02 2023博士后海外引才專項評審(2023年新疆醫科大學第三附屬醫院高層次人才專項引進公告？)

的購房補貼。購房補貼連續5年等額發放。

【黃埔區人才補貼申報項目】

其中最容易領取的補貼——新入戶獎勵。

02、南沙區

入戶廣州南沙區,即可申請領取人才引進住房補貼:本科生 2萬元、碩士研究生4萬元、博士研究生6萬元;(2022年為新引進人才住房補貼政策兌現最后一年)。

根據最新人才補貼政策,還有這些人才補貼可領。

高層次人才獎勵及團隊扶持。對在南沙全職工作的高層次人才給予最高1000萬元人才獎勵。對柔性引進的高層次人才,可按照勞務報酬給予每年最高100萬元人才獎勵。對符合本區重點產業發展方向的高層次人才團隊項目,給予最高1億元獎勵。

人才經濟貢獻獎勵。骨干人才與高管人才最高給予個人經濟貢獻100%的獎勵。對股權投資企業、后備上市企業、總部企業、戰略性新興產業企業等人才,其投資性收入、股權轉讓收入、股權激勵收入,最高按照個人上年度地方經濟貢獻的100%給予獎勵。

新引進人才獎勵。對新引進落戶的本科(學士)以上學歷或中級以上職稱或技師以上職業資格(職業技能等級)的人才,給予最高12萬元生活補貼。對引進的博士后科研人員,按科研、生活補貼、住房等給予最高75萬元補貼。對港澳臺僑青年在本區交流、實習、就業、創業、參賽等,給予單項最高100萬元獎勵。

03、番禺區

對經認定的新引進國內全日制博士研究生學歷及博士學位人才,給予5萬元一次性落戶補貼。對經認定的新引進國(境)外博士人才,給予10萬元落戶補貼,分兩期等額發放。

對經評審認定的杰出產業人才,分三個等次給予補貼:一等獎1名,給予500萬元一次性補貼;二等獎2名,分別給予300萬元一次性補貼;三等獎2名,分別給予100萬元一次性補貼。上述補貼40%給予個人或團隊成員,60%給予企業。

創新領軍人才給予50萬元人才發展補貼,分兩期等額撥付。

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【番禺區人才補貼申報項目】

04、越秀區

按 5000 元/月(創新創業領軍人オ)、2500 元/月(重點企業高級人オ)、1500 元/月(專業技術拔尖人オ及青年創客新星人オ)的標準。

重點引進各相關領域的頂尖人才、杰出人才、優秀人才、緊缺人才,經認定給予最高1000萬元的落地獎勵。

05、天河區

1.新引進的國際尖端人才:諾貝爾獎獲得者給予1000萬元安家費支持,中國科學院院士、中國工程院院士給予500萬元安家費支持,其他國際尖端人才給予200萬元安家費支持,安家費分2年發放。

2.新引進的高層次人才:入選國家重大人才工程的,給予最高100萬元安家費支持,入選廣東省重大人才工程的,給予最高50萬元安家費支持,獲評廣州市杰出專家的,給予最高20萬元安家費支持,安家費分2年發放。

3.新引進的高級管理人才、高端創新人才,一次性給予10萬元資金支持。

4.新引進的文化藝術、體育競技人才,一次性給予最高10萬元資金支持;在本區設立市級以上工作室的,再給予專項工作經費10萬元資金支持。

5.新引進的高技能人才,一次性給予最高10萬元資金支持;在本區設立市級以上工作室的,再給予專項工作經費10萬元資金支持。

6.新引進的重點企業管理團隊成員,一次性給予每人10萬元資金支持。

7.新引進的海外留學人員,一次性給予5萬元資金支持。

06、海珠區

海珠區創新創業人才扶持,最高萬元資金獎勵。

出站博士后安家補助,最高20萬元資金獎勵。

海珠區人才獎勵和福利配套(杰出領軍人才、創業人才),最高20萬元資金獎勵。

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【海珠區人才補貼申報項目】

07、從化區

高層次人才在廣州購買商品住宅時,區杰出人オ、優秀人オ、后備人オ分別給予60萬元、40萬元、30萬元的一次性購房補貼,或區杰出人才每人每月2000元、區優秀人才每人每月1500元、區后備人才每人每月1000元租房補貼。

08、增城區

新引進到本區企業就業且畢業時間不超過2年的全日制碩士研究生和全日制本科生,其中本科生要求已入戶廣州市增城區,且計稅年 薪為全區上一年度城鎮常住居民人均可支配收入2 倍(含)以上。本人及家屬名下在本區無房產的企業優秀畢業生可選擇享受以下住房政策中的一項:

(一)免租入住人才住房3年。標準為:碩士研究生人均 45 平方米,本科生人均 30 平方米。

(二)租房補貼。如政府無法提供免租入住人才住房,可享受租房補貼。標準為:碩士研究生 3 萬元,本科生 萬元,分 3 年等額發放。

(三)購房補貼。自取得本政策享受資格起 3 年內,購買本 區首套房產的,可享受購房補貼。標準為:碩士研究生每平方米 補助 300 元,總額最高 3 萬元;本科生每平方米補助200 元,總額最高 萬元。

