02 985老師必須有海外留學經驗(高校評職稱，為什么常常要求海外經歷？)

要達到一定的要求，也就是說導師要牛，在業內要有一點影響力。當然這僅僅是基本要求，有些高校可能還會追究到本科學歷，在本科階段必須要到一定層次，比如，本科必須211及以上。總之，目前要進入985、211高校當老師，是一件不容易的事情！

1、畢業于國外著名高校，博士學歷。這個是第一層次招聘的對象。大部分中西部985/211，東部發達地區211高校直接引進。清北復交南京大學以及東部發達985高校需要5年內拿到副教授職稱，非升即走，非升即轉。

2、畢業于國內著名高校，博士學歷，這是第二層次招聘對象。一部分通過做博后留校，當然，博后期間科研成果很重要。一部分直接招聘，要求同上，也是五年內非升即走，非升即轉。

3、211/985學校自己的博士生直接留校。這種留校很難，一方面要自己優秀，另一方面要導師給力，學術能力強，人脈強，能幫助學生留校。這種學生一般在博士期間，自己導師會推薦出國聯合培養，以方便留校。當然，前提的自己夠優秀。

4、211/985學校一般對招聘老師的本科出身有要求，要求211/985學校。一方面看中博士畢業學校、博士畢業導師、博士期間科研成果、有無海外學習經歷。

這幾樣越優秀就越能進好的985/211學校。現在五年非升即走是主流，所以還是有一定的壓力。

薪酬待遇方面：

不同學校給的差距很大。 一般入校時包括基本工資，科研啟動經費，安家費，住房等。后面還有科研獎勵，績效獎勵等明收入，和解決子女入學等隱形福利。

我知道的，剛入職的老師一般基本工資月入1萬左右。科研啟動經費15-50萬左右，安家費10-20萬，房子提供過渡公寓，一般是兩室一廳。

其他收入包括指導本科生論文、超課時量費用、出卷改卷費、學院績效考核獎等，大概一年2萬左右。

薪酬部分各校差距比較大，需要看學校看學院。

（1）畢業于名校的優秀博士。必須是國外排名前五十名的全球名校畢業的博士，或者國內頂尖大學畢業的優秀博士。（2）科研能力強大。a.在國際有較大影響的刊物或國內權威雜志發表一批文章;b.主持完成省部級以上的科研項目或作為主要完成人參加國內外重大研究課題;c.成果獲得省部級獎勵或有幾頂技術研發專利。（3）思維敏捷，語言表達能力強。

結論：主要看你的成果怎么樣，另外也有學校對本科是什么等級的高校有要求，也有要求有訪學經歷。

去985或211院校當老師需要以下條件：

1、取得博士學位

博士畢業證、學位證要都有。如果是國內的博士，你想去的高校應該是比你博士需要要查一點的，國外名校的博士學位就更好了。這是基礎條件。另外，也有部分學校，部分專業招聘碩士畢業生，一般都是非常緊缺專業。當然也有雙非高校博士去211任教的，這樣的很少，有某些特殊原因。

2、有好的論文發表

這個是最重要的一部分。論文質量越高越好，論文數量越多越高，如果論文質量高而且數量多，那你就太棒了。不過據我所知，這樣的極少。

3、其他方面

國內博士，如果有訪學經濟，那是加分項。試講的表現也很關鍵，并招聘你過來是進行科研好授課的。有各種獲獎也是加分項，比如會議論文獲獎、學科競賽獲獎等。

4、薪資待遇

目前高校待遇個人覺得還可以，我要求不高。當然如果你成果很牛，個人能力突出，待遇都是可以談的。只要你能力夠強，待遇應該能談到讓你滿意，只要你做的好，待遇也是不錯的。

總結：目前申985和211教職的博士很多，競爭也很激烈，需要具備的條件包括取得博士學位，有比較好的論文發表，有獲獎、訪學經歷等也是加分項。高校收入還基本可以（可能我的要求比較低）。

