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出國留學在國外會遇到哪些問題？

出國留學你不得不注意的六大安全事項:

一、區域選擇的安全性

對于美國留學的同學來說，沒有一個州可以說是絕對安全的，但總體而言大學校園內比校園外安全;小城市比大城市安全;人員成分單純的地區比人員成分復雜的地區安全;富人居住區比貧民居住區安全。租房要注意所在區域是否安全，住在大城市里或者所在學校處于治安較差地域的學生應隨時提高警覺，小心應對。

二、避免獨自外出，結伴而行

出門在外，我們最好結伴而行，盡量避免走人少避靜的地方，同行的伙伴越多，被犯罪分子襲擊的可能性就越低。如果去觀光，相機、攝影機最好放在背包里，不要一邊走，一邊看地圖。如果在校園里，則可充分利用學校所提供的安全設施，如校車、校警護送。無論何時外出，應隨身攜帶手機，如果感覺有人跟蹤，立即報警。出門前，要把出行信息告知老師或朋友。

三、保管好財物

對現金、信用卡等的使用不要大意。錢包少放錢，把現金存入銀行賬戶，隨身放少量應急的現金就夠了。雖然一些緊急電話不需付費，但可備一些硬幣以應不時之需。身邊盡量少帶不用的信用卡，最好將信用卡公司處理遺失卡片的部門電話號碼記錄下來，如果遺失，可以立刻電話掛失，因為大多數的信用卡都是在丟失后24小時內被盜用的。購物后，要仔細核對帳單，收據撕毀后再丟掉。

四、積極利用電話求助

熟悉并檢查校園內的樓梯、緊急出口、逃生路線等是否通暢，如果你在校園里陷入困境，要意識到附近有人可以幫助你。很多校園里都有警備系統，只要你打了911就會很快有人來幫助你。另外，平時應了解學校的緊急聯系電話和聯系人、居住地附近的報警電話號碼以及當地中國使領館的電話號碼等，并將它們隨身攜帶。如果遇到危險，可以及時取得聯系，尋求幫助。

五、值得注意小細節

在晚間回住處時，應在到達前就準備好鑰匙，用最短的時間開門進屋，并隨時注意是否有人跟蹤、或藏匿在住所附近的角落。如果有可疑現象，切勿進屋，通知警方。另外，如果與人合租房屋，必須協商好不要把鑰匙隨意交給其他朋友。一旦遭遇危險要沉著冷靜，如果罪犯只是為了搶劫財物，可以先交出錢財，避免導致暴力行為，盡量記住罪犯的特征，等安全時再報警，并詳細描述罪犯的特點。如有生命危險，則應盡力反抗和呼叫。

六、用法律手段維護自身權益

發生突發事件后留學生應遵循的原則是，不要采取過激甚至是不合法的手段，而應利用當地的法律手段維護自身的合法權益。對事件發生經過盡量了然在心，同時報警并注意搜集各種有利證據。

程序員真的好么？(程序員有什么不好)

別整天看華為兩百萬招聘英才什么的，實際上其他行業的頂尖人才也差不多這個數。其他大多數程序員工資確實高一點，遵循的規則也講究一個物依稀為貴，比如程序員可以做流水線工人，只是不愿意去做。流水線工人能不能做程序員，就不好說了。但是，也僅此而已了，程序員本質上還是無產階級勞動者，一種比流水線工人稀少些的勞動者而已。

看一個崗位好不好，看看崗位上的人愿不愿意讓他們的孩子干就知道了。比如戲子們，孩子還沒幾歲呢，就想著出道了，說明門檻在某種情況下可以很低，而且利益極大。煙草電力都希望子承父業，公務員也希望自己孩子考公。再看看，反面典型，工人農民，有希望子承父業的嗎？以這個標準看大多數都普通程序員，問問他們愿意自己孩子長大做什么職業就知道了。

首先，很多東西不能用簡單的好與不好來區分。只要你邏輯思維能力強點，就適合學編程，能入門。但是入門后發展如何，看機遇，看努力程度。其中學歷，是否是計算機專業，或者是否熟悉計算機理論，越到后面越重要，影響機遇和提高的上限。

