02 facebook的發布技巧有什么(【111】人脈搜索技巧：學會這一招，就能輕松找到90%人的聯系方式)

/p> 封閉式問題，例如“你喜歡新款iPhone13嗎”，成員會直接回答“是”或“否”；開放式問題，例如“你最喜歡新款iPhone13的哪些方面”，這個問題不可能有一個直接的答案，每個成員都會有不同的答案；基于圖片的問題，將圖像與問題一起發布，以便成員能夠輕松掌握問題；以辯論為導向的問題，例如“你認為應該禁止家庭作業嗎”，成員可以回應并分享他們的答案，要么支持論點，要么反對論點；諸如“誰是你最喜歡的足球運動員”之類的問題，這些類型的問題是簡單且易于加入的。

6.遵循“寓教于樂”的發布策略

1）你發帖的頻率與參與度無關

Buffer發表的一項研究證明，并非所有內容類型都適合Facebook，最適合Facebook的內容是教育和娛樂的結合。

理想的帖子頻率應該是每天1-2個帖子。當用戶每天只分享一個內容時，它會迫使用戶分享自己所擁有的最好內容，而不是其擁有的全部內容。

2）帖子應重質而非量

7.利用Facebook廣告

在你的Facebook主頁上寫一篇文章，然后在小組中留言；創建一個新廣告，選擇“提升你的帖子”；選擇帶有FacebookGroup鏈接的帖子；首先通過再營銷列表定位，然后擴展到相似的受眾。

為了實現完全透明，很難跟蹤廣告的確切結果。

“結果”是按帖子參與度計算的，即主頁的喜歡、評論、分享等。“結果”中不包括點擊并加入群組的人。

盡管你無法通過分析直接跟蹤新會員，但Facebook廣告無疑是一種有價值的推廣工具。

8.使用Facebook直播視頻

沒錯，即使你正在運營一個群組，你也可以利用Facebook直播視頻的強大功能。以下是在FacebookGroup中上線的步驟：

下載Facebook移動應用程序。轉到你的FacebookGroup。單擊按鈕以創建新帖子。單擊直播視頻按鈕。

FacebookLive視頻是吸引目標受眾和提高參與度的絕佳方式。

提高與小組成員的互動率，讓成員都認識你，產生信任感以提高轉化率。

9.點贊、評論和回復他人

如果你希望在你的小組中看到更好的參與度，你需要持續關注小組。作為群組管理員，你需要主動并持續性地點贊、評論和回復群組中的其他成員。通過這種方式，人們會更愿意做同樣的事情，并且參與度會越來越高。

10.利用FacebookGroupInsights的力量

GroupInsights是衡量會員參與度的好方法。在GroupInsights的幫助下，你可以：

了解會員喜歡如何參與查看群組中最活躍的成員確定獲得最佳參與度的帖子

當你擁有這個重要數據時，可以輕松查看有效的方法并相應地調整現有的策略。

只需單擊組儀表板左側的GroupInsights。下面給出了一個示例：

11.如何識別關鍵貢獻者

你可以在FacebookGroupInsights的幫助下查看小組的主要貢獻者。GroupInsights將根據他們創建的新帖子數量/發布的評論數量顯示你的群組中最活躍的成員。

12.如何營造社區感

社區意識能使你的團隊更強大。當你對團隊有使命感并且團隊中的每個成員都在為實現相同的使命而努力時，就會發生這種情況。

因此，創建一個明確說明小組規則的固定帖子非常重要。這將確保小組的所有成員都遵守規則，他們的行為不會破壞這個規章制度。作為管理員，不應該過度抬高自己喜歡的東西并貶低其他成員的意見。你的小組應該是用戶暢所欲言、分享想法的地方。

使你的小組在各個方面都具有價值。它不應該是其他人宣傳他們的產品或服務的地方。相反，它應該是一個志同道合的人可以分享有價值的東西并學習有價值的東西的地方。

13.提高小組參與度的最佳示例

以下為一些對小組有用的帖子的最佳示例。這些帖子都有著獨特的想法，你可以根據你的小組情況來學習使用。

1）地球天文科學組

在GeoAstroScience小組中，下面的帖子通過以圖片的形式發布一個一般性問題能夠產生564條評論。問題是“十大科幻電影是？”：

2）兩只猴子旅游論壇

在兩只猴子旅游論壇（TwoMonkeysTravelForum）中，卡特里娜·豪（KatrinaHowe）發布了不同旅游公司舉辦的比賽的鏈接。旅游愛好者一直在尋找并探索不同地方的比賽。像這樣服務于社區的熱情的帖子產生了很多參與：

3）Gena+Jordana&YourMagicalBusiness

“YourMagicalBusiness”小組由兩名女性Gena和Jordana經營，她們的策略是在小組描述中提供免費贈品權利，在成員加入時給予獎勵。這有助于提高參與度。

