歷了粗放經營向集約經營的產業轉型，經歷了溫飽經濟邁向全面小康社會的生活變遷。在經濟和社會發展的洪流中，中國國際時裝周得到了洗禮和陶冶。

1997—1999年是中國國際時裝周的創立階段。這個時期加工主導型的服裝業一方面準備面對wto之后的國際一體化競爭，另一方面迅速擴張加工規模以占據快速增長的國內消費市場。針對成衣業尋求國際接軌和品牌經營的主觀需求，時裝周采取發布和展覽動靜結合的表現形式吸引業界關注，并依次推出設計與產業結合、時尚與產業升級、品牌與設計師三大主題，積極擴大時裝周在服裝業的影響，使其迅速成為與中國國際服裝服飾博覽會并列的專業盛會。

20xx—20xx年中國國際時裝周進入調整期。這一階段處在入世后經濟和社會的轉型期，也是時裝周成長和發展的關鍵時期。為了避免與中國國際服裝服飾博覽會同質化，時裝周放棄了貿易展覽，集中精力打造創新發布平臺、營造時尚氛圍;博覽會也剝離了一些文化項目，更加突出商貿功能。有所不為才能更有所為，經過整合和理順，兩者形成流行發布和貿易促進彼此呼應的互動關系。

十年來，先后有10個國家及地區的205家知名品牌和176位優秀時裝設計師，在中國國際時裝周舉辦了380場作品發布會;36個國家的4萬余名設計新秀，參加了時裝周舉辦的43項專業賽事;每年一度的時裝周頒獎典禮，共評選產生了9位金頂獎設計師、96位中國十佳設計師，9位中國最佳職業模特、58位中國十佳職業模特，以及一大批優秀化妝造型師、時裝攝影師和時尚編輯。如今，中國國際時裝周已經成為社會各界和海內外關注的時尚發布中心、文化創意中心和品牌展示中心。中國國際時裝周品牌和設計師的創意與個性表現成為中外媒體報道的熱點;中國國際時裝周會集的時尚信息成為衣著消費的流行導向;中國國際時裝周產生的專業人才隊伍，不僅為傳統衣著產業升級提供了保障，而且成為工業服務業和都市創意產業發展的生力軍;中國國際時裝周參與創建的上海時尚園和北京時尚設計廣場，為都市產業結構調整和城市建設發揮了積極的作用，得到中央和北京市、上海市領導的肯定與支持。

經過十年的不斷努力，無論商品類別、主題表現還是媒體關注度，時裝周都開始從產品營銷層面向生活文化層面提升和轉變。因此，中國國際時裝周將以時尚和生活文化為主題，以設計和創意為手段，以品牌和競爭力為目標，進一步促進都市產業發展和北京時裝之都建設。今天我們在這里舉辦中國國際時裝周十年慶典，不是為了標榜和自我陶醉，而是總結過去的經驗和教訓，更好地面向未來。因此，我們沒有準備載歌載舞的晚會，而是立足從新開始的決心，邀請著名的音樂家、雕塑家、設計家，為中國國際時裝周創作主題歌、主題曲、獎杯、獎章和獎牌。我們希望通過這些非物質文化建設，能夠傳承中國國際時裝周的創新精神、專業態度和服務理念，使中國國際時裝周成為時尚產業的一面旗幟。

公司成立講話稿篇3

各位領導、各位來賓大家好！

今天我們懷著無比喜悅的心情，歡聚在這里，慶賀賽孚燃料檢測有限公司成立。回顧上燃質檢中心六年來的歷程，我們無比感慨……

上燃質檢中心前身是上海市燃料總公司中心化驗室，最初成立于1961年3月，1990年上海市物資局為了加強業內煤制品質量監督，成立了燃料產品質量監督檢測站，作為行業內的產品質量監督機構。1996年初，上述二個部門合并，改建為上海燃料產品質量監督檢測服務中心，并依法進行注冊登記，同年11月通過國家計量認證和內貿部的機構認可。1998年為擴大油品檢驗項目，獲得上海市質量技術監督局油品檢驗擴項計量認證。