其次，程序員工資相對來說比較高。如果你在35歲之撈一把就轉行，那沒問題。

最后，要重點說的是，35歲，對每個行業的人都是一道坎。過了這個年齡，如果你還在基層崗位上，都不會過得太好。對于程序員，如果在35歲時能獨立承擔項目，帶團隊，那就不用擔心。但是如果沒學歷，可能機會還是會少一些。

我是小猿哥，十年程序員老兵，關注我，我們一起探討程序員的困惑，一起打怪升級！

感謝頭條的邀請，感覺我跟程序員杠上了，一直在給我分享程序員相關的問題。那么今天我就寫一寫我的看法。先說結論，程序員好不好，答案是算挺好的。

首先介紹下我個人情況：本人2011年本科畢業，武漢某普通大學，專業是電子信息工程。2014年研究生畢業，在重慶郵電大學，專業是電子與通信工程，目前在華為子公司工作。崗位是海外解決方案銷售，或者叫做產品經理。研究生期間在導師的公司實行了16個月，其中剛去的4個月做的是研發，用的是C#，做了一段時候發現自己真的興趣不大，能力也不太行，后來轉去做了運維。畢業時候沒有留在這個公司，去的是華為子公司，崗位是解決方案銷售。不過旁邊的同事還是以研發和測試為主，也就是大家普遍說的程序員，總體上我覺得程序員挺好的，待遇拉齊所有畢業專業來看，算是比較高的，高的原因也很簡單，需求多，產出好。具體原因如下：

1

待遇方面，為什么要高一些，是需求量大。大概可以幻想一下，20年前最火的或者從事最多的是什么行業？是工廠的工人，具有一定的技術能力，在工廠生產線上生產產品。現在最火的是什么，是互聯網，是應用，是智能手機。任何方面都離不開軟件應用，那么軟件應用就需要有人來開發，不管是傳統的銀行，工廠，制造企業，還是新型的互聯網，通信等等，那個行業不需要應用，不需要開發軟件。現在你去銀行辦業務，是不是一個APP就基本上搞定。現在你去政府辦手續，是不是一個APP就能搞定。需求量是真大啊。

2

待遇方面，為什么要高一些，是產出收益高。比如現在手機游戲，王者榮耀，絕地求生，原聲，比如阿里巴巴，京東這樣的購物網站，這些公司的收益比是非常高的，你一定聽說過騰訊人均80萬工資的說法。產出高，那么待遇必然高。比如我現在在的華為子公司，做整體就業環境中待遇肯定是屬于頭部的這批次。

3

程序員為什么這么神秘，其實跟20年前工廠里邊的技術工人沒區別。20年前是每人前邊一個加工車床，現在是每個程序員面前一臺電腦，都是那么1-2平米的空間，都是手藝活吃飯，只是時代變了，其實性質沒有那么大區別。現在很多說法是編程都要從小學開始了，他的必要性和他的有效性是逐年提升的，普通民眾會越來越普及以及適應對程序員的理解。

時代在變，要持續學習，不能落伍。就從對程序員的印象一樣，不需要以好奇或者特殊的眼光來對待，未來，每個家庭，只有有一個親戚或者朋友是做著程序員的基本工作，不需要大驚小怪。

程序員有個有意思的特點，就是從事的事情有非常高的規模效益——規模越大，成本越低。

舉個例子：微軟開發Office，需要1000萬美元成本，賣一份Office是100美元，則賣10萬份時，收支平衡。但是下面是關鍵：后面每一賣一份，可以認為是凈賺100美元，因為成本不隨著規模而上升。當然這是理想情況。

