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01 進粉絲團買會員靠譜么(教你如何混好社群?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-14 05:27:37【】7人已围观
简介抖音直播買東西怎么關注怎么加粉絲團怎么成為會員1、打開抖音,進入想要加入粉絲團的主播的直播間。2、點擊左上角的主播名稱下面有一個粉絲團,點擊進入。3、選擇“加入Ta的粉絲團”即可。互聯網怎么做兼職和副
抖音直播買東西怎么關注怎么加粉絲團怎么成為會員
1、打開抖音,進入想要加入粉絲團的主播的直播間。
2、點擊左上角的主播名稱下面有一個粉絲團,點擊進入。
3、選擇“加入Ta的粉絲團”即可。
互聯網怎么做兼職和副業?
隨著互聯網的迅猛發展,很多工作和項目可以直接在網上進行,不再限制于場地以及時間,可以說是非常的靈活、自由、方便,所以就衍生出來很多想做互聯網兼職副業的人群。但是做副業的人多了,就會有各種各樣的項目,我們普通人精力有限,做自己感興趣的領域就可以了,下面分享各種互聯網項目,適合各類人群,大家自行挑選就可以。
游戲直播
游戲直播是目前最為流行的一種玩游戲賺錢的方式。通過直播平臺,玩家可以將自己的游戲過程實時直播給觀眾,有喜歡主播的就會加入粉絲團、送禮物、開通會員等,主播會通過和平臺分成方式獲得收益。目前國內比較流行的直播平臺有斗魚、虎牙、抖音、熊貓等等。
如果有比較熱門,游戲玩家們比較期待的新游戲上線時,完全可以去參與一下,有流量,有熱度,還在風口上。
網絡任務和項目平臺
在花啟寶軟件里可以做做一些簡單的網絡任務和網絡項目。平臺每天都會發布一些簡單的任務,雖然這些任務賺的不多,但是勝在簡單,在做些軟件里的小項目,一天賺個幾十不是問題。而且還有很多網賺項目,太多了,你總能找到一樣自己感興趣的做。簡單的網絡項目也有很多,如果你時間多一點,可以一邊做任務,一邊做做快遞代下,小說推文,還可以用用Chatgpt去做做問答和寫寫文章,總之,能做的事情有很多,還可以學到點知識賺到錢。
知乎好物推薦
社交電商
社交電商是近年來興起的一種新型電商模式,它將社交媒體和電商平臺相結合,讓用戶通過社交媒體分享商品和購買鏈接來獲得傭金。那么,社交電商如何賺錢呢?
首先,社交電商平臺可以通過收取傭金來賺錢。當用戶通過分享商品鏈接購買商品時,平臺可以從商品銷售額中抽取一定比例的傭金作為收益。這種模式比傳統電商平臺的廣告費、入駐費等收費方式更加靈活,也更能激發用戶的積極性。
互聯網在線教育
這是目前最受歡迎的副業,因為無論是一對一的孩子在線教育,還是在線傳播育兒知識,都受到很多人的歡迎。許多年輕的母親沒有教育孩子的經驗。等他們有了孩子,不知道怎么照顧,連深度學習的時間都沒有。我們做什么呢只能求助在線教育平臺!
首先你要有相關資質證書,然后收集相關平臺入駐。不同的平臺有不同的要求。只要你能達到要求,就可以通過平臺實現一對一在線指導。在三四線城市,收費是-300小時100元,如果是名師,可以達到2000小時。
教你如何混好社群?
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首先建議你看看我們寫的《社群營銷:方法、技巧與實踐》(第二版),藍色封面的書,很多運營的套路和細節,在書里面有詳細介紹,這也是目前國內社群運營領域,評價最實操的書。
下面我說說從0到1建設社群,在書里面沒有展開,我在實踐中想到的點。
書的補充思考1:社群必須要有同好,但怎樣的同好才能持續下去?
我在《社群營銷》一書中談到,社群必須先有明確的同好,什么叫有明確的同好?就是組織的人、加入的人一開始就很明白自己這個社群是為何能長期存在的。
如果一個群進來的人問:這個群是干嘛的?——那么這個群的同好定位就已經出了問題。
不知道長期存在的理由,只是臨時理由建立的群,只是一個討論組。比如今晚一起吃飯群。
怎樣的同好才能讓一個社群長期存在?