05總結

FacebookGroup為你的品牌提供了一個免費渠道來擴大你的粉絲群。你可以輕松地建立一個志同道合的社區，由與你擁有相同熱情的人組成，這會增加參與度，從而增加轉化的機會。

在FacebookGroup營銷方面，你需要采取“先構建，后銷售”的方法，如果人們彼此互動并且一切順利，那么請集中精力推動團隊。FacebookGroup具有將你的業務提升到新水平的巨大潛力。

擴展鏈接

Facebook開放平臺政策：買粉絲s://developers.facebook.買粉絲/policy/

主頁、小組活動政策：/page_guidelines.php

Facebook團隊：買粉絲s://買粉絲.facebook.買粉絲/business/clientsupport

社群守則：買粉絲s://買粉絲.facebook.買粉絲/買粉絲munitystandards/

【111】人脈搜索技巧：學會這一招，就能輕松找到90%人的聯系方式

完整版筆記鏈接目錄： 超級搜索術筆記鏈接匯總（共12篇）

人脈搜索的四大問題

1要找誰：企業家，管理者，教授，明星等

2哪里找：哪些平臺和工具

3怎么找：關鍵詞組合，搜索方式

4怎么撩：溝通原則，人脈的敲門磚

人脈積累的多寡，在很大途徑上決定了你找人的快慢和難易。

途徑一：自然積累

上過的學校，入職過的公司，從事過的職業

途徑二：主動積累

量：沒事就囤積人脈

質：積累人脈大節點

人脈的基數大

人脈的層次的提升

注意：

準備工作中需要了解：

1.我有哪幾個需要解決的問題

2.能解決的人掌握什么資源和能力

3.這樣的人供職于怎樣的機構，有著怎樣的職權

4.他有哪些性格稟賦，興趣愛好，過往成績等等

注意：

核心問題：

很多你要找的人，其他他就在等著人們去找到。如果你帶著價值和機會去找他，他是沒有理由拒絕你的。所以<u>核心問題不是找不到他，而是你的訴求是否有價值</u>。

核心邏輯：

1.名人，大V，大咖們每天收到的私心并不多，不用擔心看不到。

2.很多事不是老大應該躬親的，他讓你找誰，是在幫你節約時間。

3.正常人記不得許多名字，所以在互聯網上留下的id都非常的類似，或者完全一致，循著某一些網絡平臺留下的ID，我們可以在別的平臺上找到更為常用和牢靠的聯系方式。比如郵箱前綴可能就是買粉絲號。

搜索人脈的幾種渠道

渠道1：微博

方式一：直接發私信

方式二：主頁資料里的聯系方式對接

方式三：通過搜索到的名稱推測其買粉絲號，郵箱賬號，Facebook賬號，linkedin賬號等等。

方式四：我們輸入關鍵詞，如“天使投資人”就會出現一大波的信息

渠道2：知乎

方式一：直接發私信

方式二：向他提問一個有價值的問題

方式三：簽名中留有買粉絲號、買粉絲、郵箱等聯系方式

渠道3：搜索引擎

關鍵詞：

目標人名 手機號/tel

目標人名 買粉絲/wechat

目標人名 聯系方式/買粉絲ntact

目標人名 郵箱/email

目標人名 微博/weibo

目標人名 事件/event

目標人名 演講/speech

目標人名 日程安排/schele

目標人名 活動/activity

... ...

渠道4：在線文檔分享平臺

通過百度文檔、豆丁網、道客巴巴、新浪愛問，搜索通訊錄被泄露的大公司，尤其是國企和大民企的管理者，以及游走于商學和學界的知識分子。

渠道5：搜狗買粉絲搜索

搜索在網頁中沒有發布，但在買粉絲中發布的相關人脈的信息。

渠道6：qq群搜索

輸入目標機構或組織所含的關鍵詞，通過qq群搜索到相關群，找到相關人的qq號，或者搜索關于被搜索人的歷史信息。

渠道7：郵件

高大上的人物通常并不愛用哪個買粉絲和陌生人聊天，所以最好的方式就是電子郵箱。

獲得郵箱的方式一：關鍵詞在搜索引擎中搜索

方式二：注冊一個免費郵箱，測試性群發推測的郵箱。

很多巨型企業，無論外企，國企，民企，他們的頂層管理者其實都是用自己的名字或者姓名，或者眾所周知的英文名，加上公司官網域名作為郵箱的地址。

渠道8：天眼查

天眼查上留下的聯系方式都是企業法人或者核心人員的，如果留的有，就可以直接用。

渠道9：專業領域的專業平臺：IT橘子

看有哪些資本注入了自己所在的創業領域。

渠道10：Facebook

藝人明星，時尚大咖的買粉絲賬號，可以到Facebook上找找看

渠道11：脈脈

職場人的人脈和社交神器

渠道12：領英

LinkedIn適用于搜索外企員工，海歸等。

核心問題：

找到了你要找的人，如何與他發生價值交換？

核心邏輯：

人財物都是可以拿到天平上的籌碼。現代商業社會建立的基石就是交換和流通

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