類似，你開一個網站，1000個人訪問，成本為1000，則一萬個人訪問時，成本大概在1250，而不是10倍。

反過來，假設你開實體的書店，雇傭20個人，成本為1000，則你再開一家書店，那么成本必然為2000，就是近乎成倍增長的。其擴張的邊際效應不是很高。

這是因為，絕大多數實體行業，硬件都是支出的大頭，無法避免；唯獨軟件行業，硬件相對便宜，而人力非常貴，所以擴張容易。

所以，開公司的資本家更關心擴張：如何從1000萬用戶增加到1萬用戶，因為用戶越多，成本越低，這也是startup“燒錢”的原理。換句話說，用戶數跟利潤成線性的正比，但用戶數跟支出只成類似對數的關系。一個startup現在有100萬用戶，收入100萬，但開發和維護需要300萬，每年虧200萬——但不要緊，如果用戶能擴大到500萬，收入就是500萬，開發和維護可能也只需要400萬，每年就凈賺了，用戶擴大到5000萬——恭喜你，公司上市了，里面很多人財務自由了。這種夢想驅動下，資本家有必要省那300萬的人力錢么？

用戶數自然由產品質量決定，產品質量則由程序員以及其他職位決定。這就決定了資本家更注重用戶和產品質量，而不是程序員拿多少錢，他們愿意多開點錢，以換取程序員的忠誠和賣力。

程序員這個職業的確是普通技工，是工人階級。但我個人最大的感受是：這可能是人類文明中第一個出現的技工中需要熱情和士氣的工種。換句話說，從前的工人，士氣高低、技能熟練與否、創新精神如何，對整個工業層面影響不大，因為每個人的工作比較固定而且簡單，比如銀行收銀員，掃大街的；但是程序員不一樣，一流的程序員如果士氣高能力強，有精力，一個頂5個10個二流程序員太正常。至于第九流的程序員，更是只有危害，沒有貢獻，是屬于破壞者，完全否定了人海戰術。

所以這就顛覆了傳統的“換誰都能干，不干你滾蛋”的對工人的蔑視。就美國而言，資深的程序員找工作容易程度遠勝于底層的經歷，收入往往也勝過。

當然肯定有人說搞科研的、政府官員不是這樣啊，問題人也不是工人對吧？我說的是普通產業工人。

這是其一。

比如說工作累、繁忙也就罷了，對智力技能和知識結構要求也比較高。你以為美帝招一堆說英語南腔北調的移民程序員是多此一舉？實在是本地人不爭氣啊。至于說累死的問題，拿命換錢的問題，中國或許存在，美帝很少。而且我琢磨著，這種工作其實內在強度非常高，但一味地增加時間其實不劃算，比如我一天干8個小時，產出100%，10個小時，產出115%，14小時可能只有125%。而且，超過10個小時，過幾個小時就跑路了，公司損失更大。所以我直覺是996其實效果未必真多好。

還有一個重要原因：財富和流通轉移。IT和程序員的利潤除了創新還來自哪里？還來自對傳統行業的擠壓。比如以前開個書店，要雇傭20個人，租場地，現在你創業開了亞馬遜，賣書可能只需要2個碼工2個經理就可以，那么碼工和經理的收入自然可以高一些，因為書店的收入和利潤被轉移到了亞馬遜上。

這個在美國感覺特別明顯，一大堆傳統零售和書店紛紛倒閉，被亞馬遜打得滿地找牙，所以亞馬遜市值爆表。這些價值，的確是碼工搶奪來的，所以人多吃幾口不要說什么“拿命換錢”，大部分職業都是在拿命換錢，警察、消防員、駐外士兵、四大，誰容易啊。

所以碼工除了創造一些產品以外，還在優化傳統產業。那些只會坐柜臺、什么技能都沒有的重復性工作崗位，將在未來不斷被機器人和程序代替。大量中間渠道產生的職位和流程，也逐漸會消失，社會趨于更優化和高效。

這個過程將是很殘酷的，很血腥的，但也是很激勵人心的，更是公平的。沒有技能的人，可以通過學習改變命運，成為機器和程序的操縱者；拒絕這個過程、不尋求改變的人，將會被殘酷的現實打敗。

計算機是非常公平的專業，如果不是最公平的話。寒門學IT，正是因為它只論結果，不看出身。

關注我，我是“北漂程序媛”，現就職于某大廠后端開發工程師，可內推大廠，講點有趣的程序員故事和內容，對程序員好奇的朋友，或者同行，歡迎關注留言[呲牙]

也就是一種職業，那個行業都有優勢和劣勢，感覺沒啥特殊的。

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