我的思考結論是在群里面的人,要能在這個群,借助這個同好鏈接,找到極大的情感慰籍,極大的互動快樂,極大的現實利益,三者滿足其一,社群才能持續。
很多人建立的社群,表面上很美好,但是定位階段就沒有想清楚,
【1】你給別人帶來怎樣的情感需要,以致他們欲罷不能?
【2】你給別人分享怎樣的快樂記憶,以致他們渴望再來?
比如有人問能否圍繞廚房小家電做社群,這里面很難做會員優惠社群,畢竟廚房家電不是經常采購,也很難分享廚房小家電心得,也很難因為聊廚房小家電產生情感鏈接。
唯一的可能就是你們都是一群致力研究廚房小家電的網友,可以分享新知識,新技術,新看法,新工藝,這是可以建立一個小眾且持續存在的群,這里面社群能存在,就是因為有交流專業知識的需求,但這個群可能規模很小很小。
書的補充思考2:社群的運營一定要有儀式感。
很多群成立得很草率,有了一個想法,馬上就張羅人加入,這不合適。
一個想長久發展的社群,得讓加入的人很重視,這就需要儀式感,就像我們加入組織,考察程序是很嚴謹規范的,這樣加入前越慎重,加入后投入的精力和能量反而更大。
梁山好漢入伙前要交投名狀,也是一種儀式感。
我們做社群,是不是一開始就要定義自己的社群名稱、頭像、口號、文化、群提示、運營模式?——讓別人一進來就感覺這里和別人家的妖艷賤貨不一樣?
我們做社群,是不是一開始就要別人為加入社群做一些努力?比如請人推薦,比如寫自薦信,比如做過為社群有價值的事情,比如愿意付費?
我們做社群,是不是一開始就要讓別人感覺到加入程序是經過報名、考察、選拔、登記、引薦給內部群員一系列流程,而不是大家頭腦一發熱,來到一個烏合之眾?
我認為很多社群運營,在儀式感方面做得很差,簡直就是沒有。
書的補充思考3:社群的結構建議控制規模。
我現在越來越傾向于社群不是一個大組織,是小而美的圈子。
在網絡上現實中能把人大規模組織在一起的形態有這樣幾種:
1、政黨;2、宗教;3、粉絲團;4、學校;5、商會;6、經銷商網絡;7、俱樂部。
這些組織你會發現都需要專門的人來運營才能做到比較大的規模,實際上就是一個專業組織,很難被稱為是一個社群。
網上的很多所謂的社群其實是3、4、5、6、7三種形式在網上的變種,從嚴格意義上講,除了俱樂部,是可以發展成社群的,其它形式都很難成為社群.
有的微商群,覆蓋十幾萬人,其實本質是把線下的渠道合作放到網上,就是一個生意,打著社群的名義來追風口。
有的訓練營,號稱幾萬人,其實本質就是學校一期期開課的學員,還不如線下的學校,人家起碼一個班的人長期生活,互相熟悉,甚至知根知底。網上的學員往往是授課時在一起,講完了就各回各家,各找各媽,并無交集。
而俱樂部一般有共同的愛好,可以組織一幫人經常玩,經常聚,就有了情感鏈接,從而碰撞出新的可能,這才使得社群里面有快樂因子,有利益因子,長久運營下去。
但好的俱樂部也很難擴大規模,一是沒有那么多合適的人符合進入標準,二是人多了互相認識的成本會指數級增加,那么從俱樂部里面一定會分化出更小的圈子,建立成員分級制度。
私人會所俱樂部都叫圈子,進入一個圈子很難,這圈子就是現實中的社群。
圈子之間比的是能量,而不是規模。只是沒有能量的人更喜歡抱團取暖,以為自己和很多人在一起,就有了能量。真正有能量的人一出手,他們馬上如鳥獸散。
所以我建議社群不要一開始就貪大求全,可以從40個人起步,運營好了,慢慢擴大,我看到了300人也就到了運營成本和回報的極限,這個時候我們要考慮給群的能量升級,限定更嚴格的入群條件,讓更有能量的人在一起,而不是盲目擴大規模。
但是這并不妨礙你借助社群的能量做會員、收學員、買東西,這是基于社群能量的商業變現,可大可小,但并不等于你要做大社群才能有機會得到大商業變現。
書的補充思考4:社群的成員一定要多元化。
一個群能生存下去,一定要好玩,否則一個大家都找不到歡樂的地方,誰愿意沒事呆在里面?