21世紀的今天，隨著國際貿易自由化程度的提高，各國要求加快消除貿易壁壘，特別是技術壁壘。這為最終消除國際貿易中由于對檢測數據不信任而造成的貿易技術壁壘奠定了良好的基礎；同時也促進了世界各國和各地區的實驗室，根據國際上先行的iso／iec導則25（1990）《校準和檢測實驗室能力的通用要求》的原則，紛紛建立和完善非歧視性的第三方公正機構，這已被國際或區域性的實驗室認可合作組織確定為各國相互承認協議簽署的基本條件。

我國加入wto后，現實力單薄的質檢中心必將受到外國檢測機構的競爭沖擊，所以只有把握機遇，積極抓緊申辦國家實驗室，質檢中心才能在經受世貿風雨洗禮中成長得更茁壯。

為此，20xx年7月起，我們就積極著手申辦國家級實驗室，并于20xx年11月正式通過國家級實驗室的認證和獲得有關證書。質檢中心由原來總公司的一個普通的化驗室，成長為今天的國家級實驗室，這其中充分體現了總公司領導的遠見卓識，同時也凝聚了全體職工的辛勤汗水……

國家級實驗室的申辦成功和現代企業制度的基本建立，使我們的企業發展進入了一個新階段，開始了新的萬里長征。面對新形勢，我們必須清醒地看到企業面臨的困難：檢測范圍狹小、檢測的綜合能力較弱、企業規模較小、知名度較低、在市場競爭中抗風險能力較差……

隨著上海市能源結構的調整，煤炭將被清潔、高效能源所替代。有關政府部門已將龍華路列入市政規劃之中，這些將給企業的正常經營發展帶來較大和直接地影響；我們對中國加入wto以后，中國政府在商（產）品檢測領域的承諾內容和有關規則還不十分熟知和了解。

面對上述諸多不利因素，我們將做冷靜思考，重點把精力放在進一步挖掘企業潛力上，切實練好內功，審時度勢選擇和制定賽孚公司的發展戰略，并認真做到以下”四個堅持“：

一、堅持實施專業化、集約化、規模化發展戰略

今后將努力把燃料檢測業務做精、做透、做大。

二、堅持提高檢測技術創新能力，實施品牌戰略

今后將創造條件積極參與國內和國外實驗室之間的能力驗證工作，通過實驗室之間的能力驗證工作，促使自身的檢測技術和創新能力得以提高，從而努力在國內同行實驗室中保持較領先的地位，創立”賽孚“品牌，增加企業經濟效益。

三、堅持實施優質服務戰略

要不斷向每一位員工灌輸”市場競爭就是服務競爭“的理念，要教育員工明白”服務“不是簡單的金錢與檢驗報告的交換，而是人與人之間感情的交流，如果我們的工作創造了感情服務，就會取得巨大成功。

四、堅持實施可持續發展戰略

要按照現代企業制度，加大對”人、財、物“的管理力度，努力倡導”團結、競爭、責任、誠信、創新“的企業文化精神，認真貫徹企業的”質量方針“。

要加強檢測市場的分析和預測，盡快學習和掌握wto的有關規則，密切關注現代物流及分銷體系中的”供應鏈“，并爭取營造我們特有的”服務鏈“，形成檢測、買粉絲、培訓、信息反饋、技術服務等多位一體的服務體系，使企業的后續發展得以保障。

21世紀是知識經濟時代，我們將刻苦學習、適應市場、技術創新、尊重人才、同舟共濟、與時俱進、扎實工作、不斷進取，為把”賽孚“公司辦成一流的實驗室而努力奮斗！

公司成立講話稿篇4

尊敬的各位領導，各位來賓，女士們、先生們，朋友們：

大家

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