01 青島公積金買粉絲買粉絲注冊(員工要求補繳社保、公積金，提起勞動仲裁或訴訟，結果會怎樣？)

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12345熱線隸屬于青島市政府辦公廳，是青島市政務服務熱線一級受理平臺，其前身是市長公開電話，成立于1989年，是全國最早成立的市長公開電話之一。1998年市長公開電話辦公室加掛外商投訴中心牌子；1999年增加了網上市長信箱職能；2002年成立青島市經濟發展投訴中心；2004年成立青島市便民呼叫中心；2007年開始，相繼整合政府各部門、單位公開電話，實行“首問”負責制；2011年1月1日更名為青島市政務服務熱線。

同年啟動擴容升級的12345受理中心新系統，建立起了統一受理、綜合協調、統一答復、全面監控的運行模式；2012年起相繼整合安監、物價、食藥、效能投訴和文化執法熱線，在受理中心設立了專席；優化完善政務熱線“三級”服務平臺，研發電話“一鍵式”在線評價、自動回訪和信箱“繼續提問”、“流程公開”功能，建立批示督查流轉系統，進一步提高了群眾來電來信的辦理效率。

2014年，座席增至77個，100多條線路，接話員增至98名， 24小時提供中、英、韓、俄等多語種人工接聽和自助服務，開通了殘疾人民生服務和世園會服務專線。2016年，擴建了辦理大廳，座席增至140余個，人員分批增招至218名，對除人社12333、城管12319、公積金12329和稅務12366之外的全市非緊急政務服務熱線進行資源整合，實現一個號碼對外、一個平臺接入、一個單子轉辦、一個體系督查，建立了青島12345手機客戶端、買粉絲買粉絲、短信交互平臺，建成了多渠道受理為一體的政務熱線服務平臺。

員工要求補繳社保、公積金，提起勞動仲裁或訴訟，結果會怎樣？

首先，如果只是要求補繳社保、公積金的情況。

一、如果是要求補繳社保、公積金，肯定不是提起勞動仲裁或訴訟， 因為勞動仲裁是不會受理社保、公積金補繳的案件的。

二、對于社保、公積金補繳的訴求，我們必須得對應的去社保管理部門、公積金管理部門進行申訴 ，然后對應部門會發函給公司，要求進行補繳。

三、這種情況，結果就是公司為你補繳社保、公積金，但個人的部分得由你承擔。

其次，如果想以此為由獲得經濟補償金的情況。

一、員工以“未依法為勞動者繳納社保保險”為由 ，申請被迫離職并要求公司支付經濟補償金，補繳對應的社保和公積金。

二、員工需要先發函給公司，通知公司這一事實，在公司簽收后，向勞動部門提起仲裁申請， 不過這個過程會比較漫長，要經過仲裁、法院一審二審等。

三、社保補繳、公積金補繳等也要同時向對應部門進行投訴，要求進行補繳。

四、這種情況最好的結果就是社保、公積金補繳，然后還能拿到經濟補償金， 不過過程會比較漫長，得最好相應的準備！

結果很嚴重。員工在職期間，公司應該為其繳納社保公積金，公司沒有為其繳納的，員工提起仲裁或訴訟，公司必須為其補繳。

即使仲裁不受理，仲裁也會告訴員工到社保、公積金部門舉報投訴，給員工指明維權路線，仲裁現場有維權公益律師，仲裁人員也會告訴員工去買粉絲律師，律師會告訴員工詳細的維權路徑，最終企業還是得補繳社保和公積金。

如果社保和公積金部門發現企業有違法現象，你單位就會被列為重點審核對象，每年社保和公積金部門都會抽取一部分企業來稽查合法與否，之所以這么多年你覺得不給員工繳納也沒什么事，是因為沒有查到你單位，如果查到了就不是一個員工補繳的問題，是整個企業要整改，到時候滯納金會是一個很大數字，而且進入黑名單了，隔三差五就會來查一次。所以，在員工離職的時候，員工合理的要求要盡量滿足，走仲裁和訴訟單位費時費力，結果也不會太好。