一個好玩的群,就必須讓人的職業、地域、專長、個性多元化,多元的基因才能帶來社群的創意碰撞帶來的趣味化學反應。
很多社群的成員選拔標準過于追求三觀一致,反而錯過了多元化雜交生長的魅力。
社群好比是一個網上的咖啡館,大家暢所欲言,有各種趣味的人,才有意思。
這就意味著一開始建設社群,運營者要有計劃有層次有類型引入群員,好比生態恢復,各種物種搭配要合理。
不能都是大咖,最后變成通訊錄、找人群,因為都忙,沒有人互動;
不能都是普通人,天天聊不出深度,變成了灌水群。
書的補充思考5:社群的成員一定要交叉鏈接,建立情感認同。
人之所以成為群,是你和群體里面很多人有了深度的鏈接,你知道他QQ號、買粉絲號、手機號、家庭地址,慢慢兩個人的生活圈、朋友圈、事業圈發生交集。
彼此經常可以在對方的朋友圈,贊賞位,買粉絲群里看到對方頭像在冒泡,甚至直接互動,這樣人和人之間就能建立情感認同,慢慢成為朋友。
所以我們在運營社群一定要想辦法鼓勵群里面的人互相關注,多種方式互相關注。
比如在我們的知識型IP訓練營,我們的小伙伴發展了很多互相鏈接的玩法
【1】私聊加好友見面就發感謝小紅包
【2】關注別人買粉絲買粉絲堅持留言評論或打賞
【3】通過分答向別人提出有價值的付費問題
【4】通過在行付費約見別人
【5】做網絡采訪,寫采訪手記分享
【6】請自己的粉絲去別人買粉絲文章下評論留言玩互動
【7】約別人到自己的粉絲群做分享互動
【8】線上一起策劃主題活動,比如合作微課、訓練營、線上晚會等等
總之鏈接的方式越豐富,社群的玩法越多,社群的生命力越強,這就越需要一開始社群引入不同個性,多才多藝的人加入。
大家鏈接多了,才有情感認同,有了情感認同,人和人之間才能深度交流,產生化學反應,有了化學反應,才能創造出新的可能,帶來超出你預期的回報。
這一切在自然的鏈接過程中,就會自然的生長出來,我們只需要引導社群的文化,而不需要擔心結果,結果是一群認同一種文化的人自然而然的產物。
一個社群里面的人只有情感鏈接,其實并不持久,情感有時候來得快去得也快,在有了情感和信任基礎上,再形成利益結構,會更好。
既然感情都這么好了,又這么了解,為什么不一起做點事?
聽起來好像電影里的臺詞啊。
書的補充思考6:社群的運營慢比快快。
既然我強調社群運營要有情感鏈接,才容易產生化學反應,那么人和人之間喲情感認同時間一般不會太快,畢竟一見鐘情大都都不是現實,現實里面的一見鐘情大都都是誤會了對方。
有太多人總是想快速做大規模,一下子套現,這種思維本來就是短視的,不重視來的社群人員的感受,根本做不長久的,也做不大。
反而是慢慢把社群里的人篩選好,勾搭好,服務好,反而有可能厚積薄發。
書的補充思考7:社群的變現模式有三種。
第一種,自建社群,其實這種方式非常慢,并不適合大部分企業,而且運營成本和難度非常高,做起來都需要專業團隊專職運營,投入甚大。這種模式做社群,都是為了吸引有能量的人形成圈子,然后一起去賺錢,并不是直接借助在社群里面賺大錢。
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