09、花都區

1、安家費:國際尖端人才300萬元,國內高端人才100萬元,花都領軍人才50萬元,花都高端人才30萬元,花都優秀后備人才10萬元,分5年等額發放。

2、“花都杰出人才獎”,設置一、二、三等獎,分別給予總額50萬元、30萬元、10萬元獎勵,分2年等額發放。

3、“花都工匠”,設置一等獎、二等獎、三等獎,分別給予總額20萬元、10萬元、5萬元的獎勵。

4、博士后安家費,對從國內博士后工作站(流動站)出站后1年內到本區全職工作,且簽訂3年以上勞動合同(聘用協議),或出站后1年內在花都區自主創業的博士后人員,給予總額20萬元的安家費,分三年撥付至個人賬戶。

5、優秀人才住房補貼,新引進入戶的副高級及以上專業技術資格人員和博士研究生總額5萬元,碩士研究生總額3萬元。

住房補貼申領條件

(1)工作條件。申請人需入戶本區,在本區企業連續繳納社會保險費滿6個月,且申請住房補貼時社會保險關系仍在該企業,社會保險無補繳、代繳情況。

(2)年齡條件。具有正高級專業技術資格的申請人年齡不超過45周歲,副高級專業技術資格的申請人年齡不超過40周歲,博士研究生申請人年齡不超過40周歲,碩士研究生申請人年齡不超過35周歲。年齡計算截止時間為申請時上一年度的12月31日。

(3)居住條件。申請人應在本區范圍內有長期合法住所,包括租房和購房兩種方式。

雖然各區都有人才補貼,但大部分的申請要求較高,不是人人都可申請。其中黃埔區的新入戶獎勵,花都區的住房補貼較容易達到要求,高學歷,入戶廣州后即可申請,還沒有辦理廣州落戶的朋友,趕緊行動吧!

2023年新疆醫科大學第三附屬醫院高層次人才專項引進公告？

根據《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)及《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》(新人社發〔2017〕81號)文件精神，現面向社會開展2023年高層次人才專項引進工作，引進人員18名，現公告如下：

一、單位簡介

新疆醫科大學附屬腫瘤醫院成立于1989年;1993年批準為新疆維吾爾自治區腫瘤防治研究所院所合一。

2004年批準為新疆醫科大學第三臨床醫學院及新疆維吾爾自治區腫瘤防治中心。

新疆醫科大學附屬腫瘤醫院是自治區癌癥中心，是中山大學腫瘤防治中心新疆中心，是中山大學孫逸仙紀念醫院逸仙乳腺腫瘤醫院新疆醫院，是新疆唯一一所集醫療、教學、科研和防治于一體的三級甲等腫瘤專科醫院。

歷經30余年的建設，現擁有人社部博士后科研工作站、國家級住院醫師規范化培訓基地(含10個專業基地)、教育部省部共建重點實驗室、科技部新疆腫瘤學國際合作研究中心、新疆腫瘤學重點實驗室、中國醫學科學院(院外)腫瘤免疫與放療研究重點實驗室、國家藥物臨床試驗機構。

擁有國家臨床醫學(腫瘤學)博士學位授權點，腫瘤學碩士學位授權點，是自治區腫瘤學重點學科，承辦麻醉學、醫學影像學、醫學檢驗技術、醫學影像技術等本科專業。

醫學檢驗技術、麻醉學專業獲批國家級一流本科專業建設點，醫學影像學專業獲自治區級一流本科專業建設點;醫院榮獲“全國五一勞動獎狀”，擁有國家級腫瘤學、婦科臨床重點專科建設單位，1個國家級臨床醫學工程研究基地，11個自治區級臨床重點專科建設項目，5個自治區級專業質量控制中心，1個自治區級專業護士培訓基地。

二、引才對象及條件

(一)引才對象

取得博士研究生學歷、學位人員或副高級職稱及以上人員。

(二)引才條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛醫療事業，有理想信念、職業道德、仁愛之心。

3.適應崗位要求的身體條件，有志扎根邊疆，服務新疆的醫學事業發展。

4.具備引才崗位所公布的學歷學位，海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證。

5.原則上具備崗位所需的專業知識、國家級執業資格證書、住院醫師規范化培訓合格證和工作能力，其中醫師崗具有中級職稱資格可免規范化培訓合格證。

如博士畢業無規范化培訓合格證，醫院優先推薦進行規培。

6.應聘者年齡需符合相應崗位要求的年齡：45周歲及以下指1977年2月15日(含)以后出生的人員。

7.2023年畢業生須在2023年12月31日前取得畢業證學位證，未按期取得畢業證學位證，取消聘用資格。

8.下列人員不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考;

(2)已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

(3)本年度已考取國家統招研究生人員，正處在公務員統一招考、事業單位公開招聘體檢、政審、錄取環節的人員;

(4)通過“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的;

(5)法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、招聘崗位和人數及待遇和政策支持

新疆醫科大學第三附屬醫院(新疆維吾爾自治區腫瘤醫院)2023年高層次人才專項招聘共計18人，均為專業技術崗位(具體需求見附件1)。

(一)薪酬待遇

若符合醫院相應人才引進條件，給予科研配套經費20萬元-50萬元，年薪30萬元-50萬元，安家費40萬元-60萬元并提供周轉房一套。

(二)人才政策

自治區“天山領軍”“天山雪松”“天山青年”“天山英才”“天池博士”等各類高層次人

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