現在 社會 信息發達，員工通過各種途徑都能維權，而且仲裁是偏向勞動者，如果發現這種企業違法事件，一定會幫助勞動者。

尊敬的市民，您好！工單0320120810260610401留言已收悉，現回復如下：您好，根據《住房公積金管理條例》和《東莞市住房公積金繳存管理辦法》規定，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內為職工繳存住房公積金，是具有強制性的。最早能追繳至《住房公積金管理條例》（國務院令262號）發布之月。如您需申訴個人權益，須提供能反映您與企業建立勞動關系的具有法律效力的書面材料、身份證明及有效工資情況憑證，才符合立案條件。希望職工積極配合住房公積金中心工作，提供本人身份證、勞動合同（包括勞動仲裁書）、有效工資證明（包括但不限于：特殊單位格式的連續性工資單、加蓋單位公章的工資單、涉及工資認定事項的勞動仲裁書、有每月工資明細的個人所得稅申報清單等）原件及復印件各2份，并且需由職工本人到公積金中心政策法規科或（塘廈、常平、虎門、石龍）四個辦事處反映情況，以便住房公積金中心立案調查處理，更好地維護職工的權益。因案件涉及單位與職工雙方權益，雙方配合情況將影響到案件具體處理所需時間，如您已按要求提交了相關資料，請耐心等待處理結果。您需提前通過莞家政務買粉絲買粉絲預約時間和辦理地點，預約取號方式：注冊“莞家政務”買粉絲買粉絲--取號辦事--在線預約—選擇辦事大廳—選擇業務種類、注：原公積金中心本部追繳買粉絲類業務請選擇市民服務中心—不動產公積金業務區—“公積金買粉絲業務”。疫情防控期間，進入辦事大廳時，須出示粵康碼、莞e申報個人通行碼、相關預約憑證及身份信息方可進入。感謝您對12345熱線的支持！

可以肯定的說：題主的要求“不被受理”，無功而返！

為啥會這樣呢？

說實話普通勞動者如果沒有較高文化層次，還真難以理清其中的原因。所以好多不明白其中緣由的勞動者，也因此誤解這些仲裁機構，從而得出一些錯誤的認知與判斷。

1、勞動仲裁的對象與前提條件。

根據《中華人民共和國勞動勞動爭議調解仲裁法》的有關規定，勞動仲裁的對像必須是：

①、 必須是存在勞動關系的當事人；

②、一方為勞動者，另一方為用人單位；

③、雙方發生勞動爭議。

2、什么是勞動爭議？

指在勞動關系的當事人，因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。

3、凡是勞動爭議都可以提前仲裁嗎？

勞動爭議仲裁是有范圍規定的，并不是無邊際。

根據《中華人民共和國勞動勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

①因確認勞動關系發生的爭議;

②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

③因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

④ 因工作時間、休息休假、 社會 保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

⑤因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

⑥法律、法規規定的其他勞動爭議。

4、《仲裁法》的范圍爭議，第④條已明確了涉及社保等等，為何仲裁委員會卻不受理？

這也是千萬普通勞動者沒有弄明白的地方，為何仲裁法規定的有，而仲裁委員會卻不受理，一下子人們都疑惑了！

這就需要明確理解：什么是 社會 保險爭議？

其實，《仲裁法》有關仲裁爭議范圍中的“ 社會 保險”爭議，指的是勞動者與用人單位之間圍繞社保問題而發生爭議。

通俗打比：①、如圍繞當事人雙方圍繞社保買不買問題發生社保爭議，勞動者與用人單位無法一致，此時提請仲裁是會被受理的！

②、如圍繞社保繳納費的承擔問題，用人單位要求勞動者全部負擔，而勞動者只愿意承擔個人部分，為此而發生社保爭議，提請仲裁是會被受理的。

簡單的說，仲裁機構只能仲裁符合社保爭議范籌的問題，先做一個判斷是非曲直的定性，再對社保爭議中的問題作出裁決處理。

而現在題主要求用人單位補繳社保、公積金，這已是一個涉及行政征收的問題，要求用人單位補繳，只有相關職能部門才有此權限，這需要由相關的職能部門來具體執行，社保局和公積金管理中心。此時仲裁委員會是不具備該資格主體，也無其職能權限，所以它無法受理。

這也是為什么題主要求補繳社保、公積金，提起仲裁和訴訟，不會被受理的原因。

5、不被仲裁委員會受理，該怎么辦？

題主只能準備好相關的證據資料，向用人單位所在地社保局和公積金管理中心舉報投訴，向這些職能部門反映情況。

一旦這些部門介入調查，查證屬實之后，都會要求對方整改補繳，一旦用人單位在限期內未執行，那將會被這些職能部門處罰，最終也還得執行。

不過，可能這一過程會耗時，甚至還得準備一些相關材料，合同、工資卡（條、單）……

所以，題主想要用人單位補繳社保、公積金，而提出仲裁申請，將不被受理！只有向用人單位所在地社保局和公積金管理中心投訴舉報，一旦他們查證屬實，便可以實現補繳的目標。

結果會要求單位給職工補繳社保、公積金，而且概率極大極大。

不過這里需要說明，補繳社保應該向勞動監察或者社保征繳部門投訴，補繳公積金應該向住房公積金管理中心投訴。這兩個事情不屬于勞動爭議（最高院曾經詳細解釋過），勞動爭議仲裁委和法院基本不會受理。如果不受理，他們會告訴當事人應該去找哪個部門的，這點放心。

下面我說個最近剛看到的補繳公積金的案例。

青島楊女士離職后向公積金管理中心投訴某酒店未依法繳納公積金。公積金中心接到投訴后，經調查后向單位下達了《責令限期改正通知書》。

但是該單位不予理會，隨后青島公積金中心作出《行政處理事先告知書》，并向該公司郵寄送達。

單位一看，來真的了，因不服處罰結果，將青島公積金管理中心告上法院，理由是員工離職時已經確認與單位不存在任何爭議。

一審法院認為，為職工繳納住房公積金是行政

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