01 阿里巴巴跨境貿易顧問P6是什么意思(阿里P6是什么意思)

阿里P6是什么意思

P6通常是資深的高級工程師。

阿里P6是高級工程師（阿里把晉升分為P和M兩個序列。P是專業序列、M是管理序列，根據個人意愿及崗位需要、P和M之間是可以轉的。一般來說P6（高工）對應是M1（主管）、P7（技術專家）對應的M2（經理），以此類推一直到P14和M9）。

技術專家是為訂單導向的銷售人員提供技術協助的支持性銷售人員，他們通常具有科學和工程背景，能夠了解產品對顧客的用途，并向顧客解釋產品的利益。

在技術專家去拜訪顧客之前，訂單爭取者可能已拜訪過顧客并已引起顧客的興趣，然后再由技術專家向顧客提供技術的細節，最后通常是由訂單爭取者去完成銷售。如果技術專家也能具備良好的溝通能力和說服技巧，他們通常會成為享有高薪的訂單爭取者。

擴展資料

P6要求

1、在專業領域中，對公司職位的標準要求、政策、流程等從業所必需了解的知識理解深刻，能夠和經理一起探討本崗位的產出和任務，并對經理具備一定的影響力；

2、對于復雜問題的解決有自己的見解，對于問題的識別、優先級分配有見解，善于尋求資源解決問題；也常常因為對于工作的熟練而有創新的辦法，表現出解決復雜問題的能力;

3、可獨立領導跨部門的項目；在專業方面能夠培訓和教導新進員工。

阿里的等級，簡單的來說可以認為是 P 序列和 M 序列，因為阿里巴巴是從B2B發家的，那時候需要管理大量的銷售，所以建立了強大并且領先的管理體系，這就是 M 序列，隨著技術的重要性不斷的提高，目前 M 序列已經不太對中下層員工開放了。

als-P6阿里巴巴什么意思

高級工程師職位等級。

阿里把晉升分為P和M兩個序列。P是專業序列、M是管理序列，根據個人意愿及崗位需要、P和M之間是可以轉的。一般來說P6高級工程師對應是M1主管。

阿里的其他職位情況還有研究生畢業一般為P5，兩至三年可以晉升到P6。阿里的晉升通道是暢通的，機制也是較健全的，能不能晉升及以什么速度晉升這些主要取決于自己。P7是能力的代表，不是工作時間的代表。但是常規來講，研究生5-6年以上應該要達到P7。注意P7是技術專家。在阿里不是只有M會去管人，P6還是P7一般都會負責帶人，當然這個和團隊人員情況及個人情況都有關系。由于業務發展的需要P6，P7在大部分研發團隊都屬于骨干。

阿里巴巴員工等級是怎樣的？

阿里等級劃分P12及以上要求：

1、業內頂尖人才, 對于國際上相關領域的思想/實踐都有獨到的見解并頗受尊重，比較有名望。

2、對公司的發展做出重要貢獻或業內有相當的成功記錄。

3、能領導公司相關方面的研究、開創業界一些實踐。

4、所倡導或所開創一些做法對公司的未來有深遠的影響。

P為技術崗，M為管理崗。

阿里具體分類如下：

P1，P2：一般空缺，為非常低端崗位預留。

P3：助理。

P4：初級專員。

P5：高級工程師。

P6：資深工程師。

P7：技術專家。

P8：高級專家。

P9：資深專家。

P10：研究員。

P11：高級研究員。

P12：科學家。

P13：首席科學家。

P14：馬云。

阿里巴巴制度：

阿里巴巴發放工資的制度很完整，一個人的整體收入是工資加上獎金，加上年終獎加上股份。如此看來，最低等級的員工薪資也不少。不過，能到這么優秀企業上班的人們，都是不簡單的很有才的人，看到人家工資高的同時，也要看到阿里員工的優秀。

阿里巴巴新人工作幾年才能晉級如果進去是p6工作幾年晉升p7？

一般來說5年之內從P6升到P7。

P7是阿里的技術專家級別，P為技術崗，M為管理崗。

阿里具體分類如下：

P1，P2：一般空缺，為非常低端崗位預留。

P3：助理；

P4：初級專員；

P5：高級工程師；

P6：資深工程師；

P7：技術專家；

P8：高級專家；

擴展資料：

阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。

阿里巴巴發放工資的制度很完整，一個人的整體收入是工資加上獎金，加上年終獎加上股份。如此看來，最低等級的員工薪資也不少。不過，能到這么優秀企業上班的人們，都是不簡單的很有才的人，看到人家工資高的同時，也要看到阿里員工的優秀。

總體而言，不論在什么單位上班，不論它是一個好的企業或者是不太好的公司，大家也只有認真工作、不斷學習才能往前沖刺，獲得高的職稱與高的薪水。如果只等待著機遇主動找自己，那是成就不了大業的。在這個不缺乏人才的社會，你想有更高的薪資，就需要付出加倍的汗水。

小本畢業7年去阿里巴巴只評了個P6，值得去嗎？

阿里的體系是分P序列和M序列的，如果未來你想往管理方面發展，M序列的薪資是另一個世界

阿里的薪資組成不是簡單的看到工資，你也要看到你可能得到的集團股票獎勵和快上市的螞蟻金服的股票獎勵，這都是隱形的財富

作為人生的道路上，到阿里來上班，會升華你的靈魂

阿里有很事業部的，你可以后期轉崗到任何崗位，比較阿里的觸角已經伸到各行各業，你可以先進去再思考未來！

你有機會得到馬云的年底大紅包哦

謝謝！

阿里巴巴內部員工p6用釘釘軟件嗎

用的。

阿里巴巴已取消了內部系統的“P”序列職級顯示，員工在郵件、釘釘、內網等系統中已無法再看到彼此的職級，只能看到所屬集團部門。

這是繼取消周報、不鼓勵低效加班/會議后，阿里內部采取的又一提升組織效率的措施。

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