教學、科研崗位：要求比較高，一般來說需要有不低于本校的雙博士學位，或者國外名校的博士學位。

有真才實學，能夠在幾年內完成或者超額完成相應的合同約束中的任務，比如需要發表什么級別的論文幾篇，如果合同期內一切都做的很差，合同期結束后也很難續簽。

總之，什么職位，什么學歷，也是需要不斷學習，不斷進步，不斷出成果的。沒有一勞永逸的學歷。

越是高端的，越需要努力！

當然了，如果自己做的好，超額完成各項任務，待續還是不錯的，年薪以外還會有獎金。

如果不搞教學、科研， 只是做一個一般行政人員，這個要求還可以。碩士學位即可。

入職后，跟一般單位一樣，努力在評職稱上，熬時間，熬考試，升級職稱，漲工資！

總之，也是需要不斷學習，不斷考試，才能提升待遇！甚至可以說是否能夠穩當地在一所學校長干下去。

我們上大學的時候，很多大學本科畢業生就可以做大學新生的輔導員。這在高校早就不行了，輔導員也得起碼碩士學位。

水漲船高，現在就是要求越來越高，211和985都是重點大學，豈能讓一般的人隨便來當教師或者科研人員？ 所以，努力吧！先取得雙一流的高學位再說吧！

集成電路設計專業 （三星或臺積電核心電路設計相關部門副總以上職位，從業經歷15年以上），應該可以直接當博導！

航空發動機設計專業碩士以上，總工位置實際工作經驗10年以上，可以直接當博導！

計算機信息安全專業本科以上學歷，在BAT 任職CTO5年以上經歷，可以直接當博導！

地球物理遙感技術 碩士以上學歷，相關企業CTO以上位置 從業10年以上，可以直接當博導！

藥理專業碩士以上，從業經驗10年以上，參與國內知名藥品研究開發，相關企業CTO以上位置者，可以直接當博導！

以上條件之外的 必須博士后以上！

條件很高

你知道海外名校的海歸碩士研究生可不可以以到高校教書呢？

海外名校的海歸碩士研究生可以到高校教書，也要經過面試和入職的流程

985大學老師條件

舉個類似的例子給你參考：某師兄是院士的學生，數年前985博士畢業，4篇10分左右的文章。院士親自出馬，費了好大勁，入職北京211學校。土博、數年前、4篇10分文章、院士出馬。這些關鍵詞中，你只有文章質量好一些，如果沒有大牛助力，結果可能不太樂觀。

2019年國內高校教職，求職過程結果如何？

根據我的求職經歷，大概說一下各個層次的高校的最低招聘要求。一年前的經驗，應該還有些參考價值。達到這些最低要求的就可以試試，一家不行再換一家，但是要考慮時間成本。至于是否有編制以及是否非升即走，要具體情況具體分析。因為現在學校的招聘花樣太多，眼花繚亂，難以分辨；可以直接問已入職的同事或人事處。防杠說明：這是小樣本量的總結，任何結論都可能有很多例外情況。那些根本沒找過教職卻販賣焦慮的，說什么“海外博士都找不到教職”的，拉黑刪評論一條龍。

沿海211: 海外經歷，2篇一區論文。他們也是通過青年論壇招聘，承擔路費食宿。要求比沿海985差一截，待遇差一大截。年薪十幾萬，安家費30萬左右。實力強的可以做獨立PI，弱一點要加入別的課題組。沒有海外經歷也可能要，但是先從師資博后做起，兩年要發2-3篇一區論文或拿到國家基金才有可能留下來。且不說這個要求本身就很難達到；即使達到要求，留下來的可能性嘛，呵呵。不過還真有能留下的。某師兄去了沿海211做師資博后，社交能力極強。來我們學校蹭TEM；寫文章掛另一師兄的名字，那師兄前老板是某個一區雜志副主編，投稿到那個雜志然后中了。兩年累死累活發2篇一區，還有一篇在修，然后留下來了。

西部985: 類似于沿海211。這是聽兩位在西部985入職的同學說的。海外經歷加兩篇一區論文，可以給副教授待遇，但是想站穩腳跟不容易。三年要有一個國家基金，拿到兩個國家基金才能得到長聘合同。

沿海雙非：海外經歷，3篇SCI論文。有的學校還能開得起青年論壇，有的學校開不起，就在網上放個招聘公告。有的學校號稱直接給編制，但是也要有考核，三年一個周期，兩個周期達不到要求可能解聘。我的理解 編制=鐵飯碗，給編制又有可能解聘就看不懂了。上海、杭州的高校工資比較低，杭州某些學校月薪不到4000你敢信？廣東的高一些，月薪一萬左右。

中西部211: 3篇SCI論文。大多是開不起青年論壇的，有的報銷求職者往返路費或食宿，有的不報銷。雖然不會硬性規定海外經歷，但是土博大多也是從師資博后做起；有海外經歷可以不用做師資博，論文要求也會降低。說一下某傾盡全力評上雙一流B的學校，要求高，待遇低。高要求主要體現在嚴卡第一學歷，必須211以上！連招聘輔導員都要求博士。論文要求倒是不高，博士畢業應該都能達到：

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